20:10 Para quem tem curiosidade, o período de experiência (primeiros 90 dias) é full presencial; posteriormente, pode ser adotado o regime híbrido, que consiste em estar na empresa nas terças, quartas e quintas, com home office nas segundas e sextas. É claro q eu acho um certo retrocesso terem cortado o full home office, porém é muito bom saber que não fizeram o presencial sendo dias intercalados (por exemplo, segunda, quarta e sexta), o que seria horrível. Achei muito bom o regime híbrido do Dataprev. É o que tem pra hoje, e se é dessa forma, ficou bom.
Acredito que se pretendem usar tantas vagas do CR deste concurso de 2024, por que não prorrogar o prazo do concurso de 2023 e não utilizar primeiro o CR do concurso de 2023? Tem pessoas nas primeiras classificações do CR que não foram convocadas e o concurso vence em 2 meses e não vão prorrogar. Não estamos entendendo essa dinâmica!
Quantidade de cadastro reserva do concurso atual é o suficiente para suprir a falta de funcionários, além de uma economia financeira, pois não usaria dinheiro público para um novo certame. Acredito que deveriam ser questionado sobre tal situação, já que no FalaBr a resposta segue um padrão sem o devido esclarecimento.
Se tem a intenção de chamar aprovados, porque não aproveitar o CR do concurso vigente ? Qual é a justificativa plausível ? Há muitos aprovados capacitados, pois já provaram isso ao passar no concurso.
Ué, por que não usaram o CR do concurso do ano passado? Por que não prorrogar a validade? Tiveram o mesmo discurso barato para o concurso do ano passado e mal chamaram 1/3 do enorme CR. No edital de 2023, há a possibilidade de prorrogar por mais um ano, ou seja, até 29/11/2025. Sem contar que a prova do edital que acabou de ser lançado será 15 dias antes do final da validade do concurso de 2023. É uma falta de respeito com quem se dedicou para passar, quem desembolsou além do dinheiro da inscrição e do estudo, pois temos que lembrar que alguns candidatos precisam viajar para prestar o concurso, ou seja, transporte e estadia. Absurdamente revoltante.
Falta de respeito com os aprovados no concurso atual. Cargo 13 (que está disfarçado no 11 do novo edital) não chamaram nem o primeiro colocado em Fortaleza e Florianópolis. Assim como em outros cargos também.
Ano passado ouvi esse mesmo papo sobre o concurso de 2023. Pro meu cargo chamaram apenas as vagas imediatas e o cadastro reserva ficou com a ilusão de ser um dia convocado devido a promessas como essas divulgadas. É lamentável e revoltante ver uma pessoa, representante da empresa, dar uma entrevista prometendo algo que nao cumpriu no passado. O concurso de 2023 nao teve nem 1 ano de vigência e já foi criado um novo concurso para cargos semelhantes e com mais vagas de CR sendo que o CR de 2023 está praticamente todo à disposição.
Qual o interesse desse presidente da Dataprev em sacanear tantos candidatos do concurso de 2023? Será que fará o mesmo com os candidatos de 2024? A Serpro está dando um banho na Dataprev chamando muitos candidatos que acreditaram no processo e estão sendo compensados. Esse cara é uma vergonha!!!!!!!
Não caiam na armadilha! O concurso atual vai até novembro deste ano, não vão renovar e vão fazer outro. Pesquisem o último de 2023. Foi igualzinho, 2 vagas e o restante CR, não usaram o CR para fazer outro. Caiam fora!!!!
20:10 Para quem tem curiosidade, o período de experiência (primeiros 90 dias) é full presencial; posteriormente, pode ser adotado o regime híbrido, que consiste em estar na empresa nas terças, quartas e quintas, com home office nas segundas e sextas. É claro q eu acho um certo retrocesso terem cortado o full home office, porém é muito bom saber que não fizeram o presencial sendo dias intercalados (por exemplo, segunda, quarta e sexta), o que seria horrível. Achei muito bom o regime híbrido do Dataprev. É o que tem pra hoje, e se é dessa forma, ficou bom.
Acredito que se pretendem usar tantas vagas do CR deste concurso de 2024, por que não prorrogar o prazo do concurso de 2023 e não utilizar primeiro o CR do concurso de 2023? Tem pessoas nas primeiras classificações do CR que não foram convocadas e o concurso vence em 2 meses e não vão prorrogar. Não estamos entendendo essa dinâmica!
Quantidade de cadastro reserva do concurso atual é o suficiente para suprir a falta de funcionários, além de uma economia financeira, pois não usaria dinheiro público para um novo certame. Acredito que deveriam ser questionado sobre tal situação, já que no FalaBr a resposta segue um padrão sem o devido esclarecimento.
Se tem a intenção de chamar aprovados, porque não aproveitar o CR do concurso vigente ? Qual é a justificativa plausível ? Há muitos aprovados capacitados, pois já provaram isso ao passar no concurso.
Ué, por que não usaram o CR do concurso do ano passado? Por que não prorrogar a validade? Tiveram o mesmo discurso barato para o concurso do ano passado e mal chamaram 1/3 do enorme CR. No edital de 2023, há a possibilidade de prorrogar por mais um ano, ou seja, até 29/11/2025.
Sem contar que a prova do edital que acabou de ser lançado será 15 dias antes do final da validade do concurso de 2023. É uma falta de respeito com quem se dedicou para passar, quem desembolsou além do dinheiro da inscrição e do estudo, pois temos que lembrar que alguns candidatos precisam viajar para prestar o concurso, ou seja, transporte e estadia.
Absurdamente revoltante.
Falta de respeito com os aprovados no concurso atual. Cargo 13 (que está disfarçado no 11 do novo edital) não chamaram nem o primeiro colocado em Fortaleza e Florianópolis. Assim como em outros cargos também.
No ultimo concurso não chamou quase ninguém do CR. Pq acreditaria nisso agora? Concurso pra arrecadar !!!!
Ano passado ouvi esse mesmo papo sobre o concurso de 2023. Pro meu cargo chamaram apenas as vagas imediatas e o cadastro reserva ficou com a ilusão de ser um dia convocado devido a promessas como essas divulgadas. É lamentável e revoltante ver uma pessoa, representante da empresa, dar uma entrevista prometendo algo que nao cumpriu no passado. O concurso de 2023 nao teve nem 1 ano de vigência e já foi criado um novo concurso para cargos semelhantes e com mais vagas de CR sendo que o CR de 2023 está praticamente todo à disposição.
Qual o interesse desse presidente da Dataprev em sacanear tantos candidatos do concurso de 2023? Será que fará o mesmo com os candidatos de 2024?
A Serpro está dando um banho na Dataprev chamando muitos candidatos que acreditaram no processo e estão sendo compensados. Esse cara é uma vergonha!!!!!!!
Absurdo!?!
E como ficam os aprovados do último concurso?????
Os aprovados do concurso atual foram feitos de palhaço. Vão fazer de novo!
Não estou aqui para fazer juízo de valor, contudo as palavras do senhor superintendente da Dataprev não acrescentaram em nada.
Conversa pra boi dormir! Chama cr 2023
😂😂😂 pegadinha do malandro
Não caiam na armadilha! O concurso atual vai até novembro deste ano, não vão renovar e vão fazer outro. Pesquisem o último de 2023. Foi igualzinho, 2 vagas e o restante CR, não usaram o CR para fazer outro. Caiam fora!!!!
Ótima entrevista