🎯 Key points for quick navigation: 00:00:01 *🏢 Introducción a los valores organizacionales* - La creación de una cultura organizacional se basa en valores definidos. - Los valores guían el comportamiento y deben ser adoptados por todos en la organización. - La participación de la alta dirección es crucial para que los valores sean efectivos. 00:02:45 *🧭 Importancia de definir y compartir los valores* - Definir los valores es esencial para orientar el comportamiento y el desempeño en el trabajo. - La organización debe involucrar al personal en la definición de valores para obtener mejores resultados. - Los valores deben ser claros y coherentes con la misión y la visión de la empresa. 00:04:39 *👥 Perspectivas de empleados sobre la importancia de los valores* - Los empleados destacan que los valores son fundamentales para el capital humano y las relaciones laborales. - Los valores marcan la diferencia entre empresas que ofrecen servicios similares. - La percepción de los valores refuerza la identidad y la cultura de la organización. 00:06:14 *📜 Ejemplos y definición de valores organizacionales* - Se presentan ejemplos concretos de valores organizacionales, como el respeto, la responsabilidad y la innovación. - La comunicación clara y honesta es vital para el desarrollo del personal y la organización. - La competitividad e innovación son impulsadas por una cultura de mejora continua y adaptación al cambio. Made with HARPA AI
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00:00:01 *🏢 Introducción a los valores organizacionales*
- La creación de una cultura organizacional se basa en valores definidos.
- Los valores guían el comportamiento y deben ser adoptados por todos en la organización.
- La participación de la alta dirección es crucial para que los valores sean efectivos.
00:02:45 *🧭 Importancia de definir y compartir los valores*
- Definir los valores es esencial para orientar el comportamiento y el desempeño en el trabajo.
- La organización debe involucrar al personal en la definición de valores para obtener mejores resultados.
- Los valores deben ser claros y coherentes con la misión y la visión de la empresa.
00:04:39 *👥 Perspectivas de empleados sobre la importancia de los valores*
- Los empleados destacan que los valores son fundamentales para el capital humano y las relaciones laborales.
- Los valores marcan la diferencia entre empresas que ofrecen servicios similares.
- La percepción de los valores refuerza la identidad y la cultura de la organización.
00:06:14 *📜 Ejemplos y definición de valores organizacionales*
- Se presentan ejemplos concretos de valores organizacionales, como el respeto, la responsabilidad y la innovación.
- La comunicación clara y honesta es vital para el desarrollo del personal y la organización.
- La competitividad e innovación son impulsadas por una cultura de mejora continua y adaptación al cambio.
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Buen video, saludos de la Univesidad de Guadalajara
Son unos cracks!
excelente