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採用ページ見たら24卒まだ募集してて笑った
超ホワイトじゃなくてその真逆だよ。。。
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合同説明会でアマギフ目当てに椅子座ったら半強制的にエントリーさせられて担当者もなんか雰囲気おかしかったし、めっちゃ電話してくるしほんとに怖い
わざと、よく見えるように見せてコメントで真実を書かせる素晴らしい動画です
これ社内だけでメインのSIerはブラックだろ現場であったSCSKみんなブラックだったぞ
仕事がハードがブラックならばあんたはどこでも働けないね
@@花太郎金太郎-b6j君も働いてないんだろ？
@@花太郎金太郎-b6jこのコメント主さん、仕事がハードだったっていつ言ったの？読解力皆無で草大丈夫？
@@ザコシ-z5x アホかよ。働いているやつはまともなことが言いにくい。俺が代弁してんだよ
@@花太郎金太郎-b6j無職が言っても説得力ないよ😂
コメ欄がちゃんと教えてくれるからめっちゃ役に立つわ。このチャンネル
こうゆう情報を自分で取捨選択出来るようにならないとwed3.0にはついてこれないよ😂君は真っ先に失格👍AIの下請け確定✌️
SCSKがホワイトは草ブラックの代名詞やろ
低賃金とは、、、
低賃金じゃないよ。
うちの会社も外向きはほぼほぼ同じような感じですが、実態は膨大な仕事があるのに、残業ができないので、自宅で作業するしかないのが現状です。月残業は8時間くらいだけど、実際は45時間くらいで残業代も出ないと言う。。。
※ブラック企業です、騙されない様に
ですね家族がうつにさせられて退職しました
ここがやばいのは有名だね
富士ソフトとどちらが良いですか？
何の会社です？これすら揃ってない会社ばかりじゃないですか。ホワイト企業なんてあるの？
めっちゃ働きにくい
本当にホワイトなら毎年200人も雇わないんだよね
毎年大勢雇わないと新人･中堅･ベテラン･超ベテラン層のバランスが崩れちゃうんやで。ワイが前いたブラック企業は新人が入ってこないし入ってもすぐ辞めるから定年延長もしきって退職控えてるベテラン層と超ベテラン層が厚かったから大変そうやったわ
従業員1万(連結だけど)越えてるし、たったの200人じゃ、維持出来んのよ。この規模になると連結あわせて500人ぐらいは毎年入れなきゃ足りないんよ。
わかってる風
肺がホワイト…ってこと？
何も分かってないんですねぇ〜
IT業界に何年かいたことがあればここがホワイトとか冗談でも言わないよｗ
同じこと思いました
そうなんですね！自動車業界安すぎてこういうのに釣られそうだからこういうコメント助かります🙏
@@aeras74自動車業界別に安くないやろ。その辺の整備士とかは知らんけど
なぜ毎年200人も中途採用するのか気になりますね〜
プロフ写真似てる😂
本当だw
すぐブラックってバレて辞めるから
まさかの案件動画で草
@@釣人-o8sむっちゃ似ててすごい
水曜のノー残業は一瞬ありましたが、半年も立たない内に消えました…………これ見てそういえばて思い出した…。残業は課やチームによりけりです。毎月労働時間の上限と戦うところもあります。休みの取りやすさはピカイチです。
うちの会社も数年前から水曜ノー残業やったけど、そういやいつの間にかなくなってるわ笑
前の職場も4年ぐらい前にノー残業デー作ってましたw1回目だけは頑張って定時から30分後ぐらいで帰ったけど、そのあとは店長も「ムリだなw」っていって、半年は定時にタイムカード切って、みんな仲良くサービス残業して、次第にノー残業デーが会社全体で消えていきました😂自分は転職しちゃいましたが、今はノー残業デーがエブリデイしてる会社にいるのでミーはハッピーです😂
@@sot2927そこ紹介してくれwww
離職率3%なのに毎年200人近く中途採用してるってどういうこっちゃ…
年齢層の偏りを無くすのが目的なんじゃないかなと思います！(多分！ ※返信不要
