"월·수·금 휴가 쓸게요"…"이런 신입 처음 봐" / SBS / 뉴스딱

[@ztzeros]

아 이런게 뉴스거리구나. 아직 출산율이 너무 높네.

[@신짱구-s5w]

그냥 이 나라는 자연소멸하는게 후대에 도움될듯

[@Mel_is_cut_cat]

ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ....

[@sjrnflcu02]

​@@신짱구-s5w 정신병원 언제 나왔니?

[@두리안삼각김밥]

근데 토요일 출근 안하는건 그렇다치는데 입사 5개월인데 매달 1개씩 월차썼으면 이제 없을텐데 월수금 쉰다고 하는건 잘못된거아닌가;
연차가 있을때는 당연히 월수금을쉬든 월화수목금토일 다쉬든말든 상관없는디..
토요일 출근이 돌아가면서 당직서는거면 그것도 문제이긴 할것같고; 내가 알고있는 이런 상식마저 다 꼰대문화로 취급받는시대가 온거임?

[@jotuka_youtube]

​@@두리안삼각김밥 어차피 1년 뒤에 받을 거 당겨 쓰는 거임. 1년 안 채우고 그만두면 회사에서 공제하면 되는 거고, 만약 1년 뒤에도 넘게 써도 공제 하면 되는 거고.
꼬우면 자르던가. 실업급여 받게.
당당히 내가 가질 연차 쓰는 게 문제? 내 경험상 다 쓰지도 못 했음.
그래서 69시간 어떻게 보려고 하냐? 연차 자유롭게 쓰는 거라 대통령도 그랬는데.

[@_Media_Literacy]

기성세대 입장에서는 이런 생각 들 수 있겠죠. "우리는 그때 왜 참았을까?"
그건 바로, 기대할 수 있는 보상이 있었기 때문입니다. 승진, 고과, 보상, 사회적인 인정, 만족감 등등. 그것이 무엇이든 그럴만한 가치가 있었습니다.
그러나 지금은 예전처럼 그렇진 않죠. 그래서 젊은 사람들이 회사나 조직적인 일에서 더욱 애사심을 갖거나 목숨걸지 않는다고 봅니다.

[@samilhan3]

이게 맞다.

[@Jake_Jeong]

맞는 말씀입니다. 덧붙여서 예전엔 폐쇄적인 회사가 많았지만, 요즘은 시대가 많이 발전해서 사내 익명 커뮤니티 등, 회사의 불합리한 점들이 불특정 다수에게 쉽게 알려지며 회사도 사회의 눈치를 볼 수 밖에 없어졌죠. 또한 실력만 있다면 이직이 쉽다는 점(이직을 하면 몸값이 높아지는 직종이 많아짐)이 있는 것 같습니다.

[@냥냥펀치-v2d]

아니ㅋㅋㅋ 그건 규정내에서 했을때인 경우고 ㅋㅋ 저 영상에서는 월차 매달 다 쓴 신입이 연차발생도 안하고 월차도 다 써서 없는데 월수금을 쓴거잖아 ㅋㅋ 없는연차를 지 멋대로 쓴건데 저건 신입이 그냥 개념이 없는거임ㅋㅋ

[@전진-d3x]

@@냥냥펀치-v2d 그르게 매달썼으면 월차도없을텐데 그냥 결석이잖아

[@냥냥펀치-v2d]

@@전진-d3x 그러니까 ㅋㅋ 신입이 법을 위반한거임ㅋㅋ 댓글상태들 ㅈㄴ 어이없네. 이게맞아?ㅋㅋㅋㅋ

[@jk7336]

무단 결근도 아니고 이걸 깡으로 보는 우리나라 사회가 얼마나 비뚤어져 있는지 알 수 있는 대목

[@화이팅-l1e]

ㅇㅇ 남한테 피해주는 것도 아니고 연차 소진하는 건데

[@gyutaekim536]

님도 폐급이시네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 누가 봐도 고문관짓인데.

[@h.s.k9723]

업무에 지장만 안가면 상관없지만 지장가면 이것또한 근무태만

[@화이팅-l1e]

@@h.s.k9723 그쵸

[@토끼-o7b]

한명 휴가 썼다고 일에 문제 생기는 회사면 그냥 애초에 썩어있는 곳이라 빨리 나오는게 답입니다.

[@킴킴-o4j]

정당하게 연차쓰는건데 아직도 사유써야하는 안타까운현실

[@Sususu-v5r]

근데 입사 5개월이 연차가있음?

[@Apdogod]

​@@Sususu-v5rㅇㅇ 1년차는 1개월에 1개씩생김

[@corgi_bee]

1년도 안됐는데 연차가 있겠습니까?
연차는 입사 1년이 지나야 생기는겁니다😑

[@Apdogod]

@@corgi_bee 에고 월차라고 해야되려나 입사하면 1년미만 근무자는 1개씩 휴가생겨요

[@deline3313]

@@Sususu-v5r 근데 저 신입은 그것도 전에 다씀

[@shnining]

아직도 이게 뉴스감인 세상인게 슬프다

[@user-ru8ih9gr9o]

출산율0.78의 국가

[@Passion_88]

뉴스에서 병신같다고 욕할순 없잖어

[@global_hermes]

@@Passion_88ㅋㅋㅋㅋ

[@soonhg5488]

회사가 슬픈거 아닐까 정상인인줄알고 뽑았는데 병신이라....

[@caen-zb7fu]

왜 밥도 니집가서 처먹고온다하지 이 구역질나는 종족 조선인 gaejib아?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@마이티-u5f]

자신에게 주어진 휴가를 제대로 쓸수 있는게 맞는거지, 못쓰는게 맞는건 아니니깐...우리 사회가 많이 바껴야 한다!!

[@silvanus0407]

주어진 휴가는 재대로 쓸 수 있는게 맞지만 기사의 내용은 주어진 휴가가 아니었습니다. 주어진 월차를 다쓰고 사용할 수 있는 휴가일이 없는데 신청한겁니다.......

[@editorcat1052]

ㅎㅎㅎ 주어진 휴가가 어디있어요? 되려 없는 휴가를 지 먹대로 권리처럼..것도 대단한 것도 아니고 본인 휴식하겠다고 저러는 자체가 도의적으로도, 법적으로도 문제가 있는건데....저렇게 타인에게 영향을 주는 대상을 보면서 우리 사회가 많이 바껴야 한다 그러면 어떤 쪽으로 바껴야 하는 건지 매우 궁금해집니다.

