Nossa eu vi o vídeo q ele fala isso , no caso ele usa um exemplo de um professor numa sala de aula , muito bom , porém eu penso q existem vezes q isso é necessário pra pessoa levar um impacto emocional 😮
@@AdmFighterEsse comportamento não é justificado. Se o funcionário não consegue acompanhar o ritmo de trabalho da empresa, ele deve ser demitido. Mas humilhar alguém, e na frente de todo mundo, só mostra que o chefe é o problema da empresa não os funcionários
É meu, não é pq é chefe que pode falar o que quer não, no ambiente de trabalho tem que ter respeito. Assédio moral é caso de processo de muitos pq tem mtos chefes que não tem noção, acha que pode chegar e falar o que quiser.
@@gldetonatorNegativo, no caso dele a imagem do chefe vai estar vinculada a empresa, como a empresa é jurídica e não física, a imagem pode ser sim exporta na rede, agora caso o chefe dele não esteja em ambiente da empresa, ou seja esteja fora do espaço delimitado de empresa aí sim ele não poderia gravar a imagem do chefe, só se o chefe dele estiver cometendo um crime ai é dito como agravante. Mas sim, ele pode gravar o chefe e a conversa.
Se todos os funcionários de mercados e comércios processarem, acho que precisaria de dois ministérios públicos, o dobro de escritórios de advocacia e o triplo de paciência dos juízes
Lembrando que assédio moral dificilmente dá mais de 1 mil a 3 mil de indenização, porém, mais importante que o dinheiro é vc não deixar quieto e ensinar para "seu chefe" uma coisa wue ele não aprendeu na casa dele quando era criança, que se chama "limites".
Passei por isso hoje e acredito que não dará em nada, aceitei de cabeça baixa e sei que atitudes ruins geram consequências, não devo ninguém e to de boa
UMA SUGESTÃO: Seria legal o Dr. fazer uma série de vídeos que abordem casos em COLÉGIOS e FACULDADES. Não sei qual o maior público do canal, mas imagino que muitos estudantes como eu ficam curiosos com nossos direitos universitários.
Universitário não tem direito não cara KAKAKAKAKAKAK a gente é lascado por natureza, a diferença do cachorro pro estudante é que do cachorro as pessoas tem dó
Qual é mais justo nestas duas situações: • Seu chefe chega até você, e fala individualmente que você está com um desempenho muito baixo, e que está fazendo muitas coisas erradas. Ou ele te dá uma segunda chance, ou ele diz isso junto de uma demissão. (geralmente isso só aconteceria uma vez, já que dúvido mt que algum chefe daria mais que uma segunda chance) • Seu chefe simplesmente fala em alto tom, e gesticulando para todos ouvirem, termos pejorativos e com uma frequência. Aí, pronto! Não tenho experiência de trabalho ou algo assim, mas isso foi baseado no meu ponto de vista
É tem que processar mesmo. Geralmente a galera que dá esses espohos são das antiga, quando não tinham muitos processos sobre isso, nao tinham mtas leis trabalhistas e achavam normal chefe falar bosta pros subordinados. Porém estamos em 2023, nenhum superior pode desmoralizar funcionários e fazer o que quiser, se vc tem um chefe assim processe.
Eu sou auxiliar de cozinha, e tem uma cozinheira que se acha "chefe", fica me constrangendo, ontem mesmo estava cortando batata, deixei as cascas dentro da pia, e o outro auxiliar de cozinha disse: - vai lá mano, vai lá no caminhão pra mim deixa que quando eu terminar a louça aqui, vou limpar, vai lá. Eu fui, quando voltei ela disse que eu deixei no chão, falei que eu não joguei no chão, e disse que o outro auxiliar falou que limpou, e a pia estava limpa mesmo, ele limpou e mesmo assim ela falo q tá errado, q isso e aquilo
Vou começar a gravar pra processar está pessoa🤦🏻🤦🏻, fica falando pra todos q se eu pensar demais vou queimar a "massa cinzenta" que tenho no celebro, e só não discuto com ela pq não me convém, meu pai disse que não posso responder, mas ficar me humilhando pq tem o cargo, "mais alto" do que o meu
Trabalhei em 2 cozinhas de restaurante de rico e de pobre é SEMPRE assim. Um cozinheiro sempre se ACHA melhor q todos principalmente o auxiliar por isso cai fora pois trabalhar assim não dá né.....
