E como saber se o funcionário deve ser encaminhado para o INSS por motivo de doença quando apresentar mais de um atestado no período de 60 dias que ultrapassem os 15 dias arcados pela empresa? Somente pelo CID poderemos ter a informação correta.
Aqui no estado de SC as escola estaduais, suas diretores exigem o SID e em muitos casos ainda pedem a receita. A secretária de educação do estado está acima da lei?? Como proceder?
Por favor, me ajuda.por favor! Meu filho teve que fazer uma cirurgia de urgência no domingo (apendicite), o médico deu 14 dias de atestado, meu filho volta a trabalhar ainda com ponto e na segunda feira tem a consulta com o cirurgião e talvez o mesmo lhe ateste mais 14 dias, uma vez que ele.trabalha carregando peso. A empresa entrou em contato e disse que não aceitará o atestado se meu filho não for no médico da empresa fazer este tal cid, de que maneira ele deve proceder? Por favor, responde para mim, querem que ele pegue o trem com pó tô e tudo para ir a este médico alegando que não aceitarão o atestado.
As normas da empresa são baseados em leis trabalhistas, que são baseados em leis constitucionais, leis de diretos humanos, leis da Medicina....etc....várias leis... .
sou deficiente auditivo e escuto somente de um lado e tenho que mentir nas entrevistas. como posso obter laudo pcd cid pra concorrer a vagas de deficientes ?
tenho uma duvida,o medico colocou cid z000 no atestado isso pq o paciente e já faz tratamento de uma doença o mesmo é valido para entregar para empresa?
Pelo que eu sei, não é mais obrigado. Agora, o empregado de má índole, vai ao médico dizendo que está doente, para faltar ao trabalho, e a empresa fica sem saber o que o empregado realmente tem, porque pelo jeito, a pessoa pode até inventar algo mais grave pra justificar uma falta, que muitas vezes na realidade, o empregado não necessitava faltar. Foi pra uma festa, encheu a cara, no outro dia amanhece com uma baita ressaca, e vai ao médico dizer que sofre de enxaqueca.
@@blimsz5859 e é por causa desses direitos, que muitas empresas entram pelo cano, e o Inss paga benefícios indevidos, muitas vezes por causa também de perícias mal feitas por partes de médicos do próprio Inss.
Pelo meu entendimento sobre o assunto, se o CID não é obrigatório a empresa nao pode se negar a receber. No entanto o documento precisa ser lícito e sem rasuras. Por outro lado, nos casos de doenças e acidentes do trabalho se faz obrigatório a demonstração do CID.
A minha empresa "liberou" um site onde nós funcionários vamos lançar o nosso atestado próprio atestado . Já não temos o holerite que tbm é online . Isso é certo? #Urgentee
Boa tarde, tudo bem? Me chamo Jéssica tenho uma dúvida. Fui no médico quinta feira passada ,o médico me afastou 10 dias por suspeita de covid, levei o atestado médico para empresa. Hoje na segunda feira me ligaram falando que a contabilidade recusou meu atestado por não ter o cid. Gostaria saber cmo funciona?
Constrangido? Pelo amor né? O empregador teria sim o direito de saber, pois quem paga o colaborador é o patrão, ou seja, colaborador mente na cara dura e fica tudo em off! 🤦🏻♀️
OLA BOA TARDE, PEGUEI COVID 19 É FUI DEMITIDO DENTRO DO PRAZO DO ATESTADO MÉDICO, MINHA PERGUNTA É POSSO SER DEMITIDO MESMO DE ATESTADO MÉDICO?? A JUSTIFICATIVA DA EMPRESA FOI QUE COMO EU ESTOU NO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA A EMPRESA PODE DEMITIR MESMO DE ATESTADO OBRIGADO.
No Inss reclama.de tudo.... Reclama ate' de exame de complementacions.... Teclama qdo vce leva rx, q tem q ter Tomo, qdo vce leva tomo, pede Rmn.... E etc... Pdem ate, exame de sangue e, complementares e q do vce leva tudo, ainda ficam de sarcasmos e ironias.... Se vce reclama deles ainda falam q esta' se metendo ... Se os medicos colocam tudo e detalhes, reclamam tbm... Fazem tudo pra n dar nafa a ninguem n.... Ate' nas empresas reclamam os medicos laborais qdo n tem cid e detalhes.... Falo.do q passo e sei... Abusam doa pacientes e acidentados de trabalho e etc...
