Exactamente en mi empresa, dice que los recibos de salud particulares no funciona si estas enfermo, sólo del seguro y te obligan a firmar cuando te levantan las actas administrativas, cuándo abusan del desconocimiento de sus derechos, cómo trabajador.
Licenciado ya soy tu fan y suscriptor me ayudarías mucho si me contestas soy persona trabajadora y humilde de fabrica, que ago si no me quieren dar categorías solo por una vez no quedarme tiempo extra si siempre apoyo en festivos y le echo ganas al trabajo
Si yo soy responsable y disciplinado acato las órdenes no veo problema alguno Al contrario nunca querrán que me valla Y es una cobardía no decir todo lo que hacen yo veo a mis compañeros y hacen muchas cosas que no son correctas no son respetuosos y le dicen a uno a ti que y con palabrotas en fin Una persona que se dedica a su trabajo bien nunca tendrá problema Gracias
Dirás si eres un lamebotas y agachon , porque a las empresas les encanta las personas como tú qué son unos dejados y que se dejan mangonear. Pero uno no puede estar dejando pasar todo y dejar que pasen sobre tus derechos siempre .
Lic. Buenas noches saludos! Yo trabajé 7 años en el hotel brisas Ixtapa Zihuatanejo, pero me mandó a finitos, cuarto lo hacían cada año , se me a coso de alcohol, sin tenter prieba, lo que hcen firmar a la fuerzs. Una renuncia voluntria pro'etiendo reistalrte.
Hola Lic, tengo entendido que los 30 días comienzan a partir de la primera falta y no en un mes, por ejemplo un empleado falto el 25 de agosto de apartir de ahí son 30 días que sería el 25 de septiembre. Muchos creen que por ejemplo un empleado falto el 25 de agosto y el 31 se cierra ese ciclo, y el primero de septiembre es otra cuenta...
Gracias Lic., aveces el único problema son los altos costos de las asesorías y abogados, y los trabajadores no les queda más que firmar ya que no cuentan con un apoyo legal, y se ven en la obligados a firmar sin poder hacer algo al respecto.
En Walmart hacen asesorias al empleado o asociados te hacen firmar y aparte te regañan te hacen prometer que ya no faltaras y que llegarás puntual a tu horario y hay mucho despido injustificado nomás porque al gerente se le antoja despedir
Gracias abogado x esta información,yo ya días pensaba firmar mi renuncia,pero al ver sus vídeos m detuve d hacerlo,a tiempo los vi sinceramente; gracias .
Licenciado, muchos trabajadores tenemos la duda sobre el tema de “Trabajo igual- Salario Igual” espero y saque un video pronto. Están muy bien explicados 😉👍🏻
Muchas gracias! Justo me acaban de avisar en mi trabajo q vaya por mi baja y a revisar el convenio de finiquito por faltas, pero esas faltas tengo comprobante q estuve en el IMSS en citas y exámenes, que me recomiendas hacer? Demando ante la Junta por despido injustificado? Obvio no firmaré renuncia voluntaria que es lo que me están proponiendo
Te felicito por tu canal es muy bueno y explica de una manera sencilla. Gracias. Si algún día vienés a la ciudad de Puebla, búscame; para poder invitarte unas cemitas y unas cervezas.
Gracias , hasta el presente no tengo reposo, ni nada de falta, ahorita estoy disfrutando mis vacaciones en otro trabajo público, y me deben en el otro hasta la manera de caminar😘. Pero me gusta instruirme y guardar todos mis documentos laborales. 2008/2024 .
Observemos que es vocación!!!Al Licdo le place ayudarnos, observa la capacidad de captación, y según la respuesta de cada uno de nosotros él sabe cuánto hemos asimilado cada oyente a distancia .❤❤❤ Josefina Venezuela Castillo Machado
Buenos días abogado espinoza yo no fui a trabajar 3 día ami trabajo el día 2 . 3..y 4 de enero del 2025 según mi empres ya es baja para mi ..ya me pagaron el aguinaldo y fondo de ahorro me quedan 11 días de vacaciones del periodo 2024 que procede si me corren que me tendrían que pagar de miliquidacion sin firmarle la renuncia
Es que nos falta mucha información, mi Lic. porque muchas veces pensamos que lo que me den de más se lo voy a pagar justamente a mi abogado por sus servicios y para evitar demoras pues firma uno sin saber. Por eso estos videos son oro.
SALUDOS C LIC PERO SI ESTAS EN EN PROBATORIA TE PUEDEN DESPEDIR COMO QUIERA AUN SIN CUMPLIR LOS TRES MESES Y SOLO LLEVAS CVUN MES ?PERO SI LLEVARA UN MES Y EN ESE CASO FALTARAS ENTRE TRES A CUATRO VECES PERO TIENES MIERCOLES Y JUEVES LIBRES TE PUEDEN DESPEDIR Y TECMANDARAN A HACER ALGUNA CARTA LO TENDRIAS Q HACER ? Y SI FALTAS CON JUSTA JUSTIGICACION MEDICA SEA PORQUE FUISTEIS AL MEDICO POR Q ESE DIA Q TE TOCABA TEABAJAR TE LEVANTASTE C ENFERMO Y ACUDISTES AL DR CUANDO ES VALIDA TU CERTIFICACIÓN TIENES Q LLEVARLA EL MISMO DIA DE TU AUSENCIA POR EJEMPLO SI TENIA MIÉRCOLES Y JUEVES LIBRES Y ME AUSENTE EL MARTES ? MIL GRACIAS DE RESPONDERME 💝💝
Creo yo que especialmente en México somos el 12% de la población que nos atrevemos a poner un negocio y contratamos a gente tan irresponsable Lic también nos merecemos apoyo dinos a los empleadores qué ley nos apoya
Buenas tardes abogado una pregunta aqui de guadalajara ya casi 12años de servicio en un tayer de joyeria que ouedo aser no me quiern dar seguro sociial imss que me recomiendate aser ya cuatro años diciendome te lo boy a orooorcionar y nada que me recimienda grasias
Si faltó en mi trabajo uno dos días en mi trabajo al día siguiente no tenemos que presentarnos a trabajar si son tres por el día k ellos dicen k no vayamos me pueden correr ,si pueden hacer es de decir no más porque yo mando al otro día no vengas a trabajar...
