테슬라의 치명적 단점이 '화장실'인 이유 (박규하 작가)
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- Опубликовано: 23 фев 2024
- 영상에 댓글 달아주신 분 중에서 20명을 선정해 박규하 작가의 『나는 테슬라에서 인생 주행법을 배웠다』 도서를 보내드립니다
*참여 기간 : 2/25(일) 11:59pm 까지
*당첨자 발표 : 2/26(월) 2:00pm 언더스탠딩 커뮤니티를 통해 공지
👉언더스탠딩 문의 : gygesring@naver.com
👉글로 읽는 "언더스탠딩 텍스트".
contents.premium.naver.com/ba...
⏱️
00:30 인터뷰 시작
1:52 테슬라 퇴사 이유
2:42 연봉은..?
3:28 테슬라는 어떤 회사였나
5:37 애플에서 배운 것
6:44 테슬라 입사 시험
7:14 무슨 일을 했나
8:20 테슬라 기업 문화
9:44 야근 수당 줍니까?
10:16 일론 머스크 직접 보셨나요?
11:43 원가 절감 강조하는 테슬라
14:12 자율주행은 어디까지 왔나
14:56 직원은 꼭 테슬라 타야하나요
16:11 사이버 트럭 전망
17:52 디자인을 바꾸지 않는 이유
19:03 테슬라 이건 진짜 별로다
21:20 실리콘밸리 취직 현실 조언
24:38 테슬라가 LFP를 고집하는 이유
25:32 한국 기업과 실리콘밸리의 차이
28:06 마무리
28:55 도서 증정 이벤트
영상에 댓글 달아주신 분 중에서 20명을 선정해 박규하 작가의 『나는 테슬라에서 인생 주행법을 배웠다』 도서를 보내드립니다
*참여 기간 : 2/25(일) 11:59pm 까지
*당첨자 발표 : 2/26(월) 2:00pm 언더스탠딩 커뮤니티를 통해 공지
너무 많은 인사이트를 받았습니다
혹시 이벤트 당첨 되면 너무 잘 읽겠습니다
안 되면 내돈내산 해서 보려구요~~~~
영상 넘 재밌게 잘 들었습니다 테슬라 다닌 분의 얘기가 이렇게 흥미로울줄은 몰랐네요 마지막에 why라고 묻는다는 부분이 특히 마음에 와닿았습니다 좋은 인터뷰 영상 감사합니다
삶을 살아가는 접근 법에서도 답을 찾아가는 방법이 아닌 질문을하는 접근법을 생각하게 되었습니다.
좋은 기획 감사합니다!
책 내용이 너무 궁금하네요
단기해법과 장기해법을 잘 해결하는 차이가 결국 문화가 차이를 만든다는 말이 참 흥미롭습니다.
울딸도 이번에 인턴거쳐 테슬라 입사했는데 회사의철학을 알게되어
딸의 노력에 찬사와 미래의 건승을
기원해봅니다 . 멋진 작가님의 인터뷰에 감명과 응원합니다.
한국사회는 "~법을 좋아한다"는 말이 가장 인상적이었습니다. 저는 교사인데 수업시간에 "왜 그런지 생각해 볼까?"라는 질문을 학생들이 제일 어려워 한다는 것을 체감합니다. 우리 사회에도 정답찾기가 아닌 "왜 그럴까?"라는 질문을 존중하는 문화가 꽃피워지길 바라봅니다. 모방으로는 한계가 있으니까요. 훌륭한 통찰을 주셔서 감사합니다.
저는 신용협동조합의 이사장인데 지금부터 직원들에게 하는 질문의 방식을 바꿔서 해볼 생각입니다 워낙에 정해진 틀에서 업무가 진행되는 조직이라 답답했는데 좋은 트리거를 찾은 것같네요
자본주의의 결정체인 금융이 무조건 이익만 추구하는 것도 한계에 다다를 때가 올것이기에 많은 시민들이 행복해 지는 금융을 만들어 가기 위해서는 정해진 방법이 아니고 왜? 라는 질문을 통해 철학적인 줄기를 갖추어 많은 사람들이 행복해지는 신협의 "더불어 함께 잘사는" 금융을 추구해 보겠습니다 저에게 지적 자극을 주신 언더스탠딩에 감사드림니다
원가 절감에 대한 테슬라의 정신은 다이소 창업자가 쓴 "천 원을 경영하라"에 나온 것과 일맥상통하는 점이 있네요. 최첨단 기업과 균일가 소비재 기업과의 공통점이라면, 모든 산업이 갖춰야 할 기초인 것 같기도 합니다.
