'삼성전자 편만 든다고요?' 삼성전자 vs SK하이닉스 "팩트로 장단점 비교해드립니다" ㅣ권영화 교수(1부)
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- Опубликовано: 2 июл 2024
- #권영화 #반도체 #삼성전자 #sk하이닉스 #hbm #엔비디아 #인텔 #AMD #AI반도체 #파운드리 #젠슨황 #삼성전자주가 #삼성전자전망 #sk하이닉스전망 #TSMC #라피더스 #경제일타강사
1:03 저서 'DX시대 리더가 꼭 알아야 할 파운드리 반도체의 세계' 소개
1:46 많은 국가들이 파운드리 산업에 목숨 거는 이유
4:06 'TSMC'와 '삼성전자'의 현재 격차는? "서비스 마인드가 없는 삼성"
8:29 향후 파운드리의 경쟁 구도는? "1~3년 후, 그 이후까지 전망합니다"
11:27 엔비디아와 삼성의 협업 "엔비디아에게 유리한 것은 이것"
12:29 엔비디아의 퀄테스트 통과 요건 "SK하이닉스 기준에 맞추는 삼성?"
14:22 삼성파운드리의 문제점은? "5가지로 정확히 말씀 드립니다"
17:22 삼성전자와 SK하이닉스 향후 전망 "삼성 편든다고 하지만 솔직히..."
진행 : 이유나 기자 (경제산업부)
촬영일 : 2024.06.26
😍출연 및 제휴 문의 : cruzemt@mtn.co.kr
![[집중진단] 고삐 풀린 서울 집값…정부 "시장 과열 아냐" 선 긋기](http://i.ytimg.com/vi/Yfu6UijPqdQ/mqdefault.jpg)
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![대만에 뒤처진 한국 반도체 큰일났습니다 f.김정호 카이스트 교수 [퇴근길 라이브]](/img/1.gif)
권영화 교수의 를 보내드립니다.
반도체에 관심있는 구독자분들의 많은 참여 바랍니다!
- 증정 인원 : 2명
- 응모 기간 : 24.07.04~24.07.09 (당첨자는 7월10일 개별 답글로 알려드립니다)
- 응모 방법 :
1) 지금 보고 있는 1부 인터뷰 영상에 좋아요 누르기
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그냥 기도를 하는게 빠르고 정확할 듯. 맨날 허위정보로 주주들 짜증나게 하는데는 박사급이신 분.
현인이심. 단기 이익만 쫓는 이들에게 가르침을 줘도 못 주어먹으니
권교수님 말이 맞습니다. 당장 눈앞만보고 판단하는 어리석은 사람들이 많아요. 그러니 길게보면 시장에서 수익나는 투지자들이 4%라고 하잖아요. 장치산업이자 사이클산업은 결국 자본이 승리하게되어 있습니다. 조만간 HBM은 나눠먹기 시작할것이고, 2~3년안에는 CXL과 LPddr이 주류가될겁니다.
삼성전자 주주인데 교슈님 말씀처럼 됐으면 좋겠네요
이 분은 삼성이 잘될 때 까지 무조건 잘될거라 얘기하시는거 같네요~그게 언제가 될지ㅎㅎ
주가가 많이 오른다고 말하는게 아니고 이런 상황이 될것같다 라는거죠~ 주식으로 돈벌라면 삼성전자 사면 안되죠ㅋ 주식시장이 최악으로 무너져도 가장 안전하다고 생각하는 주식이니까 사는거죠~
오와~혜안이 있으신 분🎉🎉
돈벌려고 주식투자 하는것 아닙니까. 삼성은 etf보다 못한 수익률 인데 ㅎ
인디안 기우제 지내냐!!!
좋아요.
이기는건 맞는데
ㅎㅎ 그때는 먹을게 없다
반도체 쪽 관심이 생겼는데 저도 책 받을 수 있을까요..? 영상 재미있게 봤습니다!
도서 증정 이벤트에 당첨되신 것을 축하드립니다!
jmawriter@mtn.co.kr 앞으로
를 빠짐없이 적어
메일을 보내주세요. 감사합니다!
