Neen, het mes snijdt aan twee kanten; dat deze mensen naar Nederland komen om geld te verdienen uit arbeid hebben zij recht op alles waar Nederlandse arbeiders ook recht op hebben, zij worden 'gebruikt' om zware/vieze/gevaarlijke werkzaamheden te verrichten.
Keiharde werkers voor zover ik sommige arbeiders heb meegemaakt, reizen vaak best lang voor een zielig loontje. Krijgen bijvoorbeeld minder betaald in een magazijn dan iemand die er net pas begint en die jonger is. Raar!
Zouden natuurlijk hetzelfde behandeld moeten worden als iedereen. Maar waarom komen ze hier een aantal maanden werken, om vervolgens het in Nederland verdiende geld mee te nemen naar Polen?
Je raakt hier een tip van de iceberg aan van de arbeids migranten business. Het is groter dan je het hier aanlegt met grotere connecties met politieke ambities die nu spelen. Goede topic waar je hopelijk net mee begonnen bent, De ABN directie is zeker iets waar je in wilt kijken, deze personen zijn de resultaat van moderne mensen handel waar niemand het over heeft...
Het is sowieso al k*t werk, iedereen wordt daar uitgebuit, net als vakkenvullers en dat soort baantjes. Waar de echte misbruik plaats vind is in het zwart werken of Polen die hier een bedrijven beginnen en Polen hier laten komen. Om vervolgens met 12 man in een bungalow te wonen en geen minimumloon krijgen maar gewoon 4/5 per uur.
@@09dariii dan ben jij nooit een fabriek binnen gelopen meer Marokkanen en Turken als Spanjaarden en Portugezen, oostblokkers zitten vooral in de kassen, heb een paar Poolse collega's, maar verruit de meest operators zijn Marokkanen en Turken, alleen wij kennen onze rechten en de weg in Nederland, dit is niks nieuws, dit gebeurd bij elke groep gastarbeiders, tot dat die de taal leren en de weg, dan kunnen ze het regelen dan gaat de uitzendbureau opzoek naar nieuwe groep gast arbeiders en de mazen in de wet.
Heel goed dat je deze verhalen blijft vertellen Danny! Wordt er elke keer wel weer een beetje emotioneel van om die mensen zo te zien. Kom regelmatig in Polen, mooi land, mooie mensen, heel gast vriendelijk, kunnen wij nog een hoop van leren in Nederland...
"Maybe you did something that you don't want to tell ". Het is altijd de schuld van de werknemer en zo komen ze er altijd mooi mee weg, hatseflats. De onmenselijke politiek die ze hanteren in dit land is echt van een ongekend niveau. Je hebt ook geen poot om op te staan als je dit soort dingen moet meemaken. Ik vind echt dat de wet hier strenger in moet zijn. Ik spreek uit ervaring. Ik heb met Polen gewerkt in het verleden, als ik dan al die verhalen moest aanhoren stonden mijn oren echt te klapperen. We zijn nu een paar jaar verder en kennelijk is het nog steeds aan de gang. Lekker gastvrij hiero.
Ze zeggen toch ook zelf dat ze het in Polen niet beter hebben. Die mensen zijn niet anders gewend. Kunnen we wel een Nederlands probleem van maken maar het gaat hier om de menselijke aard. Uitbuiting is van alle tijden, helaas.
@@jd-uz1ln Dus omdat iemand in eigen land zo werd behandelt mag je dat hier ook doen? Dat is net zoals een kind die misbruikt is daarna uit de situatie halen en opnieuw voor misbruik aanbieden. Want ze zijn het toch gewend?
These things really happen at GXO. I work there too and its getting worse and worse. Safety is only on papers and on meetings. But when something happens You either wont know or they will tell You that You cannot go out because nothing is happening. A lot of misinformation and neglection from people on upper positions...
Vaak werken ze heel hard, alleen ieder uitzendbureau buit ze uit. Mijn werkgever neemt deze mensen direct aan met contract en daardoor ontstaat meer tevredenheid, meerdere bedrijven zouden dat meer moeten doen. Ook moet de overheid deze uitbuitbureau's aanpakken!! Wij halen ze zelf hierheen en daarom zouden ze ook als ons behandelt moeten worden.
@@Felix-wq6vq puur voor uitbuiten, alleen in de teelt of groenvoorziening (seizoen gerelateerde werkers) is het nodig om mensen voor 'korte' duur in te huren. Verder is het volgens mij in geen enkele branch nodig om voor korte duur iemand in te huren, misschien dat u mij kunt vertellen wat ik over het hoofd zie?
@@ArnoDJ in de levensmiddelenindustrie. Er zijn veel bedrijven die te maak hebben met een grotere vraag van producten of diensten in een bepaalde periode van het jaar. Denk bijvoorbeeld aan pakket bezorging in december met de bijbehorende retourzendingen. De pepernoten, ijs, etc. Natuurlijk zijn dit producten die je het hele jaar kan maken maar dat is wel een investering die je dan moet maken.
Ik woon in Nederland en heb een jaar geleden hetzelfde meegemaakt met uitzendbureau Randstad. Mijn werkgever was super tevreden met me en ik had ieder jaar de hoogste beoordeling. Hierdoor ging ik in mijn fase B sterk vooruit in me salaris. Randstad zette me zonder reden op straat. Ze wilden me geen fase C geven omdat ik dan vast in dienst bij ze zou komen met meer rechten.
@@roedy2556 Na het afscheidsfeestje en na dat ik officieel ontslagen was, kwam mijn werkgever (het bedrijf waar ik voor werkte) alsnog over de brug met een vast contract. Van Randstad nooit meer wat gehoord, niet eens een felicitatie. Maar dat was alleen maar omdat een aantal mensen intern voor me gingen lobbyen, omdat ze het oneerlijk vonden dat ik na 6 jaar dienst zo weg werd gestuurd. Ik besloot ondanks het vaste contract dat ik nooit meer afhankelijk wilde zijn van een werkgever of uitzendbureau en heb me volledig gestort op ondernemerschap met mijn bedrijf RTEQ.
Het is algemeen bekend dat Randstad zulke streken uithaalt net voordat je fase C in gaat. Ik hoop ook dat hier in de toekomst wetgeving voor zal komen, zodat ze dit soort taferelen niet meer uit kunnen halen.
@@DutchTresor whahahha echt he! Maar ja, ze hebben de volgende dag weer een nieuwe doorgewinterde corporatie manager om de uitmelk-machine draaiende te houden.
Danny onderzoekt gelukkig al jaren en jaren ongelooflijke misstanden in onze samenleving. Gelukkig kan en mag dat hier nog in alle vrijheid... doe zelf hier ook al jaren onderzoek naar en we willen dat het beter en ook via Debat in de kamer eens flink aangepakt wordt.. 3 keer raden wie dat niet wil en juist deze mensen in dienst heeft of er zelf in Handelt? Denk b.v aan de fake Vrijheidsstrijders bidet met zijn Viruswaanzinnigen... kijk Fort Oranje maar eens terug!
Uitzendbureaus zijn echt het gezwel op de arbeidsmarkt. Op papier klinkt het allemaal heel leuk en als je een sollicitatiegesprek hebt klinkt het altijd veel belovend. Totdat je een maandje gewerkt hebt, dan zie je alle ellende; slechte loonbetalingen, slechte vergoedingen en noem maar op. Bij Jumbo Distributiecentrum heb je ze ook zitten; uitzendbureaus die ook veelal gebruik maken van Poolse arbeidsmigranten die ze in vakantiehuizen stoppen een paar tientallen kilometer verder op die maar zien hoe ze naar het werk komen. Met een gedeelde bus, of de eigen auto uit Polen. Overigens gebeuren dit soort praktijken niet alleen in Nederland. Ook elders in Europa, en eveneens in welvarende Aziatische landen als Zuid-Korea en Japan, dan betreft het veelal Zuidoost Aziatische arbeidsmigranten, zoals Filipinos, Thai en Pakistanen, die uitgebuit worden.
