Najśmieszniejsze jest to, że pracodawca jak szuka pracownika to rozpatruje kilkadziesiąt cv..... Ale jak pracownik szuka pracy to nie do pomyślenia dla tego samego pracodawcy jest ze gość wysłał cv nie tylko do jego firmy.....
A najlepiej pociagnac temat np R: Oferujemy prace w mlodym dynamicznym zespole! K: A ile czlonkow tego zespolu ma C? R: Jakie C? K: No przeciez ze nie o kategorii na ciezarowki mysle tylko o rozmiarze biustu cwoku. R: Niestety zatrudniamy tylko mezczyzn. K: Ze co qurka? Nie ma laseczek w teamie? To kto na imprezach integracyjnych i lunchach bedzie mi loda robil? R: No moja zona moze? K: Sam bedziesz robil! R: No.... no dobrze bede ale blagam przyjdz do nas do pracy, please please.
Noooo! Tym argumentem też mnie w poprzedniej firmie (callcenter) przekonywali. Teraz choćby mnie ogniem mieli przypiekać, to tam nie wrócę! Jak spomiędzy klawiszy NUM wyrasta bujnie pleśń, a słuchawki aż się kleją od wosku, to te owocowe czwartki/piątki są tym, co najbardziej mnie przekonuje...
@@Krzyk19ochan88 Przykre to jest. Ja pomiedzy 2009 - 2011 szukalem pracy- umiejac cos. Poddalem sie i wyjechalem do niemiec. Tutaj poczatek byl trudny, ale prace znalazlem od razu. Nastepnie doszly 2 inne. W 2015 sie wybilem. Nie wiem jak jest teraz w PL, ale mam nadzieje ze nie tak jak ja mialem w 2009.
@@radoslawdoro4495 Jest zdecydowanie lepiej. Problem w tym że za szybko pojawili się Ukraińcy i pracodawcy po prostu nie byli zmuszeni do podnoszenia wynagrodzeń. Ofert jest od groma, ale co z tego jeśli różnica w wynagrodzeniu żadna? Jedynie prześcigają się dodatkami i tyle.
Rozmowy o pracę na stanowisko programisty są świetne, bo nigdy nie wiadomo, czego można się na nich spodziewać. Najlepsza jest sytuacja, w której właściciel firmy (rekruter) mówi, że zapomniał o spotkaniu i dopiero przy biurku pyta o nazwisko.
Ja przyszedłem pierwszego dnia do firmy, skierowali mnie na stanowisko. Przez 3 godziny kłóciłem się z nimi, że nie tu miałem pracować. Po czterech godzinach przyszła Pani z HR i zaczęła przepraszać, że wyszło nieporozumienie i kazali mi iśc do innego działu ;)
początkujący to junior który zna podstawy, na rynku jest pałno osób co nie wiedzą nic i chcą być programistami, albo skończyli miesieczny kurs i mysla ze cos wiedza
@@push3kpro nic nie myślę, po 10 minutach rozmowy będę wiedział co umie i czy się nadaje na dane stanowisko. Jeśli potrafią tak jak piszesz to znajdą pracę w max 2 tygodnie. U mnie na 3 roku 90% osób już pracowała. Tylko większość to byli pasjonaci i przez całe życie siedzieli w IT. Przyjdzie taki wykopek, chce 10k na start bo skończył tygodniowy kurs na programistę :)
Jako szukający pracy który wysłał ponad 400 CV mogę potwierdzić że to raczej pracodawcy się tak zachowują. Umawiają się na telefony, na spotkania, obiecują że zadzwonią z informacja zwrotna, nie liczą się w ogóle z kandydatami, a później płaku płaku że nie ma dobrych pracowników XD.
Nie każdy chce pracować w życiu,dla mnie praca jest niczym innym jak niewolnictwo.Wole żyć pasją i chwilą ponieważ życie jest zbyt krótkie by pracować .
Dobrze powiedziane. W tym kraju tylko elita, do której z definicji należy niewiele osób, żyje na normalnym poziomie. A reszta jak narzeka że nie ma gdzie mieszkać to należy jej przypomnieć, że mogli zostać programistami...
@@iulius6988 Mit i bajki. Właśnie przez takie mity w ostatnich kilku latach wyroiło się tysiące "programistów", czyli ludzi co zrobili w 2 miesiące kursik z uDemy czy youtuba i myślą, że są już programistami. Przez nich w niektórych firmach jest 200 CV na jedną ofertę pracy... Rynek się bardzo popsuł. I teraz rekrutacja to ogromna ilość testów, często 2-3 a nawet i 4 etapy rekrutacji, by z tych 200 osób wyłonić tą jedną...
Sam jestem programistą i to eldorado siłą rzeczy się skończy, raz że coraz więcej roboty jest outsourcowane do Indii gdzie robota jest robiona dwa razy taniej a dwa że w ciagu najblizszej dekady do dwoch, sztuczna inteligencja na bazie sieci neuronowych będzie sama w stanie pisać własny kod
@@SPOKOZE2 to że automatyzacja Cię jeszcze nie dotknęła nie oznacza iż nie następuje jej szybki postęp w każdej dziedzinie, a każde nowe newsy które pojawiają się z pola sieci neuronowych dosłownie są jak wyjete z filmów sci-fi
No nie wierzę, co to za kanał w ogóle 😂😂 Ależ super inne filmiki też, więc naprawdę się cieszę tutaj trafiłem, bo nie mogę przestać się śmiać, na stanowisko programisty i żona będzie Panu śniadanie zrobić 😆😆
Kwiecień 2020 r.: #COVID-19 Dzyń dzyń, dzyń dzyń - Dzień dobry, CodeTwo, w czym mogę pomóc? - Dzień dobry, jaaaa dziewięć miesięcy temu wysłałem do Państwa CV.... - Nie kojarzę... - No jak Pan nie kojarzy, CV do Was wysłałem, na stanowisko programisty... - Dostajemy tego sporo teraz, wszystko trafia do spamu, a zaglądamy tam raz w tygodniu. Oddzwonimy do Pana. - Ale ja nie mam komórki, dzwonię z Poczty Polskiej. - Nic nie szkodzi, Szanowny Panie....
