Jak odejść z pracy z klasą?
HTML-код
- Опубликовано: 2 май 2021
- ❓ Nie lubisz swojej pracy ❓ Za mało Ci płacą❓Źle Cię traktują❓
A może po prostu znalazłeś/aś nową pracę❓
Dzisiaj opowiemy Ci jak odejść z pracy nie paląc za sobą mostów.
💡Pamiętaj, że prawo pracy chroni zarówno Ciebie jak i pracodawcę?
Zgodnie z art. 30 kodeksu pracy istnieją cztery sposoby na rozwiązanie umowy o pracę:
- prorozumienie stron
- wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
- zakończenie umowy terminowej z upływem czasu, na który była zawarta
☝️ Na czym polega rozwiązanie umowy za porozumieniem?
☝️ W takim razie się różni wypowiedzenie od porozumienia?
☝️ Czym jest okres wypowiedzenia i czemu on służy?
💁♀️ Ten odcinek z naszej serii HR po ludzku dużo Ci wyjaśni!
⏰ Koniecznie bądźcie z nami o godz. 18.00.
👱♀️👩🦰 Zapraszamy serdecznie!
👌 A może podrzucisz nam w komentarzu pomysły tematów, które warto poruszyć w kolejnych odcinkach?
-----------------------------
#prawoPracy #zwolnieniezpracy # #pierwszaPraca #młodyPracownik #pracodawca #student #rozwiązanieumowy
Genialna seria! Dla mnie, jako młodego człowieka wkraczającego dopiero w ten zarobkowy "dorosły" świat, to ogrom pożytecznej wiedzy. Czekam na więcej 😊
Bardzo nas to cieszy ☺️ Zapraszamy na kolejny odcinek już w najbliższy poniedziałek 👌
Dziekuję, bardzo pomocna symulacja roznych sutyacji.
Dziękuje!
Super
Dowiedzieliśmy się kwestii wypowiedzenia itp ale nie jak generalnie odejść z pracy z klasą:(
Tytuły moim zdaniem czasem są dobierane myląco
Temat filmu na najblizsze edycje: potrącenia alimentacyjne, komornicze
Niby czlowiek „wszystko” wie,zawsze dobrze posluchac madrego 👍😉
Dziękujemy ☺️
Ogromna dawka wiedzy w pigułce. Niestety dla mnie osoby wysoko wrażliwej ta głośna muzyka w tle jest nie do przejścia 😕
Dziękujemy za info! Od kolejnego odcinka wprowadziliśmy zmiany, muzyka w tle będzie zdecydowanie ciszej 👌
Bardzo dziękuję
A co jak jeszcze nie dostałam umowy, bo szef zwodzi z umową od samego początku, a do tego nie wypłaca na czas wynagrodzenia?? Też pisać wypowiedzenie??
No tak , to jest nagminne praktykowanie.
Ale młodziutko Pan wygląda :)
My jako pracownicy , zatrudnieni na okres czasowy informowaliśmy, że chcemy odejść z pracy , ale pracodawca do ostatniego dnia zwlekał z taką decyzją. Na następny dzień przychodziliśmy do pracy , a tu zonk . Nie jesteśmy już pracownikami zakładu.
Opieram się na doświadczeniu , gdzie w takiej firmie pracowałam , i tak ludzie byli zwalniani.
Nieserty są też tacy pracodawcy, którzy zachowują się bardzo „nieładnie”, ale proszę mi wierzyć jesteś też wiele firm o bardzo wysokim standardzie :)
Odcinek o umowie na zastępstwo bo czytam i wszędzie co innego 😭