Olá, trabalho em uma empresa química a 17 anos, sou responsável técnico por ela, tenho formação técnica de nível médio e também sou formado em nível superior como tecnólogo em processos químicos, sou registrado como técnico de laboratório, a empresa me pediu pra assinar um contrato de confidencialidade após 15 anos de trabalho e não me ofereceu nada como aumento ou gratificação nem colocou indenização após o término do contrato, solicitei a alteração do meu cargo para tecnólogo para ter um salário maior na ocasião da assinatura do contrato aditivo, isso foi negado, isso pode ser considerado um prejuízo pra mim, já que o salário seria maior e eu sou o único com formação na área na empresa? Alguém me responde por favor. Obrigado.
Não estou por dentro do assunto, mas parece que é a mesma cláusula que o Biden quer colocar nas relações trabalhistas nos Estados Unidos. Excelente vídeo Fernanda!
Acho que vale o reforço de que a cláusula precisa ser acompanhada de uma indenização para ter valor legal.
Olá, trabalho em uma empresa química a 17 anos, sou responsável técnico por ela, tenho formação técnica de nível médio e também sou formado em nível superior como tecnólogo em processos químicos, sou registrado como técnico de laboratório, a empresa me pediu pra assinar um contrato de confidencialidade após 15 anos de trabalho e não me ofereceu nada como aumento ou gratificação nem colocou indenização após o término do contrato, solicitei a alteração do meu cargo para tecnólogo para ter um salário maior na ocasião da assinatura do contrato aditivo, isso foi negado, isso pode ser considerado um prejuízo pra mim, já que o salário seria maior e eu sou o único com formação na área na empresa? Alguém me responde por favor. Obrigado.
faltou só a base legal! bom vídeo
Como a empresa descobre que o colaborador esta descumprindo a clausula da não competição ?
Não estou por dentro do assunto, mas parece que é a mesma cláusula que o Biden quer colocar nas relações trabalhistas nos Estados Unidos. Excelente vídeo Fernanda!