Team Udvikling hos Holbæk Køl A/S

Per Andersen fortæller her om sine erfaringer fra vores igangværende teamudviklingsforløb hos Holbæk Køl A/S, hvor vi har sat fokus på:
👉 Styrkelse af fællesskabet gennem nye initiativer
👉 Implementering af tiltag, der optimerer hverdagen og forbedrer kommunikationen
👉 Anvendelse af personlighedsprofiler til at synliggøre styrker, kompetencer og udfordringer hos hver enkelt medarbejder
Per deler sin begejstring over, hvordan dette forløb allerede har gjort en positiv forskel, både for medarbejderne og for ham som leder. Han fremhæver særligt, hvordan de nye initiativer som ugentlige morgenmøder og en aktiv messengergruppe har styrket sammenholdet og skabt en mere dynamisk arbejdskultur.
Forløbet har ikke kun givet Per redskaber til at forbedre sit lederskab, men det har også bidraget til en mere effektiv opgavefordeling og bedre udnyttelse af medarbejdernes potentiale.
Se videoen for at høre Per Andersens personlige refleksioner om vores igangværende teamudviklingsforløb hos Holbæk Køl A/S, og kontakt os gerne for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed med at styrke teamwork og lederskab.
Se mere:
mettenordahl.dk/team-udvikling/