buenas noches, Lic que sucede si el trabajador necesita incapacidad y esta se la da un medico particular, en estos casos el patrón le debe pagar esa incapacidad o puede descotarle los dias
Gracias lic por favor en este momento Ami me quieren despedir que porque no ago bien mi trabajo soy conserje que puedo hacer por favor por qué yo si ago mi trabajo talcual cómo seme indicó en el día que se me contrataron
Buenas tardes licenciado la ley federal del trabajo dice una cosa pero nos asen firmar un contrato que tiene la plata aparte de lo que dice la ley federal del trabajo
Lic. Yo trabajaba en bodega Aurrerá más me despidieron por poner mi mandado en una bolsa reciclada que la habían dejado en mi lugar de trabajo la bolsa es de Aurrerá de las rojas y era de una compañera ala cual le envié un mensaje que yo la traje y no hubo problema más al día siguiente me mandan hablar para despedirme es lógico??
Yo tuve 2 faltas injustificadas en un periodo de 2 meses y mi jefe me llevo a RH donde se me llamo la atención y se me dijo que con tres faltas injustificadas me correrían. Cabe señalar que no dije nada de mis faltas porque las personas a las que se les informaba el motivo de mi falta se lo platicaban a medio mundo y decidí no decir nada por protección a mi intimidad e información. Muchos empleados no es de que no queramos informarnos o seamos ignorantes, simplemente si tu te defiendes con la LFT la empresa te cataloga de conflictivo y buscan la manera de correrte o perjudicarte.
Así es, muchas veces mientras no te corran, vale la pena quedarse callado en el momento, o tu vida laboral puede verse perjudicada, luego toman represalias aunque no te corran, ya si ves que si te van a correr, entonces si toca defenderse de acuerdo a todo lo que conoces, pero es importante estar bien informado.
Otra pregunta, si tengo más de 3 faltas en un periodo de 30 días y si yo las justifico diciendo por qué no hay condiciones para laboral, a qué me refiero, en mi caso por motivos del huracán, soy repartidor de refrescos y los caminos no son transitables y los lugares a donde voy están inundados y por eso no voy porque no quiero arriesgar mi vida porque nos quieren obligar a salir en esas condiciones
Licenciado, buenos días. Viendo aquí sus videos se da uno cuenta de muchas cosas. Mi cuñado falleció por omisidio calificado rumbo al trabajo, yo trabajaba también ahí y por lo tanto falte tres días seguidos por cuestiones de ese mismo índole. Y cuando me presento a trabajar me hicieron firmar mi renuncia y la verdad no lo quería hacer, pero no estaba bien informado y la firme. Que devi hacer?
Para empezar por logica, si te estan despidiendo por que vas a firmar renuncia, injusticado o no, jamás debes firmar renuncia, a menos que claro estés renunciando
LIC buenas noches soy empleada doméstica y mi patrona me dice que yo no soy nadie para pensan y para hablar cuando me ofende no me da vacaciones y en días festivos como navidad y año nuevo no me pregunta solo me dice que va avee reunión y salgo a las 3 o asta las 4 de la madrugada y este años me hize de valor y le dije no voy a trabajar porque es domingo y me dijo que yo debía ASER planes tengo 27 años trabajando y no tengo seguro me gustaría salirme sin avisar pero quiero saber si puedo tener mi liquidación y aún tengo algo que me impide a hablar porque se pone a decir nosé ni que decir 😢
Buen día licenciado Espinoza una pregunta si no firmé una lista de ralla por que no me dieron acceso a ella pero si trabaje esa cemana me pagaron en efectivo me pueden correr de mi trabajo por ese motivo o no
Hola yo trabajo en un jardín no dijeron qué cambiará de rol y tendrá otro nombre y nos quitaran los beneficios adquiridos por medio de u sindicato y no pertenecemos más al sindicato porque tiene otro rol y firmaremos un anexó dicen que respetarán nuestra antigüedad pero yo no estoy de acuerdo si no firmó el anexo me despedirán. Espero tú respuesta gracias.
Amo me obligaron a firmar una renuncia voluntaria bajo amenazas si no afirmaba iva s la cárcel y la firme ya tengo 5 años perdi la demanda .meti un Amparo y también lo perdí que me puede decir
si en la empresa en la que trabajo dicen recursos humanos y los supervisores que si alguien que falte al trabajo constante mente algo asi como 2 dias por mes a estas personas los castigaran dandoles ya sea 1 o 2 o hasta 3 dias de descanso sin goce de sueldo como castigo por haber faltado varias veces durante algunos meses,licenciado es esto legal que la empresa pueda dar este tipo de castigo a sus empleados, por favor seria amable de sacarme de esta duda gracias.