同じ年齢の社員が100人いたら毎年100人が同時に定年退職するんやぞ。大企業ならではの流動的な人事の典型だね。これがスムーズだから、ちゃんと順当に昇進のチャンスが回ってくる。これが小さい企業だと、優秀なのにずーっと｢部下｣に甘んじなきゃ行けない人がいるんだな。
社員10000人いると離職率3%で300人辞めるんよ。
9000人くらいの会社だから3％と言っても２００人超えるよよ
@@ktti1747一方的に自分の意見を通したい酷く自分勝手なコメントで流石に草
結論：sierは案件による。会社は関係ない
そそ、案件内容とプロジェクトに参加するメンツでほぼ全てが決まる。
このチャンネルで紹介してる企業大抵どこかあぶないけど、米の補足あるから助かる
毎年200人も追加で取ってるのに平均勤続年数が長いのは不思議ですねぇ、まるで採用した傍から逃げられてるような計算ですね
知人がこの会社で馬車馬のように働いています。しかも裁量制で。SIerでホワイトって見たことないなあ～
NTTデータとかならまだね
@@ubuntu.no.naka.no.penpenN社も…………他に比べたら『まだ』ってレベル。基本ブラックだよねー……
@@ubuntu.no.naka.no.penpen正直データも渋いよ。もちろん部署によることは前提としてもね
聞けば聞くほどエリートじゃないと無理な環境。最高効率で仕事が出来ないとついていけない。残業出来ないのは逆に辛いよ
どんなネットの情報よりここの🌾が1番信用出来る
固定残業代が入っているので、所定労働時間関係ない
ブラックやな😂
あーあったあった
個人の趣味嗜好にまで口出しする会社がホワイトな訳がない
SES「単価ええやん！プロジェクトも大きいし面倒くさくなさそう！」営業「SCSKです」SES「すいません…都合が合わなくて…」
普通にホワイトだなーと思って働いてたけどコメ欄見ると事業部によって全然違うんやなびっくり
身体にもええし非喫煙者からの労働時間の文句も出ないだろうからメリットのほうが目立つけど、｢憲法で認められてる個人の権利を会社の誓約書で縛れる｣っていうやべぇ考えを露呈してるようなもんやぞ。つまるところ｢時として会社の規定や慣習が法律を上回る｣っていう考え方を上層部がしているっていうことやろ。
平均年収747万円←有価証券報告書離職率3.0%←会社が公表（2022、定年除く）有給最大20日←当たり前 ただし、消化率がかなり高い（らしい）ですので、このショートは一応、企業が公開している情報ベースで作成されていますね。openworkの口コミ評価はここのコメ欄ほど酷い内容は書かれていなかったが、真相やいかに…
学歴フィルターないとか言ってるけど、この前学歴低い人は説明会の予約が出来なかった(空きがないという表示が出た)ってことで話題になりましたよ
たしかにずっと求人出してるイメージあるなコメ欄見て納得した
SCSKの平均残業時間が20h以下ですか…そうですか…週ですかね…
街中で車でよく道を譲ってくれるのは、実はタバコをスパスパ吸ってるようなダンプの運転手の粋のいい兄ちゃん達が多い。
IT関連の総合商社で仕事のレベルについて行けないと社内で男女関係なくイジメレベルの馬鹿にする態度やあの人マジで使えないみたいな噂話や陰口が蔓延する会社です。とにかく業務が多い上にわけわからんハイレベルなシステム開発を理解出来ないとまず会社にいられない。あと社内恋愛や上司と不倫関係する女性社員がわんさかいる会社です。
残業って書類に残さなかったら残らないんだよね…………仲介会社に残業ないですって紹介してもらったのに、実はタイムカード押してから残業してたり休日に残業してたりで最悪すぎた。ほんと入ってからじゃないと分からんよね。
SIerはどうしてもプロジェクトによるからな。一概にホワイトブラック言えない気がする
ノー残業デーも、固定残業代も、死ぬほど残業が多いから会社が有利になるためだけの制度だよね。
個人の事まで誓約書かせるって裏がやばいね
