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若手優遇も必要やけど現役世代にもっと手厚くしてやってよ。ほんまにモチベーション下がる。
なんか違うんだよな…給料が上がっても結局、税金とかで引かれるから手取り変わんないし。仕事量と給料見合ってないし。食事は無料とか言ってるけど部隊によってはそうじゃなかったり。現場レベルから見れば待遇なんて変わってないよ。だから入隊者数も減るし離職率は上がるんだよ。わかんないのかな
無駄な仕事が多すぎて訓練や射撃に集中できない。 今の国際情勢かんがえたら駐屯地祭りとか創立記念式典やってる場合じゃないでしょ。
昇進したくてもできない曹士の優遇もしないと見切りをつけて辞める人が多くなると思います。
旦那自衛官ですが、私が住んでいる地域では再就職で、310万なんて絶対いかないです。よくて、再就職で200万くらいだと思います。生涯安心して、働ける環境をつくらないと、、。若い人が本当に来てくれる環境を早急につくらないと、。今後の日本の安全の為に、、。
娘の艦の同期の女子は皆んな辞めたと聞きました理由色々あると思いますが‥半年間学校に行くと給料がかなり減るのは痛いし残業しても手当出ないとか‥仕事内容、仕事量と給料が合っていないとも本気で改善取り組んでいかないと自衛官目指す人は増えないし、辞める人は増えると思います
分かります。学生だと何故か地域手当もでませんからね。学校期間中は下宿を売り払えと言っているようなもん。
自衛官にも徽章(従軍勲章のマネしたやつ)(従軍)勲章の授与をした方がいいと思います。警察官などは授与できるのに自衛官はできないというシステムは士気低下に関係してしまいます。また、日本の勲章は形しかないのでしっかりとした制度かもできるといいですね
新しい隊員だけ処遇改善しても一番きついのは初任幹部だったり、士長ー3曹ですよね？それに現役隊員の処遇改善しないと結局給料だけでしか引き止められないことになりますよね。
これ だれが喜ぶのかだけ教えてほしい
新人優遇は魅力作るために待遇改善するのはわかるが、周りが辞めてくなか頑張って残ってる中間層をもっと手厚くしてやれよ昇給昇進が出来なきゃ見切りつけられて辞められるぞ自衛隊の中核的戦力担ってんだぞ
予算を貰えなかったから、出来なかった事かと察しますが、おかしな項目は無いかと思います。必要な物を買うお金が必要なら頑張って納税します。これからも日本の為に切磋琢磨してください。
自候生制度を廃止にするんじゃなくて、一般曹候補生との明確な区別化をすればいいと思う。例えば、一般曹を曹補生試験を無しにして自動昇任制にしたり、自候生は任満金が多く出る代わりに曹補生試験をやらないと曹には上がれないとか...
艦艇乗りです。艦艇勤務になると基本下宿暮らしになりますが、家賃手当も通勤手当も出ません。実質営外者になると思うのですが？普通に考えておかしいです。海保は出るのになんで？
駐屯地の外で暮らしたい人のために、外で暮らす条件を緩くする政策が進められています。しかし、その一方で、駐屯地内で暮らしている人に対しては、外出時間を短くするなどの不便を強いる措置が取られています。駐屯地内で暮らす人にとって外出できる時間は、生活を整えたりリフレッシュしたりするためにとても重要です。それを減らすことで、わざと不便にし、外で暮らすことを促そうとしているように感じられます。これは、駐屯地内で暮らす人たちの生活にかかる費用を減らしたいという予算の事情が背景にあるのかもしれません。しかし、住む場所は個人の自由な選択であるべきで、駐屯地内外どちらに住んでも快適に暮らせる環境を整えることが本当の意味での待遇改善だと思います。費用を理由に不公平な環境を作るのではなく、誰もが納得できるやり方を考えるべきではないでしょうか。
けちけちうだうだ細かいこと言ってる。国会議員に対する手当・処遇を真似してみては？とんでもない魅力化につながると思う。
自衛官の処遇改善は喫緊の課題。改善点はまだまだあると思うが大きな一歩だとは思う。国家の安全保障の要となる職種である以上、みなし残業制も即刻見直すべきだと思う。残業の多寡がある場合でも固定金額というのは「士気」の低下を招く原因となる。頑張った者には頑張った分だけの俸給を支払うべきだ。また、自衛官退職者の退職金拡張、再就職支援の強化、再就職“先”（企業）への支援等の他、兵卒（士）を数年務めた場合は「原則として希望者全員 が下士官（曹）へ昇任」などの優遇措置も必要だろう。一部には、下士官（曹）に昇任したくないという者も当然いる。その場合、兵卒（士）に対する退職金をこれでもかというくらい増額するべきだと思う。例えば、大企業の総合職（大卒）で会社都合退職の場合、退職金は5年で120万円くらい、10年で310万円くらいとされるが、その2倍以上の金額かつ非課税としても罰は当たらないと思う。ちなみにモデルケースでは再就職賃金（年額）が約310万円とあるが、実際にはこれよりも少ないことも十分考えられる。再就職先での年収（再就職賃金＋若年定年退職者給付金）が自衛官の時の年収の80%を下回らないように、努力義務規定ではなく義務規定（法的拘束力有り）にしていただきたい。再就職先での年収（再就職賃金＋若年定年退職者給付金）が自衛官の時の年収を超えた場合であっても、若年定年退職者給付金の過剰分返金義務が生じないようにしていただきたい。子どもと自衛官は国の宝という立場を堅持し、政府には是非とも頑張っていただきたい。