Hey Danny, komt er nog een interview met het uitzendbureau of met H&M Nederland voor hun reactie? Daar ben ik wel benieuwd naar! Los daarvan erg interessant
Wel gaaf dat het bedrijf waar het arbeidsongeval kwam kijken bij het interview. Heel authentiek, voldoen aan de wet en niet perse zeggen dat je het goed hebt gedaan. Ik vond het sterk.
Weer een aflevering waar je bloed van gaat koken. Dat dit zomaar in Nl kan gebeuren. @Danny top bezig blijf vooral doorgaan. Zou je aub een aflevering kunnen maken betreffende situatie op de grens van polen? Mensen worden geweigerd het land in te mogen op basis van huidskleur.
Ik heb hier van verschillende mensen die daar zijn overgestoken video's en berichten gezien incl buitenlandse studenten die zijn gevlucht en daar blijkt allemaal uit dat t wel meevalt. Vrouwen en kinderen gaan eerst daar ongeacht huidskleur, maar als je als man voor gaat dringen in een rij met vrouwen, wordt dat niet getolereerd daar. Het verhaal blijkt zoals vaker wat opgeklopt te zijn door de media. Er zijn video's met interviews gemaakt door Olga Reznikova en Johnny FD, vast nog wel wat meer.
Ik heb zelf een tijd als bezorger bij de Albert Hejin gewerkt, daar worden medewerkers ook alleen via het uitzendbureau aangenomen. Het eten wat je krijgt is zo matig dat je het zelfs je hond nog niet zou geven en de medewerkers mogen niet met elkaar praten. De Oost europese medewerkers op het distributiecentrum worden nog slechter behandeld. Als je je ziek meld roosteren ze je voor een week uit en krijg je niet doorbetaald. Dit gaat over de locatiie Abraham van Stolkweg 74-J, 3041 JA Rotterdam.
Ik heb ook lange tijd als uitzendkracht gewerkt. Zodra je in fase B komt gaan je rechten er behoorlijk op vooruit. Waaronder ook doorbetaling bij ziekte. Uitzendkrachten moet leren om hun cao's goed door te lezen en te begrijpen waar ze recht op hebben. Je kan je werkgever behoorlijk onder druk zetten als ze zich niet aan de regels houden want de boetes op dit soort taferelen zijn enorm. Daarom is het belangrijk dat jij je rechten kent en weet bij welke instanties je aan de bel kunt trekken over misstanden.
@@remon9099 Zoals uit deze video duidelijk wordt hebben de arbeidsmigranten geen idee. Logisch want ze zijn de Nederlandse taal niet machtig. Of ze worden ontslagen, simpelweg omdat ze meer rechten krijgen als ze in fase B terecht komen.
@@1vachmed94 de ABU en NBBU cao's zijn ook in het Engels beschikbaar. Daarnaast zijn er ook verschillende mogelijkheden om hier hulp bij te krijgen zoals via het juridisch loket. Het grootste probleem zal zijn dat deze mensen niet op de hoogte zijn van de hoeveelheid rechten die ze hebben als ze aan de juiste touwtjes trekken. Dit geldt overigens ook voor vele Nederlandse uitzendkrachten
En dan lekker met ze alle voor weinig na de H&M , uiteindelijk dragen we er met ze alle aan bij HELAAS !!! Hopelijk pakken de vakbonden dit hardhandig aan 💪🏼
I worked for GXO almost 3 years in total. Last year in november/devember agency told me "this is your last contract because you are pregnant, this is policy of the company". But I wanted to work. When I felt bad and I asked team leader from returns department told me that Im liar cause I want to go to home case I worked last 6 hours and I didnt say anything about my health. They made many problems to me. Everything in this video is true. They treating people like animals in circus. People from agencies works 6 days every week with only one day off per week. When they says that they are too tired and cant work like that they are fired. This is the true about GXO. Same on You H&M! Now You know evetything about this company but You still try to hide!!!
Die gast bij 13:00 min Je hebt iemand op jouw werkvloer lopen die arbeid voor je verricht, in jouw pand een bedrijfsongeval krijgt en jij vervolgens niet meer weet wat er met hem is gebeurd Pinokkio.
Ik vind het te erg voor woorden, dat zoiets gebeurt. De helft van de mensen die niet in zulke bedrijven werken weten er niks van. Goed dat je het aangeeft en er een video over maakt! Mijn familie die in Nederland werkt moeten soms 12 uur per dag werken voor 2 weken lang zonder enige vrije dag, ze doen het wel allemaal en hebben eigenlijk niks te zeggen, te triest voor woorden!
Heb vroeger ook altijd als orderpicker gewerkt. Het probleem is de mensen die hopen dat als ze maar hard genoeg werken, ze een betere positie krijgen in het bedrijf. Het enige wat er gebeurt is dat ze de targets omhoog schroeven, omdat ze zien dat het kan. Je bent gewoon een slaaf. Werk je boven je targets, zeggen ze probeer er nog meer van te maken en als je te weinig targets haalt moet je harder werken. Het is nooit goed. Dit gebeurt in bijna alle bedrijven waar het gaat om orderpicken etc. Schandalige praktijken en niemand die het boeit..
Zelf ook in zo’n magazijn gewerkt. Het is inderdaad hard werken onder slechte omstandigheden, strenge regels zoals geen mobieltjes en minimaal 15 minuten van te voren aanwezig zonder die uitbetaald te krijgen. Te laat komen en je ligt er uit. Targets die veel te hoog liggen. Even 10 seconden stilstaan en je krijgt het te horen. Kwam er toevallig die dag extra werk mocht je niet weg tot het opgelost was. Ik was 22 toen ik er werkte en verdiende een redelijk bedrag. Alle buitenlandse werknemers verdienden absurt laag van bijvoorbeeld 7 euro in het uur terwijl ik 11 of 12 kreeg voor hetzelfde werk. Ondanks dat het werk verschrikkelijk is werken daar enorm vriendelijke hardwerkende mensen van allerlei nationaliteiten die alleen maar het beste uit hun leven willen halen. Echt triest hoe er met deze mensen wordt omgegaan. Zonder hun waren er heel wat orders/pakketten nooit aangekomen.
Klinkt logisch. Als ik te laat kom word ik ook ontslagen. En mobile telefoons horen ook niet op de werkvloer. Als ik stil sta en niks doe kan ik ook een gesprek verwachten. En misschien ontslag. U houdt er een vreemde arbeidsethos op na als u dit verschrikkelijke omstandigheden durft te noemen!
Dit bedrijf heb ik ook voor gewerkt maar dan in Engeland hier kunnen alle supervisors en managers lekker praten en doen terwijl de rest te hoge targets moet halen
Dat bedrijf met die platen heeft gewoon ervoor gezorgd dat inspectie niet erachter zou komen .Want anders zou gelijk ambulance gebeld worden. Want probleem is dan dat bedrijf zou stilgelegd worden . Puur uit zakelijke belang. En nazorg is onmenselijk kunnen ze niet meer werken of zijn ze te lastig worden ze eruit gejaagd zo is het in bedrijfsleven.
