Dat moet overdraagbaar verhaal is maar vreemd. Als ik in de ICT werkt en een (security)screening heb van 2-3 maanden kan ik niet zomaar mijn werk overdragen aan een ander…
Donderdag 24 oktober geven we ook een webinar over Schijnzelfstandigheid waar je al je vragen kunt stellen: rompslomp.webinargeek.com/schijnzelfstandigheid Hopelijk zorgt dat voor meer duidelijkheid.
Als ik terug moet naar loondienst zal ik en duizenden andere rompslomp gebruikers moeten stoppen met het gebruik van rompslomp. ( ik heb een abbo lopen sinds 2019 )
Dat hopen wij zeker niet Targaryenn! Mocht je hier vragen over hebben dan kun je donderdag 24 oktober vragen stellen bij ons gratis webinar over schijnzelfstandigheid: rompslomp.webinargeek.com/schijnzelfstandigheid Hopelijk zorgt dat voor meer duidelijkheid.
Je moet je eigen werktijden kunnen bepalen? Bijzonder lastig als het werk binnen vastgestelde (openings) tijden ligt. Een groot gedeelte zal niet weten hoe je een contract opstelt. Dan maar een dure jurist? Ik heb weinig te investeren, ik verleen alleen een dienst in mijn eigen persoon in mijn branche. Donkere wolken...
@@roland7794 dat zijn inderdaad onderdelen die nog heel onduidelijk zijn. Voor wat nu bekend is wordt er niet specifiek naar 1 onderdeel gekeken maar meer naar het algehele plaatje. Heb je bijvoorbeeld al naar onze gratis checklist gekeken?
@@roland7794 een lastige vraag inderdaad. Misschien kun je bij de Belastingdienst meer informatie vinden? Ze bieden bijvoorbeeld ook deze keuzehulp: www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/aanpak-schijnconstructies/maatregelen-tegen-schijnconstructies
Je kan ook de wet veranderen als je in de knel zit qua personeelstekort? Pfff wat een gezeik 😮😮
Dat moet overdraagbaar verhaal is maar vreemd. Als ik in de ICT werkt en een (security)screening heb van 2-3 maanden kan ik niet zomaar mijn werk overdragen aan een ander…
Donderdag 24 oktober geven we ook een webinar over Schijnzelfstandigheid waar je al je vragen kunt stellen: rompslomp.webinargeek.com/schijnzelfstandigheid Hopelijk zorgt dat voor meer duidelijkheid.
Ik ben helemaal klaar met den haag
Als ik terug moet naar loondienst zal ik en duizenden andere rompslomp gebruikers moeten stoppen met het gebruik van rompslomp. ( ik heb een abbo lopen sinds 2019 )
Dat hopen wij zeker niet Targaryenn! Mocht je hier vragen over hebben dan kun je donderdag 24 oktober vragen stellen bij ons gratis webinar over schijnzelfstandigheid: rompslomp.webinargeek.com/schijnzelfstandigheid Hopelijk zorgt dat voor meer duidelijkheid.
Je moet je eigen werktijden kunnen bepalen? Bijzonder lastig als het werk binnen vastgestelde (openings) tijden ligt. Een groot gedeelte zal niet weten hoe je een contract opstelt. Dan maar een dure jurist? Ik heb weinig te investeren, ik verleen alleen een dienst in mijn eigen persoon in mijn branche. Donkere wolken...
@@roland7794 dat zijn inderdaad onderdelen die nog heel onduidelijk zijn. Voor wat nu bekend is wordt er niet specifiek naar 1 onderdeel gekeken maar meer naar het algehele plaatje. Heb je bijvoorbeeld al naar onze gratis checklist gekeken?
@@rompslompnl Dank voor je reactie, dat zal ik zeker doen. Hoe zit het eigenlijk met tussenpersonen/detacheerders? Tellen die voor 1 opdrachtgever?
@@roland7794 een lastige vraag inderdaad. Misschien kun je bij de Belastingdienst meer informatie vinden? Ze bieden bijvoorbeeld ook deze keuzehulp: www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/aanpak-schijnconstructies/maatregelen-tegen-schijnconstructies
nee ga lekker mensen straffen die willen werken
Staking alle zzp een dag of twee dan alles gaat kapot
Er moet een protest dag ingepland worden door alle zzp ers in den haag
It's gonna be funny new years.... NL gonna stop... All progress will stoped for few years...