Pobożne życzenia. Dla twojej wiadomości. Popyt na specjalistów IT poszedł do góry. Kto pracuje w IT ten wie. Wie też ile dostaje dziennie maili i telefonów.To nie kosmetyczka czy fryzjer. IT to już nie "essential" tylko "core" siedziba biznesu i nic tego nie zmieni.
True! Miałem tak na stanowisko elektryka, że po 3 miesiącach koleś dzwoni a ja już dawno pracuję. Co prawda pracę znalazłem 30km dalej i prawie 4 stówy co miesiąc idzie na dojazd ale bez czekania na łaskę jakiegoś niedorozwoja który czyta CV jak nic już nie ma do roboty.
Na szczęście rynek pracy zaczyna wracać do normy. Przez zatrudnianie słabych niekompetentnych ludzi szkodę mieli wszyscy : pracodawcy - bo pogarszali jakość swoich usług, mieli zwiększone koszty, klienci - nigdy nic nie mieli na czas albo wymagało wszystko setek poprawek i dobrzy pracownicy - zarobione tak naprawde przez nich pieniądze dla firmy szły na utrzymanie pustaków zamiast na podwyżki dla wartościowych osób.
Zrobicie też dualny filmik - o rekruterach którzy myślą że zaszczycają w ogóle tym że do ciebie oddzwonią i kręcą nosem na to że nie znam historii firmy wstecz do 1974 roku?
Its hard to believe how quickly this hilarious video become outdated. Now, as far as I know, most positions have a dozen of good candidates and hundred of juniors.
Nie ma co biadolić. Jak programiści za dużo żądają i nie podoba się, to nie zatrudniac ich. Zawsze można się "przebranżowić". Jakoś żaden potencjalny pracodawca nie będzie współczuł człowiekowi, tylko "podpowie", by się dokwalifikował. ;) PS: zawsze można zrezygnować z zatrudniania ludzi, douczyć i zacząć pracę u kogoś, skoro inni mają tak zajebiście. A może tęsknota za czasami dawnymi? Castingi itp. ? Dominacją nad rekrutującym się.
W Polsce tak już się nie wydarzy. Trzeba szukać na rynkach w innych krajach, gdzie zapotrzebowanie na takich specjalistów jest ogromne bo co lepsi to wyjadą a ci co zostają są znacznie gorsi od naszych co tu zostają
@@radioauderman4676 No i co to ma do rzeczy, skoro większość firm jest międzynarodowa i pracując w Polsce nie oznacza, że targetem są klienci specyficznie z Polski? A to, że Polska jest krajem rozwiniętym, więc oznacza to że się nie rozwijamy i nie ma zapotrzebowania to pominę, bo mnie to rozłożyło. xD
@@spythere Aktualnie mamy przesyt wielce specjalistów i trudno jest w it znaleźć pracę jak się nie ma wywalonych w kosmos zdolności. Jedynie co można znaleźć to oferty o jakieś nieodpłatne staże, gdzie możesz za darmo pracować u nich a oni ci w zamian dadzą wpis do CV. I tak funkcjonują obecnie firmy. Gdyby było wieszaki zapotrzebowanie to by takich sytuacji nie było a skoro są, to znaczy ze nie ma specjalnej potrzeby na rekrutację. Za to w takich krajach gdzie jest potrzeba na szybki rozwój usług, które to jednocześnie borykają się z problemami braku specjalistów to tam można szukać pracy bo się ją znajdzie
Dziękuję za film. Nie znam się na umowach, ale jak nie dostajesz 4-7% rocznie (inflacja + 2% podwyżki), to może pracuj te kumulowane % procenty krócej:D. Gburów nie ma co zatrudniać - pewna strata (często gwarantowany szantaż przez "najlepszych"). Post Scriptum: spostrzeżenie z biznesu: im lepsze auto, tym większe dziadostwo w środku.
:) Bardzo zabawne ale nie wiem czy jest tak różowo.Tak oferty super platne są, ale tez musisz miec super wiedze. Pamietam niedawną rozmowę, z Javy i Springa wszsytko dobrze odpowiedzialem (lambdy, hashcody, kolekcje,wzroce proketowe...), z hibernete-a poszlo kiepsko bo akurat tej czesci o ktora pytali dawno nie uzywalem, Z webservicow REST jako tako, po angielsku bardzo dobrze poszlo, poziomy izolacji transakcji ledwo co pamietalem, z bezpieczenstwa tez slabiutko mi poszlo. I suma sumarum odpowiedz byla negatywna, że szukają kogoś jeszcze lepszego....A trzeba pamietac ze te pytania to jest tylko maly podzbior z czego moga pytać (maven,gradle,zagadnieniea zwiazane z chmura, docker, kubernetes, jenkins,SQL,bazy NOSQL itd....).Znalazlem prace w innej firmie , ale naprawde zycie programisty nie jest aż tak różowe, ciekawy jestem czy w innych zawodach też trzeba srednio z 4-6h tygodniowo minimum na rozwoj przeznaczyc bo wszystkie technologie prą do przodu.
To niezupełnie tak wygląda :). Rozmowy sobie, a życie sobie. Generalnie na rozmowach technicznych nie oczekuje się od kandydata, że będzie wiedział 100%; ale po prostu wybiera się tego, który wie najwięcej (a tak naprawdę, któremu chciało się najbardziej przygotować do takiej rozmowy; bo w życiu to seniorzy też cały czas maglują dokumentacje, tutoriale i nie wiedzą wszystkiego - jak zauważyłeś, wszystko cały czas się zmienia i chcąc być cały czas na topie nie robiłbyś nic innego tylko się uczył). Ale to działa też w drugą stronę: można naciąć się na osobę, która wypadnie świetnie na rozmowie (poczyta tutoriale, dokumentacje) ... ale zupełnie nie będzie się naddawała do pracy.
Tfw kiedy uczysz sie od półtora roku programowania i od miesiąca szukasz zatrudnienia i to wygląda totalnie odwrotnie. Jedna rozmowa przez telefon, druga rozmowa przez telefon, potem półtora godziny gadaniny w biurze, a potem albo powiedzą że maja kogoś z lepszym doświadczeniem, albo nawet sie nie odezwą.
A skąd to portfolia ma niby zdobyć? Tez chce zacząć prace w IT, podstawy jako takie mam ale wszyscy na starcie „2 lata doświadczenia komercyjnego”. No sory ale ja nie widzę innej możliwości na zdobycie doświadczenia niż praca w takiej sytuacji.
