Елена подскажите пожалуйста,в видео о досрочной пенсии ничего не сказано про медиков.Может вы можете сказать сколько нужно проработать медицинской сестре анестезисту для выхода на досрочную пенсию и по какому списку???Благодарю🙏🏼
Здравствуйте Елена,!большое спасибо за Ваши очень ценные , коротко изложенные и поданые чень доходчиво и четко изменения!! Но очень режет слух ! Нужно говорить не "пятиста рублей",а "пятьсот рублей"!!! Еше раз извините!!! Но,извините,очень режет слух
Скажите сколько количество трудовых рабочих дней на вахте должно быть,где это прописывается и какую литературу про это можно узнать!!работодатель заставляет работать на вахте все дни в неделю,без выходных,что очень тяжело
Расскажите , пожалуйста,в каких моментах работодатель может применять увольнение по взаимному соглашению сторон, плюсы и минусы этой статьи. Куда обращаться , если интересы работника будут нарушены со стороны работодателя?
Здравствуйте Елена! У меня такой вопрос: Если я делю очередной отпуск на 2 части, например, летом и зимой, то, за сколько месяцев мне должны рассчитать отпускные? У меня на работе, мастер говорит, что рассчитывают на предыдущие 3 месяца, и требуют писать именно так. Я считал, что, если иду в отпуск 1 раз в пол года, то и писать надо не за 3 предыдущих месяца, а за 6. Или я не прав?
Добрый день! В любом случае отпускные рассчитываются по среднему заработку за 12 месяцев. Расчет заработка за 3 мес. - это давно устаревшая норма, много лет уже считают за 12 мес.
@@ponomarela здравствуйте. Спасибо большое за Ваш ответ! Но, нас заставляют писать, и именно за 3 предыдущих месяца!! Имеют ли они право ЗАСТАВЛЯТЬ так делать? И, что же мне им говорить, если они заставляют писать так, а не за 12 месяцев? Какой закон, или аргумент привести им, и "поставить их на место"? Другими словами - как доказать им, что надо писать не за 3, а за 12 месяцев?
Елена Анатольевна, а можно написать в заявлении на имя директора о том, что прошу завести мне электронную трудовую книжку, но прошу дублировать в бумажном виде, т.е. свою книжку на руки не забирать?
Добрый день! Электронную трудовую книжку ведут на всех, без заявления. Заявление пишется на сохранение или отказ от бумажной трудовой книжки. Если напишите заявление на сохранение бумажной, то вам продолжат вносить в нее записи, при этом данные будут отправлены в электронную трудовую книжку
@@ponomarela Елена Анатольевна, спасибо за ответ! Все, как я и думала. На моей работе бухгалтер (она же кадры ведет) не правильно видимо понимает это нововведение. Предложили написать заявление: либо электронная трудовая, либо бумажная.
Здравствуйте. А если у человека был перерыв в работе Лет пять и он пришел устраиваться с бумажной трудовой , то принимаем ее и не предлагаем уже вариант с электронной?
не важно сколько было перерыва, эл.ТК оформляем только для тех кто впервые устраивается (не имеет бумажную тк) и тем, кто выбрал эл.ТК. Конечно, вы у него спросите, что он хочет бумажную или эл.ТК
@@ponomarela если человека арестовали, по решению компетентных органов, он сидит несколько дней. Митинг это по сути нарушение закона, посадили в обезьяник - право появляется, разве нет? Зачем сотрудник который портит имидж компании перед государством и партнёрами?
Так если, сотрудник выбрал эл.трудовую, мы обязаны ему выдать бумажную, с соответствующей записью. При этом, ответственность за хранение мы перестаем нести. Если так беспокоитесь за сохранность трудовой - снимите копию, перед тем как выдать и храните в его личном деле.
Вот этими псевдо приказом и будут прикрывать свое отсутствие на работе все руководители, приближенных к императору. Привыкли АУР за 20 год ходить по очереди на работу и исполнять друг за дружку трудовую* деятельность! И это называется корпоративная работа в команде! А ещё и получать вдвойне за фиктивную работу в выходные и праздничные дни, причём имея надбавку к отпуску за ненармированность. В трудовых договорах это скрывают, да и особо ни кто не проверяет. Фсе формально фиктивно.
Понятно. Благодарю Вас Елена Анатольевна 🌹
Познавателен и информативен данный ролик!
Спасибо, Елена Анатольевна!
До 12 часов вождения было и ранее, как бы изначально. Но только до места стоянки и согласовано должно быть вроде как с руководством.
вот куда девать ТК, которые не использованы, т.е. новые? не храним это понятно, а куда их девать? уничтожать? списать?
Спасибо за информацию
Только вот интернет действительно есть не везде
Сколько всего поправок в трудовом кодексе 2021 году?
Елена подскажите пожалуйста,в видео о досрочной пенсии ничего не сказано про медиков.Может вы можете сказать сколько нужно проработать медицинской сестре анестезисту для выхода на досрочную пенсию и по какому списку???Благодарю🙏🏼
В краснодарском крае даже в Краснодаре не везде есть интернет.
