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なもなきさん、ご無沙汰してます。簡単な内容ではありますが、質問をこちらにしても良いですか❓
個別質問は概要欄にあるLINE公式の方へお願いします。
面接で現年収530と言ってたのですがその後最終面接前に源泉徴収票提出を求められ、確認したら503になっていましたこの誤差はけっこうおおきいでしょうか、、？落とされる可能性出てきてしまいますでしょうか、、？正直に間違えてしまいまさしたと言った方がいいですよね、、(ちなみにエージェント経由なのでエージェントの方に先に言うことになるかと思いますが)
ご質問ありがとうございます。例えば、現職に入社する際に提示された年収を「現年収」として伝えたという意図であれば、それが源泉徴収票と差異があったところで大きな問題にはなりません。例えば、残業代込みで想定の年収は530万とオファーされた上で入社し、実際は思ったよりも残業が少なかったり賞与が変動あったりして、源泉徴収票は530万よりも少なくなるということはあり得ることです。なので、その誤差により落とされる（嘘つきとみなされる）ようなことはないですが、もし気になるようであれば「なぜ530万よりも少なくなっているか」の理由を添えた上で、エージェント経由で伝えるのはありだと思います。
Legendary
なもなきさん、ご無沙汰してます。簡単な内容ではありますが、質問をこちらにしても良いですか❓
個別質問は概要欄にあるLINE公式の方へお願いします。
面接で現年収530と言ってたのですがその後最終面接前に源泉徴収票提出を求められ、確認したら503になっていました
この誤差はけっこうおおきいでしょうか、、？
落とされる可能性出てきてしまいますでしょうか、、？
正直に間違えてしまいまさしたと言った方がいいですよね、、(ちなみにエージェント経由なのでエージェントの方に先に言うことになるかと思いますが)
ご質問ありがとうございます。例えば、現職に入社する際に提示された年収を「現年収」として伝えたという意図であれば、それが源泉徴収票と差異があったところで大きな問題にはなりません。例えば、残業代込みで想定の年収は530万とオファーされた上で入社し、実際は思ったよりも残業が少なかったり賞与が変動あったりして、源泉徴収票は530万よりも少なくなるということはあり得ることです。
なので、その誤差により落とされる（嘘つきとみなされる）ようなことはないですが、もし気になるようであれば「なぜ530万よりも少なくなっているか」の理由を添えた上で、エージェント経由で伝えるのはありだと思います。
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