Mam gita i portfolio, tu chodzi bardziej o to że na same rozmowy sie dostaje i nawet często przechodze pozytywnie te testy, ale firmy maja mase podobnych kandydatów
jestem w szoku, że ten aktor, to nie żaden aktor, tylko lider niezłej firmy IT ...ale jak to...przecież na rynku aktorów tak bardzo brakuje utalentowanych osób. Czemu inni się tym zajmują, już daruję nazwiska, skoro tu się taki aktor charakterystyczny marnuje...
Już za chwileczkę, już za momencik się się skończy... Zamiast owocowych czwartków będą spocone soboty bo każdy będzie chciał mieć byle jaką ale stabilną pracę..
@@nieczerwony Tu mowa o RYNKU PRACOWNIKA a nie IT. Dla mnie IT jak E.T. - nie wiem, nie widziałem, nie mam żadnej styczności z tą branżą a w budowlance też nie robie.
@@s.manski No ale kanał jest o IT. Mnie tylko zachwyca jak ludzie dali się zaszczuć i założyć maski na pysk -niczym kagańce. Garstka ludzi zamknęła cały świat w areszcie domowym. Wyobraźcie sobie jakie mogą być następne kroki a ludzie są rozbrojeni. Niedługo zaczną się eksperymenty medyczne na ludziach w postaci szczepionek i ludzie też niż nie zrobią.
Znajomy Ux składał cv dla beki. Jedna z jego rozmów przez telefon z hrką : - Mogę liczyć na służbowego Mac Book Aira? - Oczywiście - Jakie kolory macie? - (zdziwiony głos) Białe - Hmm, muszę się zastanowić, preferuję szare... - (drobna panika) Proszę chwilę zaczekać... (z ulgą) da się załatwić.
Nieaktualny? Ty chyba żeś na głowę upadł. 3 tygodnie temu mój ziomek z UK wracał do Polski do Wrocławia. Dostał ofertę jako automation engineer za 18.5k PLN na umowę o pracę.
Nawet nie wiecie ile w tym prawdy. Kumpla żona pracuje w HR ściąga programistów. Rozmowa typu jak nie ma pani oferty 200 za h to nie ma sensu dalej rozmawiać. Albo czy biurko jest na wschód czy zachód, albo jak daleko do centrum bo nie będojeżdżał.
a mnie boli jak czytam takie bzdury. zostań przedsiębiorcą, zatrudnij ludzi i wtedy się wypowiadaj. a jak masz mentalność niewolnika to zarabiaj tyle ile ktoś ma ochotę Tobie zapłacić
@@ciekawyswiata8256 Aha. Czyli przedsiębiorca to pan świata a ten co idzie pracować na etat to ma niewolnicza mentalność? Nie dziwię się że ten kraj jest popierdolony.
Tak wygladało moje przebranżowienie, z 300 propozycji pracy i 40 propozycji pójścia do łóżka w zamian za MÓJ autograf na umowie o pracę wybrałem IBM i pracuję na 44 piętrze, na dachu wśród meksykańskich kaktusów BO TAK CHCIAŁEM, a 19-letnią masażystkę magister fizjoterapeutyki i trenerkę poledancingu z Laosu mam wpisaną z dowodu w umowie o pracę ;D
Przeglądam jedną z ofert i widzę propozycję nie do odrzucenia "Dwa monitory 14” z kartą 256 kolorów lub Hercules 16 mln odcieni szarości."...dwa...dwa monitory...szaleni...Co ja na drugim będę robił? Tyle możliwości!
Raczej nic. Karta Hercules dziala tylko w trybie monochromatycznym. Masz jeden kolor albo go nie masz. Nie ma zadnej palety. Pixel swieci albo nie. Nie ma zadnych odcieniow szarosci Panie Informatyk 😀
@@ethancarter6067 Nie ma czegoś takiego, jak *uczciwa* redystrybucja. To raz a dwa, biedy się nie likwiduje przez interwencjonizm tylko się ją pogłębia
Dlatego ronotyzacją automatyzacja rozwiąże ten problem. Zresztą problemem jest nadkonsumocja która jest przesadzona dlatego wszyscy muszą na to zapierdalac.
@@bezczelnygoryl6476 Ja bym wolał, żeby automaty nie zastąpiły ludzi, a jedynie wspomagały pracę. Natomiast nadkonsumpcja jest faktem. Nie dość, że dotyczy dóbr przemysłowych, to jeszcze przy okazji jest nadprodukcja i marnowanie żywności. Cóż musimy, jako cywilizacja, pewne rzeczy przemyśleć.
Sranie w banie, jak się szuka kogoś, kto mówi płynnie językiem maszynowym to tak to wygląda (może wyprawa po świętego grala i polowanie na jednorożce do tego?); zaczynając w branży jest problem nawet ze znalezieniem praktyk, a co dopiero pracy. I potem rekrutardy sadzą takie kalafiory jak "nie zatrudnimy pana, bo nie ma pan pracy". Bardzo prawdopodobne, że w każdej branży i kraju wymaga się od "haerofcuf" IQ niższego od temperatury pokojowej, linie lotnicze też miauczą, że nie mają pilotów... "No niestety, nie mogę pana zatrudnić, bo pan latał na ATRach i nie ma pan doświadczenia na 737". Ciekawe, że np Emirates jakoś dają radę szkolić świeżynki. Witki kurwa opadają.
Miesiu a no mamy niestety, co ciekawe nawet na Ukrainie brakuje już ludzi do pracy, dużo Polaków pozakładało tam plantacje licząc na tańsza sile robocza ale tej nie ma albo jest niskiej jakości dużo osób wyjechało. Na zbiorach porzeczek miałem 8 18 letnich chłopaków i to był kurwa dramat aż muszę przeklinać. Nic nie zrobią dopóki nie pokażesz palcem, wiecznie niezadowoleni i siedzący w komórkach. Jeśli tak cała młodzież u nich to szczęśliwej przyszłości nie wróżę
Super seria można boki zrywac ☺️ też chcialbym być programista☺️ od dwóch lat uczę się programowania, jestem na etapie oglądania poradnikow jak zostać programista ☺️ chyba pora na kolejny etap czyli jaki język jest najlepszy na początek ☺️
@@nizari116 to taki żart z mojej strony był, człowiek szuka porad jak coś osiągnąć a tak naprawdę tkwi w miejscu bo szuka najlepszej drogi a takiej nie ma😃 jest tylko systematyczna praca😃 ale nadal oglądam te głupoty 😃
Taki miły chłopak
Kandydat powinien wystawić Fakturę VAT za stracony czas na rozmowę.
