Sim! Mais foco no que mais gera resultados... Traduzindo para os indicadores: foco naqueles indicadores de esforço que comprovadamente proporcionam maior impacto nos indicadores de resultado desejados. Obrigado pelo comentário, henriquebeira! Forte abs! ;-)
No que diz respeito a Indicador de Resultado, vc diz que este depende de uma série de fatores. Quais fatores? Faz um vídeo dizendo, acho que será interessante.
Obrigado pela sugestão Pedro! Vamos incluir esta sugestão na pauta para futuros vídeos. De qualquer modo, acho que sugestão do nosso amigo henriquebeira é bastante interessante: usar uma SWOT pode ajudar bastante. Alguns vídeos que temos sobre a SWOT são: Matriz SWOT: ruclips.net/video/MsTg-stkOo8/видео.html Análise SWOT - Avançada: ruclips.net/video/H99HF5inrX0/видео.html Analise SWOT - A Origem: ruclips.net/video/kpO8N8YaqPc/видео.html Forte abs! ;-)
Seus vídeos são péssimos, você fica falando o tempo todo e explicando numa tela que quase não dá pra ver nada. Eu nunca faria um curso com você, pois tenho certeza que encontraria grande dificuldade de aprende com essa didática ruim e maneira também ruim de ensinar.
Seria bom se você fizesse algo parecido ou melhor pra poder criticar, né? Seus vídeos não são exemplos. Deixo aqui também meu agradecimento ao vídeo que estamos pois a didática é ótima, diferente do que você citou.
Ótima aula! A didática colabora com o melhor entendimento.
Ótima explicação. Obrigado!
Ótima aula, poderia explicar também o que causa o desvio de indicador?
Que aula top
Tirou todas minhas dúvidas
Nota 1000
Parabéns . Ótima explicação .
Ficou fácil entender, agradeço pelo conhecimento.
Mandou bem, Montanari. Bom trabalho!
OBRIGADA
Indicadores de desempenho auxiliam muito as empresas na conquistas da excelência. Falo sobre isso no meu canal também. Parabéns!
Vc é d+, Thiago Montanari!
Assisto muito aos vídeos do seu canal.
Ótima aula.
Ótima didática, seus vídeos me ajudam muito. Continuem assim.
Muito legal!!!!!!
Explicou bem demais, vlw
Boa mensagem, o fato é não desperdiçar esforços que podem não trazer os resultados esperados. :-)
Sim! Mais foco no que mais gera resultados... Traduzindo para os indicadores: foco naqueles indicadores de esforço que comprovadamente proporcionam maior impacto nos indicadores de resultado desejados.
Obrigado pelo comentário, henriquebeira!
Forte abs! ;-)
No que diz respeito a Indicador de Resultado, vc diz que este depende de uma série de fatores. Quais fatores? Faz um vídeo dizendo, acho que será interessante.
Acho que um SWOT pode responder a perguntas que são pertinentes a cada empresa. :-)
Obrigado pela sugestão Pedro! Vamos incluir esta sugestão na pauta para futuros vídeos.
De qualquer modo, acho que sugestão do nosso amigo henriquebeira é bastante interessante: usar uma SWOT pode ajudar bastante. Alguns vídeos que temos sobre a SWOT são:
Matriz SWOT: ruclips.net/video/MsTg-stkOo8/видео.html
Análise SWOT - Avançada: ruclips.net/video/H99HF5inrX0/видео.html
Analise SWOT - A Origem: ruclips.net/video/kpO8N8YaqPc/видео.html
Forte abs! ;-)
Top gratidão
Excelente explicação.
E quando for um projeto social, qual seria o indicadores chaves?
MUITO BOM!
Muito obrigado pelo comentário e feedback, Gilmarcos! Continue conosco!! 😉
Otimo vídeo.
Obrigado
Pena que o canal virou um canal de notícia 😢
O que fazer quando o Chefe, que vê sua marca profissão dentro da empresa ? .
muito bom menino 😁
Obrigado pelo comentário, Eduardo Sharas!
Continue conosco!
Forte abs! ;-)
Qual é a melhor ferramenta da qualidade para usar em orçamento familiar ?
Estudando
Seus vídeos são péssimos, você fica falando o tempo todo e explicando numa tela que quase não dá pra ver nada. Eu nunca faria um curso com você, pois tenho certeza que encontraria grande dificuldade de aprende com essa didática ruim e maneira também ruim de ensinar.
Quanto ódio reprimido, eu em..
Seria bom se você fizesse algo parecido ou melhor pra poder criticar, né? Seus vídeos não são exemplos. Deixo aqui também meu agradecimento ao vídeo que estamos pois a didática é ótima, diferente do que você citou.