Les tests de recrutement psychotechniques
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- Опубликовано: 11 сен 2024
- Les tests de recrutement psychotechniques
Les tests de recrutement sont un outil d'évaluation et de sélection complémentaire des techniques habituelles des recruteurs. Différentes modalités de tests existent, ce qui permet de s'adapter au poste et au contexte du recrutement. Les aspects légaux et techniques de l'exercice doivent être pris en compte. L’expérience candidat doit être soignée tout au long du processus de recrutement.
Les tests psychotechniques correspondent à l’évaluation des aptitudes logiques d’un candidat. Un recruteur peut évaluer les capacités de raisonnement. Par exemple, une suite logique, un jeu de dominos, une matrice progressive…
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vigilance et non viligence
Test 1 : E
Test 3 : A
👍
Avec plaisir. A très bientôt 🙋♀️
Bonjour Madame.... pouvez vous me dire quels sont les tests de capacité d'apprentissage pour avoir accès à une formation Assistante ressources humaines..merci beaucoup.
C’est difficile tout ça
Bonjour. Avec un peu d’entraînement on est déjà plus à l'aise. Bon courage. A bientôt 🙋♀️
Ne dite pas les solutions surtout 😂😂