Wyobraź sobie jakie faktury powinniśmy wystawiać US i ZUSowi!
🤣🤣🤣🤣🤣
Najśmieszniejsze jest to, że pracodawca jak szuka pracownika to rozpatruje kilkadziesiąt cv..... Ale jak pracownik szuka pracy to nie do pomyślenia dla tego samego pracodawcy jest ze gość wysłał cv nie tylko do jego firmy.....
Bo pracodawca myśli, że jest jedynym bogiem u którego prosi o zbawienie każdy niegodziwiec.
Na pytanie dlaczego Pan chce u nas pracować odpowiedziałem fascynuje mnie mieć za co żyć
Dlaczego nie do pomyślenia? Przecież to normalne. Tobie się tylko wydaje, że to dla pracodawcy coś niesamowitego xD
Biedak wylewa swoją nienawiść i frustrację miernoty, której nikt nie chciał zatrudnić.
@@bojack_polakDobre, bo mądre i filozoficzne.
Trzeba było powiedzieć ze będzie pracował w młodym dynamicznym zespole :)
Nowoczesne narzędzia pracy
A najlepiej pociagnac temat np R: Oferujemy prace w mlodym dynamicznym zespole! K: A ile czlonkow tego zespolu ma C? R: Jakie C? K: No przeciez ze nie o kategorii na ciezarowki mysle tylko o rozmiarze biustu cwoku. R: Niestety zatrudniamy tylko mezczyzn. K: Ze co qurka? Nie ma laseczek w teamie? To kto na imprezach integracyjnych i lunchach bedzie mi loda robil? R: No moja zona moze? K: Sam bedziesz robil! R: No.... no dobrze bede ale blagam przyjdz do nas do pracy, please please.
@@volvojacek młotek, przecinak... :D
@@homegardencompletecarehome2182 Strasznie słabe.
patrzy przez pryzmat swoich marzeń
Popłakałem się :-D Rewelacyjni jesteście. Super czujecie branżę.
Bardzo śmiesznie się zestarzało w 2024... ;-)
było powiedzieć że macie owocowe piątki
Czwartki, nie piątki. Chyba przebrane ze zwrotu dostajecie.
@@ADQ82 Czwartki to są piwne, owoców z piwem się nie miesza :D
Noooo! Tym argumentem też mnie w poprzedniej firmie (callcenter) przekonywali. Teraz choćby mnie ogniem mieli przypiekać, to tam nie wrócę!
Jak spomiędzy klawiszy NUM wyrasta bujnie pleśń, a słuchawki aż się kleją od wosku, to te owocowe czwartki/piątki są tym, co najbardziej mnie przekonuje...
I piłkarzyki :)
@@wolfik555 Aż chciałem dać serduszko, ale to nie mój kanał. Dajcie mu serduszko...
Chciałbym, żeby tak wyglądało szukanie pracy xD
nie długo będzie tak wyglądać w Polsce, jak wszyscy co umieją pracować, stąd wyjadą xD
@@Krzyk19ochan88 No przecież wiadomo, dla normalnych ludzi nie ma przecież pracy w tym kraju, no scam.
To już tak wygląda, widzę kogo u mnie w pracy zatrudniają, Ci co coś potrafią pewnie tak odpowiadają na oferty pracy, pozostali zostają zatrudnieni.
@@Krzyk19ochan88 Przykre to jest. Ja pomiedzy 2009 - 2011 szukalem pracy- umiejac cos. Poddalem sie i wyjechalem do niemiec. Tutaj poczatek byl trudny, ale prace znalazlem od razu. Nastepnie doszly 2 inne. W 2015 sie wybilem. Nie wiem jak jest teraz w PL, ale mam nadzieje ze nie tak jak ja mialem w 2009.
@@radoslawdoro4495 Jest zdecydowanie lepiej. Problem w tym że za szybko pojawili się Ukraińcy i pracodawcy po prostu nie byli zmuszeni do podnoszenia wynagrodzeń. Ofert jest od groma, ale co z tego jeśli różnica w wynagrodzeniu żadna? Jedynie prześcigają się dodatkami i tyle.
Ten medal ma dwie strony. Dobrze o tym wiecie i znacie też dobrze grzechy branży HR.
Jedna z lepszych produkcji ostatnio :D Brawo!
Trochę jak w „Głupim i głupszym”:
- Lloyd: A więc mówisz, że jest jakaś szansa…
- Mary: jedna na miliard…
- Lloyd: YEEEEEEEEAAAHHHHHH!!!!!
dokładnie o tym pomyślałem :P
"szkoda, taki miły chłopak" mistrzostwo :)
Rozmowy o pracę na stanowisko programisty są świetne, bo nigdy nie wiadomo, czego można się na nich spodziewać. Najlepsza jest sytuacja, w której właściciel firmy (rekruter) mówi, że zapomniał o spotkaniu i dopiero przy biurku pyta o nazwisko.
Mało widziałeś.
Ja przyszedłem pierwszego dnia do firmy, skierowali mnie na stanowisko. Przez 3 godziny kłóciłem się z nimi, że nie tu miałem pracować. Po czterech godzinach przyszła Pani z HR i zaczęła przepraszać, że wyszło nieporozumienie i kazali mi iśc do innego działu ;)
@@czikit1232 Mogłeś spróbować się wdrożyć xD
@@czikit1232 to nieźle bo pewnie wiele osób miałoby wywalone xD
można wiedzieć na jakie stanowisko cię skierowali? :-P
Wirtualny spacer po waszej firmie to niesamowite przeżycie ❤😂
TAK powinno wyglądać szukanie Pracy 👍😁
Od strony entry lvl czy juniora jest totalnie odwrotnie. Brakuje specjalistów, a początkujących jest nadmiar.
początkujący to junior który zna podstawy, na rynku jest pałno osób co nie wiedzą nic i chcą być programistami, albo skończyli miesieczny kurs i mysla ze cos wiedza
@@Niceguy54444 Tylko, że podstawy ludzie różnie definiują.
