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正式採用になってたら 注意喚起 警告 警告 減給 面談の後に解雇 ってな具合になるんじゃなかったかな。

22って俺と同い年じゃん。。 しかもこういう系に まとめられてるってことは 俺より年上だろうし 無能中の無能やん呆れるわ

大型新人じゃん

そんなに賢いなら自分で起業しろよ。即解雇で何ら問題ないし、何なら名誉毀損だか侮辱罪だかでしかるべき罰を受ける存在。

意識高い系だと自惚れているけど実際は意識他界系だったってオチですね。 判ります。

想像力が豊かな人なんだね🙍

新人じゃなくてもお茶や雑用はやるよね？

産休って予定日の8週前からだろ？ それなら入社した時点でそれなりにお腹大きくなってるだろうし気づくだろ 育休明け早退繰り返すってのも、そもそも育休明けは時短勤務が基本だろ それなりに大きい会社なら、育休明けの人間に対して業務をどこまで割り振るとかそういうことも事前に打ち合わせてると思うけどな 色々ツッコミどころ多いけどこれ創作か

タイムカードが無い セキュリティ外された元社員がオフィスに入れる時点でおかしい会社か妄想ですかね

北海学園・東北学院・神奈川・豊田工業・南山・名城・福岡・西南学院「へー、そう」

年上の旧日本軍経験者の指示で超スパルタで全社員で全力無制限で張り倒し蹴りまくって身体に教えてあげればいいよ 採用した奴らも残らず一緒にね、せめて縛り上げられて屋上から永久に逆さにぶらさげられる係にでも配属しろよ

飲み屋の話で作り話だってわかったわ 1,即日解雇はできない。横領クラスの解雇有効事案でも即日は無理、できるとしたら◯人や放火等の起こした場合のみ 2,飲み屋の話を知りすぎ

こんな奴うちの会社でもいるなぁおめぇのことだよ金杉

こういうやつが前職の塾にいました。 清掃の足に障害持った人に「お前みたいな障害者いつでもクビにできるからな！」とか言いつつ、自分はTikTokしかしないクソ野郎でした。

9:40 のところ、「あ、なるほど。つまり顔を明かしたら実力があっても全て無に返すくらい不細工なんだ」って思っちゃった笑

産休自体も2年連続になったのも、そこまでは良いと思います。 でも産休前や後の態度が良くないと思う。確かに権利だけど、周りの人からしたら関係ないわけだから、たとえ演技だとしても申し訳なさとか気遣い、今自分ができる限りのことはするっていうのは大事だと思います。

ひろゆきさんに憧れて真似ても正直言って無理よあの人レベルの論破は普通の人は、んなもん元の性格や考え方が素でひろゆきさんなら行けそうだけど真似るってなるとんなもん最初からそんな考え方や性格も違うんだから無理な話よwwww

雑用すらできん奴がどんな仕事できるって言うんだよ

産休自体は良いと思う。結局、それを補填することができない会社が悪い。

うちの新人もすごかったが、上には上がいる。

経験の浅い社員の相手する顧客が迷惑。

産休産休って言ってるけどこれ育休の事だよね

自分の友人が、転職の時にこんな感じのことをやって、当然の権利！あんたもちゃんと考えなよ！って言っててドン引きしたけど何も言えずにいたけど、この動画見てやっぱり権利だとしても人としてギリギリだよな、って思った笑

NHKのアナウンサーに、高齢出産で立て続けに産んで、産休取りまくって辞めた人を思い出した あの手の奴らは、自分の利益になるの事には目ざといし、厚顔無恥

でもなあ～、見方を変えれば３人も子どもを産む女性って今の日本にとってはすごくありがたい存在ではあるんだよな。 広い視野で見れば社会貢献という意味で非常に優秀な人材ともいえる。 それはともかくＡの夫ってどんな人間なんだろうな？ 勤労意欲があってワガママなＡによく３人も立て続けに妊娠させたもんだ。 その点が不思議でしょうがない。

自分の事しか考えていない女性の質問者に対して、貴方は一回お金以外で人の為に何かしてあげる生き方をしてみたらいかがですか？そしたらどういう人間が良い人間なのか悪い人間がわかるでしょう。って説教してる人がいて、深いなぁと思った。

大手だとこの手のトンデモ新人は珍しくないそう。 産休育休の要件を満たしてからの妊娠で計画的だし、三人連続で産んで数年出社せずにそのまま退職のコース。 職歴と福利厚生を使い倒すためだけに入社したんじゃないかと疑うレベル。 そういう人は入社できても仕事は出来ないから、キャリア積んでから出産する人とは比べるまでも無く。 昔の友人も地元銀行に就職したけど、入行早々に自分には無理だと言って翌年には寿退社してた。 その後出産し、子供を保育園に入れてパートをし主婦合コンに励んでるって噂を聞いたけどその後は知らない。

ナマポですねぇ〜

テイコウペンギンみたいなブラックあるんだ

まじでひろゆきなんかに憧れる意味がわからんしすぐ何かあれば〇〇ですよね?っていうのやばいよな

なんか某元兵庫県知事みたいな性格だな

別に何年目だろうと産休は授かり物だから許してあげて欲しい。 院卒だったら24歳、女性の出産適齢期は26歳だし。 そんな世の中じゃ女性が就活できんくなるぞ。

オレが課長だった時に入ってきたオッサンが、いきなり部長に就任。3年仕事教えても全然使いものにならねー。

客が見える前でするやりとりではない。 それこそ、その店長らしき人が接客をなめてるよ。

下等生物ほど子孫たくさん残すんだよな〜

産休は規則にもよるが、普通は出産予定日を基準に何日前からとれる。それ以前は通常どおり勤務こなす必要あると思うが。社内規則あるから会社によってはいきなり休みなとこもあるのかな。

社二病やね 大人になれなかった子供

単日で15分刻みでしかつけさせないっていうのは超大企業でもやってると思う。

部長が使えなさすぎる。

ほーーーんと他の真面目に働いてるママやパパ達のイメージが悪くなるような行動はしないで欲しい…

クビになった会社の近くで働くか？

産休制度は全く悪くない素晴らしい制度。 まっとうな職場なら普通に仕事こなして人間関係に問題のない人が使えば、この動画のAさんみたいに叩かれたりしない。🤣🤣🤣🤣🤣

昔スーパーで勤務してた時、若い入社したてのパートが産休(1年)を取った。その8ヶ月後自分が他店に移動2年後戻った時、その女の子がいなかった。理由を聞いたら復帰3ヶ月後再び子供を授かり当時の店長がガチギレしてしまって退職、20年前になるけど！

産休批判とか恐ろしい。 永遠に平社員やなこいつ。

絵の動きうっざｗｗｗｗｗ

なんか別チャンネルで無断？転載されてますね。画像に変な画像重ね合わせて音声は一緒

ん？同じ部署のやつの仕事を手伝う？それは上司の仕事よな？新人にやらせるのはおかしくない？

まず、ひろゆき本人が屁理屈ばかりですからね

いるよなー自分を頭良いと意識高いと妄想する馬鹿って、そしてそんな馬鹿は4んでも理解出来ないんだろーなwww

たしかに嘘松くさいけど、こういうやべぇ奴って本当にいるんだよなぁ。身をもって体験した