Ik denk dat het grote probleem ligt bij de uitzendbureaus, natuurlijk zijn er ook goede maar die zijn toch wel heel schaars. Contracten die niet verlengd worden, verkeerde contracten, niet doorbetaald krijgen bij ziekte of gewoon helemaal niet op tijd uitbetaald, eruit worden gegooid bij zwangerschap etc.. ik heb er weinig positieve ervaringen mee dus ik ben maar wat blij dat ik sinds 1,5 jaar een vast contract heb bij het bedrijf zelf!
De uitbuiting en de slechte werkomstandigheden is andermans verdienmodel. En de rekening en het ongemak wordt bij de Nederlandse en Poolse belastingbetaler gelegd. (Ze werken zich hier kapot en deel van dat oost-europeanen zo goedkoop zijn is dat ze geen pensioenopbouw hebben). Een kleine groep (eigenaren van malafide uitzendbureau's, grotere bedrijven die loonkosten drukken) wordt hier beter van. Wij als maatschappij niet. De rekening voor ziektekosten door slechtere omstandigheden betalen wij. Als je Polen in een eensgezinswoning zet kan daar geen gezin wonen. En dan is er nog het conflict dat de overheid vóór de ammoniak-crisis al planmatig te weinig huizen deed bouwen.
Worth to mention what I was told by one agency coordinator. Once you cut into them, you`ll be blacklisted. Very few people are aware of the fact that these work agencies are run by large firms. And, they use advanced methods, like social engineering against anyone who comes into their path. Social, psychological, and financial terrorism is their daily routine. Of course, all that indirectly. I have seen unbelievable circumstances myself, how they used the Poles to undermine themselves and to colonize places by putting other nationals out of work. All that for in case they try to step up, will be targetted. I have a higher education diploma from Britain and imagine any agency I have come across offering me these low-grade/unskilled workers jobs, where people have no English knowledge (which is a safety hazard), supervisors that are there because of a friend, rather than because they have the knowledge. Wages discrimination, workload discrimination, nationality, language. And, the worst is they are intentionally damaging people, so they always get the fresh they can excessively use for their current purpose. They force you into intimate relationships with coworkers. I'm not talking about sex, but a personal relationship. They can make you a public enemy if you go against their way. A sort of socialism, that is more like a weapon in their hands than a peaceful instrument. And, this is the reason why they don`t want people to speak, and why people are afraid of speaking up. They crucified her and everyone around her to show no mercy for traitors. I have never thought of the WEST that is so democratic in such a way as I am thinking now. Basically, what these illegitimate businesses and managers are trying to do is render the people into self-denial, limiting beliefs. Where with trickery you enslave yourself to this and only that they allow you to think, do, and else. Modern slavery is short but advanced. They use the same pro-bono propaganda as the totalitarian psychopaths do, traumatizing people - the mind learns through repetition. The more you fail and accept the more your subconscious will seek such satisfaction in the future. That is why you and I and everyone should avoid toxic inhuman work environments.
Bax-music distributiecentrum in Goes is net zo, als je mag uitklokken moet je eerst door zo'n airport security heen gaan waar de tas en je hele lichaam gescanned wordt. want o wee als je iets steelt, dat apparaat van een half miljoen euro is het blijkbaar waard.
De fout ligt ook bij de werkgevers. Ze willen niet meer betalen voor personeel. Als je een duurder uurtarief opzet voor je werknemers omdat je ze eerlijk wilt betalen dan willen ze niet met je werken als uitzendbureau. Want er is altijd wel een andere uitzendbureau die goedkoper is waardoor ze die paar euro per uur kunnen besparen. En dan krijg je ook waarvoor je betaald (slecht personeel of klagende) maarja het draait alleen maar om geld bij die grote bedrijven. Als je die nou is eerst gaat aanspreken.
Met dit soort documentaires scheer je alle uitzendbureaus over een kam en krijg je alleen maar een slecht beeld over ze. Wij hebben al 15 jaar een uitzendbureau voor arbeidsmigranten waar je gewoon een fase B en fase C contract krijgt. Waar je nette huisvesting krijgt, en eerlijk betaald. Maar je laat alleen maar de rotte appels zien als OTTO etc…
Ik dacht al dat het bij H&M een zooitje was.. ik had daar een retour aangemeld, nooit verstuurd en vervolgens krijg ik een mail de retourzending is ontvangen en een week later m’n geld terug
@@radar4536 nee en daar voel ik mij ook niet moreel toe verplicht met een kledingindustrie die werkt met zulke slechte werkomstandigheden en kleding gemaakt door kinderhandjes
Ik heb erg met deze mensen te doen, zelf ook een Tsjechische en Slowaakse vriendin gehad, hebben in een zelf soort situatie gezeten, heb toen zelf ander werk voor haar gezocht bij een Nederlands uitzendbureau die wel normaal goed werk had voor der en een normaal salaris. Dat was PDZ uitzendbureau. Ook erg hulpvaardig. Maar voor ons als nederlanders kunnen we er ook wat aan doen, niet meer zoveel retour sturen. En misschien moet er wel gewoon een regel komen voor retourzendingen, denk ook niet meer kosteloos retour kunnen zenden. Dat zou het een stuk beter al maken, en daarnaast moeten die slechte uitzendbureau's aangepakt worden. En daarnaast denk ik niet dat de uitzendbureau's gewoon niet meer salaris mogen inhouden van de huur. Ze bedenken daarnaast ook vaak kosten die ze inhouden van het loon waarvan ik vermoed dat die in de zak van het uitzendbureau gaan. Veel om te verbeteren dus, en dus moet de politiek hier iets op denken. Begin zou ik zeggen: Het vorboden maken van kosteloos retourzenden.
Ze horen gewoon evenveel betaald te krijgen zoals iedere andere werknemer in dezelfde functie zo is het ook minder aantrekkelijk om ze hiernaartoe te halen, zo is het ook wel makkelijk als ze gvd eens de taal leren inplaats van te denken dat elke Nederlander alle talen van de wereld spreekt.
Dit is wat er met mensen gebeurt als hun rechten niet beschermd worden. Onze rechten (van Nederlanders) worden beschermd, anders zou dit ook met ons gebeuren. Arbeidsmigranten moeten meer rechten krijgen en die rechten moeten goed beschermd worden.
Ook de Nederlandse werknemer aan de onderkant van de ladder heeft geen rechten. Niet komen werken door ziekte oid is geen geld. Bouwen geen pensioen op, kunnen elk moment hun inkomen verliezen en ondertussen verdienen ze amper voldoende om het woon werk verkeer te betalen.
Ik heb veel met arbeidsmigranten gewerkt. Ze werken vaak harder en sneller dan de Hollanders zelf. Voor een salaris wat veel minder is. Danny wat een mooie item ook kan zijn is het sociale dumping van vrachtwagen chauffeurs uit het buitenland hier. Chauffeurs die verplicht worden elk weekend langs een snelweg te staan zonder voorzieningen bijvoorbeeld.
Eigenlijk zou woning en werk gesplitst moeten worden net als het "kerk en staat" principe. De onderhandelingspositie van de uitzendbureaus is nu helemaal scheef ten opzichte van de arbeiders. Verder zou strenger toezicht op uitzendbureaus ook goed zijn, misschien met een ingesteld maximum percentage van het loon dat naar de uitzendbureaus mag gaan. Verder vindt ik het niet vreemd dat de arbeiders niet veel betaald krijgen voor vervelend werk. Dat is namelijk precies het werk dat hier beschikbaar is omdat niemand het wil doen, en juist daarom kunnen we die arbeidsplekken aanbieden. Maar het meest belachelijke wat ik in deze video hoor is dat de werkplek onveilig is! Dat moet gewoon niet kunnen.
