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ロスジェネ世代としては国と企業には恨みしかない
6:20すがすがしいほど見事に氷河期（53〜35才）だけマイナス。その理由が「給与上げないと数少ない若者が逃げるから」と「バブル世代の55歳以上の雇用延長の将来の給与分を守るため」に氷河期の給与を削る、て……。氷河期が標的の原因が「奴らは人数が多いし転職出来ない年齢だから逃げないので足元を見られてるから」って……。どこまで上下の犠牲にさせられるんでしょうね。で、絞るだけ搾り取って、使えなくなったらポイ捨てで「努力不足」「自己責任」
氷河期世代です。会社は7%の賃上げと謳っていますが、基本給は3%上げだけど、賞与が5%下げ、ありえない😢
永濱さんは、データに基づいた分析で本当に好感が持てますね
ロスジェネ世代だけど、ぜんぜん賃金が上がりません。上がっても数千円だけ。実質的には目減りですよ。若い時には就職難で仕事も付けず、年齢食うと経験が無くて仕事に就けず、老後は、自己責任論と弱者切り捨てで年金も減らされ、何も良い事が無かった人生になると思いますよ。それもあってか、少子化が止まらないですもんね。結婚することも出来ない。むしろ結婚はリスクだと考える若者が増えるのは必然かと思います。
氷河期世代の給料上げるまで日本株には投資しないことに決めてる株で投資してるのは、SP500と先進国(日本除く)だけ
ある都知事選の候補が「大事なのは徹底した若者支援」と言っていましたが、今の若者は初任給もとても高くかつ売り手市場が続いているためとても恵まれています。恵まれている人たちに政治の支援は最低限で良いのです。一方でロスジェネ救済を掲げる国政政党は一つもありません。
ロスジェネは弱者フォビアで自己責任論の連中だから、救われるわけがない😂
れいわが一応やってるけど弱小過ぎて力になってない
40歳から徴収する介護保険をやめればいい
この内容は、先日のプライムニュースでも新藤大臣に現実の数字を示していた永濱さん。正直、どちらが大臣に相応しいかは言うまでもなかった。永濱さんのような人が財政諮問会議のメンバーになってくれれば日本の為になるのに。今の民間ロビイストはマジでやめてほしい。
足を引っ張るロスジェネ世代 という表現がまるでロスジェネ世代に落ち度があるかのようで気分が悪いです。
氷河期世代にできる事はもう呪うことくらい
総理官邸と財務省の前で藁人形
何もかも、残念ながら氷河期世代を無視してきた政策でしたから。😂
就職氷河期世代は介護施設や老人ホームをせめて半額にして
就職超氷河期世代に就職できた人の逆襲であって、就職できなかった人は置き去りのままなんですね。
「氷河期世代」は、スタートで躓き、後はずっと苦しい展開です。そこに救いはない。今や、そろそろ50代、肩たたきが凄まじいです。最期まで苦しみ続ける世代になります。
その世代ですが、祖父母の時代は戦争や物不足の時代で生きるのも厳しい時代でした。両親は戦中に生まれ、高度成長の中で週休二日でもなく、パワハラなんて甘い言葉じゃなく年功序列という名の奴隷契約の中で、マイホーム、子育てが絶対の時代に頑張ってきた世代。地方住みのためバブルの恩恵なんて受けてなかったように思うが、大学まで行かせてくれて感謝しかない。我々だけが苦しかったんじゃないように思う。
@@cvitamin4511 高度経済成長期の恩恵を受けたのはどこの世代？
ロスジェネ世代は忠実に仕事をするので低い給料でも仕事してくれて、就活に苦労したので転職もしにくいのでこの構図は正しいね～。経営者に足元を見られている労働者だよ
最高の奴隷😊
岡崎さんがグラフの解説の補助を視聴者の立場になってしてくれて、永浜さんのすばらしいデータの提示と解説がさらに引き立ちとても勉強になります。
6:40 若い時は年功序列で賃金を押さえつけられ、ようやく中堅になったら、若者優遇でロスジェネはいらない、ひど過ぎだろ。氷河期が失ったのは時間、仕事を覚えたり、結婚して子どもを作ったりなど。もう取り返しがつかない、今更50のフリーターはどんな支援もいらないだろう、働けなくなれば生保で十分。どうせ国民年金よりも生保の方がいいからね
