TRANSFORMENTORS I Jennifer Hader: Executive Director People & Culture, Messe München (#04)

In dieser Folge von TRANSFORMENTORS sprechen wir mit Jennifer Hader über die Wandlungsfähigkeit der Messe München in und nach der Corona-Krise, Veränderungen im Zentralbereich „People & Culture“ sowie aktuelle Themen wie Employer Branding, flexible Arbeitsmodelle und Talentmanagement.
Bei TRANSFORMENTORS sprechen wir mit ihr über:
00:00:00 - In dieser Folge...
00:01:15 - Einleitung und Vorstellung
00:03:10 - Herausforderungen durch die Corona-Krise
00:05:07 - Employer Branding, Stellenanzeigen & Bewertungsplattformen
00:07:55 - Das Konzept von "People & Culture"
00:11:50 - Herausforderungen im Recruiting und Active Sourcing
00:15:55 - Führungskräfte-Assessment und psychologische Begleitung
00:18:08 - Definition und Förderung von Talenten
00:20:40 - Mentoringsystem
00:22:02 - Karrieremöglichkeiten und Benefit Programme
00:25:16 - Frauenquote und Impact auf das Business
00:28:36 - Flexible Arbeitszeitmodelle und Workation
00:31:10 - Initiative "Frauen verbinden"
00:33:00 - Diversität, Internationalität und Austausch zwischen Standorten
00:36:40 - Programme für Mitarbeitende in der Lebensmitte und Resilienz
00:38:44 - Zukunft der HR-Rolle und technologische Einflüsse
00:43:34 - Performancemessung und Bonusgestaltung
00:45:20 - Exit-Management
00:50:38 - Alumni-Programme
00:51:16 - Veränderung der HR-Rolle
00:52:38 - Persönliche Reflexion
00:54:29 - TRANSFORMENTORS Abschlussfrage
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🔗 Links zur Folge:
Jennifer Hader auf LinkedIn / jennifer-hader-700276156
Dr. Gunnar Binnewies auf LinkedIn / gunnar-binnewies
Mehr Informationen über goetzpartners findest du auf unserer Website www.goetzpartners.com
Bei TRANSFORMENTORS kommen die Transformationsprofis zu Wort. In jeder Folge erhaltet ihr exklusive Business Insights von Entscheider*innen aus Wirtschaft & Gesellschaft. Im Gespräch geben sie ihr geballtes Wissen an euch weiter. Und gewähren Einblick in ihre ganz persönlichen Schlüsselmomente.