Hola yo tengo un accidente de trabajo de riesgo de trabajo de 26 mayo de de 2023 tengo un año con 1 mes de accidente estoy pensionado de incapacidad permanente parcial de 2 años estoy trabajando pero estoy yendo al seguro de IMSS por dolor de fractura tibia y peroné secuelas de accidente
Que pasa si me ponen en caja y le digo al supervisor que nose por que no mean pueto en pratica una miga me esplico pero yo me ekiboke y pedi mi renucia solo tenia un mes y me dineron que pagara la feature que kedo mal uno lo pague a hora nose si me purieron un reporte necesito ayuda no encuentro enpleo a hora
Antes de salir del año 2022 como en la segunda semana de diciembre nos hicieron una junta por grupos dónde nos harán cambios de horarios que la verdad no queremos porque creemos que no son justos creo y trabajaremos y aporte los descansos son muy largas las jornadas de un descanso a otro descanso porque quieren que tomemos una hora seguida y después 10mtos donde nos ofrecen un fondo de ahorro si queremos esta dicha prestación y que necesitan nuestras firmas pero que si no firmamos los cambios se harán si o si y ellos acomodarian al turno que ellos deciden y ya pues si no decimos nosotros pues saldrimos perjudicados mi restos son nuestros turnos actuales de L-J de 6:30-5:06 y los V-6:30- 2:36pm este es mi turno hay otros dos el de ( L-J de 6:00-4:36pm) y los V-6:00-2:06pm) este es último (L-J de 7:00- 5:36 y los V- 7:00-3:06pm. Y nos quieren cambiar a estos que la verdad no nos justa así cómo están planteados son (L-J de 5:00-4:00pm y V-5-2:00pm) (L-J 6:00-5:00PM y V-6:00-3:00pm) (L-J 7:00-6:00pm y V-7:00-4:00pm) (L-V 5:00-3:36PM) ( L-V 6:00-4:36pm)(L-V 7:00-5:36pm) y la verdad pues ellos se excusan diciendo que se hacen estos cambios porque el gobierno de Lopez Obrador pues les dio muy duro ya que pues nos doblaron las vacaciones y subió otro 20% ala gente obrera dice el gerente que no es posible ya que el gobierno no les ayudó con un suicidio económico y el sindicato dice que firmemos que nos cambien todos los cambios y yo no me explicó si antes de que supiramos que la compañía cuando fue vendida nos hacían juntas y nos felicitaban por las ventas que tenia la compañía de entre 8.5 y 12 millones de dolares anuales dígame que pomos hacer licenciado o si nos podría ayudarnos
Buen día Licenciado, trabajo para una compañía donde ya llevo 3 años sin gozar de mis vacaciones,solo he tomado 10 días de vacaciones y eso interrumpido, tengo 34 días de vacaciones acumulados , roto 3 turnos mañana, tarde y noche no se me pagan las horas extras según los turnos, ya quiero renunciar pero se que si renuncio solo me pagarán un finiquito, cómo puedo hacer para que se me pague una liquidación, de antemano agradezco su atención
Esas tres faltas manejan la cabeza..ellos pueden manejar y borrar las asistencias..tienen la disposición en su jurisdicción...porque se toda la corrupción que hace...por temor asu destitucion..el karma existe
Buenos días licenciado de antemano muchas gracias por su apoyo. Yo trabajo en transporte de personal manejando un autobus aquí como se manejaría mis derechos ya q como usted sabe nosotros no trabajamos las 8 horas seguidas y nos pagan como si lo hicieramos. Y el problema es q a veces metemos más de 48 horas x semana y no las pagan
Eso me pasó, pero solo falté un día, le avisé a mi patrona de que no iría por tal motivo y me marca al día siguiente y me dice que mi falta no se le hace justificable y que me manda a descansar sin goce de sueldo por tres días y más aparte cuando fui por mi dinero no me pago completo, ósea Me tuvo que haber pagado la semana completa qué si trabajé, porque el día que falté ya contaba como la otra semana, oseayo sabia bien qué ese día no me pagaría por ende, a noo! Apesar de mandarme a descansar no me paga completa mi semana trabajada, eso no es justo y pues es obvio que parece tener razón ella pero por lo menos me hubiera llamado la atención o haberme descontado ese día que no trabajé, aparte considero que lo puede haber recuperado con mi día de descanso, no creo que se me ameritara una sanción por ese hecho, ya que tengo 5 meses trabajando y solo falté ese día, hay otras compañeras qué también han faltado qué por problemas familiares y demás cosas y a nadie había mandado a descansar, faltó yo un día y me manda a descansar y lo peor, no me da mi semana completa qué trabajé...
@@jeniferrosillo4789 sin favoritismos, así está pasando en el lugar que trabajo, ahí una persona que se la lleva faltando y ni un acta administrativa le levanta 🤦🏻♂️
Deberían hacer videos de cuáles son los derechos de tanta gente que le echamos ganas para poner un negocio y equivocamos al darle trabajo a gente irresponsable y viven de los despidos lic gracias
Concordamos contigo Carmen, patrones y trabajadores tenemos derechos y obligaciones, y por supuesto que existen formas de buscar el respeto de dichos derechos para ambas partes. Con gusto estamos a la orden vía WhatsApp en el 686-242-8470, excelente día!!!
Yo tenia.2.años.3.meses de belador el patron llevo 2.perros pastor belga.y me pidieron las llaves del porton donde velava aora me sale.que me ba adar 2.semanas por año no medio seguro ni prestasiones ni descansos y llo tego una hija.espesial iy sin seguro llo quiero saver cuanto me.tiene que dar por esos 2.años.3.meses
Hola buenas tardes yo tuve 3 faltas en un periodo de 30 días y desgraciadamente firme una carta administrativa por su puesto no me an corrido de la empresa pero el Lic. de la empresa me comentó que una falta más y me podían correr sin ninguna responsabilidad de la empresa
Hola licenciado una pregunta ?¿ cuando uno tiene un accidente laboral que dura uno más de un años de licencia que el médico te declara con una incapacidad permanente riesgo laboral leda una indinisacion eso significa que ya uno no podrá trabajar más en empresa?
Ami me isieron firmar la carta de despido pero me pusieron despido sin responsabilidad quisiera saber cómo puedo Aser para que me den la liquidación por qué estuve trabajando 1 años dos meses con la empresa que me corrieron
Necesito un consejo trabajo en reyma embolso bolsas pero estoy malo de mi muñeca por qué es embolsar rápido tengo 1 mes en el trabajo y e faltado 3 días o 4 no me gusta el empleo no estoy agusto que puedo hacer necesito un consejo por favor
Que dice la ley federal del trabajo sobre la explotacion laboral, me explico. En la empresa donde trabajo la plantilla de personal completa comprende 26 trabajadores, cuando los mismos faltan o ya no regresan a trabajar porque se fueron a otro empleo, la empresa exige la misma cantidad de produccion provocando que menos trabajadores hagan mucho mas trabajo del considerado en un principio. Llegando la plantilla hasta un total de solo 14 personas para hacer la misma produccion que se hacia con esas 26 personas. Tal es la presion y el sobretrabajo que los trabajadores que si asisten terminan renunciando por cansancio exhaustivo, es decir el cansancio extremo obliga a los trabajadores a ya no asistir a sus labores sin haber otro motivo. Es muy dificil soportar un trabajo que se hacia entre 3 personas que por sus malas practicas tenga que hacer una sola persona.