Het is simpel, als een bedrijf waar je voor werkt je ook onderdak heeft voor je werk, dan raak je dat natuurlijk kwijt op het moment dat je stopt met werken. Ongeacht de reden. Wel vind ik dat ze meer rechten moeten krijgen en verlenging van contract verplicht moet worden aangeboden wanneer ze goed werk verrichten. Mensen op straat zetten omdat je ze anders een contract met meer rechten moet geven is barbaars.
Het is te gemakkelijk om je als werkgever achter de wetgever te verschuilen. Als je als werkgever werkt met deze constructies / uitzendbureaus dan heb je schijt aan je personeel. Dit is een probleem in de Nederlandse samenleving wat veel groter is en op meer plekken duidelijk zichtbaar. Voedselproductie bijvoorbeeld. Er worden regels opgesteld door de wetgever, vervolgens zijn wij koning om onder regels uit te komen, om ons zelf te verrijken ten koste van anderen. We moeten terug naar de basis, als het daar niet aan voldoet een dikke streep er door heen.
laten we er voor zorgen dat die mensen in hun eigen land normaal kunnen verdienen. En als we ze hier naar toe halen dat we ze als normaal behandelen. Niemand kiest er voor om in deze omstandigheden geboren te worden en is het dus onberecht vaardig om vluchtelingen zo neer te zetten. Dit probleem bestaat al sinds de jaren 50 met de zogenaamde gastarbeiders. Lees je in over hoe dit zo is ontstaan er is niks veranderd laat meer zeggen over hoe het hetzelfde is bleven. Ik weet hoe het is in Nederland maar dat ligt echt aan ons eigen stem gedrag en over hoe weinig we weten over hoe de maatschappij daadwerkelijk in elkaar steekt. Dus verdiep je in de maatschappij denk na over hoe je wil dat er gegeerd word en ga niet zo maar stemmen op onderbuik gevoelens.
'Niemand' wil deze banen omdat de arbeidsomstandigheden te slecht zijn. Het werk zelf willen mensen best doen, maar niet zo. Deze banen zouden uberhaupt niet moeten bestaan op deze manier, ook niet voor arbeidsmigranten. En met alle verduistering en illegaliteit die er al in rond gaat zie ik geen betere oplossing dan het volledig illegaal maken.
Nee hoor, Nederland wil haar positie van goed vestigingsklimaat niet verliezen. Door deze arbeidsmigranten loopt de export ook goed onder andere. En ver van hun bed show!
Oowja want mensen met een uitkering hebben die voor hun zweetvoeten toch? Duidelijk dat je niks ervan af weet. Een uitkering krijg je niet omdat je niet WIL werken maar vaak omdat je niet KAN werken en dat kan door meerdere omstandigheden komen. Beetje oordelen terwijl je er geen reet van af weet. Simpele.
Het gedrag van de parkmanager was beneden kritiek. Arrogantie, onbeschaamdheid, manipulatie, geen respect😡 Ze zou onmiddellijk ontslagen moeten worden😡 Zal iemand van de overheid eindelijk interesse tonen in deze praktijk bij uitzendbureau? Weten jullie wat was verder voor Sylwia?
13:30 uitzendbureau gebruiken als schild, triest. Zelfs in het beste geval dat ze het echt niet wisten, je zou zelf ook gewoon eens kunnen navragen niet?
Die mensen worden hier gewoon uitgebuit en als antwoord vaak slechte kwaliteit aflevering werk dus het werkt gewoon niet, nl zijn te beroerd voor echt werk
Ja en nu Danny, leuk dit je dit aan de kaak stelt. Maar vorig jaar heb je al een zelfde soort reportage gemaakt. Volgend jaar weer? Gaat toch niks veranderen....
Arbeidsmigranten worden uitgebuit in Nederland of klagen ze teveel? Wat is jouw mening? Drop het in de comments 👇
Neen, het mes snijdt aan twee kanten; dat deze mensen naar Nederland komen om geld te verdienen uit arbeid hebben zij recht op alles waar Nederlandse arbeiders ook recht op hebben, zij worden 'gebruikt' om zware/vieze/gevaarlijke werkzaamheden te verrichten.
Keiharde werkers voor zover ik sommige arbeiders heb meegemaakt, reizen vaak best lang voor een zielig loontje. Krijgen bijvoorbeeld minder betaald in een magazijn dan iemand die er net pas begint en die jonger is. Raar!
Zouden natuurlijk hetzelfde behandeld moeten worden als iedereen. Maar waarom komen ze hier een aantal maanden werken, om vervolgens het in Nederland verdiende geld mee te nemen naar Polen?
Je raakt hier een tip van de iceberg aan van de arbeids migranten business. Het is groter dan je het hier aanlegt met grotere connecties met politieke ambities die nu spelen. Goede topic waar je hopelijk net mee begonnen bent, De ABN directie is zeker iets waar je in wilt kijken, deze personen zijn de resultaat van moderne mensen handel waar niemand het over heeft...
Het is sowieso al k*t werk, iedereen wordt daar uitgebuit, net als vakkenvullers en dat soort baantjes. Waar de echte misbruik plaats vind is in het zwart werken of Polen die hier een bedrijven beginnen en Polen hier laten komen. Om vervolgens met 12 man in een bungalow te wonen en geen minimumloon krijgen maar gewoon 4/5 per uur.
als alle polen ermee kappen staat heel nederland compleett STIL
fucking veel respect voor onze poolse vrienden !!!
Zo is het!!
Waarom zouden ze stoppen? Hebben een zeer goed leven in nederland en zij zouden voor geen geld teruggaan naar polen
Het zijn niet alleen polen he. Uit heel Oost-Europa, maar ook Spanje en Portugal enzo.
@@09dariii tja daar niet van idd! Arbeidsmigranten in het algemeen.
@@09dariii dan ben jij nooit een fabriek binnen gelopen meer Marokkanen en Turken als Spanjaarden en Portugezen, oostblokkers zitten vooral in de kassen, heb een paar Poolse collega's, maar verruit de meest operators zijn Marokkanen en Turken, alleen wij kennen onze rechten en de weg in Nederland, dit is niks nieuws, dit gebeurd bij elke groep gastarbeiders, tot dat die de taal leren en de weg, dan kunnen ze het regelen dan gaat de uitzendbureau opzoek naar nieuwe groep gast arbeiders en de mazen in de wet.
'niet fijn, niet leuk'
Wat een understatement..
Ja ze moeten heb gewoon ander soort werk aanbieden kan hij heus wel aanleren. Als we geven on de medemens, maar ja veel mensen zal dat niet boeien
Heel goed dat je deze verhalen blijft vertellen Danny! Wordt er elke keer wel weer een beetje emotioneel van om die mensen zo te zien. Kom regelmatig in Polen, mooi land, mooie mensen, heel gast vriendelijk, kunnen wij nog een hoop van leren in Nederland...
"Maybe you did something that you don't want to tell ". Het is altijd de schuld van de werknemer en zo komen ze er altijd mooi mee weg, hatseflats. De onmenselijke politiek die ze hanteren in dit land is echt van een ongekend niveau. Je hebt ook geen poot om op te staan als je dit soort dingen moet meemaken. Ik vind echt dat de wet hier strenger in moet zijn. Ik spreek uit ervaring. Ik heb met Polen gewerkt in het verleden, als ik dan al die verhalen moest aanhoren stonden mijn oren echt te klapperen. We zijn nu een paar jaar verder en kennelijk is het nog steeds aan de gang. Lekker gastvrij hiero.
Ze zeggen toch ook zelf dat ze het in Polen niet beter hebben. Die mensen zijn niet anders gewend. Kunnen we wel een Nederlands probleem van maken maar het gaat hier om de menselijke aard. Uitbuiting is van alle tijden, helaas.
