Lo que dices cuando hablas sobre el personal idóneo hay que mirar que la norma (en mi opinión), va a tirar a excluir mucho los Tecnólogos, pero en la realidad, en lampractica lo he visto, y es que un profesional, ingeniero, psicólogo, magister o doctorado no se van a meter a trabajos de campo, a quedarse todo un día por todo el tiempo de la labor en la empresa observando de manera directa a los trabajadores... Por lo menos es lo que se ve al 100% en construcción. El personal que labora es de poca cultura de prevención.
Desafortunadamente los ministerios no hablan entre ellos para unificar conceptos, se requiere que Minsalud, Mineducación, Mintrabajo y Mintransporte se reúnn.
Carolina. Creo q en esa triplicaci{n se debe a q había muchas licencias q terminaban la vigencia entre 2019 y 2021 y 2022. También porq de esas primeras licencias 2012 y 2013 fueron de tecnólogos y la mayoría hicimos la profesional entonces actualizamos la licencia a profesional.
Muchas gracias @Safetya. La gran pregunta es la calidad de esos técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas, magister y doctorados? Y cuántos están realmente ejerciendo la profesión? Cuántos de esos están cautivos en una empresa y cuántos como independientes ? De los independientes cuántos están de manera formal y cuántos no? Cuál será el promedio salarial? Sabemos que la educación superior en Colombia es un negocio y botan al mercado personas no tan preparadas, y no porque no se la sepan todas, sino porque salen de las instituciones de educación sin ser concientes que deben de re estudiar el doble o más de lo que estudiaron en la U.
Esa información no se encuentra disponible, esperemos que algún día el Fondo de Riesgos Laborales cumpla con su obligación de tener un sistema de información del Sistema General de Riesgos Laborales para dar respuesta a tus preguntas.
@@SafetYA ok, si es claro que aun no hay información y no sabemos cuanto mas habrá que esperar para que halla voluntad de recopilar esos datos, lo comentaba pues porque creo son los interrogantes a responder por ir ampliando esta estadística, muchas gracias por tu informacion, y por trabajar en este nicho de reeducar a los que nos decimos creer que somos técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas y demás en SST
Le verdad este sector es muy bonito pero como todo lo bueno en Colombia, no se valora, la mayoría de empresas el tema lo implementan a medias porque les toca, pero en realidad les parece algo sin importancia, además, están pagando salarios de miseria, he llegado a ver anuncios donde pagan 1.5 M y piden que sea auditor, entrenador de trabajo en alturas, con más de 5 años de experiencia. Tengo licencia pero hace rato no Ejerzo porque gano más en otros temas y me duele ver como el encargado SST de las empresas le toca luchar para gestionar recursos y que las directivas y demás compañeros le pongan cuidado.
Hay alguna organización que reuna los profesionales, especialistas, técnicos y tecnólogos de esta profesión? Nos tenemos que visibilizar para mejorar no solo a nivel profesional si no también laboral.
Si, las personas de diferentes profesiones, que realizan estudios de especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo pueden solicitar licencia. Para conocer el alcance de la licencia consulte la Resolución 754 de 2021 en safetya.co/normatividad/resolucion-754-de-2021
![Trabajo en casa DESPUÉS de la emergencia sanitaria [2022]](http://i.ytimg.com/vi/RPpSFR0dWwk/mqdefault.jpg)
![Trabajo en casa DESPUÉS de la emergencia sanitaria [2022]](/img/tr.png)
El video se me hizo tan corto, lo que demuestra lo agradable y la buena explicacion que nos brinda.
Muchas gracias por visitarnos
Lo que dices cuando hablas sobre el personal idóneo hay que mirar que la norma (en mi opinión), va a tirar a excluir mucho los Tecnólogos, pero en la realidad, en lampractica lo he visto, y es que un profesional, ingeniero, psicólogo, magister o doctorado no se van a meter a trabajos de campo, a quedarse todo un día por todo el tiempo de la labor en la empresa observando de manera directa a los trabajadores... Por lo menos es lo que se ve al 100% en construcción. El personal que labora es de poca cultura de prevención.
Desafortunadamente los ministerios no hablan entre ellos para unificar conceptos, se requiere que Minsalud, Mineducación, Mintrabajo y Mintransporte se reúnn.
Carolina. Creo q en esa triplicaci{n se debe a q había muchas licencias q terminaban la vigencia entre 2019 y 2021 y 2022. También porq de esas primeras licencias 2012 y 2013 fueron de tecnólogos y la mayoría hicimos la profesional entonces actualizamos la licencia a profesional.
Gracias por tu aporte
Muchas gracias @Safetya.
La gran pregunta es la calidad de esos técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas, magister y doctorados? Y cuántos están realmente ejerciendo la profesión? Cuántos de esos están cautivos en una empresa y cuántos como independientes ? De los independientes cuántos están de manera formal y cuántos no?
Cuál será el promedio salarial?
Sabemos que la educación superior en Colombia es un negocio y botan al mercado personas no tan preparadas, y no porque no se la sepan todas, sino porque salen de las instituciones de educación sin ser concientes que deben de re estudiar el doble o más de lo que estudiaron en la U.
Esa información no se encuentra disponible, esperemos que algún día el Fondo de Riesgos Laborales cumpla con su obligación de tener un sistema de información del Sistema General de Riesgos Laborales para dar respuesta a tus preguntas.
@@SafetYA ok, si es claro que aun no hay información y no sabemos cuanto mas habrá que esperar para que halla voluntad de recopilar esos datos, lo comentaba pues porque creo son los interrogantes a responder por ir ampliando esta estadística, muchas gracias por tu informacion, y por trabajar en este nicho de reeducar a los que nos decimos creer que somos técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas y demás en SST
Buena información muchas Gracias
Le verdad este sector es muy bonito pero como todo lo bueno en Colombia, no se valora, la mayoría de empresas el tema lo implementan a medias porque les toca, pero en realidad les parece algo sin importancia, además, están pagando salarios de miseria, he llegado a ver anuncios donde pagan 1.5 M y piden que sea auditor, entrenador de trabajo en alturas, con más de 5 años de experiencia. Tengo licencia pero hace rato no Ejerzo porque gano más en otros temas y me duele ver como el encargado SST de las empresas le toca luchar para gestionar recursos y que las directivas y demás compañeros le pongan cuidado.
alejandro leon, gracias por compartir tu opinión 👍
Hay alguna organización que reuna los profesionales, especialistas, técnicos y tecnólogos de esta profesión? Nos tenemos que visibilizar para mejorar no solo a nivel profesional si no también laboral.
Existen asociaciones como ASONAP y el Consejo Colombiano de Seguridad, también la SCHO.
Muchas gracias por la infor, me podrían informar en donde se puede validar la veracidad de las licencias de SST?
No hay un sistema de información, por ahora toca a la antigua, enviar un PQRS a la Secretaría de Salud que expidió la licencia.
Buen día, si hago una especialización en HSEQ puedo obtener la licencia?
Depende del pensum, antes de inscribirte consulta con personas que la hayan estudiado
El técnico laboral por competencia en SST puede tramitar licencia en SST?
No, solo técnicos profesionales pueden tener licencia SST.
Si soy ing ambiental pero no tengo una especializacion igualmente puedo obtener una licencia?
Si, las personas de diferentes profesiones, que realizan estudios de especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo pueden solicitar licencia. Para conocer el alcance de la licencia consulte la Resolución 754 de 2021 en safetya.co/normatividad/resolucion-754-de-2021