[@이름없음-u6c]

@@editorcat1052 입사 5개월차라는거 안보임?? 연차는 1년 만근시 15개 발생 월차도 1개월 만근시마다 1개씩 나오는건데 매달 월차 써서 없는 사람이 월 수 금 연차 쓴다고 정신나간 소리를 하는거잖아 주어진 휴가는 없는데 자기 이익만 챙기려는거지

[@editorcat1052]

@@이름없음-u6c 이걸 왜 저한테 댓글을 ㅎㅎㅎㅎ

[@DeadOnArrival-i8n]

없는 휴가를 찾겠다고 하는게 틀렸다는 겁니다.

[@쇼핑하기좋은날]

잘대해주세요 사장님 아드님일수도 있으니 실수하지 마시구요

[@kingchobo]

회사의 기밀을 너무 알고 계시군요.

[@Ratatouille_]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이건가보다

[@jkkim6928]

이력서에 귀걸이 사진 있었는지도 봐야 됨ㅋㅋ

[@태정태세문단속-i3k]

에이씨 가족회사 다니는 나로선 이말에 공감안할 수가 없다...

[@crystalk9128]

푸하하

[@slient1261]

영상의 내용이 약간 혼동되는데 시간 순으로 정리하면
- 신입이 들어와서 매달 1회씩 연차(정확히는 월차)를 사용했다.
- 5개월 되던 때 월, 수, 금 3일 휴가를 사용하려고 신청했다.
- 신입은 연차가 없고 한 달 만근 시 월차가 1개씩 생기므로 현재 사용할 수 있는 연차가 없다고 안내하고 휴가 신청을 반려했다.
이런 내용일까요?

[@Slsksja]

이말이맞죠

[@walnutwolf]

네 맞아오
추가로
- 해당 상황보고 같은 부서원이 커뮤/SNS로 글을 적고 기자가 해당 글 보고 월수금을 타이틀로 잡고 기사글을 올렸고 상당수의 사람들이 타이틀만 보고 당당한 신입칭찬과 더불어 기존문화비판을 하고 있다

[@sunghoopark7673]

@@walnutwolf 내용도 안보고 꼰대거리는 무지성들 너무 많음 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@멈머우]

아 이게 맞는거네..

[@NoEyeDear96]

알바로 치면 3개월 일하고선 퇴직금 달라는 느낌?

[@황일석-q7u]

주40시간 근무인 회사인데 토요일에 작업할 게 있어서 직원 부르려면 일단 법적으로 선택권은 직원에게 있다.

[@LIFE-mc3pl]

휴가 쓰는것도 남 눈치보면서 쓰는게 참 출산율 꼴찌인 나라가 아직도 배가 쳐 부르나보네

[@hirugohangtabeta]

​@@LIFE-mc3pl 우리 회사는 20대 신입한테 욕하고 물건 집어던지면서 장난이라고 한다. 다른 부서인데도 청소하는거 안보이냐 요즘 애들은 싸가지가 없어라고 일하러 가는 신입 뒤에다가 불평 불만을 쏟아부었다.

[@볼드모트-v3d]

월, 수, 금 보는 순간 느꼈다. 진짜 힘들어서 쉬려고 휴가냈구나

[@안드로메다-h1l]

저게 정상인데 기성세대때부터 내려오던 야근,특근,상급자 퇴근전에는 못가기,연월차 못쓰기가 일상화 되버린거지
시대가 변하면서 정상적으로 돌아와야는 하는데 그러지 못하는 사회

[@루시퍼-l5w]

저게 정상이냐 이 멍청한새끼야

[@antonioh994]

월.수.금 노는게 정상??교회일이 중요하면 목사를 하던가???

[@joyh1280]

영상 안보셨나?? 연차 이미 다 쓰고 교회일때문에 월수금 특별휴가 달라는게 정상이면 회사생활 어떻게함

[@관우-b8g]

아니 연차를 다 쓰고 없다잖아. 5개월도 안된놈이 연차를 다 쓴게 레전드다.

[@yny9717]

그 기성세대도 그전 기성세대 탓하다
그렇게 됐다.
본인이 나서서 투쟁하던 싸우던 좀 나라를
바꿔볼 생각은 없나요?
피는 남이 기성세대가 기성노조가 흘리고 해택은 내가
이제 이런시대 끝내자
요즘 젊은 세대는 다르다며 . ㅋ

[@문식문식]

권리를 찾으려면 본인의 의무도 다하는게 맞죠

[@배키-n8h]

맞습니다. 회사가 직원에게 일시키려면 근로기준법을 준수하여 연차를 보장해주는건 당연한 도리죠

[@이름없음-u6c]

@@배키-n8h 저 사람은 권리도 없는 상황에서 권리를 찾고 자빠져서 논란이 된거임

[@richmalmozzi]

​@@이름없음-u6c 네? 저 사람이 본인 일 안 했다는 얘기는 안 나오는데요?

[@이름없음-u6c]

@@richmalmozzi 일을 안했다는게 아니라 입사5개월차라 연차 발생전이고 월차만 월 1개 발생하는 상황인데 꼬박꼬박 월차 다 써서 월차도 많이 써야 1개만 가능한데 월수금 3일을 내려한다는 소리임

[@silvanus0407]

@@richmalmozzi 1년 만근해야지 다음해에 연차휴가 15개가 발생합니다. 사례의 사원은 5개월 근무했기에 1개월 만근했을 때 월차휴가 1개가 매달 발생합니다. 그리고 매달 월차를 사용한 상황이라고 내용에 나옵니다. 결론 : 본인의 사용가능한 휴가일수가 없는데 휴가가겠다고 당당하게 신청한겁니다.

[@김성우-p5h]

느슨해진 회사에 신선한 긴장감을 주네 ㅋ

[@bibigo2321]

딱히 뭐라할건 아니지만 월수금휴가는 웃기긴하네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@칼렙-p4y]

저희 팀장님은 도대체 연차쓰는데 왜 자기결제가 필요하냐고 말씀하십니다
바쁘고 급한일하고 겹치지 않으면
자기연차 자기가 쓰는건지 그걸 왜 허락을 받고 사유를 말해야 하는지 이해가안가신다고 상무님도 그렇게 말씀하셨습니다. 기성세대들이 변해야 한다고 본인들이 안변할거면 지금 세대들이라도 다르게 대해야 한다고요.

[@출구-z3o]

일단 결제하면서 보고하는 개념이죠. 회사마다 업무는 다르겠지만 각 부서에서 안 겹치게 써야하고 바쁜 시즌이 있을텐데 그럴 때는 휴가 쓰면 더더욱 다른 사람에게 업무 과중되니까 그런건 맞춰가면서 해야하므로 허락은 받아야죠.

[@csp5683]

결재

[@guguguguDan]

직급만 팀장, 상무 아닌가요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니면 아들 딸이 사회 초년생이거나.

