【25卒就活】新卒で避けるべき企業を退職代行の方に聞いてみた
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- Опубликовано: 17 июл 2024
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「退職退行モームリ」さん
・ホームページ
momuri.com/
※実演シーンにて対応された方は後日、退職をされています
※切り抜き等は出典元として動画のリンクを添付するようお願いいたします。
【本日の動画】
00:00 挨拶
00:03 企画説明
00:13 自己紹介
00:35 退職代行目線で新卒が避けるべき企業
01:09 新卒に人気な危険企業
02:07 退職が多い企業・少ない企業
02:48 退職の引き留め
03:29 いい会社の特徴
04:15 退職代行の利用者が多い企業
05:06 大変だった案件
05:48 変わった退職理由
06:17 退職代行のリピーター
07:13 退職代行を将来
07:42 退職代行利用者の退職理由
08:31 利用者の口コミ
09:16 早期離職が多い新卒の特徴
09:37 対応先の方と仲良くなることある？
10:13 新卒で退職代行の企業に入社する人とは？
10:40 新卒の退職代行利用者
12:12 退職代行の実演
14:04 まとめ
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退職代行が命を救う仕事になってる日本...ヤバすぎるんよ。
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【25卒へ】
タイトルでいうと、見込残業が極端に多すぎる会社も絶対に避けるべきです！！！
激務で鬱や適応障害になり、労災おりないまま自然退職（退職代行すら使えず強制解雇）にされた同期・先輩後輩を何人も見てきました。
※見極め方として、そのような会社は建前はとても上手いので「裁量権」「20代のうちに圧倒的な成長」「利他性」など、とにかくキラキラ見せているのが特徴です。
25卒を1人でも救えたら嬉しいです。
理想の会社と出会えますように！
これは面白い
リアルな情報が詰まってる
退職代行サービスに関しては賛否両論ありますが、従業員の命や心を守るためにも必要なサービスだと実感しました。
応援していきたいです。
退職代行サービスを使う前に労務局に相談したほうがいい 引き留めがあっても
労務局に相談しましたといえばいい
退職代行使うならローキめっちゃおすすめですよ！！！
対応神でした。ほんとに安心してやめれます、おすすめです
このテンションで宣伝されると、月1でリピートしてます!とかオチに書いてありそうな勢いだな
新卒の皆様ホンマにホテル業界だけは止めとけよ…
ホテルで働いてる友達いるけど、楽しそうだけど…企業にもよるんかな🤔？
そんなこと言うからホテル従業員少ないんだよ？バカなのかww
ただでさえコロナで少なくなってるのに。
えっ、どうしてですか？理由が知りたいです💦
ほんまにその通りです。
皆さんがホテル業界に入らないように実態を伝えます。
本当にブラックが多いと思いますよ。
私は新卒で観光地のホテルに入りましたが、どんどん出勤時間は早くなるのに退勤時間は遅くなるという意味わからん雇用形態でした。
毎日半日を着物で過ごさせられて、1ヶ月で8キロ痩せた月もありました。
しかも残業代はほとんど出なくて、めちゃくちゃムカつきました。
フロント対応、部屋案内、食事対応、お見送り、なんでもさせられて、倒れそうでした。
部屋案内したあとは、帰りは従業員だけだと裏の階段で降りさせられました。ちなみに草履ですよ。
失業手当を貰うためだけに、一年なんとか続けました。😢
@@user-hr9id2tl5j どこの職種も忙しいぞ？
社会舐めんなドカス。楽して稼げると思うな！？
こういう動画がみたかった
中小は、労務関係がよくないというのもあるけど、それ以上に組織(職場環境)が小さいので、ハマらないと辞めるしかないという選択肢の狭さが致命的。大手なら配置換え等があるけど中小は退職するしかなくなる。
自分は新卒は大手で20年、その後中小に転職してからは転職を繰り返してます。
会社にとっては迷惑かもだけど、確実に人の命救ってると思う。本当なら、退職代行が仕事にならないくらい、会社がきちんと従業員に手厚く研修するだとか、報酬をきちんと相応の金額にするとか、イジメや変な伝統のない働きやすい環境を整えてくれたらいいけど、難しいんだろうな。ちなみに私もお守りがわりにXでフォローしてます😊