왜 미국에서 혁신적인 기업이 많이 나올수밖에 없는지 알수 있었네요...한국에서 노동자로 일하고 있는데 많이 반성됩니다😂😂
나이 50에 너무 좋은 인터뷰 잘 봤어요^^
싱가폴에서 9학년을 다니고 있는 아들에게도 영상 공유했어요~~~^^
이력이 대단한 분이네요. 신기하기도 합니다. ㅎㅎ 극한의 효율성, 실리 추구도 인상적이고 why를 계속한다는 것도 흥미로웠어요. 글로벌 대기업은 그냥 되는 게 아니군요.
미국 주요 기업이 비교불가한 수익을 창출하고 이를 통해 전세계 자본을 끌어들이는 궁극적 이유에 대해 알 수 있었습니다. 동 책이 많이 판매되길 바라며 이를 통해 많은 한국사람들이 항상 어떤 과업이나 문제에서 why why 반문하는 사고로서 그동안 익숙해있던 일상의 쳬계를 당연히 생각하는 경직적인 사고의 틀을 깨트릴 수 있는 계기가 되길 바랍니다~ 그렇게 되면 한국에도 애플 테슬라 같은 기업들이 나오겠죠~ 저도 제 자신이 그렇게 되기를 항상 희망하구요 본인의 삶의 지혜를 이런 좋은 영상과 서적을 통해 공유해 주셔서 감사합니다!!😊
저는 증권사 IB에서 일하는 30대 직장인 입니다. 고객사에게 금융 솔루션을 제공해야하는 포지션에서 고객사들의 Why에 대한 답변을 찾는 식으로 접근을 해봐야겠다는 생각이 드네요. 이 고객은 왜 이것이 필요할까? 왜 그런 조건을 요구하는걸까? 결국은...나는 왜 이일을 하는 것일까? Why라는 질문에 질문을 거듭하면 결국 나는 왜 일을 하며 왜 존재하는 것일까로 귀결되지 않을까 합니다. 좋은 화두를 주셔서 감사합니다 ㅎ 책 보고싶네요 😊😊
크리에이티브는 “why” 에서 시작된다. 항상 기억하겠습니다
Why? 라는 계속되는 질문이 이노베이션을 만들어가는 문화, 우리도 많이 배워야겠내요 또 하드웨어 기업이라 계속 코스트 다운이군요
우연히 영상을 접했습니다. 박규하작가님 이야기 잘들었습니다.
Why. 진심으로 중요하다 생각합니다..
책 보내주신다면 감사한 마음으로 읽겠습니다. 보내주시와요❤
너무 재밌게 봤고 인사이트 많이 얻었습니다~
와 ... 테슬라 기업 문화 멋지다 ㅋㅋㅋ 우리나라에서 절대 볼 수 없는..
한국토종도 스토리텔링을 잘하면 미국 최고 기업에 취업이 된다는 사실에 놀랬어요, 물론 MBA과정도 도움이 되었겠지만요, 자녀 키우는 입장에서 많은 인사이트를 얻을 수 있을 것 같아서 책한번 꼭 읽고 싶네요 : )
박작가님 반가워용
테슬라 비하인드 스토리들을 수 있어서 좋았고요. 혁신 원가 절감을 위해 무척 노력하는 회사군요.
26:23 핵심이네요. Why로 질문..
읽어보고싶네요 ㅋ
간만에 좋은 영상... 잘 봤어요
끊임없는 질문이 혁신을 만들어 가는거 같네요!! 정말 많이 느끼고 갑니다 ㅎㅎ
편안한 분위기에서 나누시는 대화가 너무 좋네요... ^^ 좋은 인사이트와 정보 얻어갑니다. 이런 컨텐츠 너무 좋네요.
유익한 정보, 짱!