[@arirang6401]

기성세대 변해야죠.
하지만 나때문에 똑같은 회사 동료들이 피해를 입는다면 생각 해봐야할 문제가 아닐까요?
물론 같은 동료들이나 회사에 문제가 없는 상황이라면 절대 논쟁꺼리가 되어선 안되겠지요.

[@hyunsoolim4073]

@@bban1550맞습니다. 없어도 돌아가게 해야죠. 미리 통보한다면

[@fullmoon6361]

연차 사유란부터 없어져야함.

[@주피터-g7j]

이런걸 보구 정부에서 mz 세대는 자기주장이 강하고 당당해서 휴가를 맘대로 쓸수있을테니까 69 시간 일하는게 문제 없다고 했구나...

[@정수호-h2g]

Mz가 20대부터 40대까지를 말하는데 어느 세대를 말하고 싶은거임? 20살 차이가 나는걸 같은 세대로 묶고 싶어?

[@하쿠L]

아파야 청춘이다라는 책 쓴 사람이 만든 단어... MZ

[@인직인-h5t]

정치색이 짙으시니 생각하시는게 한심한 수준밖에 안되시네요... 안타깝습니다

[@independent1788]

지금도 52시간을 안 채우는데 69시간을 걱정하네 ㅋㅋㅋ

[@주피터-g7j]

@@인직인-h5t 69시간 노동에 대해 얘기한게 정치색이랑 무슨상관인지..이번건에 대해 얘기하면 다정치적인건가요? 지금 반대하는 mz 세대도 다정치적인건가요?
님은 마치 이번 노동시간에 대해서 어디서든 말도 안해보신분처럼 얘기하시네요.. 진짜 이건에 대해서 말한적없다 하면 정치를 떠나서 나라가 어떻게 돌아가든 나만아니면돼 하고 관심 없으신분이신거 같은데.. 제가 보기엔 님이 깨시민척 한심해 보이는데요

[@H-O-S-T-E-L]

현실에 저런 멋진 신입 별로 없을 것 같네요.

[@fucku777]

저희직장 같은팀에 저련 병ㅅ 아니 멋진친구가 있어요!

[@Neaserak]

@@fucku777 저희도 하나있어요 저런 멋진친구 ㅎㅎ
신입이라 연차도 월차도 없는데 휴가간다고 월차쓴데요 ㅎㅎ

[@bbackbut]

어..음...보통은 저런 신입은 폐급취급하는게 정상이지 싶은데요?

[@StrayCat-p6i]

@@Neaserak 궁금한데 왜 월차가 없어요? 신입 들어오고 한달도 안된거??

[@Neaserak]

@@StrayCat-p6i 뉴스 제대로 안보셨구나..신입인데 5개월차래요 근데 매달 하나씩 꼬박꼬박 썼데요 나오는 족족 매달 쓰고 이제 없는데 월수금 쓰겠다고 해서 논란 된거에요

[@kimjh5425]

업무에 지장만 안가면 문제 없죠.
본인이 일정 관리 못해서 일도 못하고 성과 안나오면 비난은 감수해야..

[@Vietnam.No1]

연차쓰는데 일생각을 해야되나요 ㄷㄷㄷ

[@parkjunyong74]

@@Vietnam.No1 매달 말 일에 제출 서류가 있는데 그날만 연차 쓰면? 아니면 그날 업체 미팅 약속인데 연차 쓰면?

[@slient1261]

@@Vietnam.No1
연차를 쓴다고 해도 맡은 업무의 양은 달라지지 않고, 그걸 다른 사람이 대신 해주지도 않기 때문에 현실적으로 연차 쓰면서도 일 생각을 안할 수는 없습니다. 특히 일정이 정해져 있고 다른 사람이 대신 해줄 수 없는 일이라면 아예 연차 신청 자체가 반려될 수도 있죠.

[@thsong4057]

​@@parkjunyong74 미팅에 연차쓰지 말라고 근로기준법에 어디 나옴?

[@AQUAMIN9278]

​@@thsong4057업무 미팅인데 연차쓰고 빠지겠다는 건 그냥 난 일 안할테니 너희들이나 해란 의미랑 똑같은 겁니다. 최소한 자기 일은 펑크내지 말아야죠. 근로기준법에는 안나왔더라도 최소한의 상식입니다.

[@DQUASWAN]

연차썼다고 뉴스나오는 대한민국 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@clampmocona]

신입한테 고마워해라....
나도 40대지만 유사사장 빙의해서 저러는 애들 보면 답답해 죽겠음...
회사가 무슨 노후까지 다 책임질것도 아닌데...
쉴꺼 쉬고 내 밥그릇 챙겨야지...
회사는 필요 없어지면 지들 입맛 맞게 사람 쉽게 버리는데 무슨 의리나 애사심 이딴걸 챙기고 앉아있냐...

[@나무늘보-w5w]

ㅋㅋ 신입이 회사 분위기를 바꾸네요~~ 좋다~~~~

[@첨지-x5i]

못바꾸징

[@deline3313]

ㅋㅋ 분위기가 아니라 법까지 자의적 해석할기세인데.. 뭐가 좋아요?

[@UK5179]

저렇게 쓰면, 조직에서 돌아이라고 뒷담 겁나 나옵니다ㅋㅋ

[@sleepwellsoundstudio9399]

뉴스는 재대로 보고 글쓰는건가요..?

[@user-jd7kz4ig1]

연차 규정에 안맞게 썻으면 빠꾸먹이먼 되지 무한히 쓰는것도 아니고 토요일 근무 있으면 미리 면접과정에서 조사를 했어야지

[@진형김-b5t]

회사의 일이 고객과의 연결인데
저 직원은 고객은 무시하는 근무형태가 아닐까요?
의사들이 모두 일요일을 쉰다면 어떻게 되겠는지?
군대가 일요일을 쉰다면?

[@gospelgloryof7045]

@@진형김-b5t 그건 경영자가 고려해야 할 사항이지 일개 근로자가 고려해야 할 일은 아닌데요. 근무형태에 문제가 있다면, 경영자가 수정을 해야 할 것이고 경영적 리스크에 대해서 왜 근로자에게 묻는지, 근로자는 적법한 제도 내에서 경영자가 하라는거 하기만 하면되는데 그게 노동법상으로 적합한겁니다.

[@진형김-b5t]

@@gospelgloryof7045 바보 경영자가 무슨 관여를
고객님의 시간에 맞추는게 기본이 아닌지?

[@VoxiomPVP]

@@진형김-b5t그니까 그 고객님의 시간을 맞추는 행위가 결국 신뢰를 위함이고 그게 또 경영을 위해서니까 경영자가 고려해야하는 부분 아닌가?

