QUE FAIRE SI ON ME PROPOSE UN SALAIRE TROP BAS?✅
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- Опубликовано: 22 окт 2024
- QUE FAIRE SI ON ME PROPOSE UN SALAIRE TROP BAS?
Avec la crise économique actuelle, il se peut que certaines entreprises n'arrivent pas à recruter et que celles qui peuvent encore le faire proposent des salaires plus bas qu'auparavant. Vous trouverez dans cette vidéo, des conseils pour ne pas accepter un salaire trop bas et pour parvenir à faire monter les enchères. Bon courage!
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Qui suis-je?
Un recruteur et un juré de concours puisque j'occupe un poste de Manager en société de conseil et suis juré dans une école de commerce.
J'ai fait passer des milliers d'entretiens et j'en profite donc aujourd'hui pour apporter des conseils sur les entretiens d'embauche et les oraux de concours.
Si vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur notre site qui traite des entretiens:
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L'entretien d'embauche demande une préparation spécifique afin de mettre toutes les chances de votre côté. Un recruteur a certaines attentes et il est très facile de se "griller" dès les premières minutes si vous ne savez pas comment vous présenter et comment bien vous mettre en évidence.
Il en est de même pour un oral de concours. Les jurés font souvent ça tous les ans et ils s'attendent à une certaine "prestation" de votre part. Et pareil, ils peuvent avoir un premier avis au bout de quelques minutes et si cet avis est négatif, il sera difficile d'inverser la tendance.
Avant d'arriver à l'entretien, il y a certains points qu'il faut bien appréhender: le CV, la lettre de motivation, votre profil Linkedin...ces différents points feront que vous obtiendrez rapidement un entretien ou non.
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Si vous avez des questions, vous pouvez me contacter directement à l'adresse: regis.garnung@edhec.com
Vous pouvez également vous rendre sur la page facebook:
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Régis The Recruiter
#salairebas #salaire #gagnerplus
P.S. Si vous êtes intéressé par une carrière dans le digital, vous pouvez postuler sur le site www.apteam.io ou m'envoyer directement un mail avec votre CV à l'adresse regis.garnung@apteam.io
P.S2 Si vous avez lu cette phrase, indiquez "t'es un bon mate" dans les commentaires
Bonjour Régis,ca se fait de demander plus si une entreprise s aligne mais qu on se rend compte qu on vaut peut-être 1000 ou 2000 bruts de plus ?
Bjr Jonathan, oui il faut toujours demander.
Au pire on te dira non et puis c’est tout
Good luck !
Bonjour et merci beaucoup pour cette vidéo très utile. Une entreprise m’a fait une proposition d’embauche, mais le salaire proposé est selon moi trop bas par rapport au marché. Je l’ai fait remarqué lors de la proposition d’embauche, le recruteur m’a dit que la marge de négociation serait faible si je le demande (j’ai un profil junior) et que celle-ci serait incertaine. Je n’ai pas encore donné mon retour (délai de réflexion), comment faire ma demande de négociation à ce stade ? On l’avait déjà évoqué rapidement en entretien auparavant, j’avais dit 30 000 - 33 000€ et j’avais un peu modifié ma fourchette lors du second entretien pour 33 000 - 35 000€ car j’avais mieux analysé la moyenne du marché qui était en fait plus élevée que je ne le pensais, aujourd’hui on me propose 30 500€. Puis-je négocier maintenant pour un minimum de 32 000€ ? Quel est le plus gros risque en négociant à ce stade ? Que l’entreprise refuse et dans ce cas j’accepte le salaire proposé initialement ? Est-ce que l’entreprise peut annuler sa proposition d’embauche si je négocie ?
Bsr et merci pour ton com. Tu n’as rien à perdre à négocier: tente le et au pire tu pourras avoir ce qu’il te proposait dans un premier temps... il faut oser 😉 good luck!
C un entretien pour quel type de poste?
@@registherecruiterentretien6148 merci pour ce retour, donc pas de risque que l’entreprise annule sa proposition d’embauche ?
@tsunade alors ca a donné quoi stp ?
Dommage, j’aurai aimé savoir comment ça s’est terminé ☺️
Bonjour merci pour cette vidéo pour vos conseils. J ai accepté une offre trop à la hate. Cela faisait longtemps que je souhaitait occuper un poste important dans l'évolution de ma carrière professionnelle. Je savais que j etais parmis les candidats préférés. La Rh m'a proposé un salaire qui correspondaient le plus à mes recherches sur ce poste, mais bas en terme d augmentation de mon salaire actuel . Dans l'enthousiasme, j ai dit oui trop.vite 😖 . La Rh ne m'a pas loupé et ma répondu on vous envoie le contrat très prochainement. Est ce que je peux encore corriger le tir ? je me sens frustré et tellement bête comment faire ? J ai vraiment besoin de ce poste . Est ce que je peux renégocier avt la réception du contrat ? Revenir sur une négociation me décrédibilise , et me fait passer pour une personne instable, qui est facile à manipuler ,je ne sais pas.quoi faire ...
Bjr Nagy Nat qu’en est il? C’est vrai qu’après avoir accepté ce n’est pas correct de renégocier, ton image pourrait être écorché. Après au bout d’un an et en ayant fait du bon travail tu pourras négocier une belle augmentation lors de ton entretien annuel. Good luck
Super vidéo merci pour les conseil
Dire non. Trouver des clients.
Se former.
Ou ne pas se plaindre.
Tu t’améliores en mignature
On est obligé d’avoir Facebook
T’a les 4K gg tu peut nous mettre un code dans communauté stp si non ok
O les mates votez pour dimanche svp
Du coup il y a un live à 15h
Demain à 15h mate
Régis the Recruiter Entretiens et Oraux pk c samedi qui a gagné
Pas à 00h
Régis the Recruiter Entretiens et Oraux à 00h tu live
@@registherecruiterentretien6148 aujourd'hui il y a une vidéo
Regis c samedi qui a gagné
J t es le meilleurs
Bien vu regis 2:28
Bien ouej mate!
C moi wlh
FREEKIXX mitho
Sur le Coran
FREEKIXX pk tu jure c’est moi qui l’ai eu 😂😂
We
FREEKIXX tu va aller en enfer