退職代行サービス最高です
退職癖になってます。今月、2回目のモームリさんに依頼します。
粘れや
逃げ癖ってやっぱ学生のうちに直しておくべきなんやな、反面教師あざ！w
@@user-or4ru8ob7d ホントその通りだよ
マズイね。自覚あるなら対処しないと。直近の履歴は転職応募先もちゃんと調査する可能性高いから履歴書盛れないし(逆にすんなり入れたら調査してなくてブラックかも)、月2回離職はさすがに次はどこも雇ってくれないリスクが非常に高い。
2社ともブラックだとしても、2社目は最低一年は履歴ないと厳しいかと。企業も採用コストかけてるんだから、リスキーな人は採用したくない。派遣くらいしかないかもよ？(技術職派遣でスキル磨くのもありはありだが…)
もちろん、実際体壊したらこの限りじゃないが。早く逃げた方がいいよね。
企業研究しろや
オープンワークのスコアが2.8を下回ると相当危険。
逆に大手以外の高いスコアは自作自演も含まれているので鵜呑みにしてはいけない。
大手定義してください
あれ高けりゃいいもんでもないけどなー
オープンワークは総合点よりも項目別に見た方がいいかも。特に法令遵守のスコアは大事。
あれって回答者0人だったり数人だけだったりが多いけど、そゆとこって穴場なのか統制されてるのかどっちなん
メンタルの調子が不安で働けるかどうか試したい時はタイミーでバイト探しいたほうが良いよ。最初は短時間のやつから。
確かにタイミーで慣れるのあり！
少しずつレベルアップできるからいいね
現代はもう代わりはいくらでもいないって意識を企業は持たないとね。人さえ来なければ仕事回らないんだから。人は大切にね。
ケアはまあ大事だが。既存社員も公平にケアしないと既存社員が逃げてく。
例えば、頑張って働いた結果得た給与が、なんの戦力にもなってない新人と同じで馬鹿らしくてやってられない、と逃げてく話も多いみたいだし。気持ちはわかる。
前職は2日目で辞めたかったけど1年我慢して働いたけどその時退職代行を知っていればすぐ辞めたなー
このサービスが成り立つ日本ヤバ過ぎる。
中抜けは、最悪だった 午前中きて パートさんが働いている間は、家に帰って
また夕方出勤夜まで
大きなSES企業は注意が必要です。ブラックな行動が多いです。新SES企業にいって自分の好きなことをやれるのがベストと思います。
まだ、【25卒】の動画で安心してる🥲内定0🥲
まだ4月なんよ
全然余裕だよ
地方遅い人7月から活動始めた人いる😂😂
24卒ワイ7月下旬に終わったで、まだ大丈夫や
おれもだよ！by1留
ちんげふらっしゅ！
今ニュースになってる企業の人も利用してたりするのかな
ほんと医療系しんどすぎ。働き方見直さないとだれも入りたくないと思う。
4月3日時点での７人のうち半数以上はいなば食品の新卒の人だろうな、、、
9:23外交的な人は自分で退職するんじゃ…
11:14
これ自分もあったな…。
だから服装規定あるんですか？ってきいたら曖昧な返事でくどくど常識について聞かされたけどあるならある、ないならないではっきり言ってくれよ。
11:52
笑い事じゃないけどウケてしまった
バイトで辞める時とかばっくれた事しかないから、代行使うなんて律儀やなって思ってしまうわ😅
司会の人福くんに似てね？
めちゃ思いました😂
にてる
俺の中のモヤモヤが晴れた ありがとう ありがとう
10回も使うってもはやゲームのリセマラ感覚やな
10回退職代行使った人は何らかの就業支援受けた方が良いような
辞める言うたらやめれたから良かったがサービスはまじで関わらん方がいい
もう内定が出なさすぎて、避けるべきところでもいいから拾って欲しい。
拾ってすらもらえない可能性の方が大きいけど
まぁ滑り止めとしても1社内定あるとメンタルが変わりますからね。
ただ1社決まってやり気無くす場合もあるからまだ6月だし頑張りましょ👊
本当にそれでいいのって思っちゃう
ドブラックで精神病むくらいなら1年バイトの方が人生幸せじゃない😮
自分も第一生命辞める時、有給60日くらいあったけど副支社長に取得却下されたこと思い出した。。。退職代行使えばよかった笑
基幹職ですか？差し支えなければ教えていただきたいです🙇♂️
@@user-jm9yv3ny9n いえ、機関経営職というオワコン職種でオフィス長代理をやっておりました！（基幹職の方もリテール部門配属なら同じ境遇に陥りがちかと思います）
@@user-jm9yv3ny9n いえ、機関経営職として支社・営業オフィスで働いておりました！