능동적인 사고방식이 필요하군요. 에너지가 많이 드는거 같지만 그래야 혁신이 나오겠죠.
스토리텔링이 있어야 한다는 것에 공감 백배입니다.테슬라 주주로 우울했는데 너무 재미있는 방송 제작해주셔서 감사드려요. 책속에는 어떤 인사이트가 들어있을지 기대됩니다 😊
문화와 사고방식의 차이를 읽어보고싶어지는 영상이였습니다.
부럽네요. 미국의 저런 비즈니스 문화, 기업 문화. 직장 내에서 워라벨 이루고 싶은 국내 문화로는 도저히 따라갈 수 없는 생산성과 발전, 성장의 결과들이 너무 당연한 문화네요. 책 제목은 정말 출판사 직원들이 무슨 마인드로 사는지 다 보이는 제목이군요. 작가님이 원했던 원제가 궁금하네요.
우리한국은 빨리빨리 해결하고자 하는 문화이고 미국은 본질에 충실해서 원인을 찾고 해결 해 나가는 과정에서 왜? 라는 근본적인 질문을 통해 문제의 해결을 확장해 나가면서 최선을 찾는것 같아요~
박세훈작가님 목소리. 반가워요 언더스탠딩에서 만나게 됐네요
새컨텐츠 신선합니다
박규하작가님 책 읽고 싶어요. 아이들 독서지도 하는 사람인데 Why형질문 문화 만들어가고싶어요
재밌게 잘 봤습니다
ㅎ 박작가님의 인티뷰 잘 들었읍니다.70대주부인데요,테슬라주주며 테슬람이예요^^ 2년전,텍사스오스틴의 테슬라공장 짓고있을때 가봤어요.테슬라 기업문화.철학을 실제경험담을 듣게 되어 너무 기뻐요.또 원가절감이란것에도 공감했어요. 주식이 좀 오르면, 저도 테슬라 한대 사려구요~^^그책도 꼭 읽어보고 싶네요.일론 머스크를 무척 좋아해서 오래전에 전기를 읽었답니다.테슬라유튜브는 거의 빠지지 않고 청취해요. 감사합니다.
테슬라 주주인데 인상깊게 봤습니다. 다음스텝으로 나아가는 작가님의 멋진 길을 응원합니다. 아들이 있는데 아들한테 왜라는 질문을 좀더 하고, 왜라는 질문에 많이 답해줄수 있는 부모가 되고 싶다는 생각이 들었네요.영상 너무 감사합니다.
대학 신입생, 고등학교 2학년인 아이들에게 좋은 영향이 될 영상이라 공유했습니다. 언더스탠딩만의 장점이고 늘 좋은 영상 감사합니다. 스토리텔링. 목적있는 도전~ 좋은 내용이네요
영상 재미있게 잘 보았습니다.
“남자의 주식” 이란 말에 딱 1주만 사보자 하며 시작한 테슬라 투자가 테슬라라는 기업문화와 방향성을 공부하면서 저 또한 인생의 방향성과 모토를 바꾸었고 보다 더 미래지행적인 삶으로 살아가게 바궈준것 같아 요즘 매일매일이 즐겁습니다
현재 36나이로 2년전부터 투자금을 현금으로만 활용하기로 마음먹고 일도 한가지 더 하고있답니다!
비록 부자는 아니지만 제 기준에선 많은 투자금에 속하며, 지금은 주식이 1주에서 1000주가 되었답니다 ㅎㅎ
앞으로도 더 미래지향적인 내일을
향해 다같이 나아가면 좋겠습니다!!😊
우와. 고딩들어가는 아들과 함께 테슬람이며 유저이자 각자 4년차 주주입니다! 주변에서 테슬라 자율주행 현실적으로 안된다해서 한국 상황상 경험이 제한적이라 체감하지 못했는데 말씀들으니 확신이 더욱 갑니다! 용돈으로 전부 테슬라 주식사는 아들이 공대가서 작가님처럼 되는게 목표인데 아들 롤모델로 영상 보여주려합니다. 현실적으로 조기유학이 어려워서 작가님 경험이 정말 희망이 될것 같고 아들의 주식이 미래에 발판이 되어주길 기대하고 있습니다. 숨은 보석 같은 분 초대해주셔서 주옥같은 질문까지, 좋은영상 만들어주셔서 진심으로 감사하고 찍으러 와주신 작가님도 넘 감사드립니다. 아들과 다시보며 많은 얘기를 나눌것 같아요. 언더스탠딩 늘 재밌어 챙겨보지만 오늘 영상도 최고입니다!!