リンク先資料拝見しました。課題としながらも抜本的な俸給改正は令和10年だとか…精密機器とかの設計でもない基準になる表の更新一つに3年も4年もかけなきゃできないのでしょうか？民間では考えられないスピード感に驚愕です。
警察消防みたいに大卒枠、高卒枠で分けたらええんちゃう？現状、大卒が受ける幹部候補生があるけど曹士と幹部では仕事内容、勤務形態が違いすぎる
将来設計と言うが10年以内で退職前提の公務員って魅力が無い。満期金が100万程度では期間工と一緒であり、民間になびくのは必至。大学の補助も基準が厳しく、既に除隊した人が大学に行きたくてもいけない人がいる。もっとブラッシュアップしてほしい。
撮って出しでも良いので、閣議後記者会見等通常の防衛大臣記者会見も公開していただけるといいと思います。
@@lostnumber13 さん、今の「防衛省」の方針(なるかならないかは別として😜)が現場から聞こえると良いですよね👍️
給与上げるんじゃなくて、自衛官候補生と一般曹候補生の制度を一括にしろや。なんであんな筋トレさせるだけでパワハラなんて言われる腐った組織なのに一般曹の人間が辞めたら職業斡旋とか退職金が立場が下の自衛官候補生と違って出ないんだよ。そーいうとこだぞ防衛省。ほんと米軍を見習えよ。
税金で払われた金を税金で持ってかれるのマジで意味わからん。誰がこんな奴ら守りたいと思うん。こういう奴らがどうなっていくかは歴史学べばわかるはずやのにな。
陸士と仕事量なんか全然違うのに給料2万とかしか変わんないなら熱量持ってやる必要ないな
全く意味がない改善w勲章なんて意味ね〜w
自衛官候補生の中でも昇任したい人はいます。そういった方の中でも昇任できるシステムを作ってほしいです。一般曹候補生を受ければいいという方もいますが、遅くに入隊した方の救済処置も組み込んで欲しいです。
若手優遇も必要やけど現役世代にもっと手厚くしてやってよ。
ほんまにモチベーション下がる。
なんか違うんだよな…
給料が上がっても結局、税金とかで引かれるから手取り変わんないし。
仕事量と給料見合ってないし。
食事は無料とか言ってるけど部隊によってはそうじゃなかったり。
現場レベルから見れば待遇なんて変わってないよ。だから入隊者数も減るし離職率は上がるんだよ。わかんないのかな
無駄な仕事が多すぎて訓練や射撃に集中できない。 今の国際情勢かんがえたら駐屯地祭りとか創立記念式典やってる場合じゃないでしょ。
昇進したくてもできない曹士の優遇もしないと見切りをつけて辞める人が多くなると思います。
旦那自衛官ですが、私が住んでいる地域では再就職で、310万なんて絶対いかないです。よくて、再就職で200万くらいだと思います。
生涯安心して、働ける環境をつくらないと、、。若い人が本当に来てくれる環境を早急につくらないと、。
今後の日本の安全の為に、、。
娘の艦の同期の女子は皆んな辞めたと聞きました
理由色々あると思いますが‥
半年間学校に行くと給料がかなり減るのは痛いし残業しても手当出ないとか‥
仕事内容、仕事量と給料が合っていないとも
本気で改善取り組んでいかないと自衛官目指す人は増えないし、辞める人は増えると思います
分かります。学生だと何故か地域手当もでませんからね。学校期間中は下宿を売り払えと言っているようなもん。
自衛官にも徽章(従軍勲章のマネしたやつ)(従軍)勲章の授与をした方がいいと思います。警察官などは授与できるのに自衛官はできないというシステムは士気低下に関係してしまいます。また、日本の勲章は形しかないのでしっかりとした制度かもできるといいですね
新しい隊員だけ処遇改善しても一番きついのは初任幹部だったり、士長ー3曹ですよね？
それに現役隊員の処遇改善しないと結局給料だけでしか引き止められないことになりますよね。
これ だれが喜ぶのかだけ教えてほしい
新人優遇は魅力作るために待遇改善するのはわかるが、周りが辞めてくなか頑張って残ってる中間層をもっと手厚くしてやれよ
昇給昇進が出来なきゃ見切りつけられて辞められるぞ
自衛隊の中核的戦力担ってんだぞ
予算を貰えなかったから、出来なかった事かと察しますが、おかしな項目は無いかと思います。必要な物を買うお金が必要なら頑張って納税します。これからも日本の為に切磋琢磨してください。
自候生制度を廃止にするんじゃなくて、一般曹候補生との明確な区別化をすればいいと思う。
例えば、一般曹を曹補生試験を無しにして自動昇任制にしたり、自候生は任満金が多く出る代わりに曹補生試験をやらないと曹には上がれないとか...
