Как вовлекать заказчиков в подбор и извлечь выгоду для себя и компании / Прямой эфир Talantix

Случается так, что нанимающие руководители неохотно участвуют в процессе подбора сотрудников в свои команды. Есть и другие примеры, когда заказчик контролирует каждый шаг работы рекрутера. Как HR-специалисту выстроить продуктивное партнёрство, наладить диалог и работать с руководителем на общую цель? - на эти и другие вопросы в прямом эфире Talantix ответила Наталья Колосенцова, руководитель группы подбора компании «Моё дело».
Полезные ссылки:
Презентация также доступна для скачивания. Сохраните себе для обновления работы с заказчиками: disk.yandex.ru/i/KsbyCnPvjzaJfA
Телеграм-канал, где можно скачать чек-лист оценки кандидата от Натальи Колосенцовой и методичку Talantix «Интервью по компетенциям» с разбором топ-6 востребованных компетенций, рекомендациями и набором шаблонов: t.me/talantix_news

[@RozaMimoza-]

Хорошо бы аналогичный материал для более приземлённых компаний))