@@jd-uz1ln Dus omdat iemand in eigen land zo werd behandelt mag je dat hier ook doen? Dat is net zoals een kind die misbruikt is daarna uit de situatie halen en opnieuw voor misbruik aanbieden. Want ze zijn het toch gewend?
These things really happen at GXO. I work there too and its getting worse and worse. Safety is only on papers and on meetings. But when something happens You either wont know or they will tell You that You cannot go out because nothing is happening. A lot of misinformation and neglection from people on upper positions...
You are correct. I work for GXO also. Every change they make is for the benefit of management and the workers on the floor are nothing.
Vaak werken ze heel hard, alleen ieder uitzendbureau buit ze uit. Mijn werkgever neemt deze mensen direct aan met contract en daardoor ontstaat meer tevredenheid, meerdere bedrijven zouden dat meer moeten doen. Ook moet de overheid deze uitbuitbureau's aanpakken!!
Wij halen ze zelf hierheen en daarom zouden ze ook als ons behandelt moeten worden.
Goed getypt zoiets wou ik ook zeggen voor ik dit las
Het is een heel goed idee, alleen sommige bedrijven willen uitzendkrachten voor een korte periode.
@@Felix-wq6vq puur voor uitbuiten, alleen in de teelt of groenvoorziening (seizoen gerelateerde werkers) is het nodig om mensen voor 'korte' duur in te huren. Verder is het volgens mij in geen enkele branch nodig om voor korte duur iemand in te huren, misschien dat u mij kunt vertellen wat ik over het hoofd zie?
@@ArnoDJ in de levensmiddelenindustrie. Er zijn veel bedrijven die te maak hebben met een grotere vraag van producten of diensten in een bepaalde periode van het jaar. Denk bijvoorbeeld aan pakket bezorging in december met de bijbehorende retourzendingen. De pepernoten, ijs, etc. Natuurlijk zijn dit producten die je het hele jaar kan maken maar dat is wel een investering die je dan moet maken.
@@Felix-wq6vq en daarom mogen zulke bedrijven deze mensen zo behandelen? Omdat hun een enorme drukte ervaren in bepaalde periodes van het jaar?
Ik woon in Nederland en heb een jaar geleden hetzelfde meegemaakt met uitzendbureau Randstad. Mijn werkgever was super tevreden met me en ik had ieder jaar de hoogste beoordeling. Hierdoor ging ik in mijn fase B sterk vooruit in me salaris. Randstad zette me zonder reden op straat. Ze wilden me geen fase C geven omdat ik dan vast in dienst bij ze zou komen met meer rechten.
Das idd een naai streek van ze, ik hoop dat je inmiddels ergens een vaste aanstelling hebt gekregen 🙏🏻
@@roedy2556 Na het afscheidsfeestje en na dat ik officieel ontslagen was, kwam mijn werkgever (het bedrijf waar ik voor werkte) alsnog over de brug met een vast contract. Van Randstad nooit meer wat gehoord, niet eens een felicitatie. Maar dat was alleen maar omdat een aantal mensen intern voor me gingen lobbyen, omdat ze het oneerlijk vonden dat ik na 6 jaar dienst zo weg werd gestuurd. Ik besloot ondanks het vaste contract dat ik nooit meer afhankelijk wilde zijn van een werkgever of uitzendbureau en heb me volledig gestort op ondernemerschap met mijn bedrijf RTEQ.
Het is algemeen bekend dat Randstad zulke streken uithaalt net voordat je fase C in gaat. Ik hoop ook dat hier in de toekomst wetgeving voor zal komen, zodat ze dit soort taferelen niet meer uit kunnen halen.
Ik zou een willem holleeder move op de baas van randstad zetten als ik dit zou meemaken.
@@DutchTresor whahahha echt he! Maar ja, ze hebben de volgende dag weer een nieuwe doorgewinterde corporatie manager om de uitmelk-machine draaiende te houden.
Danny Ghosen jij staat in het midden van de samenleving.
Danny onderzoekt gelukkig al jaren en jaren ongelooflijke misstanden in onze samenleving. Gelukkig kan en mag dat hier nog in alle vrijheid... doe zelf hier ook al jaren onderzoek naar en we willen dat het beter en ook via Debat in de kamer eens flink aangepakt wordt.. 3 keer raden wie dat niet wil en juist deze mensen in dienst heeft of er zelf in Handelt? Denk b.v aan de fake Vrijheidsstrijders bidet met zijn Viruswaanzinnigen... kijk Fort Oranje maar eens terug!
@@elvira2972 Ja ik ben blij met Danny Ghosen want hij heeft meer voor mij dan andere journalisten, een soort integere intensiteit .
Uitzendbureaus zijn echt het gezwel op de arbeidsmarkt. Op papier klinkt het allemaal heel leuk en als je een sollicitatiegesprek hebt klinkt het altijd veel belovend. Totdat je een maandje gewerkt hebt, dan zie je alle ellende; slechte loonbetalingen, slechte vergoedingen en noem maar op.
Bij Jumbo Distributiecentrum heb je ze ook zitten; uitzendbureaus die ook veelal gebruik maken van Poolse arbeidsmigranten die ze in vakantiehuizen stoppen een paar tientallen kilometer verder op die maar zien hoe ze naar het werk komen. Met een gedeelde bus, of de eigen auto uit Polen.
Overigens gebeuren dit soort praktijken niet alleen in Nederland. Ook elders in Europa, en eveneens in welvarende Aziatische landen als Zuid-Korea en Japan, dan betreft het veelal Zuidoost Aziatische arbeidsmigranten, zoals Filipinos, Thai en Pakistanen, die uitgebuit worden.
Hey Danny, komt er nog een interview met het uitzendbureau of met H&M Nederland voor hun reactie? Daar ben ik wel benieuwd naar! Los daarvan erg interessant
Dat willen ze niet. Ook GXO niet. Ze lopen dan door en zeggen niets.
Wel gaaf dat het bedrijf waar het arbeidsongeval kwam kijken bij het interview. Heel authentiek, voldoen aan de wet en niet perse zeggen dat je het goed hebt gedaan. Ik vond het sterk.
Weer een aflevering waar je bloed van gaat koken. Dat dit zomaar in Nl kan gebeuren.
@Danny top bezig blijf vooral doorgaan. Zou je aub een aflevering kunnen maken betreffende situatie op de grens van polen? Mensen worden geweigerd het land in te mogen op basis van huidskleur.
This is not a true so dont lie. I dont know if You know the law but by law we must open our borders to everyvody who runs away from war.
Ik heb hier van verschillende mensen die daar zijn overgestoken video's en berichten gezien incl buitenlandse studenten die zijn gevlucht en daar blijkt allemaal uit dat t wel meevalt. Vrouwen en kinderen gaan eerst daar ongeacht huidskleur, maar als je als man voor gaat dringen in een rij met vrouwen, wordt dat niet getolereerd daar. Het verhaal blijkt zoals vaker wat opgeklopt te zijn door de media.
Er zijn video's met interviews gemaakt door Olga Reznikova en Johnny FD, vast nog wel wat meer.
Echt topp man dit!! DEZE MAN MAAKT DE DIKSTE DOCUS!!!!
We willen meer zien over dit wanneer komt het vervolg
Ik heb zelf een tijd als bezorger bij de Albert Hejin gewerkt, daar worden medewerkers ook alleen via het uitzendbureau aangenomen. Het eten wat je krijgt is zo matig dat je het zelfs je hond nog niet zou geven en de medewerkers mogen niet met elkaar praten. De Oost europese medewerkers op het distributiecentrum worden nog slechter behandeld. Als je je ziek meld roosteren ze je voor een week uit en krijg je niet doorbetaald. Dit gaat over de locatiie Abraham van Stolkweg 74-J, 3041 JA Rotterdam.