[@VoxiomPVP]

동시에 직원을 고용하는 것도 경영을 위해서고 당연히 규정은 지켜야지 ㅋㅋ 무슨 말도 안되는 소릴 하냐 얘?

[@곱버스도국장0I다]

대한민국의 노동법은 어떻게 형성되어 있는지 모르겠지만
뉴질랜드의 경우는 당일 아침에 병가를 내던 연차를 내던 담당 매니저에게 연락을 잘 하면
큰 문제 될게 없음 오히려 이걸 특정 사유 없이 거절하게 되면 고용부에 신고 들어가고
그러면 블랙기업으로 선정됨
워낙 이민자들이 많은 것도 있지만
다국적 제약회사에서 근무하는 사람이나 일반 축산품 가공하는 근로자나 모두 고용법 앞에서는
동일한 권리와 대우를 해줌
한국에 와서 한국 친구들이 이런 이야기를 하면
제일 놀라는게 연차나 병가를 당일 아침에 전화로 팀장한테 허가 받는게 가능하냐고 묻던데
그게 오히려 왜 안되는지 놀라울 따름
회사의 임원급 (중요 결제권자)이나 또는 특수직업군(담당자가 그사람 아니면 대체불가적 인원)이 아닌 다음에야
그 사람 한명 당일 사정생겨서 회사나 같은 부서원이 힘들어 진다면
그건 그거대로 문제이기도 함. \
옆 부서원의 부재로 그 사람의 일을 나눠서 분담시키는게
여기서는 자기 일이 아닌데 왜 그걸 내가 하냐는 뉘앙스가 많음
(단순히 남의 일이여서 하기 싫은게 아니라 담당자도 아닌데 내가 일처리를 잘못하면
그 후처리는 더 큰 일이기 때문에 그냥 오프 상태로 냅두는 분위기)
뭐 나라마다 기업마다 생각하기 나름이겠지만
뉴질랜드와 한국에서의 친구들 만나면 너무나도 많이 듣는 소리여서 끄적여봅니다
자기가 숨 막히는 생활 한다고 옆사람 아랫사람까지 같이 숨 막히는 상황을 만드려는게
회사의 시니어 급이라면 그건 그냥 꼰대일뿐
꼰대 역시 필요한 사람이라고 생각한다면 글쎼
바뀌지 않는 기업 문화에 인력난 타령하면 그건 그거대로 넌센스 아닐까
젊은 세대를 탓하기에는 사회도 기업도 변화를 받아들여야지
출산율 타령만 하면서 결혼장려하고 출산장려한다고
애낳고 결혼할 젊은이들이 몇이나 되겠냐고
저런 회사 다니면서 일의 노예, 월급 노예로 사는 인생일게
불보듯 뻔한데
윗 세대들의 노고에 대해서는 항상 감사하게 생각하고 있지만
윗 세대들은 더 한 수고를 했으니 젊은 세대들도 이 정도는 해야한다라는 말이
통하는 시대가 아님을 받아들여야 하지 않을까

[@youjinoh6994]

뉴질랜드와 같은 사회분위기였으면 좋았을텐데..

[@ryuwanne460]

남은 연차가 없는데 연차를 쓴다잖아요

[@user-Neapolitan6]

걍 출산률이 너무 높아서 그럼 ㅋㅋ 0.1 찍어야 해결 됨

[@editorcat1052]

1. 외국의 특정 국가와 국내 법을 비교하는 건 문제가 있어보이네요. 우리보다 훨씬 후진국에서 열심히 해서 발전시켜야 할 경제인데 선진국가의 복지나 혜택, 법령을 운운하면 그게 그 나라의 수준에 맞는 것일까요?
2. 위 내용은 해주냐 마냐. 제도가 어떠하냐가 문제가 아니라 이미 자기 권리상 다 누린 혜택을 또 누리겠다고 하는 것이니 법적으로도, 도의적으로도 비난받을 만한 행동 아닐까요? 만약 긴급한 일로 어쩔 수 없다면, 도의적으로 회사측에서 감안을 어느정도 해 줄수있겠지만, 것도 아니고 휴식 하겠다고 자기 권리에도 없는 걸 통보처럼 월수금을 연차 때린 자체가 문제라 생각되는데, 이걸 우리나라 제도가 님이 계신 그 나라의 제도와 다르다고 뭘 받아들져야 하지 않겠느냐 말겠느냐 하는 것은 이해가 안간다는...

[@곱버스도국장0I다]

​@촉촉한 오이 1.연차, 월차가 없는데 쓴거 신입사원 잘못 맞음.
2. 근데 뉴스에서는 월,수,금 연차를 쓴것에 핀트를 두고 뉴스 시작언급함, 님이 말한대로 저 신입사원이 연차가 없는데 쓴게 잘못이었으면 이게 뉴스 기사거리도 안되었겠죠
근데 뉴스 기사의 문구에는 월, 수, 금 연차를 쓴게 깡이 좋다라는 식의 아니꼽다식의 표현이 있으니 말하는 거임
다른 댓글들의 맥락도 이 부분에 언급을 할 뿐
저 신입사원이 없는 연차와 월차를 쓴걸 잘했다거나 옳다고 한 사람 아무도 없음
왜곡해석 하지 마셈
그리고 핀트를 잘못 잡았다고 생각하는 것도 님 시선에 그런거지
같은 뉴스를 보고 거기서 나온 사실들에 대해 다양하게 언급할 수 있는걸 뭘 동문서답 운운함?
내가 위에 언급한 사실중에 신입사원 없는 연차, 월차 쓴걸 옳다고 함?
그냥 월,수,금 연차 쓴것에 대해 다른이가 '깡도 좋다' 식으로 말했다는 뉴스 멘트를 듣고
한국식 노동법과 뉴질랜드 노동법의 차이에 대한 생각과
주변 지인들이 느낄 수 있는 흔한 것들에 대해 언급했는데
뭐 이렇게 혼자 맥락을 잘 짚은것처럼
일침 날리는 것 말씀을 하시지?
사고와 견해가 다르면 그냥 그런갑다 하세요
현 시대상이 저런 간극이 좁혀지지 않기 때문에
출산율 저하에 기업 인력난이 생긴걸
뭘 동문서답이래 위에 글중에 애시당초 저는
저 신입사원의 없는 휴가를 쓴것에 대해 옳다는 말한마디 한적이 없는데
동문서답이 아니라 혼자 문해력 부족한 상태로 급발진한건
선생님 같으신데요?
제 글에 뭐가 그리 화가 나신건지

[@코타로와하나]

직원의 징검다리 휴가 쓰는게 싫고 주말근무를 안한다고 하면 근로계약서에 명시하면 됩니다. 회사의 요구에 따라 주말근무를 할 수 있고, 업무일정에 따라 휴가 사용을 반려할 수 있다. 이런 식으로요.
모든 관계 맺음에 계약이 필요해지는 시대가 오는 것 같습니다. 서로 따지고 드는 것 같아 정없어 보이겠지만 결혼도 근로계약도 상세하게 서로 합의하는 것이 만족도를 높이는 길인 것 같네요.

