Webinar "Leistung honorieren: Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA)" der B & P Kommunalberatung

Das Leistungsentgelt - als eine Art der „leistungsorientierten Bezahlung (LOB)“ - dient theoretisch sowohl der Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen als auch der Stärkung von Motivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz. Leider scheitern in der kommunalen Praxis viele Arbeitgeber an der tatsächlichen leistungsorientierten Einführung des Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD. Mangels Abschlusses einer einvernehmlichen Dienstvereinbarung (DV) hält sich vielerorts weiterhin das „Gießkannenprinzip“. Allerdings darf ohne DV lediglich ein Teil des Budgets für Leistungsentgelte ausgeschüttet werden. Leistungsanreize bleiben insgesamt ungenutzt, Leistungsträger*innen verlassen die Verwaltung und die Verwaltungsmodernisierung kommt im schlimmsten Fall zum Erliegen.
Wir möchten deshalb die wesentlichsten Grundkomponenten der leistungsorientierten Bezahlung nach § 18 TVöD beleuchten und zeigen, wie Sie diese effektiv zur Personalbindung und Verwaltungsmodernisierung nutzen können.
Agenda
1. Grundlagen Begriffe und Zusammenhänge
2. Methoden zur Leistungsbemessung und -bewertung
3. Ausschüttung von Leistungsentgelten
4. Einführung des Leistungsentgeltes in der Praxis
Mit unserem Angebot richten wir uns gezielt an Führungskräfte, Organisator*innen und Persona-ler*innen aller öffentlichen Einrichtungen.
Nach ca. 60 Minuten verfügen Sie also über ein Grundverständnis zur leistungsorientierten Vergütung und kennen darüber hinaus Ansatzpunkte, wie Sie in Ihrer Verwaltung die leistungsorientierte Vergütung nachhaltig angehen und organisatorisch umrahmen können.