Uma opção pra quem nao faz o trabalho direito e tem que ouvir reclamação é abrir sua própria empresa e tratar melhor os funcionarios que te dão prejuízo. Vai lá. “Seja você a mudança que quer ver no mundo” - GHANDI M.
Realmente, porém ao entrar com o pedido de processo, o trabalhador dificilmente conseguirá emprego em alguma outra empresa ele meio que ficará com o nome "sujo" ou mal falado no mercado de trabalho. O que é um absurdo, mesmo estando certo!
É melhor a pessoa procurar um emprego ou cargo como concursado, pq aí esse risco não existe. Isso é mais fácil do que ganhar salário mínimo ou ter que aguentar desaforo de sujeitos que ganham 100 reais a mais e se acham a última bolacha do pacote... 👀
Isso é senso comum, Senhora. Não se pode fazer pesquisa judicial ainda mais na área trabalhista. Isso aí é mentira contada principalmente por empregador para evitar esses problemas. Pode processar tranquilo que não vai faltar emprego não kkkk Trabalhei no tribunal, Senhora. Isso aí é fake!
E se quando o chefe faz isto ele fala baixo e com a loja vazia, te ofende e fala que vai te demitir. Além de ter regra de não ficar com celular na loja. De onde você vai tira provas da perseguição?
Se estiver errado reconheça o erro e arque com as consequências. Se não estiver, com classe, faça o sujeito entender que está confundindo as coisas. E se ainda assim a situação escalar vá até as últimas consequências. É assim que se põe essa gente no seu devido lugar.
Uma vez um líder meu bateu na minhas costas e disse "te vejo desempregado até os 30 anos e vai ser um prazer". Depois daquele dia,se um verme vim na humilhação,vai receber igual.
Dr.fran, poderia fazer um video mostrando oque fazer nessa situação? Um familiar meu perdeu o emprego pois faltava muito ao trabalho devido a problemas pessoas - emocionais, descobrimos depois que o mesmo era bipolar. Agora este meu familiar não esta conseguindo encontrar outro emprego na mesma area pois ela esta "queimada" no mercado. Creio eu que as empresas ligam para o antigo seu antigo trabalho perguntando como era seu desempenho ou algo assim. Abraços
Não há o que fazer cara, as empresas procuram o histórico pessoal antes de contratar, se a pessoa é problemática de alguma forma, não vale a pena contratar. Com todo respeito, meus pêsames por seu familiar, mas se eu fosse empregador, não contrataria.
Eu entendo a situação, relação de empreendedor e empregado, é compreensível isso. Mas no caso meu familiar agora esta sobre tratamento, algumas das vezes que o mesmo faltou ao trabalho foi para ir ao hospital, tanto ao normal tanto quanto a um psiquiatrico pois estava em "surto", EU CREIO que existe alguma base legal para impedir a empresa que meu familiar trabalhou de atrapalhar um processo de contratação, com base de que o motivo da demissão se justifica devido a um problema de saude, e que agora o mesmo estando em tratamento e acompanhamento, poderia voltar a se ingressar no mercado de trabalho. Como eu disse que entendo essa situação de empreendor e empregado, acho que o estado pode e deve "esconder" esse passado do empregador para ele poder se inserrir no mercado novamente e que o empreendedor esta protegido pois o estado confirma que o problema era de saude e que agora esta sobre tratamento, não vai ser revelado isso para proteger a moral do empregado. Como eu disse, eu acho que funciona assim na lei, posso ta errado, também acho que o correto é ser assim, apesar de ter conciencia do meu vies por ser trabalhador e a situação é com um familiar, não sou um empreendedor. @@KellerFPS
Eu vi a namorada de um amigo falando tipo essas coisas com ele....eu gravei e falei pra ele processar ela, o advogado falou q pode processar q ganha, mas ele ainda tá pensando se vai ou não!!
