Olá Pedro, boa tarde tudo bem? Primeiro quero te agradecer por todos os vídeos e dicas para Programa de Trainee, te parabenizar por todos os tópicos que estão aplicados, a forma em que o conteúdo está simplificado e claros. Agora é se preparar mais ainda com todas as dicas para o processo seletivo. Obrigada!
Oi Pamela, Pedro aqui. Obrigado por compartilhar esse feedback, sem dúvida clareza e simplicidade é um dos nossos maiores objetivos. Tem muito conteúdo legal por vir ainda, vamos juntos e boa sorte pra você!!
No pitch posso falar sobre outras formações que, embora não tenham ligação com a área da vaga, tenham me ajudado a ter as soft skills que considero importantes, como comunicação, relacionamento interpessoal, proatividade, etc?
Seus vídeos são perfeitos, só uma dúvida: como agir e qual é o perfil apropriado para quem não tiver a mínima noção do que sugerir/falar no case?! Quando a pessoa não tiver nenhuma ideia sobre o assunto rs
Oi Nathália, nesse caso você pode ser a pessoa que controla o tempo ou facilita a conversa. Da uma olhada no vídeo 5 segredos para as dinâmicas de grupo, aqui no canal. Vai te ajudar!
E quando vc tem uma boa idéia mas o grupo não ouve sua idéia te "bloqueia" não deixando vc desenvolver a ideia. Então eles escolhem uma idéia que foge do case e eles resolvem ir pela idéia ruim? E vc não consegue visualizar uma boa estratégia naquela idéia e desenvolver. O que fazer?
Oi Daniele, tudo bem? Já vi isso acontecer muito, nesse caso vale você se impor (pelo que entendi você fez isso), mas se não der, tudo bem aceita ir com a ideia ruim, pois isso mostra flexibilidade. Caso a ideia dê errado, você pode fazer o seguinte: depois da apresentação sempre tem a parte de perguntas dos entrevistadores, nesse momento você pede a palavra e diz que você tinha outra ideia, mas que entendeu o posicionamento do grupo e explica a ideia. Você vai gerar um clima “estranho” com a galera do seu grupo, mas tudo bem, vale a pena pois estará mostrando personalidade, flexibilidade e liderança para os recrutadores.
Boa tarde, eu tenho uma dúvida. No Pitch é interessante contar de forma resumida TODA nossa trajetória ou apenas aquelas nas quais a gente permaneceu por mais tempo? Por exemplo, se ficamos por pouco tempo em um intercambio, menos do que o que era a intenção, vale a pena comentar?
Depende. O ponto é o que você contar não deve estar ligado ao tempo e sim da sua contribuição/relevância da experiência vai contribuir para vaga em questão. Ex: Você pode ter ficado menos tempo em um lugar e causado mais impacto nas pessoas/área.
Boa noite! Obrigada pela oportunidade! Prazer em conhecê-los! Conteúdo de grande valia! Obrigada a todos os colaboradores! Saúde!! Até!!
Olá Pedro, boa tarde tudo bem?
Primeiro quero te agradecer por todos os vídeos e dicas para Programa de Trainee, te parabenizar por todos os tópicos que estão aplicados, a forma em que o conteúdo está simplificado e claros. Agora é se preparar mais ainda com todas as dicas para o processo seletivo.
Obrigada!
Oi Pamela, Pedro aqui. Obrigado por compartilhar esse feedback, sem dúvida clareza e simplicidade é um dos nossos maiores objetivos. Tem muito conteúdo legal por vir ainda, vamos juntos e boa sorte pra você!!
Seus vídeos são essenciais. Obrigado cara
Valeu fera!!!
Conteúdo show, e a Stone sempre arrasando nos auxiliando e direcionando nossos conhecimentos em conteúdos valiosos como o seu ! Obrigado 💚
Obrigada pelas dicas! Valeu, Stone!
Boa sorte, Juliana!! 🍀🚀
Cara você é foda! Obrigado pelas dicas 🙏🏽
Valeu demais, Sabrina! Pra cima! ✊🏾
Video sensacional. Dicas incríveis! 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾
Uhuuuul, feliz que gostou Larissa
Conteúdo sensacional irei me aprofundar mais a respeito, Obrigada Stone por nos proporcionar conteúdos tão ricos.