コメ欄で某プロジェクトの〜とか現場の〜みたいな話が出てない感じ エンジニアはみんなそういうマナーは本当良い。
夢のようなお仕事。。。。あっ夢かっ。。
ここまで満場一致のコメ欄も珍しい
残業しちゃいけないってのも辛いんだよなその日の業務をこなすためには遅くまででも残って遂行したい
そう刷り込まれてるからねー日本人は
このコメントでどれだけ日本が非効率的なのかかが伺えるね
そんなコメントしたら定時までで終わらす能力が無いとか言われるよ
別に残業って悪いことじゃないでしょ。SCSKってit職だから、イレギュラー対応があったりするから残業はそのせいでもある。どうしても定時後にしかスケジュール的に開けない会議もある。普通にホワイトだと思うけどな。
めっちゃわかるわ。突発で休暇がいて回せないってときに定時間日だとしんどい。
多くのホワイト企業はブラック下請け企業に支えられてるからね
どうやら俺の知ってるSCSKとは違う会社っぽい
SCSKに限らずだけど、SIer自体が客先ガチャだったりグループ会社と本体で全然待遇違ったりだからなあ
ホワイトだけど優秀な人しか残れない企業なのかと思ったらただのブラック企業なの笑うw
パトカーの上で赤くクルクル回ってるあれを作ってる会社も、入社時に禁煙なら手当が付いたな。そして喫煙がパレたら入社時点からの手当を返金という鬼のような制度だった。
社員とBPの質が余り高くないから、大体プロジェクトが炎上して労働時間が増えてる印象
アンミカ『白って200色あんねん』
その中の白(バージョン黒)がSCSKでございます
限りなく黒に近い白で草
限りなく黒い白だな
地元に帰ってもらおうかな
こう言う動画見まくってるから退職代行使って即離職が増えるんやろなぁ
部署によるだろあと、ブラックの定義は『低賃金、長時間』や
ITは家で終わらない勉強があるから私は直ぐ辞めて精密機器のメンテナンスを始めた。もう10年前の話。
「残業があると怒られる」「給食残すと怒られる」みたいね😂
ホントのホワイトは誰も辞めないから求人がほぼ出ません。求人広告がある以上あなたが求めている環境がある職場はないので転職する前に今の職場で居心地良くなるように努力しましょう。
うちの会社は有給消滅分を全部使わないと上司にめっちゃ怒られるブラックな会社だわ
中途採用=辞める人多し=ブラック企業ですよね、まぁ最近の子は自分の考えと異なる事象あると直ぐ居なくなるし、管理職からは、『最近の若い子は強く言うと働か無いから』で、中間従業員が損してる現実w
仕事、バイトの休憩中とか終わった後の一服がめっちゃ気持ちいいのに。
タバコは吸わなせなくクリーンだが、会社は真っ黒
ほんとのホワイトはこんなとこに出てこないよ求人なんかする必要ないんだから
能力あっても33万円は草
残業すると怒られる＝時間以内で無理な量の仕事を終わらせろ ってことか
これは、本社が言っている基準で、現場勤務者は顧客基準の労働が多いのでホワイトでは無いな。
こういうののコメ欄みると今転職活動してるけどエージェントからいい求人もらうと疑うようになった
昔からCSKは新卒1万人雇用して夏までに半分辞める。だからしこたま採用する。あとはほとんど中途。残業地獄。それなりに仕事はキツい。この動画嘘ばっか。
大手の50倍くらい人雇ってて面白い
国家が育てた貴重な人材を食い潰す売国企業を許すな！😠
雇いすぎで草金勿体無いと思わないのかな
住商も似たような感じなん？
@@練紅覇-v8s 自分もこういうとこ一回入ろうかと思ってた時期あったけど、人材育成なんかせずに派遣として現場に放り投げて金だけ吸っていくシステムだったから雇うだけ得なんやろな
荒らされてる時の方が平和なチャット欄で草全然人の話を聞かない凸者なのにイライラしないコレコレ凄いわ
絶対みんな裏でタバコ吸ってる
あの辺はねぇ。どのSIerも綺麗な夜景を作ってくれてるよ笑休職経験がある社員が同じフロアにたくさんいる業界よ。NTTほにゃららはホワイトとかいうけど労組から外れてる管理職は月労働時間250時間とかざら。残業するなってお上のお達しに対して現場は回らない現実からPCの労働時間管理システムの穴をついて残業を過小申告して大変なことになった事業部もあった。