Ik heb ook lange tijd als uitzendkracht gewerkt. Zodra je in fase B komt gaan je rechten er behoorlijk op vooruit. Waaronder ook doorbetaling bij ziekte.
Uitzendkrachten moet leren om hun cao's goed door te lezen en te begrijpen waar ze recht op hebben.
Je kan je werkgever behoorlijk onder druk zetten als ze zich niet aan de regels houden want de boetes op dit soort taferelen zijn enorm. Daarom is het belangrijk dat jij je rechten kent en weet bij welke instanties je aan de bel kunt trekken over misstanden.
@@remon9099 Zoals uit deze video duidelijk wordt hebben de arbeidsmigranten geen idee. Logisch want ze zijn de Nederlandse taal niet machtig. Of ze worden ontslagen, simpelweg omdat ze meer rechten krijgen als ze in fase B terecht komen.
@@1vachmed94 de ABU en NBBU cao's zijn ook in het Engels beschikbaar. Daarnaast zijn er ook verschillende mogelijkheden om hier hulp bij te krijgen zoals via het juridisch loket.
Het grootste probleem zal zijn dat deze mensen niet op de hoogte zijn van de hoeveelheid rechten die ze hebben als ze aan de juiste touwtjes trekken. Dit geldt overigens ook voor vele Nederlandse uitzendkrachten
Bakker barendrecht kom je ook alleen binnen via uitzendbureau kobus ook allemaal van die praktijken en bakker is voor albert heijn
Beste Danny, misschien een idee om de arbeidsinspectie op het bedrijf af te sturen op dit bedrijf?
Ziet er naar uit dat er een hoop mis is daar.
Groet
Stuur ze daarna meteen door naar de belastingdienst.
Dat durft ie niet
En dan lekker met ze alle voor weinig na de H&M , uiteindelijk dragen we er met ze alle aan bij HELAAS !!!
Hopelijk pakken de vakbonden dit hardhandig aan 💪🏼
I worked for GXO almost 3 years in total. Last year in november/devember agency told me "this is your last contract because you are pregnant, this is policy of the company". But I wanted to work.
When I felt bad and I asked team leader from returns department told me that Im liar cause I want to go to home case I worked last 6 hours and I didnt say anything about my health. They made many problems to me. Everything in this video is true.
They treating people like animals in circus. People from agencies works 6 days every week with only one day off per week. When they says that they are too tired and cant work like that they are fired.
This is the true about GXO.
Same on You H&M! Now You know evetything about this company but You still try to hide!!!
Terug gaan zonder geld voelt als falen. Ze willen natuurlijk voor familie zorgen dat ze goed hebben.
Als Danny niet was wat een held man goed dat je dit maakt
Je pakt de juiste onderwerpen Danny
Die gast bij 13:00 min
Je hebt iemand op jouw werkvloer lopen die arbeid voor je verricht, in jouw pand een bedrijfsongeval krijgt en jij vervolgens niet meer weet wat er met hem is gebeurd Pinokkio.
Maar ho ze hebben gehandeld volgens de Nederlandse wet, heeft die gast wel paar keer gezegd om het hele bedrijf te dekken.
Voor grote bedrijven als dit is die gast alleen maar een nummertje helaas. Binnen een week was die vervangen want ja het draait alleen om geld
Ik vind het te erg voor woorden, dat zoiets gebeurt. De helft van de mensen die niet in zulke bedrijven werken weten er niks van. Goed dat je het aangeeft en er een video over maakt! Mijn familie die in Nederland werkt moeten soms 12 uur per dag werken voor 2 weken lang zonder enige vrije dag, ze doen het wel allemaal en hebben eigenlijk niks te zeggen, te triest voor woorden!
Uiteraard zie je Otto als uitzendbureau ertussen staan. Die buiten gestructureerd arbeidsmigranten uit.
Otto, Adecco, noem maar op
Kobus in rotterdam ook
Ik mis hier wel de reacties van het distributiecentrum en vooral ook de uitzendbureaus!
Inderdaad! @Danny een aflevering in contact met deze mafia uitzendbureaus is op zijn plaats.
Heb vroeger ook altijd als orderpicker gewerkt. Het probleem is de mensen die hopen dat als ze maar hard genoeg werken, ze een betere positie krijgen in het bedrijf. Het enige wat er gebeurt is dat ze de targets omhoog schroeven, omdat ze zien dat het kan. Je bent gewoon een slaaf. Werk je boven je targets, zeggen ze probeer er nog meer van te maken en als je te weinig targets haalt moet je harder werken. Het is nooit goed. Dit gebeurt in bijna alle bedrijven waar het gaat om orderpicken etc. Schandalige praktijken en niemand die het boeit..
Zelf ook in zo’n magazijn gewerkt. Het is inderdaad hard werken onder slechte omstandigheden, strenge regels zoals geen mobieltjes en minimaal 15 minuten van te voren aanwezig zonder die uitbetaald te krijgen. Te laat komen en je ligt er uit. Targets die veel te hoog liggen. Even 10 seconden stilstaan en je krijgt het te horen. Kwam er toevallig die dag extra werk mocht je niet weg tot het opgelost was.
Ik was 22 toen ik er werkte en verdiende een redelijk bedrag. Alle buitenlandse werknemers verdienden absurt laag van bijvoorbeeld 7 euro in het uur terwijl ik 11 of 12 kreeg voor hetzelfde werk.
Ondanks dat het werk verschrikkelijk is werken daar enorm vriendelijke hardwerkende mensen van allerlei nationaliteiten die alleen maar het beste uit hun leven willen halen. Echt triest hoe er met deze mensen wordt omgegaan. Zonder hun waren er heel wat orders/pakketten nooit aangekomen.
Klinkt logisch. Als ik te laat kom word ik ook ontslagen. En mobile telefoons horen ook niet op de werkvloer. Als ik stil sta en niks doe kan ik ook een gesprek verwachten. En misschien ontslag. U houdt er een vreemde arbeidsethos op na als u dit verschrikkelijke omstandigheden durft te noemen!
Dit bedrijf heb ik ook voor gewerkt maar dan in Engeland hier kunnen alle supervisors en managers lekker praten en doen terwijl de rest te hoge targets moet halen
Geschiedenis herhaalt zich…dit is moderne slavernij praktijken.
Goed gedaan Danny. Ik zal nooit meer van H&M kopen!
Dan ook niks meer kopen bij de ikea gxo doet ook distributie voor hun.
Dat bedrijf met die platen heeft gewoon ervoor gezorgd dat inspectie niet erachter zou komen .Want anders zou gelijk ambulance gebeld worden. Want probleem is dan dat bedrijf zou stilgelegd worden . Puur uit zakelijke belang. En nazorg is onmenselijk kunnen ze niet meer werken of zijn ze te lastig worden ze eruit gejaagd zo is het in bedrijfsleven.
Daar zit wat in, zeker.
Ik denk dat het grote probleem ligt bij de uitzendbureaus, natuurlijk zijn er ook goede maar die zijn toch wel heel schaars. Contracten die niet verlengd worden, verkeerde contracten, niet doorbetaald krijgen bij ziekte of gewoon helemaal niet op tijd uitbetaald, eruit worden gegooid bij zwangerschap etc.. ik heb er weinig positieve ervaringen mee dus ik ben maar wat blij dat ik sinds 1,5 jaar een vast contract heb bij het bedrijf zelf!
Wat een uitbuiting, moderne slavernij. Elke keer weer laat je ons allemaal kanten zien waar we zelf amper achter kunnen komen.