大分県のロスジェネ世代です。今更、給与が上がらないと思います。年齢、職歴、今までの経験値の無さ、が邪魔して雇用すら難しいですね💢しかし、賃上げ優遇とか聞いたことないですが・・・
永濱さんを経済産業大臣に！といつも思います。
もうね、氷河期世代はあきらめてますよ。せめて将来世代に迷惑をかけない形で最期を迎えたいなあと。団塊のように、自分らのことだけ考える年寄りはどうかと思うので。国破れて、強欲老人あり😢
諦めたらそこで試合終了です。
@@nora9600安西先生😢
迷惑をかけまくれよ！そんなんだから良いように使われるんだよ。
ロスジェネをよく理解されている。老人なっても報われない気がしてきた。
長濱さん、ホント優秀だな
そう、こんなアホらしい状況なので懸命に働いて税金を収めるのがアホらしいしばらくゆっくりしよ
都知事選でも蓮舫さんが若者の賃金を！とか言ってて、お門違いすぎてこの動画見せたい
世代別賃金はなかなか衝撃的なデータでしたね😒
某通信企業では、この表の通りの賃金改定を数年前から始めていました。予想ですが、労働コンサルがこのような（中堅の賃金下げて55歳以上賃金を雀の涙ぐらい上げる）提案をしてるはずです。一人の社員としてみれば、60歳以上まで働くと生涯賃金は下がらないからいいでしょう？という提案です。税金対策としても優秀な提案なので企業の労務担当はかなり取り入れています。
足を引っ張るロスジェネ世代…という見出しは、ミスリード。完全な被害者側だよー😅
お見事に、35歳から54歳までは下がってる〜。😂ひどい話ですね。
バブル世代は今もバブルか
海軍に頼るより黒船に乗った方が幸せになれるというのが令和の日本。
役人は税上げが仕事政治家（国民）は税下げが仕事今は国民が馬鹿すぎて機能してないからそろそろ本気出すべき
これからは氷河期世代が日本企業を舵取りする🌟
介護保険払いがもうそこまできてて、恐怖すぎる。相当引かれるらしいし、手取りが更に減るー
定年延長は５年以内にやめる人たちを雇ってるから成長が全く期待できないし、新規か経験高いパートを1人雇ったほうが安い。年功序列で上に行っただけの人たちが同じ仕事で1.5倍の高給を貰っている（しかも仕事も嫌がる）のを見てると、ロスジェネじゃなくてもムカつきます。
やっぱりな ロスジェネの給料は上がっていないここには改善がほしいなああと大企業はセコイ（あるいみ優秀）
永濱さんが仰ったとおりのことが起こっています。
七次面接まであって、全部圧迫面接。入社後はイジメにいじめ抜かれて身体が壊れるまでオモチャにされた。だから株が唯一の楽しみ
この辺りの話で、知り合いが秋田県にかほ市出身で「TDKの工場が無くなって地元民が路頭に迷ってる」っての聞いたの思い出しました。東日本大地震の後くらいですかね。日本に工場が云々って嬉々として言われても、何を今更…って感じです。ロスジェネ云々だけじゃなく、30代半ば〜後半も辛い思いしてますよ。
本当に大変ですね。TDKや村田製作所など電子部品系の会社は中国どっぷりです。最近でも拡大投資してました。
運が悪かっただけ。納得しましょう。氷河期世代の我々に結婚、出産、貯金など何を求めているのかなぁ。当時の新卒求人が50%あたり、本当に本当に求人が少なかった。かつ、今では考えられないぐらい、当時はパワハラ、セクハラ、サービス残業は日常茶飯事だったよ。
＞30代半ば〜後半も辛い思いしてますよ。長濱さんは言及してますけど？
@@洋一山﨑30代後半はリーマンショック世代ですね。ロスジェネという氷河期に対してさらに忘れられないよう付け加えたいところだったのでしょうね
しょうもないので消費しないで海外株に投資してます
労働価格も需要と供給で決まるという事ですね。酷い話です。ロスジェネ世代です。
こんな国内がスカスカになってんのに、なんで製造業に全振りしたんだろうか？
賞与を崩して、基本給アップに回してました、某社
