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23年ぐらい前、早期退職して、ほぼ無収入になりました。100万ドルプラス3千万円くらいの預金、それに家2軒、貸ワンルームなどはありました。オリックスにクレジットカードの申請書を出しました。審査落ちでした。資産を書く欄はありませんでした。無職で収入が100万円未満とするしかありませんでした。
説明が聞きやすいです!
私PayPayカードを滞納なく使ってますけど、ゴールドカード審査通りますでしょうか?
スタート地点に立っただけに過ぎない😂
@@YIFIGY 正直ソフトバンクユーザーでは無いですし、ゴールドカードのメリットあまり無いんですが、勧誘が酷くて参っていますとりあえず無視する事にしますwwww
@@狸さん-i3x勧誘エゲツないし、その割に落ちるし落ちた直後にも拘らず直ぐに「再申し込みする」のボタンが出てきます😂CICの申し込み情報を汚されまくります。一般カード持ってますが、温情発行の極みというくらい枠が少ないです😂恐らく自分のキャリアはソフトバンクなのですが、申し込みの時に「携帯の支払いに使いますか?」に「使います」と入れたのだからでしょう、毎月支払っている分程度の枠しかくれませんでした😢結局今まで支払っていたクレカに戻しましたが😂PayPay側にすれば「何だコイツ‼️」かもしれませんね😝この後に枠が上がれば考えます。何かPayPayとか楽天って好きになれません😅
@@YIFIGY ブラックだからって妬むなよ😂性格の悪さがブラックなって当然って感じやね君
投稿お疲れ様です。いつも興味深くみさせていただいております。異動とは少し違うかもしれませんが、CICの項目の中に$マークがあるかと思いますがAやPと言うのもあると見かけたのですがAやPは、どういった物で、どの様に審査に影響しますでしょうか
Aは請求日に入金がなかった、Pは請求日に一部入金があったという意味です。どちらもネガティブ情報ですね。
5年待つの件完了になってから開示すると右上に当該情報の保有期限が書かれますね
就職には影響ないですが、クレカ会社の場合、社内食堂の決済とか社員証が個別決済の法人カードだったりして、審査落ちしたら所属長が発行部門に頭を下げに行くことになります^^;学生時代に悪さして落っこちた女の子の上司がお願いに来たことが有りました。異動有りの人の承認はしたことないですが、スコア未達の承認は定期的にやってました。顧客属性に「テスト会員」と、もろに属性が付いてました(システム的に属性が付いてないとデータ処理できないですから)。
こんにちは。クレカ会社は、御社の社員でも、異動の人には発行しないのですか😮完済から5年が経ち、CICの異動が消えたら発行してあげますか?
@@American-Express-u3n 私自身は、クレジット会社の業務部門ではなく、システム部門の所属でで業務部門から来た要望や不備を仕様に落とすSEでしたので、実際の現場での動きは疎いです。まず、自社社員は自社ネガ(過去自社カードで事故をした履歴を自社システム内で持っている情報、外信と違って永久に消えないと思って間違いないです。)が無いという前提で話をします。自社ネガには、折衝経緯と呼ばれる部分と実行内容の部分が有るのですが、自社社員に折衝経緯が発生した時点で内部的に処理されます。(すぐに返済するか、会社辞めるかですかね・・・)結果、「現」自社社員で自社ネガを持つ人は居ないと思います。外部信用情報機関での異動情報ですが(勿論、申込情報・延滞情報も含めてです)自動審査上、自社社員というスコアなんてありません。つまり、スコアが基準に達していなければ普通に落ちるだけです。それ以上も、それ以下もありません。そのカード自体が、最初に例にした様な特殊な用途のカードなら、不承認を強制承認するというです。
最後の異動情報で消費者金融系のカードが無かったのは意外でした。
最近のCICの罪悪は、住宅を追い出す形に進んでる事。もう少し純粋にお金の貸し借りのみに進むべき。
投稿ありがとうございました、今回も興味深く拝見いたしました。大きく2つ質問があります。まずCICについてです。私は現在クレジット情報が50件を超えており通常の開示では全てを見ることがでません。50件を超えている場合に開示情報に載せる優先順位はあるのでしょうか(exカード会社から利用情報が頻繁に届くもの優先、解約カードは後回しなど)。新規申込時などカード会社が参照する場合は50件超でも見られるのでしょうか、それとも異動情報など機械審査に必要な情報のみ自動で抽出されるような形でしょうか(そもそも50件以内の目視審査であっても信用情報を1件1件チェックすることはあるのでしょうか)。またカードを持ちすぎていると新規申込時に不利になるという話を聞いたことがあります。会社次第だと思いますが、どの程度影響するのでしょうか。次に本編とは関係ないのですが有効期限についてです。5年前後だと思っていたのですが、7年というものもありました。逆に8年超のものは今のところ見たことがありません。最長だと何年が設定されるかご存知でしょうか?法的な制限があるのでしょうか、業界や会社ごとの実務的な規制でしょうか?長文失礼しました。もし次回以降の動画のネタにでもなれば幸いです。
23年ぐらい前、早期退職して、ほぼ無収入になりました。100万ドルプラス3千万円くらいの預金、それに家2軒、貸ワンルームなどはありました。オリックスにクレジットカードの申請書を出しました。審査落ちでした。資産を書く欄はありませんでした。無職で収入が100万円未満とするしかありませんでした。
説明が聞きやすいです!
