2021년 하반기부터 달라지는 노동법 9가지 - 공인노무사 박현웅 강의

노동법 전문서적 베스트셀러 저자에게 직접 듣는 특강!
[쉽게 풀어 쓴 노동법], [일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법] 저자 박현웅 노무사의 노동법 강의
[7월 1일부터] 52시간 근무제 - 5인 이상 사업장으로 확대 적용
[7월 1일부터] 6개월 이내의 탄력적 근로시간제도 - 5인 이상 사업장으로 확대 적용
[7월 1일부터] 선택적 근로시간제도 확대 - ‘신상품 또는 신기술의 연구개발 업무의 경우’에는 정산 기간이 최대 3개월로 확대
[11월 19일부터] 임금명세서 서면 작성 교부 의무
[11월 19일부터] 부당해고 관련 근로자 보호 강화
[11월 19일부터] 임신한 여성근로자 출퇴근 시간 변경 가능
[11월 19일부터] 임신한 여성근로자 육아휴직 사용 가능
[10월 14일부터] 직장 내 괴롭힘 조사 관련자 비밀보호 유지 의무 시행
[10월 14일부터] 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치 의무 시행
[키워드]
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