근거가ㅡ엔비디아가 빨리 써야한다 밖에 없네요 웃고갑니다ㅜㅋㅋ
2주 자났는데.... 아직 소식없네요
삼성이 무조건이길수 없음 그냥 sk랑 삼성이랑 다 쓸꺼임 엔비디아는
주식투자 안할거면 모르겠지만 투자 계속할거면
주식으로 10만원에서 40억으로 만든 [주식의정석] 이 채널의 영상들을 꼭 보셔야 할거에요 (영상들이 짧아서 보는데 무리없음)
주식투자를 어떻게 해야하는지 주식의 정석을 보여주고 있더군요
아마 은둔고수로 추정괴는데요 광고 아니니 오해 없으시길..
왜이럴까 ㅋㅋㅋ
저분은 [대우교수] 입니다. 정식 교수가 아니에요
답답하네요. 포인트가 먼질 모르고 엉뚱한 하나마나한 소리만.
남의 회사 문화 조직을 말하는것이 주제넘지만.,
삼성전자는 매너리즘이 있고 조직간 소통이 안되고 공무원 같은 조직인것 같네요.
조직문화를 바꿀 수 있는 조직의 혁신이 필요할 것 같다는 생각이 듭니다.
개개인이 능력을 발휘할 수 있도록 융통성있는 사고를 조직이 받아 들일 수 있는 조직문화가 중요합니다.
SK조직문화는 굉장히 융통성괴 의사소통 슈펙스라는 SK만의 톡특한 문화가 자리잡고 있어 횡적 종적 소통이 원할하고 굉장히 빠릅니다.
그래서 어떤 부분이든 개선이 잘되고 좋은 아이디어 내서 이익이 생기면 반드시 크게 보상하는 문화가 정착이 되어 있습니다.
반면 삼성의 문하는 상명하복이 엄청나게 심하고 개인이 의견을 잘 말하지 않습니다.
똑똑한 인재들 바보만들기 쉬운 조직이 소통부재 사영하복 문화입니다.
현실을 말하라 목마른 자에게 물을 줘야지 사탕을~~~
언제적 이슈들을 지금하고있는지 한달도 넘은
내용이 없습니다.
진짠가. 한번믿어볼까 아이면 말고 이런식 아니겠지
그런얘기 나온지가 2년이나 되었다
2년 가까이 주가 상승 중인데...........
삼성에게 얼마나 해택을 받았나요?
HBM.파운드리,등등 악잭 많은데도 빨대로 막 빨아대는군요
같은애기 무한 반복중!!
권영화교수님 예전에 앤비디아 사라고 잘될거라고 그말이 맞았고 이번에는 삼성 잘될거라하시니 삼성도 앤비디아처럼 잘될겁니다 이분이야 말로 찐 반도체전문가라 생각합니다
Hbm좀 납품해라 ㅡㅡ
한참 짝사랑하누만. 이사람??
ㅋㅋㅋ
난 내일 로또 된다
내년에는 미국 로또 당첨
이분은 신뢰도가 떨어집니다.
작년부터 계속적으로 성공할수 있다고 애기했습니다.
그닥믿음이안가네요 2분기가 지났습니다 주가는 그냥저냥
이 아저씨가 하는 말 믿지 않는게 좋을거 같다~
지나고 보니 이런내용이 나오면 매도 싯점 이였어요!!!
한미반도체에 물어봐라! 지금 삼성과 하이닉스가 시장점유율싸우고 있나?
저 교수라는 사람 뭐 맞는게 없는데 왜 자꾸 나오냐?
엔비디아. SK하닉. TSMC 가 주도하는 시장입니다. 삼성이 따라올때까지 SK는 놀고 있나요.
이 사람 정식 교수 아닙니다. 그만 좀 나오세요.
시간 낭비
삼성전자 홍보맨 또 나왔네. 오늘 신문기사는 품질통과 찌라시 ...유튜버에는 또.....
현직자입니다. 이 사람은 아무것도 모르네요 ~
팩트를 잘 모르시네, 퀄 보다 양산과정이 더 어려움
그래서 삼전이 뛰어난게 머냐고요? 그리고 교수라고 부르지 마세요.
삼성 망하고 있는데... 삼성은 HBM 을 왜 못 만드는 거야..
실제로 삼성 위기입니다 인재들 빤스런중...
현실을 보셔, 허황된 꿈은 뭔 소용?
삼성에 뭐 받았나