🙏
Ik zou zeggen ga lekker bij Thuisbezorgd werken
De uitbuiting en de slechte werkomstandigheden is andermans verdienmodel. En de rekening en het ongemak wordt bij de Nederlandse en Poolse belastingbetaler gelegd. (Ze werken zich hier kapot en deel van dat oost-europeanen zo goedkoop zijn is dat ze geen pensioenopbouw hebben). Een kleine groep (eigenaren van malafide uitzendbureau's, grotere bedrijven die loonkosten drukken) wordt hier beter van. Wij als maatschappij niet. De rekening voor ziektekosten door slechtere omstandigheden betalen wij. Als je Polen in een eensgezinswoning zet kan daar geen gezin wonen. En dan is er nog het conflict dat de overheid vóór de ammoniak-crisis al planmatig te weinig huizen deed bouwen.
Worth to mention what I was told by one agency coordinator. Once you cut into them, you`ll be blacklisted. Very few people are aware of the fact that these work agencies are run by large firms. And, they use advanced methods, like social engineering against anyone who comes into their path. Social, psychological, and financial terrorism is their daily routine. Of course, all that indirectly. I have seen unbelievable circumstances myself, how they used the Poles to undermine themselves and to colonize places by putting other nationals out of work. All that for in case they try to step up, will be targetted. I have a higher education diploma from Britain and imagine any agency I have come across offering me these low-grade/unskilled workers jobs, where people have no English knowledge (which is a safety hazard), supervisors that are there because of a friend, rather than because they have the knowledge. Wages discrimination, workload discrimination, nationality, language. And, the worst is they are intentionally damaging people, so they always get the fresh they can excessively use for their current purpose. They force you into intimate relationships with coworkers. I'm not talking about sex, but a personal relationship. They can make you a public enemy if you go against their way. A sort of socialism, that is more like a weapon in their hands than a peaceful instrument. And, this is the reason why they don`t want people to speak, and why people are afraid of speaking up. They crucified her and everyone around her to show no mercy for traitors. I have never thought of the WEST that is so democratic in such a way as I am thinking now. Basically, what these illegitimate businesses and managers are trying to do is render the people into self-denial, limiting beliefs. Where with trickery you enslave yourself to this and only that they allow you to think, do, and else. Modern slavery is short but advanced. They use the same pro-bono propaganda as the totalitarian psychopaths do, traumatizing people - the mind learns through repetition. The more you fail and accept the more your subconscious will seek such satisfaction in the future. That is why you and I and everyone should avoid toxic inhuman work environments.
Welcome in Holland slavenarbeid
Via uitzendburo mensen aannemen is handig, kan je je ook altijd achter het uitzendburo verschuilen.
Bax-music distributiecentrum in Goes is net zo, als je mag uitklokken moet je eerst door zo'n airport security heen gaan waar de tas en je hele lichaam gescanned wordt. want o wee als je iets steelt, dat apparaat van een half miljoen euro is het blijkbaar waard.
ik ben zo blij dat mijn uitzend buro heb verkocht 😁😁😇😇
Heb danny een keer in haarlem / heemstede gezien, toffe vriendelijk gozer!
Ik vind dat we eerlijkere prijzen moeten gaan betalen. Iets gratis leveren gaat ten koste van dit soort mensen
De fout ligt ook bij de werkgevers. Ze willen niet meer betalen voor personeel. Als je een duurder uurtarief opzet voor je werknemers omdat je ze eerlijk wilt betalen dan willen ze niet met je werken als uitzendbureau. Want er is altijd wel een andere uitzendbureau die goedkoper is waardoor ze die paar euro per uur kunnen besparen. En dan krijg je ook waarvoor je betaald (slecht personeel of klagende) maarja het draait alleen maar om geld bij die grote bedrijven. Als je die nou is eerst gaat aanspreken.
Met dit soort documentaires scheer je alle uitzendbureaus over een kam en krijg je alleen maar een slecht beeld over ze. Wij hebben al 15 jaar een uitzendbureau voor arbeidsmigranten waar je gewoon een fase B en fase C contract krijgt. Waar je nette huisvesting krijgt, en eerlijk betaald. Maar je laat alleen maar de rotte appels zien als OTTO etc…
Ze moeten gewoon worden teruggestuurd en daar hulp passende hulp bij krijgen.
uitbuiting en als je moppert ga je eruit en uit je woonruimte,zijn meerdere programma,s over geweest ! en gebeurt in heel Europa
Bizar
Ik dacht al dat het bij H&M een zooitje was.. ik had daar een retour aangemeld, nooit verstuurd en vervolgens krijg ik een mail de retourzending is ontvangen en een week later m’n geld terug
En die heb je netjes terug gestort?
@@radar4536 nee en daar voel ik mij ook niet moreel toe verplicht met een kledingindustrie die werkt met zulke slechte werkomstandigheden en kleding gemaakt door kinderhandjes
@@Allie-rv5ct ik had het ook niet terug gestort, hoor. Ze voelen dat niet in hun portemonnee.
Ik heb erg met deze mensen te doen, zelf ook een Tsjechische en Slowaakse vriendin gehad, hebben in een zelf soort situatie gezeten, heb toen zelf ander werk voor haar gezocht bij een Nederlands uitzendbureau die wel normaal goed werk had voor der en een normaal salaris. Dat was PDZ uitzendbureau. Ook erg hulpvaardig.
Maar voor ons als nederlanders kunnen we er ook wat aan doen, niet meer zoveel retour sturen. En misschien moet er wel gewoon een regel komen voor retourzendingen, denk ook niet meer kosteloos retour kunnen zenden. Dat zou het een stuk beter al maken, en daarnaast moeten die slechte uitzendbureau's aangepakt worden. En daarnaast denk ik niet dat de uitzendbureau's gewoon niet meer salaris mogen inhouden van de huur. Ze bedenken daarnaast ook vaak kosten die ze inhouden van het loon waarvan ik vermoed dat die in de zak van het uitzendbureau gaan.
Veel om te verbeteren dus, en dus moet de politiek hier iets op denken. Begin zou ik zeggen: Het vorboden maken van kosteloos retourzenden.
Ze horen gewoon evenveel betaald te krijgen zoals iedere andere werknemer in dezelfde functie zo is het ook minder aantrekkelijk om ze hiernaartoe te halen, zo is het ook wel makkelijk als ze gvd eens de taal leren inplaats van te denken dat elke Nederlander alle talen van de wereld spreekt.
Dit is wat er met mensen gebeurt als hun rechten niet beschermd worden. Onze rechten (van Nederlanders) worden beschermd, anders zou dit ook met ons gebeuren. Arbeidsmigranten moeten meer rechten krijgen en die rechten moeten goed beschermd worden.
Ook de Nederlandse werknemer aan de onderkant van de ladder heeft geen rechten. Niet komen werken door ziekte oid is geen geld. Bouwen geen pensioen op, kunnen elk moment hun inkomen verliezen en ondertussen verdienen ze amper voldoende om het woon werk verkeer te betalen.
John de Mol, kijkcijfers problemen? Bel Danny 😉👌
9:49 GXO = Jigsaw, the anonymous killer
Dit is vrees ik ook de Rutte-doctrine. Er bestaat geen enkele consideratie met de onderklasse meer.
Ik heb veel met arbeidsmigranten gewerkt. Ze werken vaak harder en sneller dan de Hollanders zelf. Voor een salaris wat veel minder is.
Danny wat een mooie item ook kan zijn is het sociale dumping van vrachtwagen chauffeurs uit het buitenland hier.
Chauffeurs die verplicht worden elk weekend langs een snelweg te staan zonder voorzieningen bijvoorbeeld.