Quando eu trabalhava em telemarketing era desse jeito todos os dias ... E ninguém tinha coragem de denunciar, e quando denuncia tinha vários funcionários contra vc puxando saco dos superiores, já sofre muito e muitos atendentes sofre disso😢
Elogie em público, corrija em particular. Não tá rendendo? Não gosta de trabalhar? Manda embora. Ficar dando esporro em público é babaquice pura e simples.
Mandar embora é literalmente dar dinheiro atoa. Salário, ferias remuneradas e mais um milhão de coisas Isso tudo pra alguém que só brica em trabalho se preocupando apenas com o dinheiro no fim do mês esquecendo que na empresa tem alguém investindo dinheiro justamente pra dar retorno
Dr.Fran cuidado com a censura. Eu tava assistindo distraído e como só dá de ouvir o moral me perdi no raciocínio, as pessoas pode entender errado ou ficar confusas
Passei por isso e pior numa empresa que trabalhei, o chefe não ensinava nada, xingava, humilhava, me comparou uma vez até com o cachorro dele, eu senti muita vontade de processar mas não o fiz por que além de não ter provas eu também não queria prejudicar alguns amigos que tinham me indicado a vaga na empresa e ainda estavam lá mas em outras áreas
No meu antigo trabalho, eu e todos os meus colegas passamos por isso, mas o nosso patrão e dono da empresa não nos comparava a uma criança mas sim a um burro ou a um "cão da rua".
"Um verdadeiro líder ensina sem ofender, e corrige sem humilhar" - Cortella
Nossa eu vi o vídeo q ele fala isso , no caso ele usa um exemplo de um professor numa sala de aula , muito bom , porém eu penso q existem vezes q isso é necessário pra pessoa levar um impacto emocional 😮
Nesse caso ele fala que já falou várias vezes e o cara não aprende, então é inútil msm para empresa
Exatamente. 💀🍺
@@AdmFighterEsse comportamento não é justificado. Se o funcionário não consegue acompanhar o ritmo de trabalho da empresa, ele deve ser demitido. Mas humilhar alguém, e na frente de todo mundo, só mostra que o chefe é o problema da empresa não os funcionários
@@James-ub7bk nesse caso eu não senti uma “humilhação” e sim uma bronca
N sabia disso, sinceramente vou começar a gravar as “conversas” q tenho cm meu chefe, sinceramente é mais palavrão que palavras
É meu, não é pq é chefe que pode falar o que quer não, no ambiente de trabalho tem que ter respeito. Assédio moral é caso de processo de muitos pq tem mtos chefes que não tem noção, acha que pode chegar e falar o que quiser.
@@gldetonatorNegativo, no caso dele a imagem do chefe vai estar vinculada a empresa, como a empresa é jurídica e não física, a imagem pode ser sim exporta na rede, agora caso o chefe dele não esteja em ambiente da empresa, ou seja esteja fora do espaço delimitado de empresa aí sim ele não poderia gravar a imagem do chefe, só se o chefe dele estiver cometendo um crime ai é dito como agravante. Mas sim, ele pode gravar o chefe e a conversa.
Ou vc pode fingir que concorda com ele, diz que vai melhorar, ganha a confiança dele e depois, derruba ele.
@@raqueldourado7901Não há garantia de que o chefe " aquiete a raba " mesmo que o funcionário fale isso pra ele
Vlw pelos conselhos galera, sinceramente n tá legal a relação de trabalho ali
Nova skin desbloqueada: Dr.fran humilhando o Dr.Fran na frente de vários Dr.frans
O cameraman seria ele tbm? 🤔
achei a humilhação fraca, mas se fosse igual um chefe de verdade o video seria desmonetizado
@@jhonyn7197🎉
Dr franverso
Geral dizendo que o chefe é um mostro, ninguém procurando evoluir e mudar de emprego
Esse chefe ta bem educado, na empresa quue trampava tinha funcionário que era xingado de cada nome lindo.
