Bonjour ! Vous auriez des conseils pour mettre en avant ses competences sans avoir d experiences pro . Je suis en terminal et passe un entrtien bientôt pour le BBA de l'edhec. Vos conseils seraient les bienvenus. Merci d avance
Deux questions reviennent assez souvent me concernant : pourquoi êtes vous parti de votre ancien employeur et aussi avez-vous déjà eu à gérer des conflits
Merci Boozef pour ton com! Pour le départ de ton poste, dire la vérité si ce n’est pas gênant sinon simplement expliquer que tu ne pouvais plus évoluer ou que tu ne progressais plus… Pour la gestion des conflits soit c’est oui et le point intéressant c’est surtout expliquer ce que tu as fait pour les résoudre, si c’est non n’invente pas car cela se verra. Un entretien qui approche?
@@registherecruiterentretien6148 Salut professeur, j'ai une seule question concernant la méthode de déroulement de plusieurs expériences... À savoir pour mon cas j'ai des courtes expériences qui ne durera plus de 4/5 mois et c'était à cause des études et après j'ai effectué un stage... Au total existe 6 expériences inclut le stage ... Et je sais plus comment dois-je faire pour le déroulement... Est-ce que ça suffit si j'ai dit juste les grands titres et ça y est !!!
Bjr Elias Si tu en as 6 à présenter choisis les 3 expériences les plus « riches » selon toi et qui intéresseront le plus ton interlocuteur et propose de présenter que ces 3 la puis à la fin s’il a des questions sur le reste tu pourras également développer s’il le souhaite Good luck et tiens nous au courant de tes entretiens! Bon we
@@registherecruiterentretien6148 Salut Mate 👋🏻, J'espère que tu vas bien, j'ai passé un entretien hier chez McDonald's, généralement l'entretien c'était à la porté, et je suis admis. Quant à mon expérience, j'ai remarqué que la plupart des recruteurs ils m'ont disent que j'ai des expériences un peu divers, en faite moi je suis diplômé en gestion des entreprises, et j'ai que un stage dans le département RH ... Et une formation dans un centre d'appel... Et le reste ce sont juste des courtes expériences... Dans le domaine agro-alimentaires et une en tant que commercial de pièces détachées automobiles... Alors je ss plus si je suis obligé de le réorganiser pour éviter ces questions lors des entretiens ou non !? Si tu peux m'aider quoi dois-je faire et je serai reconnaissant pour toi 🤝🏻❤️
Bonjour Régis, lors d'un 2nd entretien, j'ai mal compris la question et ai donné une valeur précise au lieu d'un code de la classe qu'il attendait. est-ce que dans le email après entretien, je dois préciser qu'il y a un malentendu sur la valeur du code où dois je laisser tomber? Malheureusement le stress nous fait fait penser qu'ils attendent une réponse plus détaillée alors que c'est beaucoup plus simple, mais c'est souvent trop tard et on peut passer pour un incompétent alors que pas du tout.
Bonjour Anouk, Oui tu peux le préciser dans un mail, ça peut pas faire de mal et en même temps que ta motivation pour le poste Good luck! et tiens nous au courant
Merci beaucoup
Bonjour ! Vous auriez des conseils pour mettre en avant ses competences sans avoir d experiences pro . Je suis en terminal et passe un entrtien bientôt pour le BBA de l'edhec. Vos conseils seraient les bienvenus. Merci d avance
Deux questions reviennent assez souvent me concernant :
pourquoi êtes vous parti de votre ancien employeur et aussi avez-vous déjà eu à gérer des conflits
Merci Boozef pour ton com!
Pour le départ de ton poste, dire la vérité si ce n’est pas gênant sinon simplement expliquer que tu ne pouvais plus évoluer ou que tu ne progressais plus…
Pour la gestion des conflits soit c’est oui et le point intéressant c’est surtout expliquer ce que tu as fait pour les résoudre, si c’est non n’invente pas car cela se verra. Un entretien qui approche?
@@registherecruiterentretien6148 Salut professeur, j'ai une seule question concernant la méthode de déroulement de plusieurs expériences... À savoir pour mon cas j'ai des courtes expériences qui ne durera plus de 4/5 mois et c'était à cause des études et après j'ai effectué un stage...
Au total existe 6 expériences inclut le stage ...
Et je sais plus comment dois-je faire pour le déroulement... Est-ce que ça suffit si j'ai dit juste les grands titres et ça y est !!!
Bjr Elias
Si tu en as 6 à présenter choisis les 3 expériences les plus « riches » selon toi et qui intéresseront le plus ton interlocuteur et propose de présenter que ces 3 la puis à la fin s’il a des questions sur le reste tu pourras également développer s’il le souhaite
Good luck et tiens nous au courant de tes entretiens!
Bon we
@@registherecruiterentretien6148
Salut Mate 👋🏻,
J'espère que tu vas bien, j'ai passé un entretien hier chez McDonald's, généralement l'entretien c'était à la porté, et je suis admis.
Quant à mon expérience, j'ai remarqué que la plupart des recruteurs ils m'ont disent que j'ai des expériences un peu divers, en faite moi je suis diplômé en gestion des entreprises, et j'ai que un stage dans le département RH ... Et une formation dans un centre d'appel... Et le reste ce sont juste des courtes expériences... Dans le domaine agro-alimentaires et une en tant que commercial de pièces détachées automobiles...
Alors je ss plus si je suis obligé de le réorganiser pour éviter ces questions lors des entretiens ou non !?
Si tu peux m'aider quoi dois-je faire et je serai reconnaissant pour toi 🤝🏻❤️
Bonjour Régis,
lors d'un 2nd entretien, j'ai mal compris la question et ai donné une valeur précise au lieu d'un code de la classe qu'il attendait.
est-ce que dans le email après entretien, je dois préciser qu'il y a un malentendu sur la valeur du code où dois je laisser tomber?
Malheureusement le stress nous fait fait penser qu'ils attendent une réponse plus détaillée alors que c'est beaucoup plus simple, mais c'est souvent trop tard et on peut passer pour un incompétent alors que pas du tout.
Bonjour Anouk,
Oui tu peux le préciser dans un mail, ça peut pas faire de mal et en même temps que ta motivation pour le poste
Good luck! et tiens nous au courant
dommage la musique d'ascenseur derrière merci pour le contenu qui est très bon
Merci on va changer d’étage alors
Est ce que citer 3 compétences clés que tu as développé durant tes expériences est une bonne méthode pour te présenter ?
Bien sûr Amine c’est même une excellente stratégie
@@registherecruiterentretien6148 merci pour votre réponse
De rien Amine
t'es un bon mate
Toi aussi mate!😉
You mean speech not pitch 😯
No he means pitch