[@user-sk8bullet]

労働者は闘い方を知らないと搾取されるだけだから、我慢してもいいけど限度を超えることは後輩や日本のためにも闘ったほうが良いことも忘れないでほしい

[@BigMan-3000]

某大企業でしたが、会議の7割ほどの時間が資料の読み上げでした。
大企業でこのレベルとは驚きました。

[@user-ow8gv1ts5f]

今の職場に入った時、女性にお茶汲みをさせないということで、ポットに作ったお茶を、営業の男性が紙コップで配っていましたが、親会社から来た上司が激怒して、私がやることになりました。
　紙コップも言語道断とのことで、食器で最初はお茶、時間を置いてコーヒーを、とのことで、多い時は12人分を用意したり、大量の食器洗いに追われ、仕事が出来なくて大変だった日々が4年間ありました。
　コロナ禍のおかげで、ペットボトルのお茶を置くだけで良いことになり、
お客様の為にも、今はこれが1番正解だと思います😊　
　ちなみに、親会社の方では、今でもお茶汲み専用の女性、女性の掃除当番制があるそうなので、その職場に居たら、当たり前のことなのだと思います😅

[@user-ff1uw9ch2h]

20代の頃、上司、先輩が残業をつけていなかった事から、サービス残業が当たり前だと思っていた自分を呪いたい。30代からは労務管理が悪い事を主張するために正しく勤怠つけたら基本給はそんなに変わってないのに残業代だけで年収が100万以上あがった。

[@diverdiverdiver]

理不尽に寄り添いながら、現実と対策を教えてくれるの、優しすぎやろ。

[@mayugeeeeee]

自分が働いてる環境って悪くないなと思える動画

[@user-ev2ud4fs6q]

待ってましたー！ ストーリーで募集してたやつ！！ こんなに早く動画にしてくれてありがとうございます。さすがですね！ 募集→動画編集早いし、期待を裏切らない！！！

[@hocci2279]

初めての「みんなのお悩み解決」みたいなパターンすごく良かったです！！
またやって欲しいです😊

[@user-gf5np6nq2q]

昔、有給取ろうとしたら「新人は取るな」と年配の人によく言われてたな。
有給が取れても「何の予定」ってしつこく聞いてくるし、当時は全然有給取れなかったな。

[@nib6342]

最近オススメで出てきたので、何本か見始めたのですが、ここまで自分と価値観が似ている人がいたんだと驚いています。
昔ながらの日本企業で働いていますが、マイノリティです。居場所が違うことは薄々感じていましたが、居場所・働き方を変えようと思いました。
マコさんの動画に出会えてよかったです。ありがとうございました。

[@03rickey]

どれだけ頑張っても利益に反映されない、結果にも繋がらない部署に配属されていた時は本当にきつかったです。

[@snowmint3045]

文字ですべて出るのでありがたく、お風呂上がりにドライヤーしながら見ることが多くなっています😊

[@user-cf3fq2ff7p]

何をやっても否定、理不尽は絶対にあります。なくなることもありません。
なぜなら、人間はいちゃもんをつけたがるからです。良いことすれば妬みや嫉妬されます。何もしなければ何もしないことを怒られます。何をやってもケチをつけられるのです。自宅にひきこもってパソコン1台で稼ぐ仕事が一番です。

[@22dutch12]

現状を憂うのみでは何も解決しない
だからどうするのかに焦点を絞って考える方が建設的

[@pertiakeppel]

タバコ休憩は本当にクソ

[@kanstartup]

最近ショート切り抜き多くて楽しいし復習になります！

[@user-yz2hi2pi6p]

学生ですが働く前に覚えておこうと思います笑

[@awentaborhysknight5454]

すごく共感出来る動画でした！
どこも多少の理不尽はありますよね…。結局は理不尽なことを言う人もいれば、そうでない人もいて、人によるから仕方ないけど、自分が結果を出して、まずは自分の周囲から変えられるように頑張ろって思いました！

