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上司に怒られても全く反省しないんじゃクビは当然、もっと早くクビにすればいいのに
懲戒解雇の上、賠償金を請求されてもおかしくない
まあね
次の職場あったとしても絶対上手く行くはずない、上司の指示を聞けない、言い訳しかしない、謝れない、敬語を知らない時点でどこいったって直ぐクビになるよ
仕事出来ない、やらない、だけど新入りの分際で態度だけはやたらデカい。こんなん即解雇案件やん。
どうしてこんなのを採用したのだろうか。
@@ささやんしろ さん私自身、総務部や人事部に就いた経験はないので断定はできませんが、面接官って、その会社でそれなりの役職だったり、経験を積んだ方々が担うのではないかと思います。つまり、その人達の前では、自分より年上だったりしたので、「猫をかぶっていた。」という事なのでしょう。 だから、そういった意味でも、会社に寄っては、” 試用期間 ”というのを設けているのでしょうね。
仕事は出来ないけど、口は出すのがモットーです😂
年齢でマウント取るやつにろくなやついない
普通の短絡ならブレーカー又は、ヒューズが動作するから全損なんて有り得ない
俺が許す。冥界に送ってやれ。遠慮は要らぬ。
ア○○ン「ユ○ナ、奴(Ａ)を異界へ送ってやれ。」ユ○ナ「はい。」
大体電気工事士の資格がないにも関わらず勝手に電気工事をするのは電気工事士法違反で懲役3ヶ月以下、又は罰金三万円以下の刑に処せられる。電気工事士の資格が無くても出来る作業もあるしそれだけを徹底的にやらせて手伝わせることも出来る。無資格者がビル一棟停電させたらその償いとして損害賠償にもなる事案。Aはその賠償責任をも問われる。
無資格でも出来る電気工事はあることはあるビルメンテの場合は出来ないことのほうがずっと多いけど
うーん、この48歳新人、そもそもなぜこんな態度デカいんだ？逆の立場で僕がこのAの立場だったと考えたら、未経験で他のスタッフより年上ということで、むしろプレッシャーを感じて大きな顔なんてとてもじゃないけどできないけどなあ。むしろ雑用でもなんでも今は頑張って、その間に電気工事士の資格を取得して、一刻も早くみんなに追い付きたい、みんなのお荷物になりたくない。そっちの気持ちの方になるんだが。なぜ実力も無いのにこんなに威張れるのか理解できない。実力があって年上なら兎も角、そうじゃないなら余計に小さくなってしまいそう。
想像の域を越えられないんですが、恐らく、年下に顎で使われるのが嫌だとか、前職である程度の地位だったのが抜けない。（地位が上だと部下が忖度をして動いてくれます。）みたいな感じなのでは❓❗ デカい態度を取って、「舐められない様に❗」というのも根底にあるのかも。
いやいや、普通、解雇だけじゃ終わらないでしょ？事故起こした現場は勿論会社にも損害与えてるんだから、両方から賠償求めるのが筋。
本当それ。相当な罰を与えないと駄目だと思う。
無資格だとやっても良い所と駄目な所が有るからなーーー〜〜〜〜〜😡🤬😦😦😦😦感電すれば、電気ショックで変わらないかな😄😄😅😅😅🤔🤔🤔🤔１００Vならビリビリで殆んどの人が感じるけど、２００Vならドカンってくるからねーーー〜〜〜〜〜😄😄😄😄
業種は違うけどＡに似たような先輩社員がいた。詳細は書けないけど過去形ってことだけ。
いやいや無理無理。どうせどこ行っても人の話きかない人のせい、悲劇の主人公ごっこ大好きな無責任ばかりで、いつか裁判警察沙汰になるだろうね。てか無資格でやりやがったなら損害賠償してもいいと思うが。結局痛い目にあってないようなもんだな。
そもそも、無資格を雇うビルメンテナンスの会社なんかあるの？新卒で雇って、そこから資格取らせるのなら分かるけど、中途なら資格持ちが前提なんじゃないの？無資格なら事務系とか、そっち方面の仕事やらせりゃ良いだけなのでは？（そもそも無資格の奴を現場に行かせようとするのもおかしいｗ）
いっちもヘタレって話なんで問題起こす前に上司に報連相しないのかね電気扱う仕事してるんだからその辺はキッチリしておかないと冗談抜きで〇者が出る
てか、何で無資格の奴雇ったん？イッチも甘い、歳上でもこんな奴タメ口でもええやろ（自分もムカつく中途採用のジジィ似キレた事有り）
確かに第二新卒で資格を持っている方が即戦力になるだろうけれど、資格習得支援制度が在る会社というのは在ると思いますよ。 それに戦力に成るには、資格も必要だけれど、実経験も必要でしょうし。。。（それらにお金をかけられない会社は雇わないでしょうけど。）いずれにしても、社内の環境と本人のやる気でしょうね。
うちの会社には資格が有るのに何も出来ず仕舞に事故を起こし停電させた馬鹿先輩が居ましたよ‼‼