박규하 작가님. 다른 영상에서 한달 전쯤에 인상깊게 봤는데, 여기서도 뵙네요.
나 자신이, 다른 사람들이 말하는 객관적이지 못한 테슬람인가 고민하고 있을 때 강의를 듣고 중심을 다시 잡았습니다. 요새 12버전은 정말 놀랍더군요. 이제는 시간과 비용 문제일 거 같습니다.
좋은 뜻을 갖고 한국에 도움이 되고자 책 내셨다고 들었습니다. 한국 정말 심각합니다. 안 낳아요. 남녀 서로 적대하는 분위기 심각하고요. sns 가 평균이 되어, 아예 어려울 거 같으면 시작을 안 합니다. 점점이래서 미래에 애들은 여기서 살 수 있겠나 싶고요. 책을 읽어보고 싶습니다. 도서 이벤트에 줄 섭니다.
짧은 인터뷰였지만 작가님의 생각을 느낄수 있는 좋은 시간이었습니다. 두려워하지 않고 도전을 하시는 분인 것 같아요.
도서를 읽어보고 좀더 작가님의 생각을 배우고 싶어 신청 댓글을 달아봅니다.
언더스탠딩 및 작가님 좋은 인터뷰 감사합니다
과정보다 결과를 중시하는 사회에 있다보면 생각의 폭이 좁아지는 것 같아요.
Why 뿐만 아니라 5W&H의 중요성을 다시한번 생각하게 되었습니다.
잘들었습니다. 박작가님
글로벌 기업의 본질에 집중하는 문화, How보단 Why를 집요하게 파고드는 문화가 참 인상적이네요. 저는 한국 대기업에 재직중입니다만 내가 일하는 이유/태도에 대해서도 다시 생각해보게 되네요~ 내가 사는 목표, 목적은 무엇인지도~ 그래도 3~4천명에 떨어져 있는 화장실 3곳, 1곳당 4칸은 너무한것 같습니다ㅎ
저는 제가 다니고 있는 회사가 "강한 경쟁력"을 갖추기를 원하는데, 박규하 작가님이 테슬라와 애플에 대해 여러가지 이야기를 해주시면서 많이 배우고 갑니다. 우선, 직원들한테 복지를 잘 해줘야 성과가 좋을텐데 테슬라에 복지시설이나 무료급식이 없고 심지어는 화장실 칸도 몇개 없다는 이야기는 신선한 충격입니다. 또한 회의를 할 때 어떤 사항에 대해 질문을 10~15번 한다는 말은 "지시"가 아닌 깊은 사고로 의사결정을 한다는 점에서 경쟁력이 강한 이유를 알 수 있었습니다.
이렇게 일반상식과는 다른 테슬라의 문화에 대해 더 자세히 알고 싶어 이벤트에 신청을 합니다 감사합니다.
SNS로 아시는 분 중에 애플에 계시는 분이 있습니다. 그 분이 어떤 문제를 접근하는 방식이 의아할 때가 좀 많았는데.. 박규하 작가님의 인터뷰를 보면서 그 의아함이 사라지는 느낌을 받았습니다. 문제에 집중하고 Why라는 질문을 던지는 테슬라와 애플.. 왜 그들이 세상을 주도하는지 알게된 시간이었습니다. 바쁘신 와중에도 한국까지 와서 인터뷰해주셔서 감사드리며 이런 영상을 기획하시고 만들어주신 언더스탠딩에도 감사의 인사를 전합니다. ^^
영상, 고등학교 진학하는 아들에게 꼭 보여줘야 겠습니다. 감사합니다!