艦艇乗りです。
艦艇勤務になると基本下宿暮らしになりますが、家賃手当も通勤手当も出ません。実質営外者になると思うのですが？普通に考えておかしいです。
海保は出るのになんで？
駐屯地の外で暮らしたい人のために、外で暮らす条件を緩くする政策が進められています。しかし、その一方で、駐屯地内で暮らしている人に対しては、外出時間を短くするなどの不便を強いる措置が取られています。駐屯地内で暮らす人にとって外出できる時間は、生活を整えたりリフレッシュしたりするためにとても重要です。それを減らすことで、わざと不便にし、外で暮らすことを促そうとしているように感じられます。
これは、駐屯地内で暮らす人たちの生活にかかる費用を減らしたいという予算の事情が背景にあるのかもしれません。しかし、住む場所は個人の自由な選択であるべきで、駐屯地内外どちらに住んでも快適に暮らせる環境を整えることが本当の意味での待遇改善だと思います。費用を理由に不公平な環境を作るのではなく、誰もが納得できるやり方を考えるべきではないでしょうか。
けちけちうだうだ細かいこと言ってる。国会議員に対する手当・処遇を真似してみては？とんでもない魅力化につながると思う。
自衛官の処遇改善は喫緊の課題。
改善点はまだまだあると思うが大きな一歩だとは思う。
国家の安全保障の要となる職種である以上、みなし残業制も即刻見直すべきだと思う。残業の多寡がある場合でも固定金額というのは「士気」の低下を招く原因となる。頑張った者には頑張った分だけの俸給を支払うべきだ。
また、自衛官退職者の退職金拡張、再就職支援の強化、再就職“先”（企業）への支援等の他、兵卒（士）を数年務めた場合は「原則として希望者全員 が下士官（曹）へ昇任」などの優遇措置も必要だろう。
一部には、下士官（曹）に昇任したくないという者も当然いる。その場合、兵卒（士）に対する退職金をこれでもかというくらい増額するべきだと思う。
例えば、大企業の総合職（大卒）で会社都合退職の場合、退職金は5年で120万円くらい、10年で310万円くらいとされるが、その2倍以上の金額かつ非課税としても罰は当たらないと思う。
ちなみにモデルケースでは再就職賃金（年額）が約310万円とあるが、実際にはこれよりも少ないことも十分考えられる。
再就職先での年収（再就職賃金＋若年定年退職者給付金）が自衛官の時の年収の80%を下回らないように、努力義務規定ではなく義務規定（法的拘束力有り）にしていただきたい。
再就職先での年収（再就職賃金＋若年定年退職者給付金）が自衛官の時の年収を超えた場合であっても、若年定年退職者給付金の過剰分返金義務が生じないようにしていただきたい。
子どもと自衛官は国の宝という立場を堅持し、政府には是非とも頑張っていただきたい。
リンク先資料拝見しました。
課題としながらも抜本的な俸給改正は令和10年だとか…
精密機器とかの設計でもない基準になる表の更新一つに3年も4年もかけなきゃできないのでしょうか？
民間では考えられないスピード感に驚愕です。
警察消防みたいに大卒枠、高卒枠で分けたらええんちゃう？
現状、大卒が受ける幹部候補生があるけど曹士と幹部では仕事内容、勤務形態が違いすぎる
将来設計と言うが10年以内で退職前提の公務員って魅力が無い。
満期金が100万程度では期間工と一緒であり、民間になびくのは必至。大学の補助も基準が厳しく、既に除隊した人が大学に行きたくてもいけない人がいる。
もっとブラッシュアップしてほしい。
撮って出しでも良いので、閣議後記者会見等通常の防衛大臣記者会見も公開していただけるといいと思います。
@@lostnumber13 さん、今の「防衛省」の方針(なるかならないかは別として😜)が現場から聞こえると良いですよね👍️
給与上げるんじゃなくて、自衛官候補生と一般曹候補生の制度を一括にしろや。
なんであんな筋トレさせるだけでパワハラなんて言われる腐った組織なのに一般曹の人間が辞めたら職業斡旋とか退職金が立場が下の自衛官候補生と違って出ないんだよ。
そーいうとこだぞ防衛省。
ほんと米軍を見習えよ。
税金で払われた金を税金で持ってかれるのマジで意味わからん。
誰がこんな奴ら守りたいと思うん。
こういう奴らがどうなっていくかは歴史学べばわかるはずやのにな。
陸士と仕事量なんか全然違うのに給料2万とかしか変わんないなら熱量持ってやる必要ないな
全く意味がない改善w
勲章なんて意味ね〜w
自衛官候補生の中でも昇任したい人はいます。
そういった方の中でも昇任できるシステムを作ってほしいです。
一般曹候補生を受ければいいという方もいますが、遅くに入隊した方の救済処置も組み込んで欲しいです。