Se todos os funcionários de mercados e comércios processarem, acho que precisaria de dois ministérios públicos, o dobro de escritórios de advocacia e o triplo de paciência dos juízes
⚜️ Não é mesmo?
Lembrando que assédio moral dificilmente dá mais de 1 mil a 3 mil de indenização, porém, mais importante que o dinheiro é vc não deixar quieto e ensinar para "seu chefe" uma coisa wue ele não aprendeu na casa dele quando era criança, que se chama "limites".
Sofri assédio moral por 1 ano.
Hj ninguém pisa mais em.mim.
Não processei. Mas, recomemdo levar uns trocos sim.
Não sei se aparece, mas algumas empresas puxam seus antecedentes criminais
@@Silex4057 sobre isso não tenho medo. Todo ano tenho que levar p empresa. Não tenho nada a temer
@@carolmeurer2424 que não a realidade muitos por ai
Passei por isso hoje e acredito que não dará em nada, aceitei de cabeça baixa e sei que atitudes ruins geram consequências, não devo ninguém e to de boa
Obrigado dr.fran! Eu vi esse vídeo e concluí que o mesmo pode der aplicado a minha família
Agora todos estao presos e moro na rua 😊
Acontece muito nos locais públicos com servidores públicos por serem concursados se acham o máximo
UMA SUGESTÃO: Seria legal o Dr. fazer uma série de vídeos que abordem casos em COLÉGIOS e FACULDADES. Não sei qual o maior público do canal, mas imagino que muitos estudantes como eu ficam curiosos com nossos direitos universitários.
Universitário não tem direito não cara KAKAKAKAKAKAK a gente é lascado por natureza, a diferença do cachorro pro estudante é que do cachorro as pessoas tem dó
Porrra de direito universitário, cara... sou universitário tbm e a chibata tem que cantar mesmo! não aguenta? desiste.
Nobre Dr.Fran👏🏻👏🏻💯
DR FRAN, e como fazer em casos que os funcionários tem medo de ser testemunha ?
Muito obrigado pela dica quando eu passar por isso no trabalho vou fazer isso
A dificuldade é: diferenciar o que é uma cobrança justa do superior e o que é assédio moral.
Qual é mais justo nestas duas situações:
• Seu chefe chega até você, e fala individualmente que você está com um desempenho muito baixo, e que está fazendo muitas coisas erradas. Ou ele te dá uma segunda chance, ou ele diz isso junto de uma demissão. (geralmente isso só aconteceria uma vez, já que dúvido mt que algum chefe daria mais que uma segunda chance)
• Seu chefe simplesmente fala em alto tom, e gesticulando para todos ouvirem, termos pejorativos e com uma frequência.
Aí, pronto! Não tenho experiência de trabalho ou algo assim, mas isso foi baseado no meu ponto de vista
Ok Bravo
Vlw pela informação Dr.Fran😁
Isso sempre acontece isso cmg ksks vou ter que processar meu pai 😬
Dr fran é mt engraçado 😂😂
Muito obrigado moço por mim ajudar 😂😊 estava precisando pra estudar e fazer essa prova
Não vou mentir, a fala desse dr Fran chefe resume a minha realidade no sentido que eu só faço besteira 😢
É tem que processar mesmo. Geralmente a galera que dá esses espohos são das antiga, quando não tinham muitos processos sobre isso, nao tinham mtas leis trabalhistas e achavam normal chefe falar bosta pros subordinados. Porém estamos em 2023, nenhum superior pode desmoralizar funcionários e fazer o que quiser, se vc tem um chefe assim processe.
Cara, que mundo que estamos ein, ter que censurar uma palavra mesmo que sendo em um vídeo informativo...