Buenas Lic tendrá alguna asesoría sobre las personas resguardadas por la contingencia, cuando deben regresar, deben de regrese a su mismo puesto o si la empresa o los jefes inmediatos toman otras decisiones como cambiarte a otra sucursal mucho más retirada o te degradan de puesto, esto es legal o es incorrecto con un trabajador con 25 años de antigüedad , le agradecería su asesoria
Yo no pregunta por mis obligaciones laborales #1 por que las conozco #2 las mismas empresas se encargan de recalcarlo 21 mil millones de veces 😄 Ojalá y todos los y las trabajadoras de nuestros pais conozcan sus derechos laborales. Desafortunadamente la mayoría de los y las trabajadoras de este país desconocen los derechos laborales 😔
Que pasa cuando el abogado (del trabajador) busca al trabajador y le ofrece Una cantidad x porque según es lo que acaba de ofrecer la empresa, hay que esperar tengo entendido
Lic. A mí me íntima la Empresa que produce azúcar para iniciar mis tramites de Jubilación Ya cumplí los 65 años. Y mencionan al art 252 que dice que por un año me deben dar trabajo mientras dure el trámite jubilatorio y pasado ese año se corta el vínculo laboral y se corta cuando durante ese año soy beneficiado o me sale la Jubilación La pregunta es En este Ingenio todos somos EMPLEADOS TEMPORARIOS y trabajamos la mayoría únicamente cuando arranca la Zafra hasta que termine o sea de 4 a 5 meses En el caso mientras dure el TRAMITE POR LA JUBILACION ME TIENEN QUE SEGUIR DANDO TRABAJO???
Buenas noches falte dos días al segundo día fui avisar q tuve problema familiar pero al tercer dia llegué a trabajar y me dijeron q ya no iba a trabajar,me mandaron a firmar mi renuncia,no firmé nada
Si mi jefe me hace cambio de orario y al estar ya 10 años en la empresa y me niego a el cambio y baja a ni área de trabajo y me dice q no me dará el acceso ala planta ya en mi orario ya es despido
Lic yo me boy ha pencionar por sensantia y yo dije en recursos humanos k si Hiba ha firmar una baja entonces la de recursos humanos me dijo k no era baja k era renuncia. Pero ya tengo. 10 días y no me han pagado finiquito. Supuestamente asta los 15 días k va ser el 2 de agosto. Pero para mí tiene k ser baja. Lo malo k yo firme renuncia pork la de recursos humanos me dijo k es renuncia
Buenos dias mire mi caso falte un viernes y el sabado no me pagaron mi semana y le a vise al patron q esta fuera de la ciudad, como no tenia dinero para regresarme consigo pero llego el martes y cambiaron los candados de las puertas de acceso diciendome un compañero q el dueño lo mando cambiar y q no le diera llave a nadie refiriendose a mi, ok le digo yo traigo llave del otro candado del otro lado y se fue llega el fin de semana vuelve este compañero y me dice q el patron piensa q ya no trabajo con ellos le digo, pues q no piense porq si el bato cambio los candados me debe dar la carta de renuncia para mi liquidacion
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
Exactamente en mi empresa, dice que los recibos de salud particulares no funciona si estas enfermo, sólo del seguro y te obligan a firmar cuando te levantan las actas administrativas, cuándo abusan del desconocimiento de sus derechos, cómo trabajador.
Buenas tardes kiciera una asesoría laboral y si tiene un costo agradezco mucho su información y atención gracias
@@felipesegundo4800 es un comentario
Eres mi ídolo licenciado, saludos y mi dios te bendiga
Licenciado ya soy tu fan y suscriptor me ayudarías mucho si me contestas soy persona trabajadora y humilde de fabrica, que ago si no me quieren dar categorías solo por una vez no quedarme tiempo extra si siempre apoyo en festivos y le echo ganas al trabajo
lic.muchas gracias x sus consejos .saquenos de dudas a todos.pasela bien
Excelente abogado x su exposición .
Si yo soy responsable y disciplinado acato las órdenes no veo problema alguno
Al contrario nunca querrán que me valla
Y es una cobardía no decir todo lo que hacen yo veo a mis compañeros y hacen muchas cosas que no son correctas no son respetuosos y le dicen a uno a ti que y con palabrotas
en fin
Una persona que se dedica a su trabajo bien nunca tendrá problema
Gracias
Dirás si eres un lamebotas y agachon , porque a las empresas les encanta las personas como tú qué son unos dejados y que se dejan mangonear. Pero uno no puede estar dejando pasar todo y dejar que pasen sobre tus derechos siempre .
Lic. Buenas noches saludos!
Yo trabajé 7 años en el hotel brisas Ixtapa Zihuatanejo, pero me mandó a finitos, cuarto lo hacían cada año , se me a coso de alcohol, sin tenter prieba, lo que hcen firmar a la fuerzs. Una renuncia voluntria pro'etiendo reistalrte.
Hola Lic, tengo entendido que los 30 días comienzan a partir de la primera falta y no en un mes, por ejemplo un empleado falto el 25 de agosto de apartir de ahí son 30 días que sería el 25 de septiembre.
Muchos creen que por ejemplo un empleado falto el 25 de agosto y el 31 se cierra ese ciclo, y el primero de septiembre es otra cuenta...
Buenas noches dulce dice la mejor
Gracias Lic., aveces el único problema son los altos costos de las asesorías y abogados, y los trabajadores no les queda más que firmar ya que no cuentan con un apoyo legal, y se ven en la obligados a firmar sin poder hacer algo al respecto.
En Walmart hacen asesorias al empleado o asociados te hacen firmar y aparte te regañan te hacen prometer que ya no faltaras y que llegarás puntual a tu horario y hay mucho despido injustificado nomás porque al gerente se le antoja despedir
Gracias abogado x esta información,yo ya días pensaba firmar mi renuncia,pero al ver sus vídeos m detuve d hacerlo,a tiempo los vi sinceramente; gracias .