테슬라 다니신 분의 인터뷰를 직접 볼 수 있어 좋았습니다 모두 응원하겠습니다
박규하님의 테슬러 문화에대해 잘 들었습니다. 테슬러가 원가절감에 엄청 노력을 한다는것과 직원들의 업무시간 확보를 위해 발렛주차까지... 화장실이 인원대비 적다는것도 놀라웠습니다. 가장 머리에 남는 말은 질문의 빙법이 한국과 많이 차이 난다는점... 계속 물음표를 남기면서 문제햐결을 하는 방법은 한국에서도 배워야할점이라고 봅니다. 저도 지금부터 질문하는 방법을 업무에 적용해 나갈 생각입니다.. 강의 잘들었습니다.👍🏻
한국 대기업에서 10년. 작가님과 같은 생각으로 대학원 준비를 하고 있습니다. 하고 싶은 걸 위해 내려놓고 다른 선택을 못하는 저를 보며 무엇이 원인일까 찾아보았습니다. 작가님 인터뷰를 보니 내가 설정한 목표가 어쩌면 진짜 하고 싶은게 아닐수도 있겠단 생각이 드는군요 앞뒤 따지지 않고 실행할 수 있는 목표 설정의 중요함을 느끼게 해주셔서 감사합니다.
인터뷰 내용 넘재미나고 유익했습니다
신비롭게 느껴지던 테슬라 내부를
살짝 보고온 기분이에요
최근 중국자동차 발전에 많이 놀라웠는데
일든 테슬라가 어찌 대응해갈지
우리나라 기업은 또어떨지 많이 기대가 됩니다
무엇보다 정해진 정답이 아닌
근본적 why를 추구하고
자기만의 스토리텔링을 말씀해주신게
기억에 남습니다
꿈을 꾸는 대한민국 청년들에게 조금이나마 도움되는 귀한 영상이 되었으면 좋겠습니다.
고맙고 감사하고 자랑스럽습니다.
30대 후반 제 커리어의 변곡점을 가질 수 있는 마지막 기회인데에 본 인터뷰 영상내 작가님의 why 문제해결법에 대한 이야기기가 더 깊은 고민을 할 수 있게 되었습니다. 기회가 닿으면 내용 정리해 제 인스타에 공유하고 싶습니다. 앞으로도 작가님께서 더 많은 활동해주시길 기대하겠습니다~! ❤❤
결국 한국과 미국의 프로덕트의 차이를 만드는 것은 문화의 힘임을 다시금 깨답습니다. 저 역시 수동적인 회사생활을 벗어나 왜? 라는 질문을 꼭 해야겠습니다. 테크업계 실무자와 멋진 인터뷰해준 언더스탠딩과 출연해준 작가님 모두 감사합니다. 안대표님 손에잡히는 경제 애청자로서 늘 응원합니다. 😊
꼭 읽어보겠습니다
회사 대표님이 추천해줘서 아내랑 같이 봤습니다^^ 혁신을 선도해가는 기업의 문화란 이런 것이구나를 인터뷰를 통해서 배울 수 있었습니다.
정답만을 찾아서 단기적인 해결책을 찾아서 빠르게 극복은 가능하지만,
궁극적으로 이 문제의 원인은 무엇일까를 생각하지 않는다면, 문제가 조금만 변형이 돼도 당황하는 삶을 살지 않았나 생각합니다.
이 영상을 보고 문제의 원인은 무얼까, 왜 그럴까를 탐구하는 삶을 살아야겠다는 생각이 드네요.
영상 잘봤습니다^^❤
한국의 정답 찾기 문화가 성장을 발목 잡고 있는 거군요. 실감합니다. 테슬러만의 문화라기 보다는, 합리적 과학주의를 추구하는 선진국은 다들 그런것 같네요. 한국도 깨어나기를 기원합니다.
귀한 영상 넘 감사합니다. 작가님의 열정에 박수를! Why를 실제 업무 현장에서 어떻게 활용되는지 더 자세하게 읽고싶네요.
역시 미국 대형회사들의 주가가 훨훨날아다니는 이유를 이제야 알꺼 같습니다. 삼성전자에 투자한지 3년이 넘은 시점 아직도 -10% 넘어가고 있네요~ 혁신적인 한국글로벌회사가 많이 생겨나기를 간절히 기도합니다~
아멘
우리나라는 찎어내는거 하나는 최고고 미국은 주도하는게 최고라는 말이네용.
