삼성전자 잃어버린 도전정신. 뒷다리 잡는 사람이 문제다. (박준영 2부) | 인포맥스라이브 20241031

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  • Опубликовано: 4 фев 2025
  • 💁🏻‍♂️출연: 박준영 전 삼성전자 연구원
    💁🏻‍♂️진행: 조진혁 MC, 김열매 코람코자산운용 전략·리서치실 실장
    삼성전자, 얼마나 위기인가?
    삼성전자 반도체 영업익 예상 하회, 판단은?
    삼성전자 현금흐름은 4년만에 최고?
    삼성전자, 비메모리 적자가 메모리 삼켰나?
    “엔비디아 HBM3E 공급 유의미한 진전” 해석은?
    삼성전자 HBM3E에 대한 기술적 평가는?
    내년 하반기 HBM4 개발·양산, 가능할까?
    삼성전자의 파운드리, 어디까지 왔나?
    자체 개발한 AP 엑시노스2500, 왜 문제인가?
    삼성전자, 인텔과 어떻게 다른가?
    삼성전자 주가에 대한 판단은?조직문화·경영진 문제, 어디서부터 곪았나?
    경영진 교체로 해결될까?
    이건희 리더십은 이제 불가능한가?TSMC가 성공한 이유는?
    투자자 조언은?
    #삼성전자 #sk하이닉스 #주가 #경제 #반도체 #HBM #엔비디아 #tsmc
    #인포맥스라이브 #연합뉴스경제tv #박준영
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Комментарии • 33

  • @뚜루뚜루-m6e
    @뚜루뚜루-m6e 3 месяца назад +8

    가장 큰 문제는 엔지니어를 키우지 않는 것이다. 오백년 유교의 사농공상 사상 때문에 행정가가 최고 대우를 받는다.ㅋㅋ

  • @시냇물-c3b
    @시냇물-c3b 3 месяца назад +12

    삼전 직원들 다 아는얘기 삼성은 십상시를 보낸후 수년후에나 성과나온다

  • @일사F스브스
    @일사F스브스 2 месяца назад

    재무관련 인사가 입김 쎄면 인텔처럼 된다
    삼성도 같은 길로 가네 한마디로 골로 가는 중

  • @brianbj1798
    @brianbj1798 2 месяца назад

    어우~ 객관적이고 정확합니다...
    기술도 잘 아시고, 상황도 너무 잘 아시네요ㅎ

  • @user-ig5wy3xn7p
    @user-ig5wy3xn7p 3 месяца назад +6

    재용이는 e삼성 말아먹듯 삼성도? 능력없는 것은 이미 증명되었고. 그냥 배당이나 받으면서 살지. ㅉㅉㅉ

  • @김명룡-z5k
    @김명룡-z5k 3 месяца назад +5

    이재용이 마이너스 손이여 하는것마다 망함
    삼전은 덩치가 잇어서 시간이 더 드는것

  • @moosoyou
    @moosoyou 3 месяца назад +7

    최태원 물리학과 졸업, 이재용 동양사학과 졸업. 두 전공은 현실에 접근하는 방식 자체가 서로 다름. 그리고 SK는 가장 돈이 많이 드는 스포츠 종목인 프로야구팀을 잽싸게 팔아버려서 실탄을 마련함. 그러나 범삼성은 프로야구단을 2개나 운영..

  • @우리역사를찾아서
    @우리역사를찾아서 3 месяца назад +1

    젠슨 황 "HBM4 공급, 6개월 앞당겨 달라"…최태원 "한번 해보겠다" 삼류전자 이재용회장이나 임원들은 어떻게 할 것인가 삼류전자 8만전자 되면 판다

  • @yonghoonkim3937
    @yonghoonkim3937 3 месяца назад

    코닥,노키아,모토로라 세계1등 기업이 왜 망했는지를 삼성이 현재진행으로 보여주고 있네.

  • @spicepandalee1995
    @spicepandalee1995 2 месяца назад

    하버드 경영 재무 양반들 다 쫓아내라

  • @신민수-g9v
    @신민수-g9v 3 месяца назад +1

    결론은 삼전과 소부장이 보안을 떠나서 소통과 정보공유가 되어 실적을 만들어내야 한다라는 의미인가요? 하여튼 잘 봤습니다!