Благодарю
Здравствуйте Елена,!большое спасибо за Ваши очень ценные , коротко изложенные и поданые чень доходчиво и четко изменения!!
Но очень режет слух !
Нужно говорить не "пятиста рублей",а "пятьсот рублей"!!!
Еше раз извините!!!
Но,извините,очень режет слух
Скажите сколько количество трудовых рабочих дней на вахте должно быть,где это прописывается и какую литературу про это можно узнать!!работодатель заставляет работать на вахте все дни в неделю,без выходных,что очень тяжело
Добрый день! Гл. 47 ТК РФ
Расскажите , пожалуйста,в каких моментах работодатель может применять увольнение по взаимному соглашению сторон, плюсы и минусы этой статьи. Куда обращаться , если интересы работника будут нарушены со стороны работодателя?
Добрый день! Видео на тему увольнения по соглашению сторон ruclips.net/video/7MH380F2T6M/видео.html ruclips.net/video/gYw3A0Q3x74/видео.html
Здравствуйте Елена! У меня такой вопрос: Если я делю очередной отпуск на 2 части, например, летом и зимой, то, за сколько месяцев мне должны рассчитать отпускные? У меня на работе, мастер говорит, что рассчитывают на предыдущие 3 месяца, и требуют писать именно так. Я считал, что, если иду в отпуск 1 раз в пол года, то и писать надо не за 3 предыдущих месяца, а за 6. Или я не прав?
Добрый день! В любом случае отпускные рассчитываются по среднему заработку за 12 месяцев. Расчет заработка за 3 мес. - это давно устаревшая норма, много лет уже считают за 12 мес.
@@ponomarela здравствуйте. Спасибо большое за Ваш ответ! Но, нас заставляют писать, и именно за 3 предыдущих месяца!! Имеют ли они право ЗАСТАВЛЯТЬ так делать? И, что же мне им говорить, если они заставляют писать так, а не за 12 месяцев? Какой закон, или аргумент привести им, и "поставить их на место"? Другими словами - как доказать им, что надо писать не за 3, а за 12 месяцев?
Елена Анатольевна, а можно написать в заявлении на имя директора о том, что прошу завести мне электронную трудовую книжку, но прошу дублировать в бумажном виде, т.е. свою книжку на руки не забирать?
Добрый день! Электронную трудовую книжку ведут на всех, без заявления. Заявление пишется на сохранение или отказ от бумажной трудовой книжки. Если напишите заявление на сохранение бумажной, то вам продолжат вносить в нее записи, при этом данные будут отправлены в электронную трудовую книжку
@@ponomarela Елена Анатольевна, спасибо за ответ! Все, как я и думала. На моей работе бухгалтер (она же кадры ведет) не правильно видимо понимает это нововведение. Предложили написать заявление: либо электронная трудовая, либо бумажная.
Спасибо за подборку!
Здравствуйте. А если у человека был перерыв в работе Лет пять и он пришел устраиваться с бумажной трудовой , то принимаем ее и не предлагаем уже вариант с электронной?
не важно сколько было перерыва, эл.ТК оформляем только для тех кто впервые устраивается (не имеет бумажную тк) и тем, кто выбрал эл.ТК. Конечно, вы у него спросите, что он хочет бумажную или эл.ТК
Добрый день! При приеме на работу у него есть право выбора - сохранить бумажную или перейти на ЭТК
@@ponomarela Благодарю 🌸
@@Grafinya7 Благодарю 🌸
Добрый день!
Можно ли уволить работника за участие в антиправительственных митингах?
Добрый день! С такой формулировкой нельзя, нет такого основания прекращения трудового договора
@@ponomarela если человека арестовали, по решению компетентных органов, он сидит несколько дней.
Митинг это по сути нарушение закона, посадили в обезьяник - право появляется, разве нет? Зачем сотрудник который портит имидж компании перед государством и партнёрами?
А если утеряет трудовую как быть ? Не вести?На руки же выдаем, такое может быть
Так если, сотрудник выбрал эл.трудовую, мы обязаны ему выдать бумажную, с соответствующей записью. При этом, ответственность за хранение мы перестаем нести.
Если так беспокоитесь за сохранность трудовой - снимите копию, перед тем как выдать и храните в его личном деле.
около пятисот... спасибо
Вот этими псевдо приказом и будут прикрывать свое отсутствие на работе все руководители, приближенных к императору. Привыкли АУР за 20 год ходить по очереди на работу и исполнять друг за дружку трудовую* деятельность! И это называется корпоративная работа в команде! А ещё и получать вдвойне за фиктивную работу в выходные и праздничные дни, причём имея надбавку к отпуску за ненармированность. В трудовых договорах это скрывают, да и особо ни кто не проверяет. Фсе формально фиктивно.
Что там чиновники опять придумали
С партаком на груди рассказывает изменения в кодексе,это нонсенс
И как связано одно с другим?
Совсем работяг зажали
Походу сидевшая тетка
Благодарю