上司に怒られても全く反省しないんじゃクビは当然、もっと早くクビにすればいいのに
懲戒解雇の上、賠償金を請求されてもおかしくない
まあね
次の職場あったとしても絶対上手く行くはずない、上司の指示を聞けない、言い訳しかしない、謝れない、敬語を知らない時点でどこいったって直ぐクビになるよ
仕事出来ない、やらない、だけど新入りの分際で態度だけはやたらデカい。
こんなん即解雇案件やん。
どうしてこんなのを採用したのだろうか。
@@ささやんしろ さん
私自身、総務部や人事部に就いた経験はないので
断定はできませんが、面接官って、その会社で
それなりの役職だったり、経験を積んだ方々が
担うのではないかと思います。
つまり、その人達の前では、自分より
年上だったりしたので、「猫をかぶっていた。」
という事なのでしょう。
だから、そういった意味でも、会社に寄っては、
” 試用期間 ”というのを設けているのでしょうね。
仕事は出来ないけど、口は出すのがモットーです😂
年齢でマウント取るやつにろくなやついない
普通の短絡なら
ブレーカー又は、ヒューズが動作するから
全損なんて有り得ない
俺が許す。冥界に送ってやれ。遠慮は要らぬ。
ア○○ン「ユ○ナ、奴(Ａ)を異界へ送ってやれ。」
ユ○ナ「はい。」
大体電気工事士の資格がないにも関わらず勝手に電気工事をするのは電気工事士法違反で懲役3ヶ月以下、又は罰金三万円以下の刑に処せられる。電気工事士の資格が無くても出来る作業もあるしそれだけを徹底的にやらせて手伝わせることも出来る。無資格者がビル一棟停電させたらその償いとして損害賠償にもなる事案。Aはその賠償責任をも問われる。
無資格でも出来る電気工事はあることはある
ビルメンテの場合は出来ないことのほうがずっと多いけど
うーん、この48歳新人、そもそもなぜこんな態度デカいんだ？
逆の立場で僕がこのAの立場だったと考えたら、未経験で他のスタッフより年上ということで、むしろプレッシャーを感じて大きな顔なんてとてもじゃないけどできないけどなあ。
むしろ雑用でもなんでも今は頑張って、その間に電気工事士の資格を取得して、一刻も早くみんなに追い付きたい、みんなのお荷物になりたくない。
そっちの気持ちの方になるんだが。
なぜ実力も無いのにこんなに威張れるのか理解できない。
実力があって年上なら兎も角、そうじゃないなら余計に小さくなってしまいそう。
想像の域を越えられないんですが、
恐らく、年下に顎で使われるのが嫌だとか、
前職である程度の地位だったのが抜けない。
（地位が上だと部下が忖度をして動いてくれます。）
みたいな感じなのでは❓❗
デカい態度を取って、「舐められない様に❗」
というのも根底にあるのかも。
いやいや、普通、解雇だけじゃ終わらないでしょ？事故起こした現場は勿論会社にも損害与えてるんだから、両方から賠償求めるのが筋。
本当それ。相当な罰を与えないと駄目だと思う。
無資格だとやっても良い所と駄目な所が有るからなーーー〜〜〜〜〜😡🤬😦😦😦😦
感電すれば、電気ショックで変わらないかな😄😄😅😅😅🤔🤔🤔🤔
１００Vならビリビリで殆んどの人が感じるけど、２００Vならドカンってくるからねーーー〜〜〜〜〜😄😄😄😄
業種は違うけどＡに似たような先輩社員がいた。詳細は書けないけど過去形ってことだけ。
いやいや無理無理。
どうせどこ行っても
人の話きかない人のせい、悲劇の主人公ごっこ大好きな無責任ばかりで、いつか裁判警察沙汰になるだろうね。
てか無資格でやりやがったなら損害賠償してもいいと思うが。
結局痛い目にあってないようなもんだな。
そもそも、無資格を雇うビルメンテナンスの会社なんかあるの？
新卒で雇って、そこから資格取らせるのなら分かるけど、中途なら資格持ちが前提なんじゃないの？
無資格なら事務系とか、そっち方面の仕事やらせりゃ良いだけなのでは？（そもそも無資格の奴を現場に行かせようとするのもおかしいｗ）
いっちもヘタレって話
なんで問題起こす前に上司に報連相しないのかね
電気扱う仕事してるんだからその辺はキッチリしておかないと冗談抜きで〇者が出る
てか、何で無資格の奴雇ったん？
イッチも甘い、歳上でもこんな奴タメ口でもええやろ
（自分もムカつく中途採用のジジィ似キレた事有り）
確かに第二新卒で資格を持っている方が
即戦力になるだろうけれど、資格習得支援制度が
在る会社というのは在ると思いますよ。
それに戦力に成るには、資格も必要だけれど、
実経験も必要でしょうし。。。
（それらにお金をかけられない会社は雇わないでしょうけど。）
いずれにしても、社内の環境と本人のやる気でしょうね。
うちの会社には資格が有るのに何も出来ず仕舞に事故を起こし停電させた馬鹿先輩が居ましたよ‼‼