E se no momento do contrato de trabalho a empresa tiver o manual de conduta e nele constar a exigência do CID e o empregado aceitar eassinar o código,esta empresa poderá futuramente exigir?
Bem... Acredito que como é algo que vai de encontro com a legislação a empresa não pode colocar isso em contrato. É o mesmo que está no contrato que o funcionário terá que furtar... Posso está escrevendo alguma besteira
nossa estou neste dilema , a medica me afastou por 3 dia , me diagnosticou com anemia e não pôs o cid no meu atestado o patrao ta enxendo o saco por isso !
Na empresa onde trabalho, geralmente quando o funcionário precisa se afastar por mais de 3 dias, mesmo com o atestado e com o (CID)! O funcionário é obrigado ah assina uma advertência por falta! Isso é certo? Por favor me responda.
Igor, não está correto, porque o atestado JUSTIFICA sua ausência ao trabalho, sendo assim a advertência só seria prudente caso você faltasse sem atestado ou justificativa
muito obrigado.
eu precisava muito dessa informação.
E como saber se o funcionário deve ser encaminhado para o INSS por motivo de doença quando apresentar mais de um atestado no período de 60 dias que ultrapassem os 15 dias arcados pela empresa? Somente pelo CID poderemos ter a informação correta.
Na empresa que trabalho exige o cid ,já sofri constrangimento por parte dos colegas por causa do cid .
Muito bem explicado 👏👏👏
Eu amei essa peça
Aqui no estado de SC as escola estaduais, suas diretores exigem o SID e em muitos casos ainda pedem a receita. A secretária de educação do estado está acima da lei?? Como proceder?
Aqui em SP também é assim
O médico falou que está proibido por Cid no laudo e se recusou a anotar,eu posso anotar o Cid sabendo qual é o número?
Por favor, me ajuda.por favor! Meu filho teve que fazer uma cirurgia de urgência no domingo (apendicite), o médico deu 14 dias de atestado, meu filho volta a trabalhar ainda com ponto e na segunda feira tem a consulta com o cirurgião e talvez o mesmo lhe ateste mais 14 dias, uma vez que ele.trabalha carregando peso. A empresa entrou em contato e disse que não aceitará o atestado se meu filho não for no médico da empresa fazer este tal cid, de que maneira ele deve proceder? Por favor, responde para mim, querem que ele pegue o trem com pó tô e tudo para ir a este médico alegando que não aceitarão o atestado.
Precisei ser afastado do trabalho por 2 dias, além do CID a doutora escreveu o nome da doença, por extenso, isso pode?
Boa interpretação
Obrigado 👍
As normas da empresa são baseados em leis trabalhistas, que são baseados em leis constitucionais, leis de diretos humanos, leis da Medicina....etc....várias leis... .
E qdo o medico coloca o cid correto e um outro que n condiz com o que vc tem o que devemos fazer
Intendi perfeitamente ..
sou deficiente auditivo e escuto somente de um lado e tenho que mentir nas entrevistas. como posso obter laudo pcd cid pra concorrer a vagas de deficientes ?
Paeabens Rafael muiti boa as sus informaçoes
tenho uma duvida,o medico colocou cid z000 no atestado isso pq o paciente e já faz tratamento de uma doença o mesmo é valido para entregar para empresa?
Ótima explicação !!
O que fazer quando o médico não tinha colocado o Cid no laudo, sendo que foi acidente no trabalho? Posso recorrer e vou ganhar?
Tive o mesmo problema ..
Solicitei ao médico uns dias após para comunicar o CAT atrasado e o médico se negou!
Muitissimo bom !ótimo!!!
Pelo que eu sei, não é mais obrigado. Agora, o empregado de má índole, vai ao médico dizendo que está doente, para faltar ao trabalho, e a empresa fica sem saber o que o empregado realmente tem, porque pelo jeito, a pessoa pode até inventar algo mais grave pra justificar uma falta, que muitas vezes na realidade, o empregado não necessitava faltar. Foi pra uma festa, encheu a cara, no outro dia amanhece com uma baita ressaca, e vai ao médico dizer que sofre de enxaqueca.
Não deixa de ser direto constitucional
@@blimsz5859 e é por causa desses direitos, que muitas empresas entram pelo cano, e o Inss paga benefícios indevidos, muitas vezes por causa também de perícias mal feitas por partes de médicos do próprio Inss.
Ok , mais para perícia precisa do número do Cid o que faço pois meu acidente foi no final de semana
A empresa pode rejeitar o atestado médico sem o CID ?