そもそも日本企業が利益重視、従業員還元の考えを持ってないことも問題かも。リスクを恐れるあまりに、留保留保留保だし
円安、物価高、実質賃金の低下、コスト増加。アメリカの経済は強い。増税大国の日本とは違いますね。笑笑
どんな時代に生まれてもどうせ低所得やったんよ私は
相関係数0.29だと相関あるとは言えないよなぁ
ロスジェネ救済税が必要。
賃上げなんて企業側の操作でどうにでもなるんだね。政府がどうのこうのいったって無理じゃん。やっぱり個人消費強化には消費減税しかないね。インフラコストがかかるから今更税率を下げることはできないけど、消費した分を還付する形にはできそう。マイナンバーカードにデビットカードの機能をつけられるようにしたらどうか。永濱さんが提唱するキャッシュレス優遇税制とマイナンバーカード普及と結び付けられればいいのにね。
うちの会社(製造)、賃上げ0.4%だって。爆笑。
円安で庶民は苦労しているが、企業は儲かっているので、給料が上がることもあっても下がることはない。円高になると企業収益が減って給料が下がる。これが今のところリーマンショックのような悲壮感がない原因かもしれない
以前永濱先生の御名前を間違えてコメントしたアホです｡ゴメンなさい｡質問です｡労働組合に金融リテラシーは有りますか？ベアと言えば､力ずく｡の印象が強いです｡今労組の意味は？
賃上げ合戦になると中小の地場産業はますます息が上がって倒産件数も増える。淘汰やむなしと見るかどうかだ。
21日閣議決定、リパトリ減税 入らず🥲
氷河期ど真ん中世代だが、恵まれてないとは全然思わないんだが。あえて言うなら昔のような楽して生きる道が絶たれた世代か。人口構造的にこうなることは30年前からわかってたし、サラリーマンで悠々という道は最初から無かった。これからAIが普及して文系ホワイトカラーはもっと悲惨になる。日本だけ古い慣習にしがみついても転落を先送りするだけ。氷河期もビックリのサバイバル時代が来てもおかしくない。
レパトリ減税、イイですね😊賛成です！
リパトリ減税検討？なに検討するの？ 現在、外国子会社の留保金は「外国子会社配当益金不算入」で95％が非課税所得になって100％非課税とも言えるけれど・・意味あるのかな？
40年前と比較すると企業から税金を取らなさすぎで、ペーパーカンパニーや個人事業主が横行して日本人内での格差がすごいことになった根源ですよ。レパトリ減税よりも、「雇用が10名以内の企業は農業や製造業など特段の業種でない限り5年以内に廃業、または資本課税30％」の方が企業という存在の社会的責任や脱税対策の強化に繋がると思います。
政府の国内投資が過去３０年で３割減以上で主要国は3から5倍だからの
春闘で同業の経営者が結託して賃金上げなくても、独禁法で取り締まられないんだから、そりゃ、賃金上がらないと思います。
永濱さんの分析はいつも参考になるが、今回は疑問を呈したい世代別一般労働者賃金のところだが、ロスジェネ世代は子育て＋介護世代でも有り、育児介護休業法の改正の影響を加味しているのでしょうか？賃金は支払われていないが、給付金や手当に回ってる分も少なからずあると思う大企業がマイナスなのはその為ではないだろうか？普通に考えて大企業で固定給マイナスはあり得ないと思うが・・・
自民党は企業献金は政策に影響を与えないって言ってるけど大嘘だってわかるよな献金してくれる大企業に大甘なのがわかる
氷河期ロスジェネ世代だけど、東大卒財閥入社してFIRE済逃げ遅れた氷河期ロスジェネは、働き方改革のせいで働かない若手と無能経営層に板挟みのブラック中間管理職で同情するよ日本の屋台骨として７５歳まで頑張って働いて、年金貰えず安楽死しか選択肢なさそうね
会社は換金装置と割り切って、米国投資で頑張ります
私もFI達成なのでバイト感覚で会社員やってます。
そして下手に貯金を個別株にぶっこんですべて失うと。。
賃金アップしました同時に昇進しましたこんなに世間で賃上げ言われてなくても昇進すれば上がってたはずの賃金相殺されてるんだろうかなお30代後半😅
コストコは前橋だよ！