Sim 😢
Nova skin desbloqueada: Dr Fran censurando a palavra Assédio
Eu sou auxiliar de cozinha, e tem uma cozinheira que se acha "chefe", fica me constrangendo, ontem mesmo estava cortando batata, deixei as cascas dentro da pia, e o outro auxiliar de cozinha disse: - vai lá mano, vai lá no caminhão pra mim deixa que quando eu terminar a louça aqui, vou limpar, vai lá. Eu fui, quando voltei ela disse que eu deixei no chão, falei que eu não joguei no chão, e disse que o outro auxiliar falou que limpou, e a pia estava limpa mesmo, ele limpou e mesmo assim ela falo q tá errado, q isso e aquilo
Vou começar a gravar pra processar está pessoa🤦🏻🤦🏻, fica falando pra todos q se eu pensar demais vou queimar a "massa cinzenta" que tenho no celebro, e só não discuto com ela pq não me convém, meu pai disse que não posso responder, mas ficar me humilhando pq tem o cargo, "mais alto" do que o meu
E olha que na outra equipe, eu trabalho direito, isso é mania de perseguição eu acho
@DoutorFran
Se vc n fizer nada isso vai te consumir por dentro.
Trabalhei em 2 cozinhas de restaurante de rico e de pobre é SEMPRE assim. Um cozinheiro sempre se ACHA melhor q todos principalmente o auxiliar por isso cai fora pois trabalhar assim não dá né.....
Uma opção pra quem nao faz o trabalho direito e tem que ouvir reclamação é abrir sua própria empresa e tratar melhor os funcionarios que te dão prejuízo. Vai lá.
“Seja você a mudança que quer ver no mundo” - GHANDI M.
Obrigado RUclips, por proibir a palavra Ass3d10, mudou o planeta com essa decisão 👏🏽
vc vai causar o caos DOUTORFRAN, gosto de vc mas isso é demais
O problema maior é ter PROVAS
Q bom, agora quando algum chefe vim com isso, ja sei oq fazer 😅👏🏾👏🏾
Doutor pega o meu caso é surpreendente!
Eu levei isso para o coração parece que tá falando comigo
Realmente, porém ao entrar com o pedido de processo, o trabalhador dificilmente conseguirá emprego em alguma outra empresa ele meio que ficará com o nome "sujo" ou mal falado no mercado de trabalho. O que é um absurdo, mesmo estando certo!
É melhor a pessoa procurar um emprego ou cargo como concursado, pq aí esse risco não existe. Isso é mais fácil do que ganhar salário mínimo ou ter que aguentar desaforo de sujeitos que ganham 100 reais a mais e se acham a última bolacha do pacote... 👀
Isso é senso comum, Senhora. Não se pode fazer pesquisa judicial ainda mais na área trabalhista.
Isso aí é mentira contada principalmente por empregador para evitar esses problemas.
Pode processar tranquilo que não vai faltar emprego não kkkk
Trabalhei no tribunal, Senhora. Isso aí é fake!
@@silvanabarbosa2644concurso tem que acabar... virar carrapato público não soluciona nada.
Vai nada é melhor que levar desaforo pra casa
São pensamentos como esses que mantém assediadores e outros fdps nas empresas e órgãos públicos.
Tem uma turma que acha que você tem que pedir demissão e virar patrão.
A carta de demissão está aí.. Já ouvi isso
É o segredo, mas eu nunca consegui, ser patrão é uma desgraça dificilmente você consegue fazer uma empresa de sucesso no Brasil.
Ch0la, boneco da Michelin
E se quando o chefe faz isto ele fala baixo e com a loja vazia, te ofende e fala que vai te demitir. Além de ter regra de não ficar com celular na loja. De onde você vai tira provas da perseguição?
Se estiver errado reconheça o erro e arque com as consequências. Se não estiver, com classe, faça o sujeito entender que está confundindo as coisas. E se ainda assim a situação escalar vá até as últimas consequências. É assim que se põe essa gente no seu devido lugar.
Uma vez um líder meu bateu na minhas costas e disse "te vejo desempregado até os 30 anos e vai ser um prazer".
