О корпоративном образовании

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 9 фев 2025
  • PayPal: Iydanilov01@yandex.ru
    www.donational...
    Яндекс деньги: 410018813357313
    Сбербанк:2202 2008 9941 9467
    Почта.
    Iydanilov01@yandex.ru
    / discord
    Монтаж: Данилов Игорь. Зум состоялся 19.07.20
    Игоря Данилова на зуме не было (смотрел матч Зенит-Спартак)

Комментарии • 7

  • @АнтонАлександровичГорячев

    Все на высоте,столько хороших дальних аналогий и удачных примеров.Конечно Игорь Юрьевич Данилов мог бы существенно добавить к изложенным фактам.
    prepod.dreamwidth.org/8133.html

  • @СергейКрячков-м7щ
    @СергейКрячков-м7щ 4 года назад +1

    Волченков крут, получился новый продукт на канале. С часами у него небольшой косяк, а так- респект и уважуха.

  • @СергейКрячков-м7щ
    @СергейКрячков-м7щ 4 года назад +1

    Такое впечатление, что развиваются два феномена: с одной стороны Корпорация, с другой Человек. Про Корпорацию, уже все сказали, кормит она, казалось бы не плохо, но я такую личную неприязнь к ней испытываю, что даже кушать не могу. Вот, если бы Человек развивался в сторону Мокрецов...

  • @olegglavacky234
    @olegglavacky234 4 года назад +1

    Образование ни разу не видел.Видел образованных людей.Видел обученных.Чем отличатся обученный человек от образованного и кто такой образованный человек(кто такой человек?) так и не услышал.Бесы.

  • @vgamzatov
    @vgamzatov 4 года назад +2

    бррр,.. какой-то всё бесконечный бред про муравьёв, бадбинтон и про то что корпаративное образование удерживает кадров (уменьшает текучку). Как раз на деле если есть в компании корпаративное образование - то знайте что там детсад по возрасту и огромная текучка - именно на конвеер молодых и дешёвых расчитан факт наличия корпаративного образования в компании. Гуглите реальные примеры - найдёте массу подтверждений. Ещё раз: цель корп. образования - конвеер и экономия на фонде ЗП. а не повышение грамотности, эффективности и вообще профи результата. Не нужны реальные профи - они ессно дороги и задёшево себя не продадут. Не нужны умные - опять же по той же причине. Нужны муравьи. молодые и туповатые "дарования"

    • @bacek1085
      @bacek1085 4 года назад +1

      а как вы объясните свою точку зрения в медицине или розыске? Там тоже раз в пол года проводят тренинги разного рода.

    • @vgamzatov
      @vgamzatov 4 года назад +1

      @@bacek1085 это казёнщина а не корпаративное образование. Там и народ специфический по психологии.. муравьиный (без уничижения просто для краткости). И знания намеренно запредельно формализованные (что гарантированно в ущерб адекватности этих знаний) именно для такой специфической психологии.
      А там где нужен реальный поиск с реальными прорывами и следа казённого быть не может. Правда и мест таки.. уже ноль. Хотя.. гуглите как организованна компания гугл к примеру - Вас ждёт масса открытий. Антипод всему изложенному в ролике. Это точно плохой пример поскольку именно гугловская система основана на сверхприбылях в нормальном мире просто невозможных. только в предзакатном мире, постмодерна. беспредельных финансовых спекуляций (махинаций точнее)