ADMISSÃO E READMISSÃO DE EX FUNCIONÁRIOS, POSSO FAZER - COMO FUNCIONA?
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- Опубликовано: 15 окт 2024
- Gente no vídeo de hoje vamos falar sobre readmissão de ex funcionário!
A principio já vou deixando bem claro para vocês que Não há nenhum impedimento na legislação trabalhista que é a CLT, um empregado que tenha trabalhado em uma determinada empresa venha a ser readmitido, mais é Importante deixar claro que o empregador deverá providenciar um novo contrato de trabalho, bem como, um novo registro, tanto na CTPS quanto no livro ou ficha de registro. Quanto às demais formalidades, a empresa seguirá a rotina normal, como a realização dos exames médicos, processo de integração, etc. Agora vamos a dúvida que a maioria das pessoas tem, em quanto tempo eu posso fazer essa readmissão posso demitir e readmitir imediato, Nos termos do artigo 311 da Portaria MTP n° 671/2021, considera-se fraudulenta a rescisão seguida de recontratação ou de permanência do trabalhador em serviço quando ocorrida dentro dos 90 dias subsequentes à data em que formalmente a rescisão se operou, ou seja se eu demitir meu empregado eu so posso readmitir-lo depois do prazo de 90 dias, por que se eu fizer a readimissao antes o ministério do trabalho vai identificar como uma pratica fraudulento so para o empregado fazer o saque do FGTS.
Na hipótese de readmissão com salário inferior ao anteriormente recebido no contrato anterior, recomenda-se ao empregador respeitar o prazo mínimo de seis meses, para que não seja caracterizada futuramente fraude à legislação trabalhista, independentemente de a rescisão ter sido motivada pelo empregador ou pelo empregado. Devido ao princípio da irredutibilidade salarial (artigo 7º, inciso VI, da CF/88), caso o empregador proceda à readmissão de determinado empregado em curto espaço de tempo e com salário inferior ao recebido no antigo contrato (em relação ao mesmo empregador), arrisca-se caracterizar sua intenção como fraudulenta (artigo 9º da CLT). Por fim, como a questão não possui regulamentação expressa em lei, recomendamos que o Sindicato da categoria seja consultado para que se manifeste sobre a questão.
#readimissãodefuncionarios #admissão #rh #clt
A principio já vou deixando bem claro para vocês que Não há nenhum impedimento na legislação trabalhista que é a CLT, um empregado que tenha trabalhado em uma determinada empresa venha a ser readmitido, mais é Importante deixar claro que o empregador deverá providenciar um novo contrato de trabalho, bem como, um novo registro, tanto na CTPS quanto no livro ou ficha de registro
No caso sou porteiro estou cumprindo aviso a empresa poder mim recontrata de vigilante ja que e outra função
Boa noite obrigada
Mulher parabens pelo vídeo!
tive um colaborador semana passada para fazer a readimissão minhas dúvidas era exatamente essa que voce acabou de explicação gratidao!
Obrigado
Como funciona a questão do FGTS e do cadastro no E-social?
Muda alguma coisa para os funcionários que saíram da empresa e retornaram?
No meu caso eu pedi demissão por razões pessoais em 12/22 e a empresa me chamou para retornar em 01/24.
No caso a empresa vai depositar o FGTS Na mesma conta anterior ou vai abrir outra? E o E-social?
Até agora não houve alteração na minha carteira de trabalho digital, só na física.
Boa tarde amiga, queria uma informação, eu trabalhei em uma empresa por 5 anos e fui demitido sem justa causa, aí 6 meses depois fui recontratado novamente com valor pouco mais alto que ganhava antes, aí estou na empresa a 1 ano e 4 meses, se a empresa me demitir sem justa causa de novo pode haver multa para a empresa, fiscalização pode bater na empresa ?
Estou atenta para não perder nenhuma novidade trabalhista!
❤️✅😍
E a demissão no período de experiência, depois de quanto tem a empresa pode readmitir o colaborador?
Uma empresa grande que trabalhei, na verdade passei só o período de experiência há 1 ano e meio atrás, fez todo o processo seletivo, fiz exames e passei novamente, vou começar daqui há 4 dias. Será que tem a possibilidade deles estarem recontratando por engano? Estou com medo pq hoje pedi demissão do atual emprego. Essa empresa tem RH em São Paulo, Fortaleza, Curitiba e é uma empresa que tem e vários paises. Será que tem essa possibilidade de ser por engano? Estou no grupo de novo contratados.
A empresa pode fazer o funcionário pedir demissão? Em seguida recontralo e manda embora?
Melhor vídeo que já vir bem explicado parabéns
Obrigado seja Bem vindo sempre
Fico feliz em poder ter te ajudado 🤝🤝🤝🤝
Boa tarde,queria tirar uma dúvida, fui recontratação,já fiz os exames,entreguei os documentos,quanto tempo leva esse processo e recontratação, pq agora só falta o processo da empresa
Tirou todas as minha dúvida, Ótima explicação muito clara
O meu caso aconteceu cheguei dia 19 de março na empresa e acabaram me desligando e no final de abril me chamaram de volta. enviando um email de recolocação eu enviei meu currículo atualizado colocando algumas informação Básica como a data de início de saída e o setor que gostaria de ficar.