Depois daquele dia,se um verme vim na humilhação,vai receber igual.
Sofri agressões, assedio moral e fisico, procurei advogado trabalhista, tudo filmado, porém como não tinha testemunha nem quiseram pegar o caso
Vai em outro e mostra esse conteúdo no Ministério publico do trabalho
Isso já aconteceu comigo. Não processei na época por falta de informação. Meu ex patrão humilhava todos na empresa com xingamentos
Nova skin desbloqueada: Dr. Fran AGITADOR
Se o chefe explica todo dia e o abobado não consegue fazer ele deveria é receber uma justa causa, isso sim...
Dr.fran, poderia fazer um video mostrando oque fazer nessa situação? Um familiar meu perdeu o emprego pois faltava muito ao trabalho devido a problemas pessoas - emocionais, descobrimos depois que o mesmo era bipolar. Agora este meu familiar não esta conseguindo encontrar outro emprego na mesma area pois ela esta "queimada" no mercado. Creio eu que as empresas ligam para o antigo seu antigo trabalho perguntando como era seu desempenho ou algo assim.
Abraços
Não há o que fazer cara, as empresas procuram o histórico pessoal antes de contratar, se a pessoa é problemática de alguma forma, não vale a pena contratar. Com todo respeito, meus pêsames por seu familiar, mas se eu fosse empregador, não contrataria.
Inss
Eu entendo a situação, relação de empreendedor e empregado, é compreensível isso. Mas no caso meu familiar agora esta sobre tratamento, algumas das vezes que o mesmo faltou ao trabalho foi para ir ao hospital, tanto ao normal tanto quanto a um psiquiatrico pois estava em "surto", EU CREIO que existe alguma base legal para impedir a empresa que meu familiar trabalhou de atrapalhar um processo de contratação, com base de que o motivo da demissão se justifica devido a um problema de saude, e que agora o mesmo estando em tratamento e acompanhamento, poderia voltar a se ingressar no mercado de trabalho.
Como eu disse que entendo essa situação de empreendor e empregado, acho que o estado pode e deve "esconder" esse passado do empregador para ele poder se inserrir no mercado novamente e que o empreendedor esta protegido pois o estado confirma que o problema era de saude e que agora esta sobre tratamento, não vai ser revelado isso para proteger a moral do empregado.
Como eu disse, eu acho que funciona assim na lei, posso ta errado, também acho que o correto é ser assim, apesar de ter conciencia do meu vies por ser trabalhador e a situação é com um familiar, não sou um empreendedor. @@KellerFPS
Eu vi a namorada de um amigo falando tipo essas coisas com ele....eu gravei e falei pra ele processar ela, o advogado falou q pode processar q ganha, mas ele ainda tá pensando se vai ou não!!
Nova skin desbloqueada: Dr Fran praticando (inaudível) moral com outro Dr Fran.
Quando eu trabalhava em telemarketing era desse jeito todos os dias ... E ninguém tinha coragem de denunciar, e quando denuncia tinha vários funcionários contra vc puxando saco dos superiores, já sofre muito e muitos atendentes sofre disso😢
Petição para o Dr.fran entrar na growth academia e fazer parte do projeto do cariani
É considerado **balança a cabeça** moral
BALANÇA A CABEÇA KKKKKK
O difícil é o empregado comprovar o assédio moral.
Normalmente não tem testemunha e não foi gravado nenhum áudio ou vídeo…
Ele censurou no vídeo mas no título não. Enfim, a hipocrisia (saudade desse meme)
Coisas do you tube que cheio de frescura.
Daí ele não aprende e não sobe de cargo
Vdd isso aconteceu comigo
Se não me engano também é um dos pressupostos para recisão indireta!
Rigor excessivo
Já passei muito em meus locais d trabalho.
Elogie em público, corrija em particular. Não tá rendendo? Não gosta de trabalhar? Manda embora. Ficar dando esporro em público é babaquice pura e simples.