Licenciado, muchos trabajadores tenemos la duda sobre el tema de “Trabajo igual- Salario Igual” espero y saque un video pronto.
Están muy bien explicados 😉👍🏻
Tremendo abogado de bueno ... debería trabajar aqui en estados unidos
Muchas gracias! Justo me acaban de avisar en mi trabajo q vaya por mi baja y a revisar el convenio de finiquito por faltas, pero esas faltas tengo comprobante q estuve en el IMSS en citas y exámenes, que me recomiendas hacer? Demando ante la Junta por despido injustificado? Obvio no firmaré renuncia voluntaria que es lo que me están proponiendo
Te felicito por tu canal es muy bueno y explica de una manera sencilla. Gracias.
Si algún día vienés a la ciudad de Puebla, búscame; para poder invitarte unas cemitas y unas cervezas.
Gracias, muy clara tu información...sigue asiendo videos sobre el tema licenciado.
Gracias , hasta el presente no tengo reposo, ni nada de falta, ahorita estoy disfrutando mis vacaciones en otro trabajo público, y me deben en el otro hasta la manera de caminar😘. Pero me gusta instruirme y guardar todos mis documentos laborales. 2008/2024 .
Observemos que es vocación!!!Al Licdo le place ayudarnos, observa la capacidad de captación, y según la respuesta de cada uno de nosotros él sabe cuánto hemos asimilado cada oyente a distancia .❤❤❤ Josefina Venezuela Castillo Machado
Muy bien Gracias abogado ya haora yase
Gracias gracias gracias por sus consejos bendiciones 🙏🙏🙏
Buenos días abogado espinoza yo no fui a trabajar 3 día ami trabajo el día 2 . 3..y 4 de enero del 2025 según mi empres ya es baja para mi ..ya me pagaron el aguinaldo y fondo de ahorro me quedan 11 días de vacaciones del periodo 2024 que procede si me corren que me tendrían que pagar de miliquidacion sin firmarle la renuncia
Es que nos falta mucha información, mi Lic. porque muchas veces pensamos que lo que me den de más se lo voy a pagar justamente a mi abogado por sus servicios y para evitar demoras pues firma uno sin saber. Por eso estos videos son oro.
SALUDOS C LIC PERO SI ESTAS EN EN PROBATORIA TE PUEDEN DESPEDIR COMO QUIERA AUN SIN CUMPLIR LOS TRES MESES Y SOLO LLEVAS CVUN MES ?PERO SI LLEVARA UN MES Y EN ESE CASO FALTARAS ENTRE TRES A CUATRO VECES PERO TIENES MIERCOLES Y JUEVES LIBRES TE PUEDEN DESPEDIR Y TECMANDARAN A HACER ALGUNA CARTA LO TENDRIAS Q HACER ? Y SI FALTAS CON JUSTA JUSTIGICACION MEDICA SEA PORQUE FUISTEIS AL MEDICO POR Q ESE DIA Q TE TOCABA TEABAJAR TE LEVANTASTE C ENFERMO Y ACUDISTES AL DR CUANDO ES VALIDA TU CERTIFICACIÓN TIENES Q LLEVARLA EL MISMO DIA DE TU AUSENCIA POR EJEMPLO SI TENIA MIÉRCOLES Y JUEVES LIBRES Y ME AUSENTE EL MARTES ? MIL GRACIAS DE RESPONDERME 💝💝
Lic. Buenas noches, una receta médica puede justificar un día no laborado, y puede pagarseme ese día por la receta presentada a rh o al contador?
Creo yo que especialmente en México somos el 12% de la población que nos atrevemos a poner un negocio y contratamos a gente tan irresponsable Lic también nos merecemos apoyo dinos a los empleadores qué ley nos apoya
Jaja no digas mamadas Maryjane
No sean abusadores simplemente. No se crean dueños de las vidas de los demás. Tan tan.
Gracias Dios te bendiga 🥰😇
Buenas tardes abogado una pregunta aqui de guadalajara ya casi 12años de servicio en un tayer de joyeria que ouedo aser no me quiern dar seguro sociial imss que me recomiendate aser ya cuatro años diciendome te lo boy a orooorcionar y nada que me recimienda grasias
Si faltó en mi trabajo uno dos días en mi trabajo al día siguiente no tenemos que presentarnos a trabajar si son tres por el día k ellos dicen k no vayamos me pueden correr ,si pueden hacer es de decir no más porque yo mando al otro día no vengas a trabajar...
Hola buenas noches cuando lo dan de baja por faltas no le dan finiquito
buenas noches, Lic
que sucede si el trabajador necesita incapacidad y esta se la da un medico particular, en estos casos el patrón le debe pagar esa incapacidad o puede descotarle los dias
Licenciado me dirton de baja ya no se pude revocar la baja injustificada
Gracias lic por favor en este momento Ami me quieren despedir que porque no ago bien mi trabajo soy conserje que puedo hacer por favor por qué yo si ago mi trabajo talcual cómo seme indicó en el día que se me contrataron
Buenas tardes licenciado la ley federal del trabajo dice una cosa pero nos asen firmar un contrato que tiene la plata aparte de lo que dice la ley federal del trabajo
Lic. Yo trabajaba en bodega Aurrerá más me despidieron por poner mi mandado en una bolsa reciclada que la habían dejado en mi lugar de trabajo la bolsa es de Aurrerá de las rojas y era de una compañera ala cual le envié un mensaje que yo la traje y no hubo problema más al día siguiente me mandan hablar para despedirme es lógico??
Yo tuve 2 faltas injustificadas en un periodo de 2 meses y mi jefe me llevo a RH donde se me llamo la atención y se me dijo que con tres faltas injustificadas me correrían. Cabe señalar que no dije nada de mis faltas porque las personas a las que se les informaba el motivo de mi falta se lo platicaban a medio mundo y decidí no decir nada por protección a mi intimidad e información. Muchos empleados no es de que no queramos informarnos o seamos ignorantes, simplemente si tu te defiendes con la LFT la empresa te cataloga de conflictivo y buscan la manera de correrte o perjudicarte.