ロスジェネ世代としては国と企業には恨みしかない
6:20すがすがしいほど
見事に氷河期（53〜35才）だけマイナス。
その理由が「給与上げないと数少ない若者が逃げるから」と「バブル世代の55歳以上の雇用延長の将来の給与分を守るため」に氷河期の給与を削る、て……。
氷河期が標的の原因が「奴らは人数が多いし転職出来ない年齢だから逃げないので足元を見られてるから」って……。
どこまで上下の犠牲にさせられるんでしょうね。
で、絞るだけ搾り取って、使えなくなったらポイ捨てで「努力不足」「自己責任」
氷河期世代です。会社は7%の賃上げと謳っていますが、基本給は3%上げだけど、賞与が5%下げ、ありえない😢
永濱さんは、データに基づいた分析で本当に好感が持てますね
ロスジェネ世代だけど、ぜんぜん賃金が上がりません。上がっても数千円だけ。実質的には目減りですよ。
若い時には就職難で仕事も付けず、年齢食うと経験が無くて仕事に就けず、老後は、自己責任論と弱者切り捨てで年金も減らされ、何も良い事が無かった人生になると思いますよ。
それもあってか、少子化が止まらないですもんね。結婚することも出来ない。むしろ結婚はリスクだと考える若者が増えるのは必然かと思います。
氷河期世代の給料上げるまで日本株には投資しないことに決めてる
株で投資してるのは、SP500と先進国(日本除く)だけ
ある都知事選の候補が「大事なのは徹底した若者支援」と言っていましたが、今の若者は初任給もとても高くかつ売り手市場が続いているためとても恵まれています。
恵まれている人たちに政治の支援は最低限で良いのです。一方でロスジェネ救済を掲げる国政政党は一つもありません。
ロスジェネは弱者フォビアで自己責任論の連中だから、救われるわけがない😂
れいわが一応やってるけど弱小過ぎて力になってない
40歳から徴収する介護保険をやめればいい
この内容は、先日のプライムニュースでも新藤大臣に現実の数字を示していた永濱さん。正直、どちらが大臣に相応しいかは言うまでもなかった。永濱さんのような人が財政諮問会議のメンバーになってくれれば日本の為になるのに。今の民間ロビイストはマジでやめてほしい。
足を引っ張るロスジェネ世代 という表現がまるでロスジェネ世代に落ち度があるかのようで気分が悪いです。
氷河期世代にできる事はもう呪うことくらい
総理官邸と財務省の前で藁人形
何もかも、残念ながら氷河期世代を無視してきた政策でしたから。😂
就職氷河期世代は介護施設や老人ホームをせめて半額にして
就職超氷河期世代に就職できた人の逆襲であって、就職できなかった人は置き去りのままなんですね。
「氷河期世代」は、スタートで躓き、後はずっと苦しい展開です。そこに救いはない。今や、そろそろ50代、肩たたきが凄まじいです。最期まで苦しみ続ける世代になります。
その世代ですが、祖父母の時代は戦争や物不足の時代で生きるのも厳しい時代でした。両親は戦中に生まれ、高度成長の中で週休二日でもなく、パワハラなんて甘い言葉じゃなく年功序列という名の奴隷契約の中で、マイホーム、子育てが絶対の時代に頑張ってきた世代。地方住みのためバブルの恩恵なんて受けてなかったように思うが、大学まで行かせてくれて感謝しかない。我々だけが苦しかったんじゃないように思う。
@@cvitamin4511 高度経済成長期の恩恵を受けたのはどこの世代？
ロスジェネ世代は忠実に仕事をするので低い給料でも仕事してくれて、就活に苦労したので転職もしにくいのでこの構図は正しいね～。経営者に足元を見られている労働者だよ
最高の奴隷😊
岡崎さんがグラフの解説の補助を視聴者の立場になってしてくれて、永浜さんのすばらしいデータの提示と解説がさらに引き立ちとても勉強になります。
6:40 若い時は年功序列で賃金を押さえつけられ、ようやく中堅になったら、若者優遇でロスジェネはいらない、ひど過ぎだろ。氷河期が失ったのは時間、仕事を覚えたり、結婚して子どもを作ったりなど。もう取り返しがつかない、今更50のフリーターはどんな支援もいらないだろう、働けなくなれば生保で十分。どうせ国民年金よりも生保の方がいいからね