Mandar embora é literalmente dar dinheiro atoa. Salário, ferias remuneradas e mais um milhão de coisas
Isso tudo pra alguém que só brica em trabalho se preocupando apenas com o dinheiro no fim do mês esquecendo que na empresa tem alguém investindo dinheiro justamente pra dar retorno
Assédio moral se pune com assédio carnal (ato de acariciar bruscamente diversas vezes o rosto do patrão com os punhos fechados)
No pré eu tinha uma professora assim
Essa censura para palavras é um inferno!
Atrapalha a mensagem que deve ser dada pelo short!
Dr.Fran cuidado com a censura. Eu tava assistindo distraído e como só dá de ouvir o moral me perdi no raciocínio, as pessoas pode entender errado ou ficar confusas
Mas tu não entendeu porque ele censurou?
É moral
Passei por isso e pior numa empresa que trabalhei, o chefe não ensinava nada, xingava, humilhava, me comparou uma vez até com o cachorro dele, eu senti muita vontade de processar mas não o fiz por que além de não ter provas eu também não queria prejudicar alguns amigos que tinham me indicado a vaga na empresa e ainda estavam lá mas em outras áreas
Ja fui chamado de mané varias vezes pelo patrão e ele uma vez ja quis dar tapa na minha cabeça
Processei uma empresa de telemarketing, em que trabalhei por 6 anos, por causa disso.
Ganhei a causa.
36 patrões autoritários deram dislike nesse vídeo
Será que funciona no exército? 🤔
Então se for só uma vez tá safe
Olha a minha professora me humilha sempre eu posso prosessar ela?
😢😢😢😢😢😢😢
Processa mesmo, que o judiciário vai rir da sua cara, e o juiz vai fazer com você na audiência a mesma coisa que ocasionou o processo! BRASIL 🤡
nova skin: Dr fran tomará processo do dr Fran
Exato quando um funcionário é um merd@ da vontade de falar mais é bom ficar quieto msm e buscar provas para demiti-lo sem dor de cabeça
*Ou quando o chefe é um merda com os funcionários né*
Apelido no trabalho é assedio moral?
Infelizmente o doutor Fran de camisa rosa não sabe o que está preste a acontecer
Aconteceu cmg num emprego antigo. Reclamei pro chefe da minha chefe. Umas semanas depois me mandaram embora. Kkkkkkk
E eu que tava só ouvindo o vídeo e toda hora ouvia que humilhar os outros é ... MORAL! KKKKKKKKK
Isso já aconteceu várias vezes comigo
Porém, quem seria testemunha nesse caso?
Na prática a justiça tá nem aí e melhor pedir demissão e arrumar outro
Esse doutor fran é um fofoqueiro, vítima e acusado.
No meu antigo trabalho, eu e todos os meus colegas passamos por isso, mas o nosso patrão e dono da empresa não nos comparava a uma criança mas sim a um burro ou a um "cão da rua".
Dá pra processar professores e família?
Meus pais explicando a atividade de casa
Isso Vale Pra Escola Também???
E as pessoas acusam a empresa de assédio?
O passado do vilão
Nova skin desbloqueada: *Doctor Fran Assediador*
Por que o pessoal parou de usar o bip de censura e passou a só colocar a palavra sem som?
Não só chefe , até os orelha seca kkk
E quando e o funcionário que faz assédio moral comigo e o patrão não faz nada até ameaça e nada acontece?
Dr Fran giorno
Primero kk
Ajudaria se o cara se esforça-se né?
Ou melhor seria procurar outro emprego?🤔
Tem gente que faz isso e o funcionário prefere pedir as contas do que processar
Meu chefe fazia isso comigo, depois soltaram um barrão no carro dele...😅😅😅
Mas como se prova isso em tribunal?
Doutor quer pegar o meu caso?
Infelizmente já sofri isso tbm
Camiseta da Jacoste
Porr# eu faço isso quase todos dias com meus companheiros de trabalho
Chega na hora da sentença o juiz: indefiro o dano moral pois ao meu ver é um mero aborrecimento