  • @tangokilo1400
    @tangokilo1400 3 месяца назад +3

    삼성 파운드리 사망

  • @안녕리
    @안녕리 3 месяца назад

    결론은 인건비 아끼다가 조직이 바보가 되었고
    그 동안 성장할 수 중소기업을 빨아먹고 버린 업보가
    지금의 삼성전자를 만들었군

  • @user-kan525
    @user-kan525 3 месяца назад

    TSMC는 이건희 시절
    삼성은 이재용 시절,
    절박,,, 스스로 성공스토리가 없는 재용이가 판단, 결정에 합리적일까 ?
    경쟁이 없었기에,
    1단, 재용이를 파면 !

  • @freedomlee3391
    @freedomlee3391 3 месяца назад

    결국 조직의 핵심은 리더

  • @ybsnew
    @ybsnew 3 месяца назад +2

    이재용이 있으면 망한다

  • @roijang
    @roijang 3 месяца назад +3

    임원 50대, 그룹장 40대 해야 한다....

  • @이수조-z5i
    @이수조-z5i 3 месяца назад +1

    실패는 성공의 어머니라는
    에디슨 정신이 사라진 삼전
    미래가 없습니다.삼전 간부교체 하고
    로봇회사 인수하고 자율주행 하면
    23만원 간다고 합니다.

  • @tv-lz2vg
    @tv-lz2vg 3 месяца назад +4

    담주 지나면 5만원대 보기 어려우니 빨리 사라..위기는 기회다.. 삼전 하닉 일년만에 따라 잡는다..

    • @성현민-o7g
      @성현민-o7g 3 месяца назад

      주가가 현재시점에서 1만원 오르는확률이 클까요?? 1만원 떨어질 확률이 클까요??

    • @tv-lz2vg
      @tv-lz2vg 3 месяца назад

      @성현민-o7g 담주 보면 압니다..

    • @적당히적당히-w5c
      @적당히적당히-w5c 3 месяца назад

      ​@@tv-lz2vgㅋㅋㅋㅋㅋ

    • @성현민-o7g
      @성현민-o7g 2 месяца назад

      ​@@tv-lz2vg네 일주일후에 댓글남겨요.
      어떻게 생각하세요?

  • @여희망도토리
    @여희망도토리 3 месяца назад +1

    결곡노조때문잉네, ,보장하라보장하라 뭘보장하냐 능력대노해아쥐😮

  • @으그
    @으그 3 месяца назад +1

    연합은 좌파잖아? 안보는게남

  • @ninzacap
    @ninzacap 3 месяца назад +1

    이건희를 좋게보는 분들도 있던데요. 이분이 현역시절에 뭔말을 했냐면, 직원들에게 너희들은 인도인으로 충분이 대체가 가능하다.
    월급 150만주면 인도의 뛰어난 인재들 얼마든지 쓸수 있다! 이런식으로 얘기함. 그래서 지금 인도에선 파업으로 월급 150만원 주게 생겼죠.

  • @bizfree
    @bizfree 3 месяца назад +5

    세계최고기업 총수를 교도소보내고 수년동안 법적위협을 가해봐라 그기업에 도전이니 자율이니 창의니 가능하겠나 ㅎ 국민들이 기업경영을 너무 쉽게 보네 ㅎ

    • @드달안양
      @드달안양 3 месяца назад +6

      위법을 밥먹듯이한 총수를 그럼 봐주랴?

    • @bizfree
      @bizfree 3 месяца назад +1

      @@드달안양 그잘란법이 중요하냐 삼성이 중요하냐 삼성이 세계최고로 큰것은 한국법때문이 아니다 오히려 법을 어긴것때문에 성장한것

  • @유리장수
    @유리장수 3 месяца назад

    간단하네! SK사장을 돈 주고 데려와라!

  • @이종관-o4z
    @이종관-o4z 3 месяца назад +5

    전부가 말로는 세계 톱이다!
    그대가 해보시지