大分県のロスジェネ世代です。
今更、給与が上がらないと思います。
年齢、職歴、今までの経験値の無さ、が邪魔して雇用すら難しいですね💢
しかし、賃上げ優遇とか聞いたことないですが・・・
永濱さんを経済産業大臣に！といつも思います。
もうね、氷河期世代はあきらめてますよ。せめて将来世代に迷惑をかけない形で最期を迎えたいなあと。団塊のように、自分らのことだけ考える年寄りはどうかと思うので。
国破れて、強欲老人あり😢
諦めたらそこで試合終了です。
@@nora9600安西先生😢
迷惑をかけまくれよ！そんなんだから良いように使われるんだよ。
ロスジェネをよく理解されている。老人なっても報われない気がしてきた。
長濱さん、ホント優秀だな
そう、こんなアホらしい状況なので
懸命に働いて税金を収めるのが
アホらしい
しばらくゆっくりしよ
都知事選でも蓮舫さんが若者の賃金を！とか言ってて、お門違いすぎてこの動画見せたい
世代別賃金はなかなか衝撃的なデータでしたね😒
某通信企業では、この表の通りの賃金改定を数年前から始めていました。予想ですが、労働コンサルがこのような（中堅の賃金下げて55歳以上賃金を雀の涙ぐらい上げる）提案をしてるはずです。一人の社員としてみれば、60歳以上まで働くと生涯賃金は下がらないからいいでしょう？という提案です。税金対策としても優秀な提案なので企業の労務担当はかなり取り入れています。
足を引っ張るロスジェネ世代…という見出しは、ミスリード。
完全な被害者側だよー😅
お見事に、35歳から54歳までは下がってる〜。😂ひどい話ですね。
バブル世代は今もバブルか
海軍に頼るより黒船に乗った方が幸せになれるというのが令和の日本。
役人は税上げが仕事
政治家（国民）は税下げが仕事
今は国民が馬鹿すぎて機能してないからそろそろ本気出すべき
これからは氷河期世代が日本企業を舵取りする🌟
介護保険払いがもうそこまできてて、恐怖すぎる。相当引かれるらしいし、手取りが更に減るー
定年延長は５年以内にやめる人たちを雇ってるから成長が全く期待できないし、新規か経験高いパートを1人雇ったほうが安い。
年功序列で上に行っただけの人たちが同じ仕事で1.5倍の高給を貰っている（しかも仕事も嫌がる）のを見てると、ロスジェネじゃなくてもムカつきます。
やっぱりな ロスジェネの給料は上がっていない
ここには改善がほしいなあ
あと大企業はセコイ（あるいみ優秀）
永濱さんが仰ったとおりのことが起こっています。
七次面接まであって、全部圧迫面接。入社後はイジメにいじめ抜かれて身体が壊れるまでオモチャにされた。だから株が唯一の楽しみ
この辺りの話で、知り合いが秋田県にかほ市出身で「TDKの工場が無くなって地元民が路頭に迷ってる」っての聞いたの思い出しました。東日本大地震の後くらいですかね。
日本に工場が云々って嬉々として言われても、何を今更…って感じです。ロスジェネ云々だけじゃなく、30代半ば〜後半も辛い思いしてますよ。
本当に大変ですね。TDKや村田製作所など電子部品系の会社は中国どっぷりです。最近でも拡大投資してました。
運が悪かっただけ。納得しましょう。
氷河期世代の我々に結婚、出産、貯金など何を求めているのかなぁ。
当時の新卒求人が50%あたり、本当に本当に求人が少なかった。
かつ、今では考えられないぐらい、当時はパワハラ、セクハラ、サービス残業は日常茶飯事だったよ。
＞30代半ば〜後半も辛い思いしてますよ。
長濱さんは言及してますけど？
@@洋一山﨑30代後半はリーマンショック世代ですね。ロスジェネという氷河期に対してさらに忘れられないよう付け加えたいところだったのでしょうね
しょうもないので消費しないで海外株に投資してます
労働価格も需要と供給で決まるという事ですね。酷い話です。ロスジェネ世代です。
こんな国内がスカスカになってんのに、なんで製造業に全振りしたんだろうか？
賞与を崩して、基本給アップに回してました、某社