Así es, muchas veces mientras no te corran, vale la pena quedarse callado en el momento, o tu vida laboral puede verse perjudicada, luego toman represalias aunque no te corran, ya si ves que si te van a correr, entonces si toca defenderse de acuerdo a todo lo que conoces, pero es importante estar bien informado.
Á
Otra pregunta, si tengo más de 3 faltas en un periodo de 30 días y si yo las justifico diciendo por qué no hay condiciones para laboral, a qué me refiero, en mi caso por motivos del huracán, soy repartidor de refrescos y los caminos no son transitables y los lugares a donde voy están inundados y por eso no voy porque no quiero arriesgar mi vida porque nos quieren obligar a salir en esas condiciones
Licenciado, buenos días. Viendo aquí sus videos se da uno cuenta de muchas cosas. Mi cuñado falleció por omisidio calificado rumbo al trabajo, yo trabajaba también ahí y por lo tanto falte tres días seguidos por cuestiones de ese mismo índole. Y cuando me presento a trabajar me hicieron firmar mi renuncia y la verdad no lo quería hacer, pero no estaba bien informado y la firme. Que devi hacer?
Para empezar por logica, si te estan despidiendo por que vas a firmar renuncia, injusticado o no, jamás debes firmar renuncia, a menos que claro estés renunciando
LIC buenas noches soy empleada doméstica y mi patrona me dice que yo no soy nadie para pensan y para hablar cuando me ofende no me da vacaciones y en días festivos como navidad y año nuevo no me pregunta solo me dice que va avee reunión y salgo a las 3 o asta las 4 de la madrugada y este años me hize de valor y le dije no voy a trabajar porque es domingo y me dijo que yo debía ASER planes tengo 27 años trabajando y no tengo seguro me gustaría salirme sin avisar pero quiero saber si puedo tener mi liquidación y aún tengo algo que me impide a hablar porque se pone a decir nosé ni que decir 😢
Si me dicen que la empresa ha dado por terminado mi contrato con ellos, la agencia me tiene que indemnizar liquidando ??
Buen día licenciado Espinoza una pregunta si no firmé una lista de ralla por que no me dieron acceso a ella pero si trabaje esa cemana me pagaron en efectivo me pueden correr de mi trabajo por ese motivo o no
Muy buenos videos lic.
Hola yo trabajo en un jardín no dijeron qué cambiará de rol y tendrá otro nombre y nos quitaran los beneficios adquiridos por medio de u sindicato y no pertenecemos más al sindicato porque tiene otro rol y firmaremos un anexó dicen que respetarán nuestra antigüedad pero yo no estoy de acuerdo si no firmó el anexo me despedirán. Espero tú respuesta gracias.
Amo me obligaron a firmar una renuncia voluntaria bajo amenazas si no afirmaba iva s la cárcel y la firme ya tengo 5 años perdi la demanda .meti un Amparo y también lo perdí que me puede decir
Que puedo Aser si la empresa donde trabajo me metió en problemas judiciales y luego me quieren despedir.
Me corrieron por usar barba casi 9 años de antigüedad cuantos días tienen para liquidarme y debe ser al 100 %
Lic .que puedo hacer ante un despido. Verbal
si en la empresa en la que trabajo dicen recursos humanos y los supervisores que si alguien que falte al trabajo constante mente algo asi como 2 dias por mes a estas personas los castigaran dandoles ya sea 1 o 2 o hasta 3 dias de descanso sin goce de sueldo como castigo por haber faltado varias veces durante algunos meses,licenciado es esto legal que la empresa pueda dar este tipo de castigo a sus empleados, por favor seria amable de sacarme de esta duda gracias.
Hola yo tengo un accidente de trabajo de riesgo de trabajo de 26 mayo de de 2023 tengo un año con 1 mes de accidente estoy pensionado de incapacidad permanente parcial de 2 años estoy trabajando pero estoy yendo al seguro de IMSS por dolor de fractura tibia y peroné secuelas de accidente
Me gustó mucho y espero que me sirva en un futuro sercano
Buenas tardes Lic asesore me acaban de dar de baja por acumular
Faltas no he firmado nada que procede con mi liquidación
Que pasa si me ponen en caja y le digo al supervisor que nose por que no mean pueto en pratica una miga me esplico pero yo me ekiboke y pedi mi renucia solo tenia un mes y me dineron que pagara la feature que kedo mal uno lo pague a hora nose si me purieron un reporte necesito ayuda no encuentro enpleo a hora
Antes de salir del año 2022 como en la segunda semana de diciembre nos hicieron una junta por grupos dónde nos harán cambios de horarios que la verdad no queremos porque creemos que no son justos creo y trabajaremos y aporte los descansos son muy largas las jornadas de un descanso a otro descanso porque quieren que tomemos una hora seguida y después 10mtos donde nos ofrecen un fondo de ahorro si queremos esta dicha prestación y que necesitan nuestras firmas pero que si no firmamos los cambios se harán si o si y ellos acomodarian al turno que ellos deciden y ya pues si no decimos nosotros pues saldrimos perjudicados mi restos son nuestros turnos actuales de L-J de 6:30-5:06 y los V-6:30- 2:36pm este es mi turno hay otros dos el de ( L-J de 6:00-4:36pm) y los V-6:00-2:06pm) este es último (L-J de 7:00- 5:36 y los V- 7:00-3:06pm. Y nos quieren cambiar a estos que la verdad no nos justa así cómo están planteados son (L-J de 5:00-4:00pm y V-5-2:00pm) (L-J 6:00-5:00PM y V-6:00-3:00pm) (L-J 7:00-6:00pm y V-7:00-4:00pm) (L-V 5:00-3:36PM) ( L-V 6:00-4:36pm)(L-V 7:00-5:36pm) y la verdad pues ellos se excusan diciendo que se hacen estos cambios porque el gobierno de Lopez Obrador pues les dio muy duro ya que pues nos doblaron las vacaciones y subió otro 20% ala gente obrera dice el gerente que no es posible ya que el gobierno no les ayudó con un suicidio económico y el sindicato dice que firmemos que nos cambien todos los cambios y yo no me explicó si antes de que supiramos que la compañía cuando fue vendida nos hacían juntas y nos felicitaban por las ventas que tenia la compañía de entre 8.5 y 12 millones de dolares anuales dígame que pomos hacer licenciado o si nos podría ayudarnos
Para saber Lic. A mi me despidieron con dos faltas y una falta justificada con justificante del seguro y eso en tres meses tuve las faltas
Muchas gracias por abrirnos la mente lic.👍
Buen día Licenciado, trabajo para una compañía donde ya llevo 3 años sin gozar de mis vacaciones,solo he tomado 10 días de vacaciones y eso interrumpido, tengo 34 días de vacaciones acumulados , roto 3 turnos mañana, tarde y noche no se me pagan las horas extras según los turnos, ya quiero renunciar pero se que si renuncio solo me pagarán un finiquito, cómo puedo hacer para que se me pague una liquidación, de antemano agradezco su atención
Que paz si falte 3 días en un me si 2 el otro noviembre y diciembre puedo ser dado de baja
En que domicilio se encuentra el bufete juridico?