[@howtotraveljapan1943]

待ってました！

[@user-ot3mo8ur5j]

うーん…介護に関しては突発的な案件だった可能性は高いかなと思いますね…
(介護２人10年やっていた者です)

[@dukeroxyman]

仕事、人生にめっちゃ役立つ動画！
社長分かりやすいです！
ありがとうございます。

[@TheSikaku240]

世の中そんなもんなんですよねえ、、公平でも平等でないし、産まれた時の見た目の違いだけで得したり損もしたり、、下の人間はそんな環境でも少しでも良くなるように努力する。上の人間は下の人間にも思いやりをもった対策を考え行動する。この２つがそろえば世の中良くなるけどどうしても人間は自分が大切で考え方もさまざまやから歪みが出来ちゃうのな

[@user-jy7sm6hx8t]

こうやって「理不尽はあるものだ」って言い切ってくれる方がうれしい。
「理不尽すぎクソ！」ってモヤモヤしてるところから、「あ、これが当たり前なんだ。じゃあその前提で働こう」って次に進める。

[@yuuichi2023a]

一番早いのはマコさんの動画を休憩時間、上司の前で流せば大丈夫かな😂

[@user-go2sv2gd8b]

20年ぐらい社会人やってて4回転職したけど　尊敬出来る人に出会った事ない…　運が悪いのかな…

[@hirorin888]

分かりやすかったです。

[@user-hq5py4zt6q]

今回も面白かったです。

[@mori46810]

とても分かります！

[@zen_tech_39]

いつも動画投稿、ありがとうございます！
新しい動画嬉しいです☺インサイドストーリーも登録しました！

[@nagiclone7794]

大変参考になりました

[@yuyu0224s2]

マコなり社長かっこいいです！
ストーリーの答えました😊

[@happy_mayu]

聞いていると頭がクラクラしました😂
結局何を言われるかより誰に言われるかですよね…。
信頼できる上司だと多少のムカつくことも流せるけど、信頼できない人には何言われてもダメ。

[@kazuki6290]

勉強になります

[@kinoshitayokochannel2133]

お茶汲みさせてる会社、いまだにあります。男尊女卑もすごかったので、辞めて他の会社に就職して、今は幸せです。

[@user-wanuo]

耐える、受け流す、それでもダメで前職辞めて、今の職場が天国みたいです😊♥️

[@user-bv2qk4jd4s]

いい人ほど損するね。

[@MA_RON1105]

インスタのストーリー答えさせていただきました☺️
理不尽とかより、法律が関係するほどな本当に嫌なことがあったので、おまけトークで取り上げてくれるかと期待してました😆
いつも楽しく見させていただいてます😉

[@user-ls2kq5ig2d]

おじいちゃんの危篤5回は草
何回殺しかけてんねん

[@qwqw636]

昔は有給取得も上司がなかなか認めずに、そうするしか無かったそうです。
幸い、私が入社した８０年代以降は、そのようなことは無くなりましたが。

[@petipetiko]

指示を仰ぐべきことなのか自分で考えるべきなのかを自分で判断できることが必要なのであって、そこがわからない人がやはり少しはいますよね。

[@shinya092424]

今までで1番の無茶ぶりは『早く検査しろ』だったな。
食品の保存検査の話だ。
内容は期日まで保存した食品に、付着した細菌を培養して個数を数えるというもの。
保存期限から逆算すると、絶対10日かかる。
それを7日以内に出せと言われた。
同僚に『時を越えろって指示が出たぞ』と話したら表現が厨二すぎて笑われた！

[@gorilla_in_IQexperiment]

自分が経営失敗したにも関わらず、それを社員のせいにするヤツとかいますよね😅

[@user-ts5is9fp7t]

お客様がイライラしているのに、マニュアル通りに笑顔で接したらヤバくなることぐらい、この俺でも分かるよ。
家族やペットの死を悲しそうに話している知人や友人に対してもいつも通りニコニコしているのと同じぐらいヤバイよ。