Fiz jovem aprendiz em comercio e varejo, fui desligada apos o fim do contrato. Logp após 1 mês e 6 dias desligada da empresa, fui chamada para a EFETIVAÇÃO; religamento.
Achei que iria demorar mais tempo, ou que nem iria ser chamada novamente, ja que esta bem raro empregos nos dias de hoje.
Estou com uma dúvida, no supermercado Coop teve um processo de seleção e a entrevistadora havia dito que existe chance mínima de recontratação de pessoas que já trabalharam na farmácia, oq vc me diz sobre isso
Boa noite
Gostei do seu vídeo, parabéns.
Estava trabalhando numa empresa,depois de eu ter trabalhado por alguns anos nessa empresa,aonde
no meu caso,durante esses anos trabalhados ,fui desligada da empresa sem saber dessa rescisão,e fui readmitida no dia seguinte sem a empresa me comunicar,pois eu estava ciente que eu que eu tinha uma admissão e 1 rescisão, fui demitida sem justa causa, sem direito aos 40% ,depois de muito tempo descobri no banco caixa que eu tinha 2 admissão e 2 demissões, não me conformo até hj.
o que posso fazer ?
E se o meu contrato for por tempo determinado ?
Posso voltar a trabalhar na mesma empresa que levei justa causa? Algo me impede? O motivo da justa causa fica registrado na empresa?
Pedi conta na experiência e quero voltar e eles também me quererem, só consigo voltar depois de quanto tempo??
Parabéns pelo vídeo queria fazer uma pergunta pedi demissão do meu trabalho posso retorna em 30 dias co salário inferior que fui para outro serviço mas não me dei bem ?
Cumprir um contrato de 3 meses numa empresa, não renovaram e sai da empresa. 1 mes depois me recontrataram pra mais um periodo de experiencia. Pode ou é ilegal?
Me ajuda pfv? Eu pedi demissão tem um mês, porém quero voltar e eles tem interesse em mim. Preciso esperar os 90 dias? Ou eles podem me contratar tipo hoje? A qualquer momento?
Fui demitido.Assinei a rescisão em 6 de março. Meu colega ficou no meu lugar.E ele quer sair.E eu gostaria de voltar.Será que recontratam eu de novo?
Meu caso eu trabalho de agente de portaria a empresa perdeu o posto de seerviço esta pra pegar outro posto no seguimento de vigilantee outra função ela poder mim contrata de vigilante o salario e maio e o registro na carteira vai ser outro.?
Como você falou anteriormente se for com o CNPJ diferente pode sim
A empresa tem dois cnpj poder da baixa em uma e ser recontrado em no outro cnpj antes dos noventa dias em funcao diferente
Se o CNPJ for diferente pode sim
Bom dia tudo bem!?
Vc poderia fazer um vídeo falando sobre as mulheres gestantes que trabalham como intermitente... Estou gestante ainda não informei a empresa por medo de ficar sem ser convocada .
Olá vou gravar sim e mando o link do vídeo aqui para você viu!
Seja Bem vinda ao meu canal
Muito interessante sua dúvida vou fazer um vídeo específicamente respondendo a sua dúvida!
OLÁ Karine fiz o vídeo vou deixar o link aqui para voce assistir.
qualquer dúvida estou a disposição!
ruclips.net/video/y9A1QFvE8GY/видео.html
@@liciasantana1152 Bom dia!!
Muito obrigada pela ajuda e que Deus te abençoe 🙏😚
Faz 3 anos que sair da empresa e na epoca coloquei na justiça...posso ser recontratado?
E eles vao querer vc de volta? Pra vc processar dnv? 😂
Ola bom dia .gostei muito das informações.tenha uma dúvida,eu fui demitido sem susta causa,porém fui reademido sem registro nenhum e isso já tem um ano que estou nessa situação.
Bom dia sofri um acidente de trabalho fiquei t seis meses afastada depois dóis meses me mandaram em bora que faço
A instabilidade é de 30 dias a depender da situação do trabalhador se ele não tiver nenhum comprometimento de saúde estiver normal a empresa pode sim demitir...
Mais te oriento a procurar um advogado da sua confiança e conversar...
Alguém poderia me responder ,estava trabalhando em uma empresa e pedi as contas para trabalhar em outra mais não tô conseguindo me adaptar e queria voltar a empresa que eu estava ,isso faz um mês, sai de paz meu gestor gostava do meu trabalho sai sem problema nenhum só por esse motivo consigo voltar a trabalhar de volta pelo mesma função que eu estava depois de quantos mês?
São 90 dias que posso estar voltando ou só 6 meses vi vários vídeos e ainda estou com essa dúvida
Estou na mesma situação querendo voltar por falta de adaptação kkkk são 90 dias o prazo mínimo
Mas eh se for caso de jovem aprendiz ?Você for desligado antes do término do contrato para ser efetivado ,msm assim tem q esperar 90dias? Dps de ter feito a homologação??