신성테크 가시죠 ㅋ
글로자기준에선 생겨나길 기도하지만 투자자 관점에서는 한국기업 버리는것이 답입니다.
미국,한국 문제가 아니라
오너를 봐야합니다
아빠 잘 만난 사람에게 투자할것인지?
밑바닥에서 실력으로 올라온 사람에게 투자할것인지?
새로운 테슬라 소식을 잘 들었네요.감사합니다.
언더스텐딩을 보면서 국내뿐만아니라
해외 세계이야기를 접하면서
많이 배우며 다양한것들을 들으며 유익하게 시간을 활용해서 좋았습니다
테슬라는 다른기업과 다르다고 느꼇고 차도사고 주식도 사고싶다는 생각을 갖게되며 관심있게 보고있었는데
테슬라뿐 아니라 미국과 한극 문화가지 알게되어 나는 테슬라에서 인생 주향법을 배웠다는 책을 읽고싶게 되었습니다.
감사합니다
한국에서 정년을 앞두고 있는 직장인 입장에서 정말 좋은 영상입니다.
한국 젊은 분들이 새로운 시각을 가지는 계기가 되었으면 합니다.
문화차이라고 하지만 결국에는 리더가 중요한거 같네여, 애플이 잡스가 있을때와 없을때의 차이를 보여줬으니까
영상 감사합니다.
답을 찾는과정의 다름을 알게 되는 인사이트가 있어 유익했습니다.
영상이 짧게 느껴질 정도로 흥미롭게 봤어요. 박규하 작가의 인생 주행법을 듣다 보니 왜 목표가 뚜렷해야 하는지 알 것 같아요. Why로 근본을 생각해 보기, 언더스탠딩~
테슬라 투자자로서 영상을 끝까지 보고서 정말 대단한 젊은이를 만나게 되었네요.
책을 통해서 많은 청년들이 글러벌 빅 테크 기업문화를 이해하고 자기계발에 큰 도움이 될 것으로 기대 해 봅니다.
17년간중소기업 CEO 역을 하면서 직원들과 함께 보람을 느끼며 일을 할 수 있었던 것은 5w 끊임없이 개선 활동을 하면서
새로운 방식으로 성인화 활동과 원가절감을 하면서 얻은 성취감 이것은 무엇과도 바꿀 수 없었던 값진 경험이었지요…
영상 잘 보았습니다!
오래전부터 투자해온 테슬라 주주로서 이런 영상 진짜 반갑고 좋네요, 많은 분들이 그 기업의 진가를 알아보고 왜 미국의 테크기업들이 세계를 제패하는지
이해하는데 이영상이 도움이 되리라 생각됩니다.
박규하 작가님 이야기 잘 들었습니다
빅테크 중 애플, 테슬라가 혁신하는 이유를 조금이나마 알겠네요
유툽계의 에르메스 ~`` 언더 스탠딩``
늘 즐겨보고 있습니다^^
오늘 박규하 작가의 인터뷰 너무 좋았습니다
우리가 흔히 `운이 좋았어` 라고 하지만
그말은 그만큼 가능성을 뿌려놨다는 얘기고,
얼마나 간절하니? 라고 질문 받았을때
얼마나 라는 말에 담을 수 없을 만큼~
이렇게 차곡차곡 쌓은자만이 원하는 걸
손에 쥘 수 있다는걸 박규하 작가님의 인터뷰를 보며 느꼈습니다
오늘도 웰메이드 컨텐츠 감사합니다!❤❤❤
테슬라 주주로서 너무 재미있게 인터뷰 잘 봤습니다. 평소 궁금하던 테슬라의 기업 분위기뿐만 아니라, 빅테크 기업, 미국 자체의 혁식을 만드는 분위기까지 알 수 있었던 시간이었습니다. 많은 인사이트 얻어갑니다. 기회가 된다면 작가님 책도 꼭 읽어보고 싶습니다😊😊😊
보고있는데 가슴이 두근두근 하네요~ㅎㅎ
Why ?? 질문을 계속 할 수 있는 힘을 갖고 싶어지네요, 인생을 계획하고 바라보고 목표를 향해 디테일을 채워나가는 모습!을 통해 동기부여 받았습니다.