[@user-pw5zf6ns2e]

社員旅行で、出し物のため、セーラー服持参した過去がある。

[@user-cg8xg3yn6n]

地獄やな、

[@daaai9213]

休憩時間に仕事しろは 矛盾しすぎ😂 わしは休憩中に 30分は寝てます😊
コロナとか体調悪くて休むのに連絡しない奴らって…
世の中の仕事なんてほとんどいらないよ😅

[@user-pw9el8ed8f]

若くしてこの域に達してるまこちゃん❤️
尊敬します❤

[@user-rb2br8gt2d]

どちらの立場もわかりますって言いながらほとんど社長目線でがっかり。アクションプランも「嫌なら辞めろ」って言ってると思った

[@user-ds5vc7of8l]

ストーリーで募集してたやつ！

[@user-xp7di2rn5f]

まこなり社長の一言で、『負けると分かっている戦いでも、戦い抜く、それが男だろ、ラガーマンだろ！』のイソップの名ゼリフ思い出しちゃう人、昭和。

[@bladenyan]

割と全部１セットで成立してるのが日本の社会って感じですね。
最近では海外からも日本の異常さとして注目を集め始めているそうなので、行く末がちょっと怖いです。

[@a_a_a_a_a_a_]

21:27
これよな。自分がクライアント側だとどっちがいいかってなる。
フリーランスだと特に。

[@user-qi6cs4ol4s]

給料体系の突然の変更で、私の年次から急に40代での大幅な昇級制度が廃止されたことやな。

[@user-ku6vo9dd8b]

私はパートですが…
まさに理不尽だらけです。
ころころ方針が変わるのに
まともな
『報・連・相』が無いのです。
その上、事務所が書類や物であふれてデスクも見えない！
引き出しも開けっ放し！
(パートには勝手に片付けて欲しく無いらしいです)
汚くて出勤する度に憂鬱になるので…
心が壊れる前に…
離れるのが正解なんだろうなと思いはじめました。
様々な起業家さんや個人で成功してる方の多くは
『オフィス』や『家』は
キレイに！！
を、口を揃えて言ってますよね！
私も、そういう方の下で働きたいと思います！

[@user-hp2ml7nq1g]

いい動画だった
まだ、あるでしょ、
新卒シリーズなんか見たい。

[@DoReMiLight]

構成員の合理性と組織全体の合理性が一致しないとき、あるいは
長期的結果と短期的結果が一致しないとき、不条理や不都合が発生しやすい。
個々人は会社の全体合理性よりは自分の合理性や関心を優先する欲望が働くし、
会社の長期的な信用保持よりも目先の短期的な欲得を優先する誘惑に駆られる。
昨今増えてきたさまざまな企業不祥事はそういう
ことがもともとの原因になっていることが多い。

[@waiwai8572]

理不尽とか考えるのをやめました。そんな暇あったら仕事か勉強しよって。希望がないから仕事しないって方を選ぶと、そのままずっと希望がないっていうカラクリに、ようやく気づいた間抜けな私。

[@1111rsa]

体育会系ね笑　理不尽すぎるの極みだよね。周りが全員そうなら、それはそれでいいかも笑

[@tamuyuhi]

髪型かっこいい　ヘアスタイルおしゃれですね

[@yukki6801]

競走社会の行き過ぎが故の理不尽は多いと思う

[@tt_tomato]

『お茶汲み&掃除は女性の役割』という、昭和企業勤めでした！
お茶汲みは1日に何杯も出すのでウエイター並みに気を配り、掃除は勤務時間の"前後"に男性トイレ含むフロア全てを掃除していました。
役員の意向で今も伝統を貫いています。

[@nononomdc]

今更ながらコメント失礼します。私も前職がまさにその通りでした！
掃除もお茶汲みも女性がやるものという価値観が根強く、女性社員すらも疑問を抱いてないようでした。掃除するのも業務時間外でしたね…
ついでに言うと育休も「産後の"女性"従業員に取得させる」とHPに明記されており、男性に取らせる気ゼロです。
こんなのは早く完全に無くなってほしいです。