@@push3kpro wpisz sobie "co powinien umieć junior dev". Sa to bardzo konkretne umiejętności. Do zweryfikowania przez byle kogo w 10 min rozmowy
@@Niceguy54444 Jeśli myślisz, że większość entry lvl to są ludzie co programują mniej niż pół roku i kompletnie nic nie potrafią to się mylisz.
@@push3kpro nic nie myślę, po 10 minutach rozmowy będę wiedział co umie i czy się nadaje na dane stanowisko. Jeśli potrafią tak jak piszesz to znajdą pracę w max 2 tygodnie. U mnie na 3 roku 90% osób już pracowała. Tylko większość to byli pasjonaci i przez całe życie siedzieli w IT. Przyjdzie taki wykopek, chce 10k na start bo skończył tygodniowy kurs na programistę :)
Jako szukający pracy który wysłał ponad 400 CV mogę potwierdzić że to raczej pracodawcy się tak zachowują.
Umawiają się na telefony, na spotkania, obiecują że zadzwonią z informacja zwrotna, nie liczą się w ogóle z kandydatami, a później płaku płaku że nie ma dobrych pracowników XD.
To masz lepiej niż ja
To idź na pierwszą lepszą budowę i wezmą Cię na pomagiera.
@@barion103 robota już dawno znaleziona ale lekko nie było
Żeby takie były rozmowy to bym się dogadał. :)
Zróbcie nową wersję z kryzysem w branży i wychudzonym klepaczem ;)
Mogę uznać że jest Pan zainteresowany pracą u nas ,możesz uznać co chcesz 🤣🤣🤣
Nie każdy chce pracować w życiu,dla mnie praca jest niczym innym jak niewolnictwo.Wole żyć pasją i chwilą ponieważ życie jest zbyt krótkie by pracować .
pieniądze nie mają znaczenia
na juniora dokładnie odwrotnie xD
Rynek programistów, nie pracownika. Bardzo wąski wycinek IT ma tak, jak na filmiku, reszta ma nieźle. A cały kraj to jest parodia w drugą stronę.
Dobrze powiedziane. W tym kraju tylko elita, do której z definicji należy niewiele osób, żyje na normalnym poziomie. A reszta jak narzeka że nie ma gdzie mieszkać to należy jej przypomnieć, że mogli zostać programistami...
@@iulius6988 Mit i bajki. Właśnie przez takie mity w ostatnich kilku latach wyroiło się tysiące "programistów", czyli ludzi co zrobili w 2 miesiące kursik z uDemy czy youtuba i myślą, że są już programistami. Przez nich w niektórych firmach jest 200 CV na jedną ofertę pracy... Rynek się bardzo popsuł. I teraz rekrutacja to ogromna ilość testów, często 2-3 a nawet i 4 etapy rekrutacji, by z tych 200 osób wyłonić tą jedną...
Sam jestem programistą i to eldorado siłą rzeczy się skończy, raz że coraz więcej roboty jest outsourcowane do Indii gdzie robota jest robiona dwa razy taniej a dwa że w ciagu najblizszej dekady do dwoch, sztuczna inteligencja na bazie sieci neuronowych będzie sama w stanie pisać własny kod
@@DeLvoy1988 z tą sztuczną inteligencją to nie sądzę...
@@SPOKOZE2 to że automatyzacja Cię jeszcze nie dotknęła nie oznacza iż nie następuje jej szybki postęp w każdej dziedzinie, a każde nowe newsy które pojawiają się z pola sieci neuronowych dosłownie są jak wyjete z filmów sci-fi
Szefie CodeTwo w aktorstwie widzę mega karierę :)
Proszę się przestać podlizywać
@@PanObserwator to tylko komentarz, kim Ty jesteś frędzlu
Super scenariusz, rezyseria i obsada.
No nie wierzę, co to za kanał w ogóle 😂😂 Ależ super inne filmiki też, więc naprawdę się cieszę tutaj trafiłem, bo nie mogę przestać się śmiać, na stanowisko programisty i żona będzie Panu śniadanie zrobić 😆😆
Kwiecień 2020 r.:
#COVID-19
Dzyń dzyń, dzyń dzyń
- Dzień dobry, CodeTwo, w czym mogę pomóc?
- Dzień dobry, jaaaa dziewięć miesięcy temu wysłałem do Państwa CV....
- Nie kojarzę...
- No jak Pan nie kojarzy, CV do Was wysłałem, na stanowisko programisty...
- Dostajemy tego sporo teraz, wszystko trafia do spamu, a zaglądamy tam raz w tygodniu. Oddzwonimy do Pana.
- Ale ja nie mam komórki, dzwonię z Poczty Polskiej.
- Nic nie szkodzi, Szanowny Panie....
Pobożne życzenia. Dla twojej wiadomości. Popyt na specjalistów IT poszedł do góry. Kto pracuje w IT ten wie. Wie też ile dostaje dziennie maili i telefonów.To nie kosmetyczka czy fryzjer. IT to już nie "essential" tylko "core" siedziba biznesu i nic tego nie zmieni.
@@nieczerwony ok, ale takie bajki to na wykopie możesz Mirkom pociskać
@@claytonmoorawa9512 Ja nikomu nie wciskam i skończ bredzić. Masz doświadczenie w IT i jesteś specjalistą to masz robotę.
#tenmoment kiedy taki telefon dostajesz po pol roku i rekruter jest ciezko zdziwiony, ze jak to nie jestes zainteresowany, bo masz juz prace ?!
True! Miałem tak na stanowisko elektryka, że po 3 miesiącach koleś dzwoni a ja już dawno pracuję. Co prawda pracę znalazłem 30km dalej i prawie 4 stówy co miesiąc idzie na dojazd ale bez czekania na łaskę jakiegoś niedorozwoja który czyta CV jak nic już nie ma do roboty.
O kurde! Nic mnie dzisiaj lepszego nie spotkało jak ten film! Dzięki! :)
Uwielbiam wasze filmy :D hahahahahahahaha :) muszę tego spróbować :)
Czujecie branże + aktorzy są dobrymi komikami
Ten kanał to moje odkrycie roku :D
A JSON'a zatrudniliście?
Json poszedł pracować tam gdzie jest samochód służbowy.
