退職代行モームリ利用の15,934名分の退職データを徹底解説！
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- Опубликовано: 13 сен 2024
- 2024年8月7日に『退職代行モームリ累計利用者15,934名分のデータ・利用された企業情報を公開』のプレスリリースを配信しました。
この配信は11万8千回以上の閲覧があり、PRタイムズの「今日のランキング」で最高3位になりました。
この革新的で貴重な記事内のデータを動画で徹底解説していきます。
00:17 データ集計の苦労話・所感
03:09 調査概要
04:32 ①退職代行利用の経緯・退職理由
06:00 ②性別・年代別利用者数
08:55 ③職種別利用者数
12:08 ④勤続年数別利用者数
15:26 ⑤退職金制度の有無
18:43 ⑥お支払い方法
21:04 ⑦退職代行モームリに複数回利用された企業
22:36 ・20回以上利用された企業の詳細
27:48 ・退職理由抜粋
29:23 ⑧新卒の利用状況
31:56 ・新卒利用者男女比
33:22 ・新卒週単位利用者推移
34:28 ・新卒職種別利用者数
36:50 ・新卒の退職理由
38:58 さいごに
～配信したプレスリリースはこちら～
prtimes.jp/mai...
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何年か前に新卒で入った会社、入社式で最初に「退職代行なんか使わないでくださいね」って言ってた。
結局ブラックで半年経たず自分で辞めたけど、入社式で言うってことはそれくらい退職代行使う人が多かったのかな笑
入社式で「退職代行は認めない」と言った社長もいました。
自社はブラックですと公言しているように感じますね。
6月に依頼させていただきました…医療関係だけど女だらけの職場は本当に闇が深いですよ、、、毎日人狼ゲームしてるかのようでした。。。。笑
ご利用ありがとうございました！
医療関係の闇は痛いほどわかります。
退職理由は壮絶なものが多いですね…。
貴重なデータ、非常に参考になりました！
お仕事大変だと思いますが、頑張ってください！！
ありがとうございます。
こういったデータ開示によって多くの人に身近に感じていただくのと同時に、退職代行の実態を知っていただきたいという思いがあります。
経営者が規模拡大しようとしても従業員の古株が腐ってると新卒に会社の悪口を吹き込んだりするから離職増える
いろんな意味で毎日すごい経営者を目の当たりにしています。
1~22位の中の 9つは人材派遣会社…
人材派遣会社は多かったですね。
私たちもここまで多いんだとびっくりしました。
人を大切に扱う会社になってほしいです。
これ四半期ぐらいで出して欲しい有意義なデータ
ありがとうございます。
やっぱりデータは感情論が入らないので重要ですね。
@@momuriモームリ・メトリクス作りますか！笑
退職金の話は勤続年数数年以上にならないと貰えないから数か月で辞めたやつは貰えてないだけなのでは？？
そうですね。
ただ利用者の4割は数年以上勤務されている方なので、それを含めても多いなという所感です。
@@momuri僕は医療職ですが、大体のところは退職金は3年以上勤務が条件のところが多いです。
今回のデータでいうと3年以上勤務した人が10%弱で、退職金があると回答した人は10%強と近似値になるので個人的には妥当な数値かなと感じました。
絶対弊社はいってる😂
社長の前職も入ってました笑
質問いいでしょうか？今月で６５歳になる介護福祉士です。今年１月に７月で辞めたいと話したんですが、今に至っています。定年退職は年度末の３月末のようです。１日でも早く辞めたいのですが、もしモームリさんにお願いした場合、退職金はちゃんともらえますか？勤続年数は１１年になります。現在、給料から５０００円弱の退職手当を天引きされていますが、会社から同額を掛けてくれているようです。今退職すると約１３０万円くらいになると思いますが、それがとても気になります。宜しくお願いします。
コメントで聞かずメールしなよ・・・
まともにいけば貰えるはずです。それで貰えなかったらやばい会社だと思います…
@@mii_4683 ご回答ありがとうございます🙇
退職金は会社規則通りとなりますので、退職代行を使ったかどうかでは無く、就業規則に書いてある通りとなります！
@@momuri 様、御丁寧にありがとうございます✨
確か警備と金融はリファレンスなどが他職種より厳しめなんじゃなかったっけ。なので代行利用が少ないのかも
リファレンスチェックがあったという声は本当に聞いたことが無いですね。
金融系や外資系などの大手はあるかもしれません。
公務員版の動画もみたいです
公務員は弁護士が対応するので、さすがに動画に出来ないんですよね…。
退職したい依頼主の会社の社内規定が「退職代行等による退職は認めない」と規定されていたらそもそも無理になりますか？
あくまで、御社は代行で代理ではない、代理は法的に不可能なので、そうなると、もう弁護士じゃないと対応できませんか？
「退職代行等による退職は認めない」という規定は無効という見解を弁護士より伺っています。
そもそも本人の意思での退職なので、それを否定することはできないという事ですね。
ブラック企業が消えますように😢
社会に出た時、仕事の技術よりもコミュ力鍛えてる方が超重要なのが分かるね
コミュニケーション力はすごい重要だと思います。
新人社員もですが、既存社員も上司でも出来てない方の話をよく聞きます。
それより医師0にびっくりだ
責任感が必須な業種は少ないですね。