Pelo meu entendimento sobre o assunto, se o CID não é obrigatório a empresa nao pode se negar a receber.
No entanto o documento precisa ser lícito e sem rasuras.
Por outro lado, nos casos de doenças e acidentes do trabalho se faz obrigatório a demonstração do CID.
A minha empresa "liberou" um site onde nós funcionários vamos lançar o nosso atestado próprio atestado . Já não temos o holerite que tbm é online . Isso é certo? #Urgentee
Boa tarde, tudo bem? Me chamo Jéssica tenho uma dúvida.
Fui no médico quinta feira passada ,o médico me afastou 10 dias por suspeita de covid, levei o atestado médico para empresa. Hoje na segunda feira me ligaram falando que a contabilidade recusou meu atestado por não ter o cid.
Gostaria saber cmo funciona?
Eu fui ontem no médico e me dero 3 dias mais não boto Cid voltei lá e eles falo que não é mais obrigatório
A empresa não pode exigir isso
Mais um inscrito Dr
Constrangido? Pelo amor né? O empregador teria sim o direito de saber, pois quem paga o colaborador é o patrão, ou seja, colaborador mente na cara dura e fica tudo em off! 🤦🏻♀️
Inciso X, art. 5º, CF/88
ATÉ QUANTOS CID'S PODE SER USADOS NO LAUDO?
OLA BOA TARDE, PEGUEI COVID 19 É FUI DEMITIDO DENTRO DO PRAZO DO ATESTADO MÉDICO, MINHA PERGUNTA É POSSO SER DEMITIDO MESMO DE ATESTADO MÉDICO?? A JUSTIFICATIVA DA EMPRESA FOI QUE COMO EU ESTOU NO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA A EMPRESA PODE DEMITIR MESMO DE ATESTADO OBRIGADO.
muito obrigado eu precisava muito dessa informação
Meu atestado o médico colocou um 0 cortado no meio o q deguinifica
boa noite ,mesmo eu faltando no aviso tenho direito a receber os 7 dias finais normalmente ? ou eu corro o risco de perder estes sete dias?
O que é Cid zooo
Coitados dos patrões... quanta amolação ...burocracia e custos ... não vale a pena...
No Inss reclama.de tudo....
Reclama ate' de exame de complementacions....
Teclama qdo vce leva rx, q tem q ter Tomo, qdo vce leva tomo, pede Rmn....
E etc...
Pdem ate, exame de sangue e, complementares e q do vce leva tudo, ainda ficam de sarcasmos e ironias....
Se vce reclama deles ainda falam q esta' se metendo ...
Se os medicos colocam tudo e detalhes, reclamam tbm...
Fazem tudo pra n dar nafa a ninguem n....
Ate' nas empresas reclamam os medicos laborais qdo n tem cid e detalhes....
Falo.do q passo e sei...
Abusam doa pacientes e acidentados de trabalho e etc...
Cid 10. Z76 significa?
Parece que é fingimento do funcionário e da justa causa!
2021 esse lei ainda ta valendo?
Se um médico da CID por simulação de doença mas o paciente ter como provar que realmente está doente ele pode mover uma ação contra o médico?
Também gostaria de saber
E se no momento do contrato de trabalho a empresa tiver o manual de conduta e nele constar a exigência do CID e o empregado aceitar eassinar o código,esta empresa poderá futuramente exigir?
Bem... Acredito que como é algo que vai de encontro com a legislação a empresa não pode colocar isso em contrato. É o mesmo que está no contrato que o funcionário terá que furtar... Posso está escrevendo alguma besteira
A empresa pode ligar pra pedir prestação de contas devido o atestado não ter um cid
nossa estou neste dilema , a medica me afastou por 3 dia , me diagnosticou com anemia e não pôs o cid no meu atestado o patrao ta enxendo o saco por isso !
Como resolveu?
Ac
minha empresa obriga a ter
Na empresa onde trabalho, geralmente quando o funcionário precisa se afastar por mais de 3 dias, mesmo com o atestado e com o (CID)! O funcionário é obrigado ah assina uma advertência por falta!
Isso é certo? Por favor me responda.
Errado!
Igor, não está correto, porque o atestado JUSTIFICA sua ausência ao trabalho, sendo assim a advertência só seria prudente caso você faltasse sem atestado ou justificativa
Errado de mais kkkk onde já se viu assinar advertência com atestado
Hahahahaha