Wytłumaczy ktoś o co z tym jsonem chodzi?
@@mysteriouspete8679 json to taki standard zapisu danych, bardzo popularny w serwisach internetowych
Press X to JSON
Na szczęście rynek pracy zaczyna wracać do normy. Przez zatrudnianie słabych niekompetentnych ludzi szkodę mieli wszyscy : pracodawcy - bo pogarszali jakość swoich usług, mieli zwiększone koszty, klienci - nigdy nic nie mieli na czas albo wymagało wszystko setek poprawek i dobrzy pracownicy - zarobione tak naprawde przez nich pieniądze dla firmy szły na utrzymanie pustaków zamiast na podwyżki dla wartościowych osób.
Na waszej stronie "Prześlij do nas swoje CV wraz z listem motywacyjnym.........." to jest najlepszy dowcip hahahahahahahahahahahahah
Zrobicie też dualny filmik - o rekruterach którzy myślą że zaszczycają w ogóle tym że do ciebie oddzwonią i kręcą nosem na to że nie znam historii firmy wstecz do 1974 roku?
Its hard to believe how quickly this hilarious video become outdated. Now, as far as I know, most positions have a dozen of good candidates and hundred of juniors.
Gdy popyt większy niż podaż.... Czy tam odwrotnie.
1:37 Nooo Szymon, aleś ty giętki!
Brawo za talent aktorski :D :D
hahahah Jesteście najlepsi!
Dzięki za *Dobrą Zmianę...* współczuję pracodawcom, ale pracownik w końcu może poczuć się człowiekiem ;)
@Qrytyk
Dobra Zmiana to *Zielona Wyspa 2.0.*
Złoto, dobrze się bawiłem, dzięki ;)
Nie ma co biadolić. Jak programiści za dużo żądają i nie podoba się, to nie zatrudniac ich. Zawsze można się "przebranżowić". Jakoś żaden potencjalny pracodawca nie będzie współczuł człowiekowi, tylko "podpowie", by się dokwalifikował. ;)
PS: zawsze można zrezygnować z zatrudniania ludzi, douczyć i zacząć pracę u kogoś, skoro inni mają tak zajebiście. A może tęsknota za czasami dawnymi? Castingi itp. ? Dominacją nad rekrutującym się.
Jesteście najlepsi❤
Świetny kanał. Gratuluję pomysłów oraz kreatywnośći. Leci sub
Masz na myśli leci PR chyba
Jak zawsze super, od 1:29 najlepsze :)
Macie ostatnią szansę. Mogę dla was pracować jak mnie nauczycie c#. Zastanówcie się dobrze, bo drugiej takiej szansy nie będzie.
Tym czasem rzeczywistość: w tym kraju nie ma pracy dla ludzi z moim wykształceniem.
Mistrzostwo! BRAWO!!!
Oby te czasy wróciły, bo obecnie pracodawca może przebierać w setkach kandydatów na jedną ofertę 😅
W Polsce tak już się nie wydarzy. Trzeba szukać na rynkach w innych krajach, gdzie zapotrzebowanie na takich specjalistów jest ogromne bo co lepsi to wyjadą a ci co zostają są znacznie gorsi od naszych co tu zostają
@@radioauderman4676Dlaczego niby
@@radektheplayer No bo Polska jest już krajem rozwiniętym i nie ma już aż takiego zapotrzebowania na usługi informatyczne
@@radioauderman4676 No i co to ma do rzeczy, skoro większość firm jest międzynarodowa i pracując w Polsce nie oznacza, że targetem są klienci specyficznie z Polski? A to, że Polska jest krajem rozwiniętym, więc oznacza to że się nie rozwijamy i nie ma zapotrzebowania to pominę, bo mnie to rozłożyło. xD
@@spythere Aktualnie mamy przesyt wielce specjalistów i trudno jest w it znaleźć pracę jak się nie ma wywalonych w kosmos zdolności. Jedynie co można znaleźć to oferty o jakieś nieodpłatne staże, gdzie możesz za darmo pracować u nich a oni ci w zamian dadzą wpis do CV. I tak funkcjonują obecnie firmy. Gdyby było wieszaki zapotrzebowanie to by takich sytuacji nie było a skoro są, to znaczy ze nie ma specjalnej potrzeby na rekrutację. Za to w takich krajach gdzie jest potrzeba na szybki rozwój usług, które to jednocześnie borykają się z problemami braku specjalistów to tam można szukać pracy bo się ją znajdzie
Zestarzało się jak mleko
Hahaha genialne!
Jak to się fajnie ogląda w czerwcu 2020 kiedy jeszcze nie było szczytu Pandemii a już ponad milion nowych bezrobotnych i NIKT nie zatrudnia:)))
Dziękuję za film.
Nie znam się na umowach, ale jak nie dostajesz 4-7% rocznie (inflacja + 2% podwyżki), to może pracuj te kumulowane % procenty krócej:D. Gburów nie ma co zatrudniać - pewna strata (często gwarantowany szantaż przez "najlepszych").
Post Scriptum: spostrzeżenie z biznesu: im lepsze auto, tym większe dziadostwo w środku.
Ale jakie auto? Prezesa czy służbowe?
Swietne numery brawo brawo
Kiedyś to były czasy, teraz to nie ma czasów
:) Bardzo zabawne ale nie wiem czy jest tak różowo.Tak oferty super platne są, ale tez musisz miec super wiedze. Pamietam niedawną rozmowę, z Javy i Springa wszsytko dobrze odpowiedzialem (lambdy, hashcody, kolekcje,wzroce proketowe...), z hibernete-a poszlo kiepsko bo akurat tej czesci o ktora pytali dawno nie uzywalem, Z webservicow REST jako tako, po angielsku bardzo dobrze poszlo, poziomy izolacji transakcji ledwo co pamietalem, z bezpieczenstwa tez slabiutko mi poszlo. I suma sumarum odpowiedz byla negatywna, że szukają kogoś jeszcze lepszego....A trzeba pamietac ze te pytania to jest tylko maly podzbior z czego moga pytać (maven,gradle,zagadnieniea zwiazane z chmura, docker, kubernetes, jenkins,SQL,bazy NOSQL itd....).Znalazlem prace w innej firmie , ale naprawde zycie programisty nie jest aż tak różowe, ciekawy jestem czy w innych zawodach też trzeba srednio z 4-6h tygodniowo minimum na rozwoj przeznaczyc bo wszystkie technologie prą do przodu.
