Политтехнологии: как поставить своего кандидата на руководящую должность

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 20 апр 2017
  • Как подготовить информационное поле для назначения нужного кандидата на значимую должность. Как влиять информационно на конкурсные комиссии и прокачать нужного кандидата - рассказывает Борис Тизенгаузен Reputation Management expert специально для “Апостроф TV”

Комментарии • 6

  • @user-jl3qc6le6g
    @user-jl3qc6le6g Год назад +2

    Люди, насилием достигая власти и познавая тщету её и плодов её, становятся более добрыми и неспособными употреблять насилие.

  • @fobos666
    @fobos666 2 месяца назад +1

    Боже, ору) и под этим видео, которое желательно бы посмотреть каждому, 4 комментария) вся суть наших людей

    • @SG-td7dp
      @SG-td7dp 2 месяца назад

      Бинго
      Вы прошли игру

  • @ilyachebotarev6627
    @ilyachebotarev6627 6 лет назад +5

    сколько клиентов вы привели к цели?

    • @user-tx6sy2fy2g
      @user-tx6sy2fy2g 4 года назад +2

      Боюсь, это все теория, особенно при диктатуре.

  • @iliajincharadze6900
    @iliajincharadze6900 2 года назад

    na shot navalnogo shto vi predpiniali antishelavesheskogo priznavaisia ymnik