[@흥-x9e]

근데 근로계약서에 휴가를 갖고 있지 않아도 휴가를 쓸 수 있다고는 명시하지 않겠죠?
문제의 신입은 휴가라는 휴가는 싹다 썼는데 갑자기 월 수 금 3일 연차를 내서 뉴스가 나온거죠

[@ymlee5504]

출근시간 어기면 욕먹지만 퇴근시간은 눈치봐야하는 뭐 그런 것도 ㅋㅋ

[@hyunsoolim4073]

명시해도 충분한 기간을 갖고 통보하거나 대체 불가능한 인력이 아니라면 선택권은 여전히 노동자에게 있습니다.

[@점점-h4o]

아니 이것들아ㅋㅋ 입사 1년이 안돼서 연차가 없다고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@수역행주다운]

자기할일 다하고 남한테 피해만 안주면 상관없는데 책임은 다하지않고 권리만 찾는건 문제있지

[@Lancio46]

맞는말임

[@user-playmaker]

여기서 팩트는 1년차는 연차는 없고 1개월 근속해야 월차1개주는 시스템이다
없는 연차를 창조해낸 대단한 사람이자 도라희라는거지ㅋㅋㅋ

[@설테이토]

개인전화도 아니고 회사전화도 개무시할정도면 답나온듯ㅋㅋ

[@kelee8040]

ㅎㅎ 미치겠네, 근로기준법상 연차가 허용되지 않은 상태에서 연차를 마구 사용중인데, 여기 대부분의 댓글들이 문제 없단다.. 게다가 출산율 위협이나 하고 앉아 있고.. 나라가 망조네..

[@ryuwanne460]

회사 안다녀봐서 그런듯ㅋㅋ

[@DeadOnArrival-i8n]

이해력부족, 난독, 독해력 부족 진짜 뭐가 문제인지 모르는 애들은 그냥 평생 모르고 하위권 지켜줬으면 함 ㅋㅋㅋㅋ

[@cmj0217]

개인 휴가는 업무에 차질만 없다면 자유롭게 쓸 수 있지. 바뀐 세상에 적응하는 것도 자신의 몫. 그러나 저 휴가로 인한 업무공백이 발생하여 다른 직원들의 업무가 과중되면 문제.

[@김주현-w3i]

당번 마냥 돌아가면서 토요일 날 근무 서는 상황에 교회 행사 때문에 남들도 쉬고 싶고 일하기 싫을 텐데 하나님이 남들한테 피해줘도 되니깐 종교활동 하러 무조건 오라고 가르쳤는지 의문이네요...

[@쿠아곰]

업무가 과중되는 것은 인력 계획을 잘못 설계한 회사 잘못이지, 계약한 시간 이외의 부분에 대해 안 했다고 개인 직원 비난하는게 잘못된거죠.

[@김주현-w3i]

@@쿠아곰 갑자기 집에 일이 생겨서 편의 봐달라는건 되고 회사에 일이 생겨서 연장근무 해달라는건 안되고ㅋㅋㅋ

[@davidlee2174]

@@김주현-w3i 토요일에 일하는 조건으로 채용했으면 인정이고 아니면 회사가 감수해야죠
저 사람이 교회를 갔든 클럽을 갔든 그사람의 자유입니다
주말이자나요...

[@subin_0]

@@김주현-w3i 근로계약서 쓸때 토요일 근무 안들어갔으면 그 사람이 알아서 하는거지 뭔 ㅋ

[@iron4876]

저 또한 기존 회사 문화에 익숙해져 있어서 조금 의아스럽긴 하지만 한번씩 이런 이벤트가 있어야 나중에 더 나은 여건에서 근무할 수 있게 되는 점도 무시못할 듯 하네요.

[@미가루-l6d]

회사 오너 자식이라면 1년이후 고속 승진할것이고 아니라면 5개월차라고 했으니 6개월 시점에 인턴점수 구실삼아 퇴사시킬수도 ㅋㅋㅋ

[@regen_kys9530]

애초에 연차가 없는데 어떻게 회사에서 승인이 남?? 연차가 있으니까 가는 거지 ㅋㅋ 그리고 내용도 문제, 연차를 써서 뭔가 업무에 지장이 생겼다던지 아님 자기 업무를 안하고 단순히 쉬기만 한다던지 이런 내용 따윈 없고 그저 갈라치기만을 노린 깡통뉴스임

[@주먹의로맨스]

그런데
월,수,금 휴가를 낸다는것은 그회사에서 중요한 위치에 있지 않다는 뜻도 됩니다.
있어나 마나한 사람?
그런 마인드면 사회어느 구성원 속에서도 살아남지 못할듯

[@키디언]

애초에 뉴스에서 입사한지 겨우 5개월된 신입사원이라 했는데ㅋㅋ 신입사원이 5개월만에 중요한 위치까지 오를수가 있나요?ㅋㅋ

[@mkm4419]

​@@키디언 신입 없으면 일 안 돌아가는 오히려 무서운 곳...;; 일개 사무보조 알바 없으면 일 안 돌아 가는 회사에서 알바 해보고 나서 느꼈네요. 😅

[@signk7258]

담당업무 확실하게 구분해야함. 본인이 책임지게. 솔직히 피해 안오면 상관없는데 실제로는 피해가 온다,

[@eomSdd]

애초에 신입이 규정을 모르고 연차 신청을 했다가 반려를 당했다 한들 그게 왜 방송사까지 타는 뉴스거리가 되는거 ㅋㅋㅋㅋ

[@연변통나무삼촌]

신입사원이 사회생활 잘하네

[@gm-fl1gr]

지는 그렇게 휴가가서 일미루고 다른 사람이 그렇게 휴가해서 일이 자기한테 왔을때 괜찮을지 궁금하다.저런애들 지금만 있는게 아니라 옛날에도 한둘 있었음. 결국 얼마못가 바이바이 함

[@윤석열탄핵이답이-f8u]

1년이 안되서 연차가 없는대도 연차를 쓰는 패기 헨드폰을 보면서 차가오던 자전거가 오던 다른 사람이 달려오던 부딛치면 니손해라는 패기~ 멋있습니다.

[@눈오는날-n7k]

근로기준법을 모르는건지.. 회사를 안다녀본 사람들이 댓글을 다는건지.. 영상을 제대로 안본건지... 신입이 잘했다고 하는 무개념 댓글이 왜이리 많아?