Mooie docu Danny, ga hiermee door!
DANNY hoe kan ik in contact komen met die dame die zomaar opstraat is gezet? Ik zou haar graag willen helpen
Is het mogelijk om de gehele video met engelse ondertiteling te delen?
Naja, ze moeten uitzendbureau benaderen, zoals de directie van die bedrijf zegt, het is bijna altijd via uitzendbureau geregeld.
Voor dit zo mensen wel die doen gewoon hun best
👍👍👍
"we handelen dit af zoals het hoort in dit land"
Eerst de baas toestemming vragen om een gewonde naar het ziekenhuis brengen?
Kop van hem.
Eigenlijk zou woning en werk gesplitst moeten worden net als het "kerk en staat" principe. De onderhandelingspositie van de uitzendbureaus is nu helemaal scheef ten opzichte van de arbeiders. Verder zou strenger toezicht op uitzendbureaus ook goed zijn, misschien met een ingesteld maximum percentage van het loon dat naar de uitzendbureaus mag gaan. Verder vindt ik het niet vreemd dat de arbeiders niet veel betaald krijgen voor vervelend werk. Dat is namelijk precies het werk dat hier beschikbaar is omdat niemand het wil doen, en juist daarom kunnen we die arbeidsplekken aanbieden.
Maar het meest belachelijke wat ik in deze video hoor is dat de werkplek onveilig is! Dat moet gewoon niet kunnen.
Hoe communiceren werkgevers met Polen, geen een spreekt degelijk Engels
Het is simpel, als een bedrijf waar je voor werkt je ook onderdak heeft voor je werk, dan raak je dat natuurlijk kwijt op het moment dat je stopt met werken. Ongeacht de reden.
Wel vind ik dat ze meer rechten moeten krijgen en verlenging van contract verplicht moet worden aangeboden wanneer ze goed werk verrichten. Mensen op straat zetten omdat je ze anders een contract met meer rechten moet geven is barbaars.
Als je werkt moet iedereen gewoon dezelfde rechten hebben.
💪🇺🇦❤️
Het is te gemakkelijk om je als werkgever achter de wetgever te verschuilen. Als je als werkgever werkt met deze constructies / uitzendbureaus dan heb je schijt aan je personeel. Dit is een probleem in de Nederlandse samenleving wat veel groter is en op meer plekken duidelijk zichtbaar. Voedselproductie bijvoorbeeld. Er worden regels opgesteld door de wetgever, vervolgens zijn wij koning om onder regels uit te komen, om ons zelf te verrijken ten koste van anderen. We moeten terug naar de basis, als het daar niet aan voldoet een dikke streep er door heen.
ik ben voor kolonisatie. Lekker grondstoffen innemen ende bevolking laten werken. he vet goed plan
Polen zijn harder werkers zeg ik je we hebben ze wel nodig werk wat Nederlanders niet willen doen!
Triest, de mens wordt steeds meer als productiemiddel gezien
Welkom in nederland😴
Wat kun je nu het beste doen dan in zo'n situatie als arbeidsmigrant? Mijn vriendin is dat namelijk zojuist ook overkomen..
Weinig, denk ik. Zelf meer gaan werken 😅
Werken hoort beloond te worden! Beter als dat ze komen en uitkering gaan trekken.
niet alleen arbeids immigranten worden uitgebuit door uitzendbureaus. Krijgen van een vaste baan is nog steeds geen gemakkelijk opgave anno 2022.
"I care a little bit for everybody"
laten we er voor zorgen dat die mensen in hun eigen land normaal kunnen verdienen.
En als we ze hier naar toe halen dat we ze als normaal behandelen.
Niemand kiest er voor om in deze omstandigheden geboren te worden en is het dus onberecht vaardig om vluchtelingen zo neer te zetten.
Dit probleem bestaat al sinds de jaren 50 met de zogenaamde gastarbeiders.
Lees je in over hoe dit zo is ontstaan er is niks veranderd laat meer zeggen over hoe het hetzelfde is bleven.
Ik weet hoe het is in Nederland maar dat ligt echt aan ons eigen stem gedrag en over hoe weinig we weten over hoe de maatschappij daadwerkelijk in elkaar steekt.
Dus verdiep je in de maatschappij denk na over hoe je wil dat er gegeerd word en ga niet zo maar stemmen op onderbuik gevoelens.
Ja, het is hier allemaal zo slecht dat ze massaal deze kant op komen en niet meer terug gaan.........
Hi Danny, Ik ben een recruiter bij een uitzendbureau, misschien zou je met mij willen in gesprek?
'Niemand' wil deze banen omdat de arbeidsomstandigheden te slecht zijn. Het werk zelf willen mensen best doen, maar niet zo. Deze banen zouden uberhaupt niet moeten bestaan op deze manier, ook niet voor arbeidsmigranten. En met alle verduistering en illegaliteit die er al in rond gaat zie ik geen betere oplossing dan het volledig illegaal maken.
Wat zou H&M denken? Ze zijn ons best behandelde werknemers in onze keten en gaan nog klagen ook... dan maar overbrengen naar Bangladesh of Myanmar...
Zoals dat in Nederland. xD
Nederland 2022 🤦🏻
De overheid zou is onderzoek moeten doen hiernaar. Er is vast mogelijk om met regelgeving te komen om de arbeidsmigranten te helpen.
Nee hoor, Nederland wil haar positie van goed vestigingsklimaat niet verliezen. Door deze arbeidsmigranten loopt de export ook goed onder andere. En ver van hun bed show!
Ik heb liever mensen die hard werken dan mensen die thuis lui op de bank zitten met en een uitkering trekken.
Idd!!
Oowja want mensen met een uitkering hebben die voor hun zweetvoeten toch? Duidelijk dat je niks ervan af weet. Een uitkering krijg je niet omdat je niet WIL werken maar vaak omdat je niet KAN werken en dat kan door meerdere omstandigheden komen. Beetje oordelen terwijl je er geen reet van af weet. Simpele.
@@dennisraeimakers5218 jij bent er zelf zeker ook een? Halve
Het gedrag van de parkmanager was beneden kritiek. Arrogantie, onbeschaamdheid, manipulatie, geen respect😡 Ze zou onmiddellijk ontslagen moeten worden😡 Zal iemand van de overheid eindelijk interesse tonen in deze praktijk bij uitzendbureau? Weten jullie wat was verder voor Sylwia?
"How is working here?"
13:30 uitzendbureau gebruiken als schild, triest. Zelfs in het beste geval dat ze het echt niet wisten, je zou zelf ook gewoon eens kunnen navragen niet?
Slavernij 2022
Ja iedereen heb recht op meer geld
uitzend bureus uitzuigers tot er met polen werken keihard
Great Reset . !
Meer geld ze krijgen heel erg weinig
Ga maar lekker terug dan..
Zij horen dezelfde rechten te krijgen als mensen met een NL paspoort: dezelfde werkuren en salaris
Die mensen worden hier gewoon uitgebuit en als antwoord vaak slechte kwaliteit aflevering werk dus het werkt gewoon niet, nl zijn te beroerd voor echt werk
Waanzinnig
440€ / maand , goeie deal man.
Top locatie ook nog.
Daar heeft de autochtoon de kans niet toe.
Ja en nu Danny, leuk dit je dit aan de kaak stelt. Maar vorig jaar heb je al een zelfde soort reportage gemaakt. Volgend jaar weer? Gaat toch niks veranderen....
Schandalige praktijken natuurlijk, maar ga niet zeuren dat je vroeg op moet. Mijn wekker gaat ook om 0325 uur
nederland heeft het uitbuiten van anderen nooit afgeleerd