Доброго ранку!скажіть ,будьласка,якщо ФОП не отримав кошти єдиноразової допомоги(8000грн),але під час локдауну з 8-24січня 2021року він не має працювати,чи може він отримати кошти з центру зайнятості.(по частковому безробіттю або щє які)???
Хочется получить ответ на такой вопрос- На данный момент на предприятии денежные средства- очень ограничены. Но для поддержания сотрудников ( без оплаты налогов) директор готов выделить некоторые суммы. Придумали- выплатить не целевую мат. помощь по 2940. Потом по мере необходимости- давать возвратные займы. Ваше отношение и какие могут быть вопросы при проверке?
чудове рішення. Цілком нормальний вихід. Єдине - коли видаєте нецільову матдопомогу - не можна одночасно видавати усім працівникам. Оскільки тоді, вона буде оподатковуватися ЄСВ у повному розмірі. Я більше про це розповідатиму на безкоштовному вебінарі - в цей понеділок. Даю посилання на реєстрацію: room.etutorium.com/registert/4/162e605355345147690959af55345147690a4993
Если сделать приказ о вынужденной остановке, что бы подать документы на получение помощи по временной безработице на время карантина, согласно статье 113 кзот предприятие должно начислять 2/3 зарплаты и платить все налоги! Даже не смотря на то что остановка связана с карантином.Как вы это прокомментируете?
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, що робити з працівниками на час зупинення діяльності підприємства, як їх оформити? Звертались в Центр Зайнятості, сказали, щоб отримати допомогу працівники не можуть бути у відпустці за власний рахунок, має бути інший не відпрацьований час...
Дякую за Ваш труд!!! Як завжди стисло та зрозуміло!
Дякую Вам за зворотній відгук!
Спасибо
Доброго ранку!скажіть ,будьласка,якщо ФОП не отримав кошти єдиноразової допомоги(8000грн),але під час локдауну з 8-24січня 2021року він не має працювати,чи може він отримати кошти з центру зайнятості.(по частковому безробіттю або щє які)???
Хочется получить ответ на такой вопрос- На данный момент на предприятии денежные средства- очень ограничены. Но для поддержания сотрудников ( без оплаты налогов) директор готов выделить некоторые суммы. Придумали- выплатить не целевую мат. помощь по 2940. Потом по мере необходимости- давать возвратные займы. Ваше отношение и какие могут быть вопросы при проверке?
чудове рішення. Цілком нормальний вихід. Єдине - коли видаєте нецільову матдопомогу - не можна одночасно видавати усім працівникам. Оскільки тоді, вона буде оподатковуватися ЄСВ у повному розмірі. Я більше про це розповідатиму на безкоштовному вебінарі - в цей понеділок. Даю посилання на реєстрацію: room.etutorium.com/registert/4/162e605355345147690959af55345147690a4993
@@KavynMaryana Дуже вам дякую!!!
Если сделать приказ о вынужденной остановке, что бы подать документы на получение помощи по временной безработице на время карантина, согласно статье 113 кзот предприятие должно начислять 2/3 зарплаты и платить все налоги! Даже не смотря на то что остановка связана с карантином.Как вы это прокомментируете?
КзПП не передбачає такої форми як призупинення. Коментую цей момент на вебінар безкоштовному 5.05.
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, що робити з працівниками на час зупинення діяльності підприємства, як їх оформити? Звертались в Центр Зайнятості, сказали, щоб отримати допомогу працівники не можуть бути у відпустці за власний рахунок, має бути інший не відпрацьований час...
Если зп минимальная , как считать? Тоже 2/3? Спасибо большое