Esas tres faltas manejan la cabeza..ellos pueden manejar y borrar las asistencias..tienen la disposición en su jurisdicción...porque se toda la corrupción que hace...por temor asu destitucion..el karma existe
Tsmbien asesóralos sobre las responsabilidades
Saludos la asesoría que estás realizando aplica a Puerto Rico?
Buenos días licenciado de antemano muchas gracias por su apoyo. Yo trabajo en transporte de personal manejando un autobus aquí como se manejaría mis derechos ya q como usted sabe nosotros no trabajamos las 8 horas seguidas y nos pagan como si lo hicieramos. Y el problema es q a veces metemos más de 48 horas x semana y no las pagan
me encantan tus videos, excelente información
Que pasa si falto el ultima día que vence mi contrato?
Lic. Que hacer cuando te castigan en tu trabajo y te mandan a tu casa a descansar según ellos x 3 días sin gose de sueldo?
Eso me pasó, pero solo falté un día, le avisé a mi patrona de que no iría por tal motivo y me marca al día siguiente y me dice que mi falta no se le hace justificable y que me manda a descansar sin goce de sueldo por tres días y más aparte cuando fui por mi dinero no me pago completo, ósea Me tuvo que haber pagado la semana completa qué si trabajé, porque el día que falté ya contaba como la otra semana, oseayo sabia bien qué ese día no me pagaría por ende, a noo! Apesar de mandarme a descansar no me paga completa mi semana trabajada, eso no es justo y pues es obvio que parece tener razón ella pero por lo menos me hubiera llamado la atención o haberme descontado ese día que no trabajé, aparte considero que lo puede haber recuperado con mi día de descanso, no creo que se me ameritara una sanción por ese hecho, ya que tengo 5 meses trabajando y solo falté ese día, hay otras compañeras qué también han faltado qué por problemas familiares y demás cosas y a nadie había mandado a descansar, faltó yo un día y me manda a descansar y lo peor, no me da mi semana completa qué trabajé...
@@jeniferrosillo4789 sin favoritismos, así está pasando en el lugar que trabajo, ahí una persona que se la lleva faltando y ni un acta administrativa le levanta 🤦🏻♂️
@@bradyrivera1267 pues no es justo, desigualdad total..
@@jeniferrosillo4789 nunca va a ser justo, dáselos a entender y te los ganas de enemigos 🤷🏻♂️
Te lo tienen que notificar por escrito para que no lo tomen cómo faltas injustificadas y no te traten de correr
Gracias Lic Espinoza. x la información. Debería poner su número. sería. D muchísima utilidad.
Deberían hacer videos de cuáles son los derechos de tanta gente que le echamos ganas para poner un negocio y equivocamos al darle trabajo a gente irresponsable y viven de los despidos lic gracias
Concordamos contigo Carmen, patrones y trabajadores tenemos derechos y obligaciones, y por supuesto que existen formas de buscar el respeto de dichos derechos para ambas partes. Con gusto estamos a la orden vía WhatsApp en el 686-242-8470, excelente día!!!
Lic buenas noches mi pregunta es las empresas pueden pedir el certificado de vacunación covi 19
Yo tenia.2.años.3.meses de belador el patron llevo 2.perros pastor belga.y me pidieron las llaves del porton donde velava aora me sale.que me ba adar 2.semanas por año no medio seguro ni prestasiones ni descansos y llo tego una hija.espesial iy sin seguro llo quiero saver cuanto me.tiene que dar por esos 2.años.3.meses
Con gusto estamos a la orden vía WhatsApp en el 686-242-8470, excelente día!!!
Si. Justifique tres faltas y dos no. Igual tengo que firmar un dis que convenio?
Renuncie a un trabajo y durante el período que trabaje se me pagaron las vacaciones y mis aguinaldos.... puedo aún reclamar algo por finiquito ??
Hola buen día. Licenciado ami me gustaría saber cuánto es lo que me corresponde por un despido (justificado) por favor dígame Lic.
Hola buenas tardes yo tuve 3 faltas en un periodo de 30 días y desgraciadamente firme una carta administrativa por su puesto no me an corrido de la empresa pero el Lic. de la empresa me comentó que una falta más y me podían correr sin ninguna responsabilidad de la empresa
Tengo un caso. En mi trabajo si faltó o tengo justificación o permiso de falta me los suman y al acumular 6 el día 7 me lo descuentan. Es legal.
Que pasa si justifico na falta y aún me descuentan al cien o tengo que pagar con el día de mi descanso
En mi caso 3 beses k yegue tarde me descuentan 1 día de salario no tengo seguro no se preocupa x el empleado
No hay un vídeo donde me diga si me botan así no me dan nada o que pasa con mi tiempo y doble sueldo
Hola licenciado una pregunta ?¿ cuando uno tiene un accidente laboral que dura uno más de un años de licencia que el médico te declara con una incapacidad permanente riesgo laboral leda una indinisacion eso significa que ya uno no podrá trabajar más en empresa?
Con gusto estamos a la orden vía WhatsApp en el 686-242-8470, excelente día!!!