Boooa, esse é o caminho Tathiana!
Anotando cada dica(vim pela Stone)
Galera da Stone em peso! Boooa! 🚀🚀
Obrigada Stone
Dicas importantes 👏🏽👏🏽
Obrigado, Fernanda! Feliz que você curtiu!!!
Excelente explicação!
Obrigado, Carlinhos! 🚀🚀
Fiz uma dinâmica hj, foi minha primeira e foi muito difícil 😓 acho que fui bem no começo, mas no final eu não tive uma boa ideia no case.
Show, Monica! Vamos colocar mais vídeos sobre dinâmica de grupo!
Vim pelo Recruta Stone, conteúdo show! Aplicando as dicas aqui já hehe
Que massa! Feliz que curtiu, David! Pra cima!! 🚀🚀🚀🚀
@@TemJogo Bora!! 👊🚀
Olhando assim eu acho q fui bem, vamos aguardar né. Ou será sim, ou será não.
Boa sorte, Gabrielle!! 🙌🏾🙌🏾
No pitch posso falar sobre outras formações que, embora não tenham ligação com a área da vaga, tenham me ajudado a ter as soft skills que considero importantes, como comunicação, relacionamento interpessoal, proatividade, etc?
Pode sim, Juliana! É exatamente esse o objetivo, dá uma olhada no nosso video sobre pitch, vou colocar aqui.
ruclips.net/video/8FV0e0M9YVs/видео.html
Seus vídeos são perfeitos, só uma dúvida: como agir e qual é o perfil apropriado para quem não tiver a mínima noção do que sugerir/falar no case?! Quando a pessoa não tiver nenhuma ideia sobre o assunto rs
Oi Nathália, nesse caso você pode ser a pessoa que controla o tempo ou facilita a conversa. Da uma olhada no vídeo 5 segredos para as dinâmicas de grupo, aqui no canal. Vai te ajudar!
ruclips.net/video/pa-CWbSFvAk/видео.html
E quando vc tem uma boa idéia mas o grupo não ouve sua idéia te "bloqueia" não deixando vc desenvolver a ideia. Então eles escolhem uma idéia que foge do case e eles resolvem ir pela idéia ruim? E vc não consegue visualizar uma boa estratégia naquela idéia e desenvolver. O que fazer?
Oi Daniele, tudo bem? Já vi isso acontecer muito, nesse caso vale você se impor (pelo que entendi você fez isso), mas se não der, tudo bem aceita ir com a ideia ruim, pois isso mostra flexibilidade.
Caso a ideia dê errado, você pode fazer o seguinte: depois da apresentação sempre tem a parte de perguntas dos entrevistadores, nesse momento você pede a palavra e diz que você tinha outra ideia, mas que entendeu o posicionamento do grupo e explica a ideia.
Você vai gerar um clima “estranho” com a galera do seu grupo, mas tudo bem, vale a pena pois estará mostrando personalidade, flexibilidade e liderança para os recrutadores.
Obrigada 🙂
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Boa tarde, eu tenho uma dúvida. No Pitch é interessante contar de forma resumida TODA nossa trajetória ou apenas aquelas nas quais a gente permaneceu por mais tempo? Por exemplo, se ficamos por pouco tempo em um intercambio, menos do que o que era a intenção, vale a pena comentar?
Depende. O ponto é o que você contar não deve estar ligado ao tempo e sim da sua contribuição/relevância da experiência vai contribuir para vaga em questão.
Ex: Você pode ter ficado menos tempo em um lugar e causado mais impacto nas pessoas/área.
como faz pra qm é do primeiro emprego?
Pode seguir o mesmo caminho, Gabriela.
Fiquei com uma dúvida, na dinâmica, Pitch costuma ser uma apresentação (powerpoint) ou normalmente é uma parte falado?
Oi Nayla! Nessa etapa 99% das vezes o pitch e falado, prepare-se focada nesse sentido.
@@TemJogo opa, valeu! Obrigada