У меня как-то выборочно: в большинство коллективов я гармонично вписываюсь, в каких-то становлюсь лидером. Но пару раз бывало такое, что я вообще не могла стать частью какого-либо коллектива: меня просто не принимали
Интересный опыт. Да, замечал такое. У меня есть пара предположений, почему так происходит - 1) эти коллективы уже состоят из людей, которые никуда не вписывались и удачно нашли себе хоть какое-то место, идеальную среду где можно не тревожиться, и чужаков туда не принимают, чтобы не разрушить комфорт. Либо 2) бывает, вот просто почему-то человека отталкивают. Словно все на подсознательном уровне сговорились и чувствуют отвержение, а объяснить не могут, слишком уж глубоко сидит причина.
![Как эффективно общаться с людьми. Дейл Карнеги. [Аудиокнига]](http://i.ytimg.com/vi/u8RVJecahu4/mqdefault.jpg)
У меня как-то выборочно: в большинство коллективов я гармонично вписываюсь, в каких-то становлюсь лидером. Но пару раз бывало такое, что я вообще не могла стать частью какого-либо коллектива: меня просто не принимали
Интересный опыт. Да, замечал такое. У меня есть пара предположений, почему так происходит - 1) эти коллективы уже состоят из людей, которые никуда не вписывались и удачно нашли себе хоть какое-то место, идеальную среду где можно не тревожиться, и чужаков туда не принимают, чтобы не разрушить комфорт. Либо 2) бывает, вот просто почему-то человека отталкивают. Словно все на подсознательном уровне сговорились и чувствуют отвержение, а объяснить не могут, слишком уж глубоко сидит причина.
Божечки! Это бесподобно, кратко и понятно без воды и кучи соплей )❤
Приятно, что вы точно подметили мое кредо)))
Дружище! Классное видео, продолжай в том же духе
Спасибо за поддержку!
Спасибо я не зря потратила свое время и узнала много чего в эти 8 минут
Рад стараться!)))
Игнатий ноунеймович- no name ovich Игнатий безымянный
🙂 👍👍👍
очень хорошее видео, спасибо