200人中途採用してるのがもう答えだろ
前の会社は、24時間365日体制でキツかった。日勤と夜勤が被ると、最低24時間勤務で、最高で33時間だったし。でも今の会社は、残業＝良くないという考えだから、それだけで嬉しい（ ´∀｀）
派遣とか客先常駐はマジでガチャだから気をつけた方がいい。しかもガチャを2〜3年に1回くらい回し続ける。勤務地も変わるし上司や同僚も変わる。
「派遣じゃない！委託だ！」って上司の屁理屈思い出した
まず禁煙誓約書とか書かされる時点でホワイトではないやろ。宗教かなんか？
IT業界の人間ならどっかで実際に取引があったり評判を聞いたりしたことがあるはずで、つまり、その・・・
辻褄が合わないんだよね頭いい人はすぐに気づくはずさ
SCSKが出す金の出元言うとねぇ…『派遣でピンハネ』から。SES事業は金になるよー！でもねぇ待機とかになると即座に追い出されるかその下拵えが始まる。
タバコとフィルター掛かってるの良いな
個人の趣味嗜好を縛ってくる時点で危ない。今はタバコだけでも次はどこに及ぶか分からん。最近話題のいなばもアレは食うなコレは飲むなと細かく社員に命令してたらしいしな。
そうだよ、時間がホワイトでも給料ブラックな企業多いからなホワイトと呼ばれる企業は時間、給料、色々なハラスメントといったものが全てホワイトじゃないとな
SCSKに彼らの取り扱い製品にバグがあることを指摘しても無視されました。結構やばいバグですがガン無視状態。
👓「あれれー？なんでいっぱい社員採用するのにもっといっぱい中途採用するのかなー？おかしいなー？」
👓🎀「いやー俺の足はー臭いんだー」
アメリカみたいに無能はすぐリストラするんや😎
覆面を二人して見てるの可愛い
残業はないけどみんな、自主的に残って仕事してます！ってパターンかな？
タバコを吸わなければ33万支払われるが、誓約書を出している以上、喫煙すると契約違反になって罰金払わされるうえに、その月の給料はゼロになる。だから、社員に無理やりタバコを咥えさせて人件費を削ってるっていう話やで。…ここはこれぐらいあってもおかしくない
火曜「明日はノー残業デーだから今日のうちに残業して仕事終わらせるぞ！」水曜「仕事終わらんけど残業すると怒られるから帰るぞ！」木曜「昨日終わらなかった仕事今日残業して終わらせるぞ！」
本当にこんなホワイト企業なら働きたいでもなんで毎年200人中途採用するのか知りたい普通は辞めた人の補充だけど常にその人数を必要とするくらい事業拡大してる可能性に掛けたい
部署によって違いますよー違った意味、フレックス…何時でも働かないと終わらない、、
残業時間少ないって推してるとこって大体残業時間をつけれない会社が多いよね、、、実際してるけど、サービス残業的な感じで、、
全国に5社くらいヘビースモーカーしか雇わない会社作ってくれ
事務所の中ヤニで真っ暗っぽい
もうただの喫煙所で草
@@海色-f8tそのコメ好き
🚬🤔タバコやめたら寿退社？
みんな仲良く過ごせそうやなw
めちゃくちゃええなって思ってコメ欄みたら地獄だった
住友系列って分かるひといなさそう
余裕があると全てが順調
肺も超ホワイト
ネットで何か知りたかったら間違った情報をあげるってのはよく言ったもんだ
動画イメージ戦略にまんまと騙されたワイコメ欄読まんとあかんなぁ株価なんかも上っ面で判断しがちで反省w
毎年200人近く中途採用してて、離職率が3%とかアホみたいに業績好調な企業でも無理だわ…
毎回言ってるけど有給最大２０日は法律で決まってるんだわ。だからはホワイトとか関係ない
こんな夢みたいな会社あるとかいいじゃん！応募してみようかな？と思って、コメント開いたら、優しい人たちが教えてくれた😂
タバコを吸わないだけで給料上がるなら吸わなくていいな