도망치고 싶은데 도망치는 법을 몰라 이것 저것 두드리고 있습니다.. 왜 도망치고 싶은지, 어디로 도망가고 싶은지 저또한 스토리텔링을 만들어 가야겠다고 생각했습니다😊 더 넓은 세상에서 일하신 분의 시각을 읽어보고싶네요 기대됩니다 ❤
영미 문화권에선 만나면 why를 여러차례 묻는 선배들, 친구들이 많은데 한국은 여전히 조금 서투른 문화이네요..
박작가같은 분들이 자꾸 나타나다 보면 계속 발전하겠지요.
좋은 인터뷰 감사합니다~~
어찌보면 간절함이 제일 중요한게 아닌가싶네요 삶을 살아가면서 내가 어떤걸 정말 하고 싶다는 간절함이 있어야 내가 발전할수 있는것 같단 생각을 했습니다 그게 보이는 사람을 mba도 애플 테슬라도 뽑은 거겠죠
와 버튼 예시로 문화차이가 명확하게 이해됐네요... 혁신이 일어나려면 why로 접근해야한다... 잘 배우고 갑니다
귀한 경험을 나눠주셔서
감사합니다
테슬라 주주로서 태슬라가 미래가치을 창출 할 수 있길 바라며
우리나라에서도 굴지의 대기업이 나오길 바래봅니다~~♡
정말 이번 영상으로 많은 경험치를 쌓았네요..
영상을 더 파고들고 싶을정도로 경청했습니다.
why...................실리콘밸리 기업들을 이길수없는 배움이 다르네요 정말
작가 뿐만 아니라 작가의 인생 스토리가 매력적이네요.
시간가는줄 모르고 봤습니다.
책을 통해서 더 알아보고 싶네요.
소중한 시간이었습니다.
감사합니다.
사용하는 언어가 생각하는 방식을 결정하고 사물을 보는 시각도 바꾼다 - 영화 컨택트 마지막 말이었는데, 열린 질문을 하느냐 vs 닫힌 질문을 하느냐에 따라 생각하는 방식을 바꾸고 세상을 바라보는 관점도 달라진다는 말을 이번영상에서 또 알게되네요! 스스로 어떤 언어를 사용하고 있는지에 대해 돌아봅니다.
왜라는 질문을 자유롭게 펼치는 시스템이 없더라도 스스로 왜 라는 질문을 끊임없이 던져보겠습니다.
정말 대단하시네요
목표와 과정이 이렇게 명확한 분이라.,..
책한권 읽은거 처럼 많은 경험을 한듯 합니다 감사합니다
정말 많이 배웠습니다. 박규하님의 이야기를 들으면서 이분은 숏텀이더라도 뚜렷한 목표가 있고, 그 목표를 이루기 위해 한발 한발 걸어가시구나 느꼈습니다. 남들이 원하는 커리어를 만들어왔지만, 그 커리어가 목적이 되지는 않았고 본인 개인의 궁금증과 발전을 위해 왜를 묻고 행동하고 도전하다보니 그러한 커리어가 결과로 나타난 것 같습니다. 들어보면 테슬라는 애플의 why와는 다르게 브랜딩 보다는 실질적인 '필요'에 신경쓰는 것 같습니다. 역시 창업자의 생각과 성향이 그대로 회사의 문화에 드러나는 것 같아 흥미롭네요. 이 책을 꼭 읽어보고 글을 남겨보고 싶습니다. 이 책은 실질적인 내용이 많아서 더욱 흥미롭고, 또 미국 빅테크 1곳이 아닌 여러곳에서 실무진으로 일하신 거 보면 다른 사람들이 보지 못한 통찰들도 있어서 읽고 많이 배우고 싶습니다.
고등학교 동창 몇명이 미국에서 작가님과 비슷한 길을 걷고 있어서 대략적으로는 알고있었지만 이렇게 정식으로 생활적인 면이나 생각의 사고방식등은 처음 듣네요 한 수 배우고 갑니다. 책 내용도 엄청 흥미로울 것 같습니다.
IT 회사 10년을 넘어가는 시점에 고민이 되는 저에게 귀중한 영상이네요. 좋은 책 써주셔서 감사합니다.