Eu pedi demissao e deu baixa na carteira digital ontem e hj me arrenpedi meu chefe pode me recontratar ou tem q esperar ate ano q vem
Oi.. Boa tarde. Trabalhei por quase 8 anos numa empresa, nos 3 últimos anos, eu estava de gerente. Passei por um problema pessoal, fiz acordo e sai. Encaminhei o seguro, 5 meses peguei. Foi sem justa causa, cumpri o aviso certinho. Conversei com meu ex patrão. Só que ele disse que só daqui 1 ano e meio p poder me recontratar.. É verdade????
Negativo. Após 90 dias já pode readmitir.
No caso do aviso previo ter sido indenizado. O prazo dos 90 dias eu conto apartir da data em que o empregado foi cominicado que seria desligado, ou a data a qual terminaria de cumprir o aviso previo?
Oi lícia, sendo colaborador. Se eu tiver optado por pedir demissão e ter conseguido um acordo da reforma trabalhista sem pegar seguro e optar por voltar a empresa recebendo uma função a baixo da que eu executava. Qual seria o tempo adequado que estaria dentro da legalização?
Pela Legislação 90 Dias!
otima explicação obrigado
Seja Bem vinda sempre ❤️
Seja Bem vinda sempre ❤️
No caso de aposentadoria, pode recontratar imediatamente?
Ei me responde eu dei baixa na minha carteira empresa que trabalho e já terminei de receber o seguro desemprego ja posso assinar novamente na mesma empresa
A empresa diz q assinei contrato ganhando valor maior e quer que eu troque de contrato ganhando menos isso pode
Para quem trabalhou no atacadao e saiu por justa causa e fez entrevisga no carrefour passou. Sera qje o carregour puxa o historico ou nao.pode ??
Por favor:
Trabalho em um condomínio que tem 6 funcionários e todos recebem quinquênio no qual dá uma carga extra de 2 mil reais.
Ela pôde demitir gradualmente um a um apenas para diminuir em 2 mil reais a folha de pagamento?
Mais e em casa do funcionário ter pedido pra sair?
Fui demetido por corte de gastos nesse periodo fui testemunha de um colega fico com alguma restricao para ser recontrato ?
Olá Boa tarde não fica nenhuma restrição.
Mais se for mandando embora quando venceu a esperiencia posso ser recontratado ou tenho que espera em três meses
Mesmo se o meu patrão tiver 2 empresas com nomes diferentes tem que esperar os 90 dias?
Se for outro CNPJ pode sim fazer a admissão não pode menos de 90 dias no mesmo CNPJ
Fui demitida grávida , posso ser recontratada antes de 90 dias ?
A empresa sabia que você estava grávida no ato da demissão?
Você terá que esperar os 90 dias para ser readmitida por que se não a empresa pode ser notificada... E assim a empresa não pode demitir gestante eles não fizeram Enxame quando você foi demitida meu Deus totalmente errada a empresa...
@@liciasantana1152 Eles não sabia , Nem eu, Me demitiram e nem deixou eu fazer o exame demissional , agora querem me recontratar antes dos 90 dias. Mais eu já dei entrada no seguro e retirei meu FGTS Também 😔
sem justa causa posso ser chamada de novo?
Pode sim mais a empresa só pode assinar sua carteira após 03 meses
O uma readmissão existe contrato de experiência ?
Com justa causa posso ser readimitido?
Gostei muito do video
😍😍😍
Porque falam depois de 6 meses?pra recontratar.
Ola seja Bem vindo ao meu canal o prazo para recontratar um funcionário é de 90 dias
Tudo bem Alicia?...
Sou vigilante, será que a empresa pode me contratar depois de 90 dias?
Se for em outra função o salario pode ser menor ?
quem foi demitido por justa causa pode ser recontratado
???
O RH pode me demitir por não ter chegado na hora de assinar o contrato de admissão?
90 dias sao 3 meses ms posso ser readimitido antes dos 3 meses?
Não você só pode ser readimitida após 03 meses
O meu empregador não quer registrar
nao posso antes dos 90 dias?
Isso se a empresa te contratar antes ela corre risco de pagar multa para o governo .. aí depende da empresa querer arriscar ou não
entao so posso ser recontratado com 90 dias?
Isso
Tenho uma duvida pedi demissão e voltei após 55 dias ...o período de férias começa a contar a partir de agora ou do contrato anterior? Eu tinha anuenio por permanência de serviço....continuo a receber?
e quando o funcionário pede para ser desligado, quanto tempo pode ser readimitido
Se a demissão foi a pedido do colaborador pode ser readmitido a Qualquer momento.
@@liciasantana1152então se eu pedi as contas há 1 mês e a empresa me chamad agora eu posso voltar?
Vc parece a Maísa
Ok
❤❤❤🌹🌹😘
pedi demisao posso ser readimitido?
Olá você só pode ser readimitida na mesma empresa após 90 dias