そもそも業種としてホワイトが少ないし、この業種は基本的に固定残業制度が多いから実質的な拘束時間で考えると給料は極めて低いし、その結果転職活動もままならないから辞められない悪循環は強い。そもそも例え年収2000万円貰っても、毎日朝から夜遅くまで働いてたら使う時間無いぞ。昔で言う金に困ったら遠洋漁業の船(マグロやカニ)に乗るみたいなもん。取り敢えず金さえ貯められりゃ仕事がどんだけ過酷でも良いって人間なら向いてる仕事ってことや。
初任給33万あって平均年収750程度て上がらなすぎやろ。
たしかに
SCSKボーナスが少なすぎるんよな。
@@rohi1339どっちかといえば昇給の問題だと思う
離職率3%で中途採用毎年200人はさすがに草
喫煙者からするとブラック企業だぜ…
給料少なくていいからヤニは摂取したいよなぁ
ブラックなのは喫煙者の肺やぞ
タバコって人生で何円無駄にするだろう
@@shog4140 やめてや現実見せんの
@@生田絵梨花しか勝たん給料少ない上にヤニ代で出費かさむの本当あほくさい。ヤニカスは心底見下してます。
ウチの会社の年間休暇は105日にですが、ウチの去年の残休暇は106日でした
採用ページ見たら24卒まだ募集してて笑った
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これ社内だけでメインのSIerはブラックだろ
現場であったSCSKみんなブラックだったぞ
仕事がハードがブラックならばあんたはどこでも働けないね
@@花太郎金太郎-b6j君も働いてないんだろ？
@@花太郎金太郎-b6j
このコメント主さん、仕事がハードだったっていつ言ったの？
読解力皆無で草
大丈夫？
@@ザコシ-z5x アホかよ。働いているやつはまともなことが言いにくい。俺が代弁してんだよ
@@花太郎金太郎-b6j無職が言っても説得力ないよ😂
コメ欄がちゃんと教えてくれるからめっちゃ役に立つわ。このチャンネル
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SCSKがホワイトは草
ブラックの代名詞やろ
低賃金とは、、、
低賃金じゃないよ。
うちの会社も外向きはほぼほぼ同じような感じですが、
実態は膨大な仕事があるのに、残業ができないので、自宅で作業するしかないのが現状です。
月残業は8時間くらいだけど、実際は45時間くらいで残業代も出ないと言う。。。
※ブラック企業です、騙されない様に
ですね
家族がうつにさせられて
退職しました
ここがやばいのは有名だね
富士ソフトとどちらが良いですか？
何の会社です？これすら揃ってない会社ばかりじゃないですか。ホワイト企業なんてあるの？
めっちゃ働きにくい
本当にホワイトなら毎年200人も雇わないんだよね
毎年大勢雇わないと新人･中堅･ベテラン･超ベテラン層のバランスが崩れちゃうんやで。
ワイが前いたブラック企業は新人が入ってこないし入ってもすぐ辞めるから定年延長もしきって退職控えてるベテラン層と超ベテラン層が厚かったから大変そうやったわ
従業員1万(連結だけど)越えてるし、たったの200人じゃ、維持出来んのよ。
この規模になると連結あわせて500人ぐらいは毎年入れなきゃ足りないんよ。
わかってる風
肺がホワイト…ってこと？
何も分かってないんですねぇ〜
IT業界に何年かいたことがあればここがホワイトとか冗談でも言わないよｗ
同じこと思いました
そうなんですね！
自動車業界安すぎてこういうのに釣られそうだからこういうコメント助かります🙏
@@aeras74自動車業界別に安くないやろ。その辺の整備士とかは知らんけど
なぜ毎年200人も中途採用するのか気になりますね〜
プロフ写真似てる😂
本当だw
すぐブラックってバレて辞めるから
まさかの案件動画で草
@@釣人-o8s
むっちゃ似ててすごい
水曜のノー残業は一瞬ありましたが、半年も立たない内に消えました…………
これ見てそういえばて思い出した…。
残業は課やチームによりけりです。
毎月労働時間の上限と戦うところもあります。
休みの取りやすさはピカイチです。