To niezupełnie tak wygląda :). Rozmowy sobie, a życie sobie. Generalnie na rozmowach technicznych nie oczekuje się od kandydata, że będzie wiedział 100%; ale po prostu wybiera się tego, który wie najwięcej (a tak naprawdę, któremu chciało się najbardziej przygotować do takiej rozmowy; bo w życiu to seniorzy też cały czas maglują dokumentacje, tutoriale i nie wiedzą wszystkiego - jak zauważyłeś, wszystko cały czas się zmienia i chcąc być cały czas na topie nie robiłbyś nic innego tylko się uczył).
Ale to działa też w drugą stronę: można naciąć się na osobę, która wypadnie świetnie na rozmowie (poczyta tutoriale, dokumentacje) ... ale zupełnie nie będzie się naddawała do pracy.
Panie Json czy rynek pracownika nadal istnieje? Czy może się już skończył przez SROVID-19 ?
Genialne, miałem w 75% podobną rozmowę po wysłaniu CV do 20 firm w moim przypadku
wysylasz CV ? maja wszystko na linkedin i dzwonia sami ;)
@@piotrfalkowski5217 Dlatego właśnie lepiej CV wysyłać w konkretne miejsca, żeby potem nie mieć stu takich rozmów dziennie.
@@sprytnychomik mi juz pisza "daj CV albo zadzwon pogadac", nie chce mi sie robic CV ... maja wszystko na linkedin ktory trzymam aktualny ...
To jest wasz najlepszy film!!!
Zajebiste są te filmiki
Tfw kiedy uczysz sie od półtora roku programowania i od miesiąca szukasz zatrudnienia i to wygląda totalnie odwrotnie. Jedna rozmowa przez telefon, druga rozmowa przez telefon, potem półtora godziny gadaniny w biurze, a potem albo powiedzą że maja kogoś z lepszym doświadczeniem, albo nawet sie nie odezwą.
A masz jakieś portfolio?
A skąd to portfolia ma niby zdobyć? Tez chce zacząć prace w IT, podstawy jako takie mam ale wszyscy na starcie „2 lata doświadczenia komercyjnego”. No sory ale ja nie widzę innej możliwości na zdobycie doświadczenia niż praca w takiej sytuacji.
@@gobal97 Robisz własne projekty i wrzucasz na GitHuba. I tyle. Ja w ten sposób zdobyłem pierwszą pracę.
Mam gita i portfolio, tu chodzi bardziej o to że na same rozmowy sie dostaje i nawet często przechodze pozytywnie te testy, ale firmy maja mase podobnych kandydatów
@@MrAlus3 Podeślesz linka?
Miałem ostatnio podobnie że wysłałem za dużo CV i po 3 miesiącach zaczęli się odzywać, wtedy nie wiedziałem też co to za firma
Nie ma sie co przejmować oni bez twojego cv też by nie wiedzieli jak bys do nich zadzwonił sie zapytać jak tam postępy w rekrutacji
Z opinii na goworku widać że wpisujecie się w tą narrację ;)
Myślałem że to Halama 😁
jestem w szoku, że ten aktor, to nie żaden aktor, tylko lider niezłej firmy IT ...ale jak to...przecież na rynku aktorów tak bardzo brakuje utalentowanych osób. Czemu inni się tym zajmują, już daruję nazwiska, skoro tu się taki aktor charakterystyczny marnuje...
Tymczasem rynek teraz musisz mieć 3 lata doświadczenia ukończony komercyjny projekt studia i dyplom z Harwardu.
Pieeekne!!! Pozdrawiam
Już za chwileczkę, już za momencik się się skończy... Zamiast owocowych czwartków będą spocone soboty bo każdy będzie chciał mieć byle jaką ale stabilną pracę..
Pożyjemy zobaczymy. IT to nie budowlanka.
@@nieczerwony Tu mowa o RYNKU PRACOWNIKA a nie IT. Dla mnie IT jak E.T. - nie wiem, nie widziałem, nie mam żadnej styczności z tą branżą a w budowlance też nie robie.
@@s.manski No ale kanał jest o IT. Mnie tylko zachwyca jak ludzie dali się zaszczuć i założyć maski na pysk -niczym kagańce. Garstka ludzi zamknęła cały świat w areszcie domowym. Wyobraźcie sobie jakie mogą być następne kroki a ludzie są rozbrojeni.
Niedługo zaczną się eksperymenty medyczne na ludziach w postaci szczepionek i ludzie też niż nie zrobią.
@@nieczerwony bidny paranoik
ten kolo z obcęgami okrutnie podobny do halamy grzegorza jest ;)
I właśnie dlatego wypuścili w świat koronawirusa 😀
Tak kolorowo to chyba jednak nie jest.
jak nie, jak tak :)
w carfurze na kase fiskalną tak jest :D
Znajomy Ux składał cv dla beki. Jedna z jego rozmów przez telefon z hrką :
- Mogę liczyć na służbowego Mac Book Aira?
- Oczywiście
- Jakie kolory macie?
- (zdziwiony głos) Białe
- Hmm, muszę się zastanowić, preferuję szare...
- (drobna panika) Proszę chwilę zaczekać... (z ulgą) da się załatwić.
bylo bylo.
nieaktualny filmik :D
Patrząc po rozmiarach spamu z linkedina który dostaje jak najbardziej aktualny
Nieaktualny? Ty chyba żeś na głowę upadł. 3 tygodnie temu mój ziomek z UK wracał do Polski do Wrocławia. Dostał ofertę jako automation engineer za 18.5k PLN na umowę o pracę.
Nawet nie wiecie ile w tym prawdy. Kumpla żona pracuje w HR ściąga programistów. Rozmowa typu jak nie ma pani oferty 200 za h to nie ma sensu dalej rozmawiać. Albo czy biurko jest na wschód czy zachód, albo jak daleko do centrum bo nie będojeżdżał.
segregator na regale z JSONami
ale jak było na odwrót i pracodawcy sobie przebierali i płacili po 4 zł/h bez umowy to dobrze ?