[@오필승-n5q]

Mz는 역사상 최고의 무능력한 벌레임
회사가 월급주고 일도 대신해주길 바란다는
얘기도 있던데 ㅋㅋㅋㅋ
5개월차가 무슨 연차가 있어 ㅋㅋㅋㅋ 근무수를 채우지도 않았는데 ㅋㅋㅋ
월차도 바로바로 다 쓰고나서 3일 휴무를
연차쓰겠다고? 그자리에서 조용히 휴가로
써야된다 설명해준분 부처님이시네 ㅋㅋ
나였으면 빠따 가져와서 풀스윙이야

[@vhg976]

부럽다.... 나도 휴가도 눈치보며 써야하는데..... 시대는 변화 해야한다.

[@꽃길-c2j]

휴식아니고 이직 면접일꺼 같음

[@빠밤-x5w]

이건 말만 들어보면 그냥 폐급인데?
정당하게 있는 연차 쓰면 모르겠는데 월1회씩 없는 연차 쓴거니 만근 안한거라 월차도 안생기고 5개월차에 3개를 연달아 쓰는게 정상이 아닌데

[@나는서해원]

어이없네 이분
1년도 안됐는데 무슨 연차..
아무리 시대가 변한다 하더라도 지켜야 할것이 있는 법

[@_fox1298]

아니 이건 그냥 짤라야지 회사업무일정 자체를 개아사정으로 거부할거면 왜 입사함. 그정도 편의 봐줄정도의 사유가 있는게 아니고서야

[@김-n3m1y]

님 직장생활 해봄? 연차는 법적으로 쓸수있는건데 왜 회사 눈치보면서 써야됨? 그리고 저런걸로 직원 못짜름 ㅋㅋ 짜르면 저 직원은 실업급여 지급 대상이고 노동청에 신고하면 감사 내려오는데 ㅋㅋ님 같은 사람이 있으니까 이런게 뉴스거리로 나오는거임

[@detectivepikachu673]

나도 MZ지만 그래도 초년생이면 눈치가 보이는데 저런 깡다구 하나는 인정한다ㅋㅋ

[@포레스트버]

높이 사기야 하겠지... 근데 결국 동료들한테서
폐급으로 찍힐거란 함정ㅋㅋㅋㅋ 재는 얼마 못버티고 짤릴듯ㅋㅋ

[@Passion_88]

폐급이죠 없는걸 쓰는데

[@kwlee9850]

법적으로 보장되는 휴가는 써야 되겠지만 나로 인해 동료든 회사든 피해가 있을시에는 회사에서는 그런 직원을 계속 고용할 필요가 없죠. 기업은 기업의 이익이 최우선이고 개인은 개인의 이익이 최우선이라면, 회사와 개인간의 합의점을 맞춰가야 하고, 결국 회사에 손해를 입히게 되는 직원은 회사의 계속 고용이 어렵겠지요.

[@꼬마돌-u2i]

왜 눈치를 주는거지???어떤날에 쓰더라도 업무에 지장이 안생기는 시스템을 만들던가

[@김누피-m2j]

세상이 바뀌는거죠. 뭐든 영원한거 없습니다.

[@ochakmj]

아니 댓글 수준들 왜이래 ㄷㄷ
뉴스 안보고 댓글 다냐? 연차가 없는데 연차신청을 했대자나 다들 청각이상있어?
소리가 안들리면 자막을 키세요!

[@이실-c2f]

휴가를 쓰는것보다 평소 근무태도가 불성실한것 때문에 이런 얘기가 나온것 같은데?
회사 사정이란게 있는건데 그런건 하나도 고려치 않으니 일할 마음이 없다고 느껴지는거 아닌가?
옆자리 전화는 받았다가 메모남겨서 전달해주면 되는거 아닌가?
평소 일할 의욕을 보였으면 월수금 휴가를 쓰던 말던 많이 피곤했나보다 하지 이렇게 받아들일까 싶으네?

[@물란]

아니 댓글 다 난독이야??? 신입 사원은 월1회 월차인데 매달 월차쓰고도 연차 3일 월 화 수 사유 휴식 인게 문제라는건데 ㅋㅋㅋ

[@닭찌꾸]

휴가쓴다고 뉴스 타는 경직된 사회다~

[@maksimsz86]

제발 뉴스좀 다시보자

[@구찾두]

예전에는 1년 미만은 연차가 없었음, 그래서 1년미만 근무자는 내년거 꺼 연차 땡겨쓰는 개념
즉 2년간 15개 연차를 나눠써야 했음...
하지만 지금은 1년 미만은 1개월에 개근시 1개씩 월차 부여 1년 지나면 연차15개 부여 하는 걸로 바뀐걸로 알고 있음
근데 대부분 쉽계 관리할려고 회계년도 기준으로 관리함 .......1달에 1개씩 주고 1월1일 되면.......(15/12)*X개월 해서 연차 부여함.. 예를들어 7월1일 입사의 경우 (15/12)*6 해서 7.5 연차가 다음해 1월1일일부터 쓸 수 있음...별도로
1월1일 되기전에는 1개월 만근시 1개의 월차가 있고.....
문제는 연차는 근로자 휴식을 위한건데 휴식 및 재충전 적는게 힘듬...그래서 관공서 볼일...
아니면 핑계를 가라로 만들어 버림.....

[@doltwe4891]

휴가 없어도 쓸수야 있다 쓰고나면 마이너스휴가 처리되는것 뿐이다 나중에 퇴사할때 -휴가 일수 만큼 급여에서 제외되니깐 문제 없다
다만 휴가를 쓰는 이유가 휴식이라며 난발하는게 문제인데.. 뭐 개인이 충분히 책임을 진다면 그리고 회사 업무에 지장이 없다면 문제 없지 않을까 싶다

[@신바람]

생리휴가도 좀 바껴야 합니다. 진짜 금요일 아니면 월요일인게 신기할정도임 ㅋㅋㅋ 이말하는 이유는 정상적으로 생리휴가 쓰는 여자분들이 더 피해를 본다는 거임. 그냥 말그대로 마법임 ㅋㅋ

[@토이크레인-f6w]

연차를 쓰는건 자유가 맞음 근데 도덕적으로 자기가 연차를 휴가철도 아닌데 일주일에 3일 내버리면 최소 그 1주는 남한테 엄청난 짐덩어리 짬시키게 되는거

[@jungchulan1263]

상위 3% 또는 하위 10% 이거나, 교회 엄청난 신도이면서 회사 진급 및 사회적 지위와 경제적 지위를 포기한 사람만 가능 합니다.