うちの会社も数年前から水曜ノー残業やったけど、そういやいつの間にかなくなってるわ笑
前の職場も4年ぐらい前にノー残業デー作ってましたw
1回目だけは頑張って定時から30分後ぐらいで帰ったけど、そのあとは店長も「ムリだなw」っていって、半年は定時にタイムカード切って、みんな仲良くサービス残業して、次第にノー残業デーが会社全体で消えていきました😂
自分は転職しちゃいましたが、今はノー残業デーがエブリデイしてる会社にいるのでミーはハッピーです😂
@@sot2927
そこ紹介してくれwww
離職率3%なのに毎年200人近く中途採用してるってどういうこっちゃ…
年齢層の偏りを無くすのが目的なんじゃないかなと思います！(多分！ ※返信不要
同じ年齢の社員が100人いたら毎年100人が同時に定年退職するんやぞ。
大企業ならではの流動的な人事の典型だね。
これがスムーズだから、ちゃんと順当に昇進のチャンスが回ってくる。
これが小さい企業だと、優秀なのにずーっと｢部下｣に甘んじなきゃ行けない人がいるんだな。
社員10000人いると離職率3%で300人辞めるんよ。
9000人くらいの会社だから3％と言っても２００人超えるよよ
@@ktti1747
一方的に自分の意見を通したい酷く自分勝手なコメントで流石に草
結論：sierは案件による。会社は関係ない
そそ、案件内容とプロジェクトに参加するメンツでほぼ全てが決まる。
このチャンネルで紹介してる企業大抵どこかあぶないけど、米の補足あるから助かる
毎年200人も追加で取ってるのに平均勤続年数が長いのは不思議ですねぇ、まるで採用した傍から逃げられてるような計算ですね
知人がこの会社で馬車馬のように働いています。しかも裁量制で。
SIerでホワイトって見たことないなあ～
NTTデータとかならまだね
@@ubuntu.no.naka.no.penpenN社も…………
他に比べたら『まだ』ってレベル。
基本ブラックだよねー……
@@ubuntu.no.naka.no.penpen正直データも渋いよ。もちろん部署によることは前提としてもね
聞けば聞くほどエリートじゃないと無理な環境。最高効率で仕事が出来ないとついていけない。残業出来ないのは逆に辛いよ
どんなネットの情報よりここの🌾が1番信用出来る
固定残業代が入っているので、所定労働時間関係ない
ブラックやな😂
あーあったあった
個人の趣味嗜好にまで口出しする会社がホワイトな訳がない
SES「単価ええやん！プロジェクトも大きいし面倒くさくなさそう！」
営業「SCSKです」
SES「すいません…都合が合わなくて…」
普通にホワイトだなーと思って働いてたけどコメ欄見ると事業部によって全然違うんやなびっくり
身体にもええし非喫煙者からの労働時間の文句も出ないだろうからメリットのほうが目立つけど、｢憲法で認められてる個人の権利を会社の誓約書で縛れる｣っていうやべぇ考えを露呈してるようなもんやぞ。
つまるところ｢時として会社の規定や慣習が法律を上回る｣っていう考え方を上層部がしているっていうことやろ。
平均年収747万円←有価証券報告書
離職率3.0%←会社が公表（2022、定年除く）
有給最大20日←当たり前 ただし、消化率がかなり高い（らしい）
ですので、このショートは一応、企業が公開している情報ベースで作成されていますね。
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学歴フィルターないとか言ってるけど、この前学歴低い人は説明会の予約が出来なかった(空きがないという表示が出た)ってことで話題になりましたよ
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とにかく業務が多い上にわけわからんハイレベルなシステム開発を理解出来ないとまず会社にいられない。
あと社内恋愛や上司と不倫関係する女性社員がわんさかいる会社です。
残業って書類に残さなかったら残らないんだよね…………