そもそも日本企業が利益重視、従業員還元の考えを持ってないことも問題かも。リスクを恐れるあまりに、留保留保留保だし
円安、物価高、実質賃金の低下、コスト増加。
アメリカの経済は強い。増税大国の日本とは違いますね。笑笑
どんな時代に生まれてもどうせ低所得やったんよ私は
相関係数0.29だと相関あるとは言えないよなぁ
ロスジェネ救済税が必要。
賃上げなんて企業側の操作でどうにでもなるんだね。政府がどうのこうのいったって無理じゃん。やっぱり個人消費強化には消費減税しかないね。インフラコストがかかるから今更税率を下げることはできないけど、消費した分を還付する形にはできそう。マイナンバーカードにデビットカードの機能をつけられるようにしたらどうか。永濱さんが提唱するキャッシュレス優遇税制とマイナンバーカード普及と結び付けられればいいのにね。
うちの会社(製造)、賃上げ0.4%だって。爆笑。
円安で庶民は苦労しているが、企業は儲かっているので、給料が上がることもあっても下がることはない。円高になると企業収益が減って給料が下がる。これが今のところリーマンショックのような悲壮感がない原因かもしれない
以前永濱先生の御名前を間違えてコメントしたアホです｡ゴメンなさい｡
質問です｡
労働組合に金融リテラシーは有りますか？
ベアと言えば､力ずく｡の印象が強いです｡
今労組の意味は？
賃上げ合戦になると中小の地場産業はますます息が上がって倒産件数も増える。
淘汰やむなしと見るかどうかだ。
21日閣議決定、リパトリ減税 入らず🥲
氷河期ど真ん中世代だが、恵まれてないとは全然思わないんだが。あえて言うなら昔のような楽して生きる道が絶たれた世代か。人口構造的にこうなることは30年前からわかってたし、サラリーマンで悠々という道は最初から無かった。
これからAIが普及して文系ホワイトカラーはもっと悲惨になる。日本だけ古い慣習にしがみついても転落を先送りするだけ。氷河期もビックリのサバイバル時代が来てもおかしくない。
レパトリ減税、イイですね😊
賛成です！
リパトリ減税検討？なに検討するの？ 現在、外国子会社の留保金は「外国子会社配当益金不算入」で95％が非課税所得になって100％非課税とも言えるけれど・・意味あるのかな？
40年前と比較すると企業から税金を取らなさすぎで、ペーパーカンパニーや個人事業主が横行して日本人内での格差がすごいことになった根源ですよ。
レパトリ減税よりも、「雇用が10名以内の企業は農業や製造業など特段の業種でない限り5年以内に廃業、または資本課税30％」の方が企業という存在の社会的責任や脱税対策の強化に繋がると思います。
政府の国内投資が過去３０年で３割減以上で主要国は3から5倍だからの
春闘で同業の経営者が結託して賃金上げなくても、独禁法で取り締まられないんだから、そりゃ、賃金上がらないと思います。
永濱さんの分析はいつも参考になるが、今回は疑問を呈したい
世代別一般労働者賃金のところだが、ロスジェネ世代は子育て＋介護世代でも有り、育児介護休業法の改正の影響を加味しているのでしょうか？
賃金は支払われていないが、給付金や手当に回ってる分も少なからずあると思う
大企業がマイナスなのはその為ではないだろうか？
普通に考えて大企業で固定給マイナスはあり得ないと思うが・・・
自民党は企業献金は政策に影響を与えないって言ってるけど大嘘だってわかるよな
献金してくれる大企業に大甘なのがわかる
氷河期ロスジェネ世代だけど、東大卒財閥入社してFIRE済
逃げ遅れた氷河期ロスジェネは、働き方改革のせいで働かない若手と無能経営層に板挟みのブラック中間管理職で同情するよ
日本の屋台骨として７５歳まで頑張って働いて、年金貰えず安楽死しか選択肢なさそうね
会社は換金装置と割り切って、米国投資で頑張ります
私もFI達成なのでバイト感覚で会社員やってます。
そして下手に貯金を個別株にぶっこんですべて失うと。。
賃金アップしました
同時に昇進しました
こんなに世間で賃上げ言われてなくても昇進すれば上がってたはずの賃金
相殺されてるんだろうか
なお30代後半😅
コストコは前橋だよ！