[@라온하루-k5p]

토요일에 꼭 쉬는 것을 보니 예수 재림교 같네요. ㅋㅋ

[@chonryong]

다음주에 프로젝트 발표니까 열심히 합시다.
- 과장님 저 이번주 휴가 씁니다. 정당한 권리로 좀 쉬겠음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@ggambo2354]

1년이상 근무 했으면 그런갑다 했는데 5개월이면 연차가 없습니다 한달 다 채우면 월차 하나씩 주긴 하는데 법적으로 정해진건지는 잘 모르겠지만 이미 다 쓴 상황에선 그냥 무단이죠 그리고 토요일에도 가끔 근무한다고 봤는데 교회행사 있다고 안나가는거면 다른회사로 이직하는게 맞다고 보이네요.....

[@appledear5208]

법적으로 정해진 것 맞아요

[@That_moon_]

우리나라 꼰대력 좀 어케안되냐..
연차는 써라고 주는건데 저게 어떻게 뉴스 기사에까지나오냐..
기성세대는 반성 좀 해라..
너네 자식이고 자식의 자식도 연차쓴다고 눈치주는 그런회사 다녔으면하냐?

[@donghoonkim3867]

사회생활 하면서 월수금 연차 내는 사람을 한번도 못봤다면 니가 다닌 회사들이 그동안 비정상은 아니었는지 한번 생각해보자.

[@for_what_or]

지금 한국사회는 그야말로 혼돈 그 자체인듯
갈등과 혐오가 생기는 이유중 하나는 너무 빠른
변화를 감당하지 못하고 나타나는 '인식의 이질감'
이 아닐까 싶다.
어떤 유튜브 댓글들을 봐도 한국사람들은 언제나
격렬하게 싸우고 있더라. ㅋㅋ

[@똥바보똥]

1년이안되서 연차가 발생안했는데
연차를쓰니까 문제지
신입이 연차를 쓰고 안쓰고가 문제가 아닌데

[@death2948]

그런거면 사측에서 연가 승인이 나가면 안 될 일인거임

[@subin_0]

1년 미만 이면 1달에 1개 아님? 매달 연차 1개 다 쓰고 월수금 휴가는 앞에 연차 끌어다 쓴거 같은데

[@구구-o8s]

@@subin_0 왜 뉴스는 보지도않고 헤드라인보고만 덧글씀? 이미 메달마다 써서 없다잖음

[@몬블란]

업무에 지장이 없다면 쓰는건 자유긴 하지. 자유를 주되 책임도 지게 하는게 맞다

[@슬람-e3n]

월 수 금 휴가를 쓰면 뉴스에 나올 수 있구나?
유명인사(?)되기 진짜 쉬운 세상이네 ㅋㅋ

[@illilillllii]

연차 갯수가 정해져있고 자기 맘대로 쉬겠다는데 왜 공론화될 일..

[@poroidol]

이걸 깡으로봐?아니 눈치보면서 쓰는게 이상한거지 그럼 내가 바쁠때 일 쉬게해줄꺼임?
본인들이 젊었을떄 못쓴걸 왜 똑같이 하려하냐;
저사람이 문제없이 근무했으면 쓰는것도 당연한거지

[@유유-k6g]

근데 문제는 이미 월차를 다 써서 남아있는 월차가 없는데도 월수금 월차를 또 내려고 했다는 거임. 그래서 깡이라는 거고.

[@비혼주의-f4i]

댓글들 보니 주 69시간하면 어찌될지 보이는구먼

[@parkhs8666]

ㅂ ㅅ 69시간 연장한다고 모든회사가 다 69시간 채우냐? 야 문재인때 시간 강제로 줄여서 늘어난게 투잡족이다

[@SandkutchTv]

월급을 받고 일하고
일을 했으면 복지를 챙기는건 맞는데
일에 지장을 주거나 회사 업무 분위기등에 영향이 가는거면 못마땅한게 당연하지

[@보이굿-h5u]

깡이라고 표현한걸 보면 업무도 분위기도 영향을 주고 있다고 보는게 맞겠죠..ㅋㅋ

[@jeoh97me]

여기 있는 사람들 저거 신입이 무슨 문제인지 모름..? 뉴스 끝까지 보거나 이해한거 맞는지 심히 의심가네....

[@helios6978]

이미 월차를 다썼는데 월수금 3일 추가로 휴가를 어떻게 쓰냐? 이건 휴가가 아니라 무단 결근이지 말을 제대로해

[@pp-pg1ji]

법치주의 사회에서 사회법규와 공동체에서 만들어 놓은 규칙과 매뉴얼만 준수하면 문제가 없는 것 처럼 교육하지만 그것은 사회의 본질을 잘 모르는 잘못된 교육입니다.
내가 속한 사회와 직장과 소속과의 조화와 사람과 사람과의 인간관계가 우선이고 법규와 규범은 생존과 권리를 위한 최후의 테두리인데 일부 사람들은 법치주의사회에서
인관관계를 무시한채 법만 어기지 않으면 나는 잘못이 없다고 생각하는게 잘못된 교육 탓인 듯

[@yeongseopkim7135]

훌륭하다 난 못했는데 요즘 신입은 패기와 기본 권리를 찾아가는 집념도 있구나!

[@xellos70]

뭔가 내용을 잘못보고 오해 하신듯. 기본 권리가 아니라 법적으로 안되는걸 해달라고 떼쓰는 겁이다.

[@walnutwolf]

월차도 다 쓴사람이 휴가쓰겠다고 하는건 기본 권리가 아니에요..

[@hocar]

​@@xellos70 떼도못쓰나요? 반려하면되죠 참...우리나라이상함...법에없으면 요구도못합니까?? 노예에요??

[@YoungsPapa]

​@@hocar 그걸요구해서 뉴스거리가된거임ㅋㅋㅋ

[@최대표-v5z]

사무직원만 80명 가량 회사 경영한다.
연차 쓰겠다면 월수금이든 월화수목금이든 쓰던말던 쓰게 해주는게 맞다고 본다. 근데 그게 중요한게 아니라 1년 미만에는 한달에 한개만 쓰는게 노동법이고 5개월동안 다 쓰고 저렇게 신청 자체가 "무리한일"인게 아니라 걍 법적으로도 아예 안맞는일이라서 비난받는것이다.

[@user-kc7nn6jj8q]

한달에 한번 쓰는게 아니고 한달에 한번 발생하는거지요. 한달 만근해서 생긴 연차는 한달에 며칠을 쓰든 제한 없습니다

[@maksimsz86]

이뉴스에 덧글들을 보고 경악을 금치 못하겠다….. 뉴스를 보고 덧글을 쓰는건지 단체로 무슨 봇마냥 없는 연차를 쓰는 저 무지한 신입사원이 아닌 회사를 욕하는 사람들이있네….