仲介会社に残業ないですって紹介してもらったのに、実はタイムカード押してから残業してたり休日に残業してたりで最悪すぎた。
ほんと入ってからじゃないと分からんよね。
SIerはどうしてもプロジェクトによるからな。
一概にホワイトブラック言えない気がする
ノー残業デーも、固定残業代も、死ぬほど残業が多いから会社が有利になるためだけの制度だよね。
個人の事まで誓約書かせるって裏がやばいね
コメ欄で某プロジェクトの〜とか現場の〜みたいな話が出てない感じ エンジニアはみんなそういうマナーは本当良い。
夢のようなお仕事。。。。あっ夢かっ。。
ここまで満場一致のコメ欄も珍しい
残業しちゃいけない
ってのも辛いんだよなその日の業務をこなすためには遅くまででも残って遂行したい
そう刷り込まれてるからねー日本人は
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そんなコメントしたら定時までで終わらす能力が無いとか言われるよ
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めっちゃわかるわ。
突発で休暇がいて回せないってときに
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多くのホワイト企業はブラック下請け企業に支えられてるからね
どうやら俺の知ってるSCSKとは違う会社っぽい
SCSKに限らずだけど、SIer自体が客先ガチャだったりグループ会社と本体で全然待遇違ったりだからなあ
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社員とBPの質が余り高くないから、大体プロジェクトが炎上して労働時間が増えてる印象
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その中の白(バージョン黒)がSCSKでございます
限りなく黒に近い白で草
限りなく黒い白だな
地元に帰ってもらおうかな
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部署によるだろ
あと、ブラックの定義は
『低賃金、長時間』や
ITは家で終わらない勉強があるから私は直ぐ辞めて精密機器のメンテナンスを始めた。もう10年前の話。
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あの辺はねぇ。どのSIerも綺麗な夜景を作ってくれてるよ笑
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NTTほにゃららはホワイトとかいうけど労組から外れてる管理職は月労働時間250時間とかざら。
残業するなってお上のお達しに対して現場は回らない現実からPCの労働時間管理システムの穴をついて残業を過小申告して大変なことになった事業部もあった。
200人中途採用してるのがもう答えだろ
前の会社は、24時間365日体制でキツかった。日勤と夜勤が被ると、最低24時間勤務で、最高で33時間だったし。でも今の会社は、残業＝良くないという考えだから、それだけで嬉しい（ ´∀｀）
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まず禁煙誓約書とか書かされる時点でホワイトではないやろ。
宗教かなんか？
IT業界の人間ならどっかで実際に取引があったり評判を聞いたりしたことがあるはずで、つまり、その・・・
辻褄が合わないんだよね
頭いい人はすぐに気づくはずさ
SCSKが出す金の出元言うとねぇ…『派遣でピンハネ』から。
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タバコとフィルター掛かってるの良いな
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そうだよ、時間がホワイトでも給料ブラックな企業多いからな
