Основной минимум охраны труда в организации

[@mr.skittles1006]

Я кака Ваш коллега, слежу за каналом. Желаю искренне процветания. Очень грамотно. По факту, нет воды и по умному отвечаете на вопросы. Охрана труда должна процветать! Спасибо НСС

[@ВиталийБражник-щ1ц]

Почему должен быть отдельный журнал выходного инструктажа для работников сторонних организаций? На основании чего?

[@kareliya9765]

Я уже подумала, что мне повезло и я на онлайн вебинаре)

[@ВиталийБражник-щ1ц]

Где указано НЕЧЁТНОЕ число членов пдэк по ОТ?

[@admirallissabonius1804]

Красава!

[@VK-bh5xb]

Подскажите пожалуйста- обязана ли организация выдавать спецодежду истопнику если он не в штате, а просто по договору?

[@ohranatrud]

Нет, не обязана, если только в условиях самого гражданско-правового договора не предусмотрено условие о выдаче СИЗ.
Организация обязана обеспечивать средствами индивидуальной защиты своих работников в рамках трудового законодательства (в соответствии со ст. 221 ТК РФ).

[@vatnikxxi7717]

А где в законе прямо сказано, что запрещается проводить инструктаж по инструкциям и обязательно по программам? Для целевых инструктажей нужен отдельный журнал.

[@galina990]

ТБ это составная часть ОТ

[@vatnikxxi7717]

Понятия ТБ сейчас не существует.

[@ВладимирЛьвов-х7н]

Прошиваете журналы инструктажей?
Лучше вышивайте крестиком.

[@vatnikxxi7717]

Никогда не понимал что это означает.