【見逃すと損！】60歳以降も働く人の給付金！高年齢雇用継続給付とは？についてわかりやすく解説！
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- Опубликовано: 26 дек 2024
- 年金に少しだけ詳しい「ななこ」です
✅本動画の概要
今回は60歳以降の定年後に給与が下がった方を対象とした
「高年齢雇用継続給付」についてご紹介します
✅年金のきほん
〜いまさら聞けない年金の基本を画像でわかりやすく解説〜
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使用した音素材：OtoLogic（@）
#年金 #老後年金
６０歳時点で被保険者期間が４年であった場合、６１歳の時に５年になって６１歳時点の賃金で登録すれば、６０歳以降賃金が低下していれば、６１歳の登録賃金は低下した賃金額で登録されると思うので、それ以降７５％未満に賃金が低下する可能性は少ないので、事実上支給されないのでは？
1:48 高年齢雇用継続給付の概要、制度の目的と雇用保険との関連性
4:18 支給要件の説明
8:59 給付金額の計算方法と事例、具体的な計算例
13:56 ２種類の給付金の違いと対象者
16:35 申請方法
18:46 今後の制度変更に関する情報
20:19 アフタートーク
夫は再任用で県立高校でフルで勤務していますが、対象でしょうか？給与明細を見ると雇用保険が引かれています
いま、高年齢雇用継続給付金を３年半ほど受給しているが、みなし賃金にはなっていない。
毎月の給与額に応じて支給が増えたり減ったりしている。
出勤を一日減らしても有給休暇とほぼ同じ額が支給されるので、出勤日数を減らしている。
なぜだろう？
高年齢雇用継続給付は現在勤めている会社では１回だけの給付でしょうか？
@beer4699 さん、こんにちは！
コメントをいただきありがとうございます🙇♀️
また返事が遅れて申し訳ございません💦💦
「高年齢雇用継続基本給付金」は条件を満たすと毎月支給されます☺️
６２歳で定年後、失業保険240日頂き63歳で再就職したんですが高年齢雇用継続給付金は申請できるんですか宜しくお願いいたします。
失業給付を受給したとのことなので、高年齢再就職給付金の方だろうと思いますが、失業給付の残日数が１００日以上あることが条件になると思います。最低１００日以上残していないと該当しないのではないかと思います。
公務員は適用されないのですか？
雇用保険の被保険者期間が５年以上必要ですので、雇用保険の適用対象外の公務員には該当はないですね。（雇用保険法第６条により適用対象外）
❤
受給条件の基本月収を先に言ってほしい😅