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といったものが全てホワイトじゃないとな
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結構やばいバグですがガン無視状態。
👓「あれれー？なんでいっぱい社員採用するのにもっといっぱい中途採用するのかなー？おかしいなー？」
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アメリカみたいに無能はすぐリストラするんや😎
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残業はないけどみんな、自主的に残って仕事してます！ってパターンかな？
タバコを吸わなければ33万支払われるが、誓約書を出している以上、喫煙すると契約違反になって罰金払わされるうえに、その月の給料はゼロになる。
だから、社員に無理やりタバコを咥えさせて人件費を削ってるっていう話やで。
…ここはこれぐらいあってもおかしくない
火曜「明日はノー残業デーだから今日のうちに残業して仕事終わらせるぞ！」
水曜「仕事終わらんけど残業すると怒られるから帰るぞ！」
木曜「昨日終わらなかった仕事今日残業して終わらせるぞ！」
本当にこんなホワイト企業なら働きたい
でもなんで毎年200人中途採用するのか知りたい
普通は辞めた人の補充だけど常にその人数を必要とするくらい事業拡大してる可能性に掛けたい
部署によって違いますよー
違った意味、フレックス…
何時でも働かないと終わらない、、
残業時間少ないって推してるとこって大体残業時間をつけれない会社が多いよね、、、
実際してるけど、サービス残業的な感じで、、
全国に5社くらいヘビースモーカーしか雇わない会社作ってくれ
事務所の中ヤニで真っ暗っぽい
もうただの喫煙所で草
@@海色-f8tそのコメ好き
🚬🤔タバコやめたら寿退社？
みんな仲良く過ごせそうやなw
めちゃくちゃええなって思ってコメ欄みたら
地獄だった
住友系列って分かるひといなさそう
余裕があると全てが順調
肺も超ホワイト
ネットで何か知りたかったら間違った情報をあげるってのはよく言ったもんだ
動画イメージ戦略にまんまと騙されたワイ
コメ欄読まんとあかんなぁ
株価なんかも上っ面で判断しがちで反省w
毎年200人近く中途採用してて、離職率が3%とかアホみたいに業績好調な企業でも無理だわ…
毎回言ってるけど有給最大２０日は法律で決まってるんだわ。
だからはホワイトとか関係ない
こんな夢みたいな会社あるとかいいじゃん！応募してみようかな？と思って、コメント開いたら、優しい人たちが教えてくれた😂
タバコを吸わないだけで給料上がるなら吸わなくていいな
そもそも業種としてホワイトが少ないし、この業種は基本的に固定残業制度が多いから実質的な拘束時間で考えると給料は極めて低いし、その結果転職活動もままならないから辞められない悪循環は強い。
そもそも例え年収2000万円貰っても、毎日朝から夜遅くまで働いてたら使う時間無いぞ。
昔で言う金に困ったら遠洋漁業の船(マグロやカニ)に乗るみたいなもん。
取り敢えず金さえ貯められりゃ仕事がどんだけ過酷でも良いって人間なら向いてる仕事ってことや。
初任給33万あって平均年収750程度て上がらなすぎやろ。
たしかに
SCSKボーナスが少なすぎるんよな。
@@rohi1339どっちかといえば昇給の問題だと思う
離職率3%で中途採用毎年200人はさすがに草
喫煙者からするとブラック企業だぜ…
給料少なくていいからヤニは摂取したいよなぁ
ブラックなのは喫煙者の肺やぞ
タバコって人生で何円無駄にするだろう
@@shog4140 やめてや現実見せんの
@@生田絵梨花しか勝たん給料少ない上にヤニ代で出費かさむの本当あほくさい。
ヤニカスは心底見下してます。
ウチの会社の年間休暇は105日にですが、ウチの去年の残休暇は106日でした