Я тоже не понимаю, почему я, как соискатель, должна тратить 3-5 рабочих дня на бесплатное выполнение тестового задания. Это просто ужас. Нахожусь месяц в поиске работы, это очень тяжело( по 2-м тестовым я так и не получила обратную связь, прошло почти две недели.
Я тоже делал тестовое задание only и сделал до конца. Перед этим отправил резюме и портфолио и сказали, что их заинтересовало. позже получаю отказ и получаю развёрнутый ответ о том, что выполнил тз нормально, но портфолио не устраивает. Спасибо за потраченное время и за шаблонный ответ от этой компании
Я сделала тестовое и прошла на собеседование. На котором мне сказали, что я немного не дотягиваю до middle, т.к. нет опыта в управление проектами по вебу и приложениям. Потом они мне назвали зарплаты по грейдам... Низкие зарплаты, но требования высокие
Я думаю тестовое до собеса - это ок, потому что очень много кандидатов. Но оно не должно быть большим и желательно все-таки оплачиваемое. С точки зрения работодателя, благодаря тестовому есть, о чем с кандидатом говорить.
Открыл портфолио. А где портфолио то ? Какие-то наброски непонятно чего. Где сложные интерфейсы ? Где проработка UI ? Пару каких-то лендингов непонятных, которые клепают в первые месяцы обучения на курсах. Какой сегмент бизнеса должен заинтересоваться в вашей работе ? Проработайте свое видение вашего работодателя, поищите реальных работодателей, посмотрите на их уже готовый материал и сравните с тем, что вы делали и можете показать
Прикольные поиски работы) "Это делать не буду, оно не интересное" -- ну и сиди без работы. Приходится делать то, что не интересно. Уровень не очень, всё достаточно примитивно и громоздко, поэтому не удивительно, что везде отказ. Не всем дано быть ui/ux. Если вам кто-то помогает делать тз -- уровень у вас ничтожный. ТЗ - ваши знания, а не Маши/Даши/Глаши.
Если в процессе работы, ты можешь консультироваться с ментором и друзьями, то хоть знания хромают, но мышление работает. В процессе работы научишься лучше выполнять работу
Извините, всему можно научиться, здесь дело опыта и насмотренности, которую можно получить, если выполнять работу. Но здесь тупик у таких начинающих дизайнеров, ибо на работу не берут из-за нехватки опыта (ибо хромают скилы), но как их нарабатывать, если на работу не берут?)) Сейчас среди работодателей найти адекватного почти нереально, дать тз огромное, а потом пропасть с радаров или дать шаблонный ответ) Поиски работы - это тоже дело не легкое) И писать человеку, что его работы ужасны полное не уважение, поскольку Вы тоже не можете быть профи во всем👌🤭
слушала видео на фоне, пока сама листала вакансии х) думаю скоро найдешь работу и будет все классно, ты офигенная дизайнерка🥺
Спасибо, Машуль! Найдем все когда-нибудь))
Спасибо большое за это видео, очень полезно, показывает реальный процесс поиска работы и себя💔успехов!!!😊
@@gruqens1792 спасибо за обратную связь, очень вдохновляет 🤍
Я тоже не понимаю, почему я, как соискатель, должна тратить 3-5 рабочих дня на бесплатное выполнение тестового задания. Это просто ужас.
Нахожусь месяц в поиске работы, это очень тяжело( по 2-м тестовым я так и не получила обратную связь, прошло почти две недели.
Согласна, по моему опыту в зарубежных компаниях чаще тестовое оплачиваемое.
Желаю удачи в поисках!
@@reginakomiss спасибо, и вам тоже, если вы еще тоже в поисках 🥺
восторг! очень ждем продолжения) все обязательно получится 🤍
Спасибо большое!
Желаю тебе успеха и как можно скорее найти работу.
Спасибо!
Я тоже делал тестовое задание only и сделал до конца. Перед этим отправил резюме и портфолио и сказали, что их заинтересовало. позже получаю отказ и получаю развёрнутый ответ о том, что выполнил тз нормально, но портфолио не устраивает. Спасибо за потраченное время и за шаблонный ответ от этой компании
Я сделала тестовое и прошла на собеседование. На котором мне сказали, что я немного не дотягиваю до middle, т.к. нет опыта в управление проектами по вебу и приложениям.
Потом они мне назвали зарплаты по грейдам... Низкие зарплаты, но требования высокие
@@anenechкакие у них зарплаты?
Обалдеть конечно какие полноценные работы в тестовых требуют, это жесть😮
Стало интересно про школу, рассказывай про обучение)
Ждем продолжения!❤
Какая же жиза) все именно так сейчас с рынком труда в этой сфере. Вообще тестовое до собеса это просто днище.
Я думаю тестовое до собеса - это ок, потому что очень много кандидатов. Но оно не должно быть большим и желательно все-таки оплачиваемое. С точки зрения работодателя, благодаря тестовому есть, о чем с кандидатом говорить.
тоже думал както к мише розову на курс пойти но пока не дошли руки. Думаю неплохая школа)
Дааа, дааа, поэтому тестовые не даю уже лет 5 кандидатам… потому что делают «с помощью» Паши/Маши/Даши и тд)
Открыл портфолио. А где портфолио то ? Какие-то наброски непонятно чего. Где сложные интерфейсы ? Где проработка UI ? Пару каких-то лендингов непонятных, которые клепают в первые месяцы обучения на курсах. Какой сегмент бизнеса должен заинтересоваться в вашей работе ? Проработайте свое видение вашего работодателя, поищите реальных работодателей, посмотрите на их уже готовый материал и сравните с тем, что вы делали и можете показать
Какой вы сладенький пирожочек
@@dendi1726 ооу, спасибки 🥰🩷
У тебя есть бежанс ? Интересно посмотреть на работы
Можно ссылку на портфолио?
добавила в описание)
Скажите, пожалуйста ваш тгк, не смогла найти нигде ссылку
Добавила в описание)
Прикольные поиски работы)
"Это делать не буду, оно не интересное" -- ну и сиди без работы. Приходится делать то, что не интересно. Уровень не очень, всё достаточно примитивно и громоздко, поэтому не удивительно, что везде отказ. Не всем дано быть ui/ux. Если вам кто-то помогает делать тз -- уровень у вас ничтожный. ТЗ - ваши знания, а не Маши/Даши/Глаши.
Если в процессе работы, ты можешь консультироваться с ментором и друзьями, то хоть знания хромают, но мышление работает. В процессе работы научишься лучше выполнять работу
Извините, всему можно научиться, здесь дело опыта и насмотренности, которую можно получить, если выполнять работу.
Но здесь тупик у таких начинающих дизайнеров, ибо на работу не берут из-за нехватки опыта (ибо хромают скилы), но как их нарабатывать, если на работу не берут?))
Сейчас среди работодателей найти адекватного почти нереально, дать тз огромное, а потом пропасть с радаров или дать шаблонный ответ)
Поиски работы - это тоже дело не легкое) И писать человеку, что его работы ужасны полное не уважение, поскольку Вы тоже не можете быть профи во всем👌🤭
захотелось на ваши работы посмотреть, раз вы такой профессионал
Вы видно один из тех кто ищет дизайнеров скидывает тестовые, а потом и дизайнер уже не нужен