Ami me isieron firmar la carta de despido pero me pusieron despido sin responsabilidad quisiera saber cómo puedo Aser para que me den la liquidación por qué estuve trabajando 1 años dos meses con la empresa que me corrieron
Necesito un consejo trabajo en reyma embolso bolsas pero estoy malo de mi muñeca por qué es embolsar rápido tengo 1 mes en el trabajo y e faltado 3 días o 4 no me gusta el empleo no estoy agusto que puedo hacer necesito un consejo por favor
De momento toda la información la está brindando nuestro director vía WhatsApp en su número personal 686-242-8470, será un gusto atenderte
Perfecto lic muchas gracias
Que dice la ley federal del trabajo sobre la explotacion laboral, me explico. En la empresa donde trabajo la plantilla de personal completa comprende 26 trabajadores, cuando los mismos faltan o ya no regresan a trabajar porque se fueron a otro empleo, la empresa exige la misma cantidad de produccion provocando que menos trabajadores hagan mucho mas trabajo del considerado en un principio. Llegando la plantilla hasta un total de solo 14 personas para hacer la misma produccion que se hacia con esas 26 personas.
Tal es la presion y el sobretrabajo que los trabajadores que si asisten terminan renunciando por cansancio exhaustivo, es decir el cansancio extremo obliga a los trabajadores a ya no asistir a sus labores sin haber otro motivo.
Es muy dificil soportar un trabajo que se hacia entre 3 personas que por sus malas practicas tenga que hacer una sola persona.
Con gusto estamos a la orden vía WhatsApp en el 686-242-8470, excelente día!!!
Buenas Lic tendrá alguna asesoría sobre las personas resguardadas por la contingencia, cuando deben regresar, deben de regrese a su mismo puesto o si la empresa o los jefes inmediatos toman otras decisiones como cambiarte a otra sucursal mucho más retirada o te degradan de puesto, esto es legal o es incorrecto con un trabajador con 25 años de antigüedad , le agradecería su asesoria
Yo no pregunta por mis obligaciones laborales #1 por que las conozco #2 las mismas empresas se encargan de recalcarlo 21 mil millones de veces 😄
Ojalá y todos los y las trabajadoras de nuestros pais conozcan sus derechos laborales.
Desafortunadamente la mayoría de los y las trabajadoras de este país desconocen los derechos laborales 😔
Así es lidia ,saludos desde chile,de dónde eres
Pregunta... Ami me corrieron con un día que falte llevaba 2 meses puedo recibir alguna liquidación
Una pregunta se puede despedir por 4 faltas cuáles serian?
También se dise que si pelea a dentro la empresa te pueden despedir sin tus prestaciones, que de cierto es esto.?
Hola buenos días podría ayudarme respondiendo mi pregunta ¿pueden levantarme un acta administrativa por una falta?
Y si no dan 3 días de descanso que puedo hacer licenciado
Que pasa cuando el abogado (del trabajador) busca al trabajador y le ofrece Una cantidad x porque según es lo que acaba de ofrecer la empresa, hay que esperar tengo entendido
Lic. A mí me íntima la Empresa que produce azúcar para iniciar mis tramites de Jubilación
Ya cumplí los 65 años.
Y mencionan al art 252 que dice que por un año me deben dar trabajo mientras dure el trámite jubilatorio y pasado ese año se corta el vínculo laboral y se corta cuando durante ese año soy beneficiado o me sale la Jubilación
La pregunta es
En este Ingenio todos somos EMPLEADOS TEMPORARIOS
y trabajamos la mayoría únicamente cuando arranca la Zafra hasta que termine o sea de 4 a 5 meses
En el caso mientras dure el TRAMITE POR LA JUBILACION ME TIENEN QUE SEGUIR DANDO
TRABAJO???
Lic. Si ya no me presento a mi trabajo por que ando lejos me pueden demandar ?
Buenas noches falte dos días al segundo día fui avisar q tuve problema familiar pero al tercer dia llegué a trabajar y me dijeron q ya no iba a trabajar,me mandaron a firmar mi renuncia,no firmé nada
Demanda despido injustificado
Si mi jefe me hace cambio de orario y al estar ya 10 años en la empresa y me niego a el cambio y baja a ni área de trabajo y me dice q no me dará el acceso ala planta ya en mi orario ya es despido
Sí me corren de una empresa por despido injustificado y e trabajado 5 años 9 meses cuanto me deben de dar?
pero si firmo la carta administrativa con firma falsa no procede.
En mi empresa las recetas médicas del seguro social las toman como falta justificada y le descuentan el día, q puedo hacer???
Hola, llevo un año y medio trabajando como ayudante de cocina. Como hago para que me dispiden
Con gusto estamos a la orden vía WhatsApp en el 686-242-8470, excelente día!!!
Lic yo me boy ha pencionar por sensantia y yo dije en recursos humanos k si Hiba ha firmar una baja entonces la de recursos humanos me dijo k no era baja k era renuncia. Pero ya tengo. 10 días y no me han pagado finiquito. Supuestamente asta los 15 días k va ser el 2 de agosto. Pero para mí tiene k ser baja. Lo malo k yo firme renuncia pork la de recursos humanos me dijo k es renuncia
Sí, recuerda que el IMSS te pide que para iniciar el trámite ya no estés laborando, por lo que necesitas renunciar para lograrlo desafortunadamente
Buenos dias mire mi caso falte un viernes y el sabado no me pagaron mi semana y le a vise al patron q esta fuera de la ciudad, como no tenia dinero para regresarme consigo pero llego el martes y cambiaron los candados de las puertas de acceso diciendome un compañero q el dueño lo mando cambiar y q no le diera llave a nadie refiriendose a mi, ok le digo yo traigo llave del otro candado del otro lado y se fue llega el fin de semana vuelve este compañero y me dice q el patron piensa q ya no trabajo con ellos le digo, pues q no piense porq si el bato cambio los candados me debe dar la carta de renuncia para mi liquidacion
Y si falte toda una semana??
Tiene algún numero telefónico. Donde lo Pues localizar
Con gusto estamos a la orden vía WhatsApp en el 686-242-8470, excelente día!!!
buenos dias necesito asesoria