시각,생각의 다양화를 생각해보게 되는 인터뷰네요. 좀 더 열린 마음으로 바라보겠습니다!!책 내용도 더 궁금하네요
인터뷰 재미있게 봤습니다^^ 많은 도움이 되었습니다. 역시 Why 가 중요하군요.
정말 신세계네요
테슬라도 그렇지만 박규하작가의 삶의 역사가 너무 멋지십니다!!!
테슬라 트럭타고 아이들 등교시킨다해서 놀랐는데 미국얘기군요~~ㅋ
😊와.. 오늘 멋진 분의 인터뷰가 참 도움이 되는거 같습니다.
커피타임 좋이하는데
넘 친근하게 느껴저서 좋습니다
박세훈 작가님 목소리도 반갑고요
질문이 차이를 만든다는것이놀랍네요
결국 교육이 바뀌어야 문화가 바뀌고 발전이 있을꺼란생각이 듭니다. "왜 그럴까"를 묵살하거나 보듬지 않는 교육시스템을 고쳐나갑시다~~
왜라는 질문을 우리나라 어른 물론 제 나이대도 포함해 따진다고 합니다..슬픈 현실이죠 왜라는 질문을 던지고 추론하는 과정 자체가 상당히 재미있는 놀이인데
저도 한국에서 자동차 관련 회사를 다니고 있는데, 한국 기업식 문제해결 방식과 미국의 글로벌 기업의 문제접근 방식의 차이점에 대한 설명이 정말 재밌고 흥미를 유발시켜주네요.
책도 한번 읽어보고 싶어졌습니다.
감사합니다😊
와우 이런 인터뷰는 첨보네요 전테슬라직원이라니 ㅎㅎ 책도 궁금합니다
테슬라가 어떤 회사인지 더 알게된거 같네요 전 테슬라 직원이라니 대단합니다🎉
오늘 좋은말씀 잘들었습니다. 책 사서 잘읽어보도록할께요.
Why 라는 질문이 혁신을 만든다는 미국 문화가 너무 와닿네요. 제 자녀는 비록 한국에 있지만 '혁신적인 생각으로 살면좋겠다' 생각해봅니다. 졸은 인터뷰 잘 봤습니다.
회사를 운영하는 저도 동종산업계에서 어떻게해야 경쟁력과 차별성을 갖는지 늘 고민하는 부분입니다. 자기만의 강력한 culture, why로 시작되는 가치추구, 불필요한요소 모두 delete등 어주 흥미있고 도움이 되었습니다. 본 영상기획에 감사드리고 책을 사봐야되겠습니다~
영상 잘 보고 갑니다.
자녀 교육에 많은 도움이 될것 같습니다 why , 확실한 목표설정, 책을꼭사서 손자들 손녀에게 나눠주고 싶습니다 영상 너무 재밌게 잘봤습니다
미국 회사가 사고의 차이가 확실히 국내 기업과 차이가 많이 나네요.
테슬라 근무하신분의 이야기라 더욱 현실감이 몰입됩니다.
저도 답만 찾으면 땡이 아니라 계속 why로 질문하는 습관을 들여야겠네요.
테슬라 애플 비슷하면서도 다른 기업이 미니멀리즘을 추구라고 질문의 방식이 비슷하다는 것이 인상적이네요 ~!
훌륭한.강의 잘들었습니다 why가 중요하다. . 좋은 말씀 감사합니다.
좋은 내용 감사합니다 :)
영상을 보다보니, 애플 채용 면접도 다른 회사랑 달리 정말 인터뷰 형식으로 긴 시간 한다던게 생각나네요
국가 문화차이를 무시할 수 없겠지만 긍정적인 부분들을 서로 닮아가면 좋겠네요😊
역시 생각과 문화가 다르니 강대국이 될수밖에 없는것 같아요~,
한국도 최우선으로 교육이 바껴서 아이들에게 생각할 수 있는 힘을 길러주는게 중요할것같네요~,
영상 잘봤습니다~ ,
이런 방송 너무 좋아요^^
새로운 시대가 벌써부터 도래했음을 느끼고 있습니다.
테슬라는 사내 문화부터 관점까지 잘 보았습니다.