Za takie pieniądze niech "pracodawca" robi sobie sam i zatrudnia swoją rodzinę
a mnie boli jak czytam takie bzdury. zostań przedsiębiorcą, zatrudnij ludzi i wtedy się wypowiadaj. a jak masz mentalność niewolnika to zarabiaj tyle ile ktoś ma ochotę Tobie zapłacić
@@andrzejzet3818 mają inspekcje w kieszeni
@@ciekawyswiata8256 Aha. Czyli przedsiębiorca to pan świata a ten co idzie pracować na etat to ma niewolnicza mentalność? Nie dziwię się że ten kraj jest popierdolony.
Tak wygladało moje przebranżowienie, z 300 propozycji pracy i 40 propozycji pójścia do łóżka w zamian za MÓJ autograf na umowie o pracę wybrałem IBM i pracuję na 44 piętrze, na dachu wśród meksykańskich kaktusów BO TAK CHCIAŁEM, a 19-letnią masażystkę magister fizjoterapeutyki i trenerkę poledancingu z Laosu mam wpisaną z dowodu w umowie o pracę ;D
A czy aby na pewno szczęśliwy jesteś? Tak tylko pytam... Z przypadku 😀
Przeglądam jedną z ofert i widzę propozycję nie do odrzucenia "Dwa monitory 14” z kartą 256 kolorów lub Hercules 16 mln odcieni szarości."...dwa...dwa monitory...szaleni...Co ja na drugim będę robił? Tyle możliwości!
Raczej nic. Karta Hercules dziala tylko w trybie monochromatycznym. Masz jeden kolor albo go nie masz. Nie ma zadnej palety. Pixel swieci albo nie. Nie ma zadnych odcieniow szarosci Panie Informatyk 😀
Genialne, ale przerażające. Niedługo podobnie będzie pewnie wyglądało zatrudnianie... :D
Zwiększyć podaż programistów i skończy się to Eldorado! :)
Brawo! A zlikwidować biedy ustawą nie chcesz? XD
@@wieczor3000 A co masz konkretnie na myśli? Uczciwą redystrybucję i niwelowanie nierówności dochodowych?
@@ethancarter6067 Nie ma czegoś takiego, jak *uczciwa* redystrybucja.
To raz a dwa, biedy się nie likwiduje przez interwencjonizm tylko się ją pogłębia
Umiesz wyprodukować programistę?
Było powiedzieć że macie wolne niedziele.
Kiedyś to było...
Hah, zrobiłeś mi dzień 😆
0:00 "akcja"
Przecież moglibyście we dwóch pełnometrażowe nagrywac
Piękne to były czasy
Praca szuka człowieka.
Dlatego ronotyzacją automatyzacja rozwiąże ten problem. Zresztą problemem jest nadkonsumocja która jest przesadzona dlatego wszyscy muszą na to zapierdalac.
@@bezczelnygoryl6476 Ja bym wolał, żeby automaty nie zastąpiły ludzi, a jedynie wspomagały pracę. Natomiast nadkonsumpcja jest faktem. Nie dość, że dotyczy dóbr przemysłowych, to jeszcze przy okazji jest nadprodukcja i marnowanie żywności. Cóż musimy, jako cywilizacja, pewne rzeczy przemyśleć.
Haaha dobre leci Sub ..Pozdrawiam.
Sranie w banie, jak się szuka kogoś, kto mówi płynnie językiem maszynowym to tak to wygląda (może wyprawa po świętego grala i polowanie na jednorożce do tego?); zaczynając w branży jest problem nawet ze znalezieniem praktyk, a co dopiero pracy. I potem rekrutardy sadzą takie kalafiory jak "nie zatrudnimy pana, bo nie ma pan pracy". Bardzo prawdopodobne, że w każdej branży i kraju wymaga się od "haerofcuf" IQ niższego od temperatury pokojowej, linie lotnicze też miauczą, że nie mają pilotów... "No niestety, nie mogę pana zatrudnić, bo pan latał na ATRach i nie ma pan doświadczenia na 737". Ciekawe, że np Emirates jakoś dają radę szkolić świeżynki. Witki kurwa opadają.
5 lat wysyłam CV i gówno z tego jest, powinni zadzwonić i powiedzieć pocałuj się w dupe a tak nie wiadomo nic.
Świetne hahaha ! 😂 🤣 😂
Po prostu płacze
Epickie !
"Pracownik" jakoś kojarzy mi się z Jeremy Rennerem, chyba w "wersji" z filmi Berek.
Piękne czasy , pora wracać XD
Jako pracodawca sezonowy potwierdzam, w rolnictwie tak jest, już nawet Ukraińcy stają się podobni w tych wymaganiach.
Poczekaj, aż Ukraińcy za Odrę uciekną.
@bubasmys
W każdej chwili mogą jechać - czemu nie jadą ?
Miesiu maja limity narazie Niemiec przyjmuje tylko tych co skończyli szkole wyższa albo średnia już nie pamietam
Mamy w Polsce szkoły co daje ponad maturalne wykształcenie a językiem wykładowym jest ukraiński. Oczywiście za polskie podatki.
Miesiu a no mamy niestety, co ciekawe nawet na Ukrainie brakuje już ludzi do pracy, dużo Polaków pozakładało tam plantacje licząc na tańsza sile robocza ale tej nie ma albo jest niskiej jakości dużo osób wyjechało. Na zbiorach porzeczek miałem 8 18 letnich chłopaków i to był kurwa dramat aż muszę przeklinać. Nic nie zrobią dopóki nie pokażesz palcem, wiecznie niezadowoleni i siedzący w komórkach. Jeśli tak cała młodzież u nich to szczęśliwej przyszłości nie wróżę
To już prędko nie wróci ;)
A coś się zmieniło? Pracuje w branży i jedyna różnica to praca zdalna.
I tak powinno być
Jak zawsze dobre
Super seria można boki zrywac ☺️ też chcialbym być programista☺️ od dwóch lat uczę się programowania, jestem na etapie oglądania poradnikow jak zostać programista ☺️ chyba pora na kolejny etap czyli jaki język jest najlepszy na początek ☺️
Udało sie?
@@nizari116 to taki żart z mojej strony był, człowiek szuka porad jak coś osiągnąć a tak naprawdę tkwi w miejscu bo szuka najlepszej drogi a takiej nie ma😃 jest tylko systematyczna praca😃 ale nadal oglądam te głupoty 😃