@@user-jm9yv3ny9n いえ、もう一つの営業系総合職みたいな職種です！（基幹職もリテール部門配属だと同じ境遇に陥りがちかと思います）
基幹職ではない職種でした！（ちなみに基幹職もリテール部門配属なら同じ境遇に陥りがちかと思います）
モームリで働きたい。一族経営の会社はやめとけってよく言いますよね
今はわかりませんが、エンゲージっていう求人サイトで募集してましたよ！
やっぱりちっちゃい中小ってブラックというか闇な部分ありません？うちの会社社長が好き勝手してしてる
結局新卒は大企業、それも周りの目がいっぱいある職場が良いよ。守られやすい。過ごしやすかったのは、オフィスが広くて、周りにまともな人が多いと、たとえ変な奴が一人混じっていたとしても、おかしな事言ってたら、周りのまともな大人の目があるし、みんな聞いてるから、どちらがおかしいか明らかになるし、その結果変な奴が幅をきかせづらく、まともな職場になりやすい。大企業(メーカーやゼネコンのバックオフィス)は人格的にまともな人、むしろ尊敬できる人も多かったな。そもそも変な人がいない。
って言おうと思ったら、言ってたな笑
マジで人をなんやと思ってるんや…、
人材が足りないなら、社員を大切にしろよ…。
ピー入れたら意味なくない？w そこ一番気になる
守秘義務があるだろ
セブンでしょ
他店の店長が退職代行使ってて笑った
大手でブラック企業大賞に載っているところはやめておいたほうがよい。
日綜電工業はマジでブラックだから止めとけ！！！！😢
どこやねん
@@user-xx6ko4id2q愛知県の東郷町にあるクソ会社だ！
愛知県の東郷町にあるクソ会社だ！
@@user-xx6ko4id2q愛知県の東郷町にあるわ！
@@user-xx6ko4id2q愛知県の東郷町にある。
こんなことやってるんだね。日本は。悲しすぎる。上下関係ないのに。
女性社員の幸薄そうな感じ好きだわー。なんか美人でアニメキャラみたいだし。社長もキャラ立ちしてる。
郵便局は絶対に入社したら駄目ですよ
マジ地獄を見ます
場所によるんちゃうん？
なんかそれよく聞く。人間関係が最悪とか、季節商品とかの販売ノルマがエグいとか
弊社の社長の名言「入社代行使ったやつだけ退職代行使え」
鈴木福くん
司会者さん、福くんとハナコの秋山混ぜた顔してる
真ん中の女の人のインスタおしえて
福くんぽい
福くんかとおもった
世のニーズがあるのは分かる、けどもし結婚相手のご両親に仕事は何ですかって聞かれて退職代行やってますとはなかなか言えない😅
モンテローザかな？
11:10 いなばやん
鬱になってからじゃ遅いしな
退職したくても許可くれなかったから海外移住するって嘘ついたら辞めれた笑
バレた時が大変かも。業界て案外せまいから。
許可くれなくても内容証明で会社に退職届け出せば、2週間で自動的に合法的に辞められるよ。労働基準法でそうなってる。
@@hirohiro1770 なるほど。内容証明送るやり方は誰も教えてくれなかったんで知らなかったです。もう今は無事辞めれてるんでいいですが、頭の片隅に入れときますw
真ん中の人の座高が高いのが気になって中身が入らない。特に発言もしないようなのですが、なんでいるの?
相槌担当？
しゅんだいやりーみたいなよくわからないベンチャーは危ないですね😅
ベンチャーはホントにアドベンチャーだから何があってもおかしくない、まだ少人数しかいないとこは特に。成功したらリターンはでかいからハイリスクハイリターン。
会社にもよりますが、ホワイトなところもあります。
中小企業全般やめとけ
日本はお笑いカントリー😂😂😂😂
ピーって、ワ○○か？
新卒は大企業に行け！
嫌だ
転勤したくないんよな〜
@@user-zg1ev9zj2m コンサルとかいけば
いや絶対大手のほうがイイ
@@user-zg1ev9zj2m転勤ない大企業に入ればいいだけ
退職代行とか使う奴の意味が分からん😂
内容証明でいいよね
動画ちゃんと見返してみな？答え出てるから。
あなたみたいな考えの人がいなくならない限り退職代行サービスは無くならないと思うな、、、。
@@user-kx3zl7bv8g いや、俺は退職代行が流行ってる今だからこそ、退職代行を使わなくても辞めれることが逆に証明されてるやんって思う
@@user-mp6fs5kk5gg そんな強い人ばかりじゃないんだよ
@@user-mp6fs5kk5gg 有給くれないってパターンも多くて、3日以上も残ってれば利用料的に泣き寝入りよりサービス利用して第三者に請求してもらった方が単純に得な事も多い。
いなば食品は大企業だけど...
田舎の一企業が急にデカくなっただけ。そういうとこも危ない。