Parabéns pela informação, Sr. Dr. P.P.Henrique. Aqueles que critica cctv, ou a informação, que o Sr. Dr. Advogado P.P.Henrique nos fornece gratuitamente. Aqueles que não se sabem impor, as injustiças que os patrões, ou chefes lhe causa, não critiquem , voltem a ser submissos as injustiças do seu chefe, ou patrão.
Eu sei que o conhecimento sobre os nossos direitos, incomoda muita gente ( patrões e chefes ) , vejo muitos colegas motoritas , a ralhar porque o chefe os enta-la, mas como o patrão lhes oferece um camião novo para trabalhar, ai já baixam as calças e nem miam, passa-se, na empresa a onde trabalho. Um muito obrigado, Sr. P.P.Henrique, pela informação . José Cardoso
Os muitos trabalhadores que desvalorizam, criticam, desprezam e até repudiam a existência deste CCTV e a regulamentação que ele representa tem, ou teriam, aqui uma boa oportunidade de dizer, questionar ou expor duvidas. Não é isso que se vê ao 11º episódio! Este descaso e desinteresse é a maior dificuldade que os sindicatos tem em mobilizar e por conseguinte melhorar as condições de trabalho no setor. É que nem os "marretas" do "deita abaixo" se prenunciam! Sejam participativos!
Bom dia. Em relação á perca de retribuição, estou numa empresa onde o último ano para cá ,qualquer toque ou acidente que tenhamos com o camião eles vão descontar do nosso ordenado,neste caso nas ajudas de custo! É legal isso?
Parabéns pela informação, Sr. Dr. P.P.Henrique. Aqueles que critica cctv, ou a informação, que o Sr. Dr. Advogado P.P.Henrique nos fornece gratuitamente. Aqueles que não se sabem impor, as injustiças que os patrões, ou chefes lhe causa, não critiquem , voltem a ser submissos as injustiças do seu chefe, ou patrão.
Exelente a forma simples e objectiva como explica todas as cláusulas existentes no contrato colectivo de trabalho vertical.
Bem haja Dr.
Eu sei que o conhecimento sobre os nossos direitos, incomoda muita gente ( patrões e chefes ) , vejo muitos colegas motoritas , a ralhar porque o chefe os enta-la, mas como o patrão lhes oferece um camião novo para trabalhar, ai já baixam as calças e nem miam, passa-se, na empresa a onde trabalho.
Um muito obrigado, Sr. P.P.Henrique, pela informação .
José Cardoso
Parabéns dr Pedro Henrique pardal , exelente explicações as empresas não cumprem nem a metade das obrigações.
Bom trabalho
Por favor faça um vídeo sobre o trabalho noturno.
Obrigado senhor Doutor!
Obrigado pela partilha, muito útil o conhecimento.
Dr Pedro e sobre a reunião (entre elas ) que as empresas fazem 1 vez ao mês para tratar de alguns funcionários
Os muitos trabalhadores que desvalorizam, criticam, desprezam e até repudiam a existência deste CCTV e a regulamentação que ele representa tem, ou teriam, aqui uma boa oportunidade de dizer, questionar ou expor duvidas. Não é isso que se vê ao 11º episódio! Este descaso e desinteresse é a maior dificuldade que os sindicatos tem em mobilizar e por conseguinte melhorar as condições de trabalho no setor. É que nem os "marretas" do "deita abaixo" se prenunciam! Sejam participativos!
E o trabalhador pode chamar as autoridades para tomar conta da ocorrência por ser proibida a entrada na empresa?
Eu conheço alguns que trabalham á 15/20 anos para o mesmo patrão e nunca estão efectivos...mas andam com canhões e por isso tá tudo bem.... Enfim...
Bom dia. Em relação á perca de retribuição, estou numa empresa onde o último ano para cá ,qualquer toque ou acidente que tenhamos com o camião eles vão descontar do nosso ordenado,neste caso nas ajudas de custo! É legal isso?
Ilegal