[@user-ts5xm5lt6k]

理不尽とはちょっと違うかもしれないけど、上司が下に向けて言ってることを上司自身ができてないときってイラッときますよね。偉そうな人ってなんで自分を俯瞰して見ないんだろ

[@user-bk2eq1gj1i]

全く仕事の出来ない10年先輩が、先に長く勤めてるというだけで自分より基本給3万円も多かった。
本当に理不尽、、、

[@user-nv6st7kb4h]

年功序列って言う悪しき風習があるから理不尽とは違うかと。

[@0813kiki]

煽りじゃなくて、まじめな話でそれを理不尽と感じてるなら、今日から転職活動する事をオススメします。

[@yoshi704]

自分に合った職場を探すべき。

[@user-bk2eq1gj1i]

@@0813kiki
すいません、ありがとうございます😅
一応過去形で投稿したつもりだったのですが、誤解を招いてしまったようで💧
5年前に転職しまして、今は当時の倍近い収入になっています。もっと早くに転職していればと今更後悔しております。

[@user-bk2eq1gj1i]

@@yoshi704
上に☝️に同じです

[@xk9228]

ゼロから企画立案してデータも試作内容も作って外注窓口に依頼すると外注窓口が品物自分で独占して、自分がやったと発表を始める。社内申請も自分の名前入れてこちらの名前入れない。こちらで申請資料作成したいと言うと断られる

[@user-mb3sv3bw4t]

いちこめ！いつもありがとうございます！！

[@user-ct8rm7mx1m]

10割当てはまる

[@user-lt4vm8xp9k]

自分がこうわなりたくないと思われる人になっているかもしれません。ただ気の毒なのはこうわなりたくない人にになってしまった人でしょう。そんなふうに成りたくて成ったわけではないでしょうに

[@akasakaty6860]

これがブラック企業やな.........

[@Anne_____forbrowseonly]

絶望感。
生きたくなくなるトドメパンチ　笑

[@user-ln7pp3lx6q]

28:16

[@keisuke4700]

なんか大変ですね
理不尽なんて主観なんだから自分が変わらなければエンドレスなのに。
幸福度高い国って宗教と徴兵あるけど、そういった虎の穴のサイバー空間つくれねーのかな

[@user-uo8ie7oz3d]

一言くらい言ってよ！寂しい
かわいい反応

[@thereisnotasteatall]

昔完全ピラミッドの超体育会に数年いたことで鉄人的スタミナと強度が身についた、ある意味感謝パターンです笑
社長が現れる朝6時までに毎日出社しないといけないフィジカルゲーは死ぬほどきつかった笑

[@user-kp3xg8hl2c]

理不尽な叱責
「タイピングの音がうるせぇんだけど」

[@user-fn8ti4xs3k]

こういうのが嫌で自己完結でカネ稼ぐことをずっと求めてきたわ

[@user-rg7ho5qn6q]

会社にノルマはいらないです

[@user-kc6kl6ti9o]

よか‼️

[@user-lv8gt6jo5z]

ペテンやな〜

[@user-pf4tc7yh6x]

私は平社員寄りの中間管理職ですが、
13:57〜14:05までの部分は死ぬほど納得できます。
イベントの話だけではありませんが、
結果を出しているならまだしもそうでない人の「こうあるべき」論は、いくら正論でも耳を貸す上司や経営者はいないでしょう。

[@user-nz6qq5hj3y]

😢😅😊

[@user-kx9vn5ip2j]

1ばーん❤️

[@ghuaeoka]

最近ショート切り抜き多くて鬱陶しい

[@user-or4ly4bd8u]

いいじゃん好きにさしたれよw

[@user-ww4ns6qb3d]

理不尽で草

[@TK-qu8sg]

ウケる！お疲れ様

[@Zan-AnVhM]

見なきゃいーのに。

[@nateha727]

クレーム草