[@DSY000]

수습기간을 늘리고 거를사람은 걸러야.

[@olihin]

이렇게 눈치 주는데 69시간 풀로 일하고 한달 쉬는게 되겠냐겈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅌㅋㅋ

[@ที่หนึ่ง-ฃ5ว]

없는연차를 쓰니까 문제

[@hnj-rq3ww]

나중에 회사에서 사고1이라도 치면 얄짤없이 책임을 묻고,
회사가 금전적 손해를 입으면 눈감고 덮어주는거 없이 1원도 아낌없이 다 구상권 청구하고,
보너스나 회식비등 상급자 재량으로 줄수 있는 혜택은 제외하고,
주변에 불폄함을 감내하고 궂은일 도맡아 하는 후배들만 챙겨주면 될 듯...
나중에 안원감축하면 해고1순위로 놓으면 될듯

[@byebyebye514]

애초에 회사에 대한 신뢰도 자체가 매우매우 낮기 때문에
일에 대한 성과도 낮고 이해도도 낮음
결국 돈을 적게 주는 수 밖에 없음.

[@내로남불-m2j]

본인 휴가를 어떻게 쓰는지는 본인 자유 단 본인의 업무는 마무리하고 갔는지가 궁금

[@Young-m7i]

없는 휴가까지 쓰려는 신입이 매우 잘못한건 맞음 있는 연차까지 못쓰게 하는 회사들이 태반이고 거기에 대해선 싸닥션 하는것들이 이런건 아주 물고 뜯고 씹어버리누ㅋㅋㅋㅋㅋ 한국 사회는 참 90년대에 머물고있음

[@쟝졩]

연차도 눈치 보면서 쓰는 세상이 유지가 되겠습니까~ 곧 멸망인데요

[@howims1165]

69시간 보란듯이..ㅋㅋ

[@Journalism1]

다들 본받아서 실천할 수 있기를

[@소년-t1s]

다른 사람들이 멍청해서 더 일하고 야근하고 그러는게 아니에요
아직 어리면 얼마든지 이직이나 재취업의 기회가 있겠지만 나이먹은 선배들은 그런 기회조차 없는 경우도 많아요
역설적이게도 살기위해서 죽도록 일하는 경우가 있답니다.

[@Leenuuuu]

오히려 신입 때 쉬어야지
나중에 일 생기고 책임 늘면 그 때는 본인이 쓰고 싶어도 못 씀
(일을 못 끝내 놓고 저렇게 쉬면 그건 쟤 문제가 맞겠지)
'감히 신입이 쉬어?'란 생각 들면 걍 이마빡 한 대 씨게 치고 "나는 꼰대입니다" 복명복창 하셈
그런 마인드 때문에 뒤틀린 유교 사상이 대대손손 이어지는 거임

[@배찌-i8l]

없는 휴가를 낸게 주요 뉴스인데 왜 다들 쓸수있는 휴가를 못쓰게 했다는듯이 이야기하지

[@강지훈-i8z]

그러게요ㅋㅋ

[@하늘보리-v6c]

월수금 월차내고 자기할일 문제없이 잘해내면 할말없지ㅋㅋ대신 업무에 차질있으면 ㅁㅊ거고

[@바나나우유-z5m]

휴가를 쓰던지말던지 다만 평가는 자기하는것이 아니라 남이 한다는거다

[@박지훈-e5u]

업무평가를 잘 해서 내보내면 되는 일.

[@lost.m.rabbit2915]

1년도 안된 신입사원이
매달 하루씩 월차를 썼으면서도, 월수금을 따로 연차로 결재 해서 올린건데, 상사는 무슨 생각으로 그걸 결재 해줌??
게다가 이건 휴가가 아니라, 결근이지.

[@user-rq8vm5yr6j]

기사의 핀트를 못잡고 5개월 차 신입사원 두둔하는 댓글 보니 안타깝네요.
입사 1년 차에는 연차가 부여되지 않고
월차도 만근 시에 부여가 되는데, 그렇다면 11월에는 월차가 없을 것이고
월차도 없는데 11월에 쉬었다면 만근도 아니고, 그렇다면 12월에도 월차가 없을 것이고
그럼에도 불구하고 월 1일 꾸준히 쉬었으니 정당한 권리를 주장했다고 볼 수 없으며
그 상황에서 월, 수, 금을 쉰다는 게 정당한 권리는 아니죠.
연차가 있다면 권리가 되지만, 연차도 월차도 없는 상황에서는 휴식을 목적으로 출근하지 않는 것을 권리라고 주장할 수가 없습니다.
그리고, 아무리 연차가 있어도 업무에 지장이 없게 사용하는 게 상식입니다만, 이건 의무가 아니니 패스하겠습니다.
단, 지금까지의 규정외 휴가들이 무급으로 적용이 되어서 제대로 그만큼 제하고 월급을 줬다면 딱히 할 말은 없네요.

[@lessisuo7391]

엄청난데? 완전 강심장...그런데 회사에 조만간 짤릴것 같은데...괜찮나? 😮😮😮😮 일반직장인들이 자신에게 돈, 인맥, 집안 등등 여유와 조건만 좋으면 해보고 싶은 행동 1순위에 들어갈것 같은데... 뭐 현실은 꿈만으로 만족해야 하지만....

[@mintk0ng]

아니 시바 뭔상관이짘ㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 뉴스에 나올만한 일이냐

[@진형김-b5t]

파트타임 직원으로 딱
그냥 프리랜서 직원

[@에리카-j7k]

여기 다들 내용 제대로 들어보지도 않고 앞뒤 다뗀 '신입이 월수금 휴가 신청했다'에만 꽂혀서 뭐가 문제냐로 싸우네ㅋㅋ;;

[@호두-j6o]

근속기간 1년 미만인데 어떻게 매달 월차 쓰면서 3일의 연차가 생길 수 있나요?
3일이고 30일이고 본인 연차 내에서 쓰는건 문제가 없는게 맞는데 없는 연차를 만들어서 쓰는건 현행법 상 범법행위 아닌가요?

[@arizonagreentea6689]

이런식으로 직장 분위기 개판만드는 인간은 짤라야 조직이 산다

[@tHomaspiloy]

휴가는 쓰고싶은때 쓰라고 있는거다.
그리고 글쓴이가 모르는게 하나 있는듯 해서 말하는데 우리나라 만근 근로일수는 209일이라 사실 휴가를 더 쓸 수 있어야 한다.
365일에서 주말 104일, 명절/공휴일 대충 10일 해도 정상적이라면 쓸 수 있는 연차가 42개라야 함.

[@eunho3188]

받아들여