私PayPayカードを滞納なく使ってますけど、ゴールドカード審査通りますでしょうか?
スタート地点に立っただけに過ぎない😂
@@YIFIGY
正直ソフトバンクユーザーでは無いですし、ゴールドカードのメリットあまり無いんですが、勧誘が酷くて参っています
とりあえず無視する事にしますwwww
@@狸さん-i3x
勧誘エゲツないし、その割に落ちるし落ちた直後にも拘らず直ぐに「再申し込みする」のボタンが出てきます😂
CICの申し込み情報を汚されまくります。
一般カード持ってますが、温情発行の極みというくらい枠が少ないです😂
恐らく自分のキャリアはソフトバンクなのですが、申し込みの時に「携帯の支払いに使いますか?」に「使います」と入れたのだからでしょう、毎月支払っている分程度の枠しかくれませんでした😢
結局今まで支払っていたクレカに戻しましたが😂
PayPay側にすれば「何だコイツ‼️」かもしれませんね😝
この後に枠が上がれば考えます。
何かPayPayとか楽天って好きになれません😅
@@YIFIGY ブラックだからって妬むなよ😂性格の悪さがブラックなって当然って感じやね君
投稿お疲れ様です。
いつも興味深くみさせていただいております。
異動とは少し違うかもしれませんが、
CICの項目の中に$マークがあるかと思いますがAやPと言うのもあると見かけたのですが
AやPは、どういった物で、どの様に審査に影響しますでしょうか
Aは請求日に入金がなかった、Pは請求日に一部入金があったという意味です。どちらもネガティブ情報ですね。
5年待つの件
完了になってから開示すると右上に当該情報の保有期限が書かれますね
就職には影響ないですが、クレカ会社の場合、社内食堂の決済とか社員証が個別決済の法人カードだったりして、
審査落ちしたら所属長が発行部門に頭を下げに行くことになります^^;
学生時代に悪さして落っこちた女の子の上司がお願いに来たことが有りました。
異動有りの人の承認はしたことないですが、スコア未達の承認は定期的にやってました。
顧客属性に「テスト会員」と、もろに属性が付いてました(システム的に属性が付いてないとデータ処理できないですから)。
こんにちは。
クレカ会社は、御社の社員でも、異動の人には発行しないのですか😮
完済から5年が経ち、CICの異動が消えたら発行してあげますか?
@@American-Express-u3n 私自身は、クレジット会社の業務部門ではなく、システム部門の所属でで業務部門から来た要望や不備を
仕様に落とすSEでしたので、実際の現場での動きは疎いです。
まず、自社社員は自社ネガ(過去自社カードで事故をした履歴を自社システム内で持っている情報、
外信と違って永久に消えないと思って間違いないです。)が無いという前提で話をします。
自社ネガには、折衝経緯と呼ばれる部分と実行内容の部分が有るのですが、自社社員に折衝経緯が発生した時点で内部的に処理されます。
(すぐに返済するか、会社辞めるかですかね・・・)結果、「現」自社社員で自社ネガを持つ人は居ないと思います。
外部信用情報機関での異動情報ですが(勿論、申込情報・延滞情報も含めてです)自動審査上、自社社員というスコアなんてありません。
つまり、スコアが基準に達していなければ普通に落ちるだけです。それ以上も、それ以下もありません。
そのカード自体が、最初に例にした様な特殊な用途のカードなら、不承認を強制承認するというです。
最後の異動情報で消費者金融系のカードが無かったのは意外でした。
最近のCICの罪悪は、住宅を追い出す形に進んでる事。
もう少し純粋にお金の貸し借りのみに進むべき。
投稿ありがとうございました、今回も興味深く拝見いたしました。
大きく2つ質問があります。
まずCICについてです。
私は現在クレジット情報が50件を超えており通常の開示では全てを見ることがでません。50件を超えている場合に開示情報に載せる優先順位はあるのでしょうか(exカード会社から利用情報が頻繁に届くもの優先、解約カードは後回しなど)。
新規申込時などカード会社が参照する場合は50件超でも見られるのでしょうか、それとも異動情報など機械審査に必要な情報のみ自動で抽出されるような形でしょうか(そもそも50件以内の目視審査であっても信用情報を1件1件チェックすることはあるのでしょうか)。
またカードを持ちすぎていると新規申込時に不利になるという話を聞いたことがあります。会社次第だと思いますが、どの程度影響するのでしょうか。
次に本編とは関係ないのですが有効期限についてです。
5年前後だと思っていたのですが、7年というものもありました。逆に8年超のものは今のところ見たことがありません。最長だと何年が設定されるかご存知でしょうか?法的な制限があるのでしょうか、業界や会社ごとの実務的な規制でしょうか?
長文失礼しました。もし次回以降の動画のネタにでもなれば幸いです。