Clima Organizacional: o guia completo para reter talentos e aumentar a produtividade | DICIONÁ(RH)IO
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- Опубликовано: 12 сен 2024
- Você sabe como o clima da sua empresa está afetando o desempenho e a satisfação dos seus colaboradores? De acordo com o Relatório "State of the Global Workplace" realizado pela Gallup, apenas 23% dos profissionais estão engajados. Um clima organizacional positivo é fundamental para atrair e reter talentos, aumentar a produtividade e construir uma cultura organizacional forte.
Neste vídeo completo e prático, a Business Partner, Virgínia Carazza te conduz por um universo de informações sobre clima organizacional. Você vai entender o que é clima organizacional, como ele impacta diretamente nas estratégias de gestão de pessoas e como você pode melhorar o clima na sua empresa.
Descubra como o clima organizacional pode transformar o seu negócio:
O que é clima organizacional: O clima organizacional reflete a percepção dos colaboradores sobre a empresa, seus líderes e seus colegas de trabalho. É um conjunto de sentimentos, opiniões e atitudes que influenciam o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho.
Benefícios de um clima organizacional positivo:
- Redução do turnover: Colaboradores satisfeitos tendem a permanecer mais tempo na empresa.
- Aumento da produtividade: Um ambiente de trabalho positivo motiva os colaboradores a darem o melhor de si.
- Melhora nas relações interpessoais: Um bom clima organizacional fortalece os relacionamentos entre os colaboradores e a empresa.
- Atração de talentos: Empresas com um bom clima organizacional são mais atrativas para os melhores profissionais do mercado.
- Aumento da inovação: Colaboradores satisfeitos e engajados são mais propensos a apresentar novas ideias e soluções.
Como melhorar o clima organizacional:
- Pesquisa de clima: Descubra o que seus colaboradores pensam sobre a empresa através de uma pesquisa de clima.
- Ações de melhoria: Implemente ações para melhorar os pontos fracos identificados na pesquisa de clima.
- Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e transparente com seus colaboradores.
- Reconhecimento: Valorize o trabalho dos seus colaboradores e reconheça seus esforços.
- Desenvolvimento: Invista no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.
Não perca tempo e comece a construir um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo!
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Neste kit você encontrará:
Ebook completo sobre pesquisa de clima: Aprenda tudo sobre como realizar uma pesquisa de clima eficaz.
Checklist com o passo a passo: Siga este guia prático para implementar a pesquisa de clima na sua empresa.
Modelo pronto de questionário: Utilize este modelo para criar sua própria pesquisa de clima.
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Gosto de vídeos assim: com palavras fáceis de entender e com assuntos pertinentes.
Adoro a palavra colaboradores, é essencialmente ideológica.
Que conteúdo rico. A Sólides sempre entregando muito conhecimento :)
Amei! Conteúdo didático e repleto de informações relevantes 💜
Adorei a explicação e as dicas para o dia a dia! Muito completo
Excelente vídeo! Muito importante aprofundar nos temas fundamentais do rh
Finalmente posso dizer que sei o que é isso profissionalmente falando. É sempre bom ter clareza desses conceitos, uma hora ou outra ele vai precisar ser defendido na sua empresa
Adorei a analogia com "Farol" ou "Sinal de trânsito". Ficou bem claro!
Muito esclarecedor e didático! 🚀💜
Ótimo conteúdo!
Muito esclarecedor!
Gostei bastante do conteúdo apresentado, servirá de base para os discentes do curso de RH
Que conteúdo completo! Amando acompanhar os vídeos da Dicioná(RH)io
Qual a razão de tantas empresas desprezam este importante indicador???
no caso se 3 empresas tem o mesmo objetivo, mas com diferentes numeros de funcionarios , as perguntas feitas serao as mesma tendo em vista a diferença da quantidade de funcionarios, exemplo 100,100,10000?