TERUNGKAP! INILAH CARA MENENTUKAN GAJIMU DIBAWAH STANDAR ATAU TIDAK - Coach Rene Suhardono
HTML-код
- Опубликовано: 11 сен 2024
- SPECIAL SHOW WITH RENE SUHARDONO. Beliau merupakan penulis buku dan juga coach. Kali ini Coach Rene, akan kasitau ternyata banyak sekali karyawan di Indonesia yang digaji di bawah standar!.
Simak videonya sampai selesai ya!
Jangan lupa subscribe dan nyalain loncengnya! GRATIS!
Coach Kasisolusi
🖥️ Tips & Trik meningkatkan kualitas SDM Indonesia
⚙️ Formula membuat tim yang solid
🏢 Cara membangun perusahaan, meskipun nggak ada passion
Instagram :
/
Memang benar kata orang.
"Gaji 10jt yang di terima dengan penuh syukur jauh lebih nikmat dari pada gaji 1jt tapi terus merasa kurang" 😌😊
"gapapa gaji gede, yang penting berkah" 🤭
2jt itu lebih baik dripada kerja di Yayasan Islam. Sebagian Yayasan Islam nge gaji karyawan di angka 1 jutaan bang Der, itupun si karyawan harus kerja Rodi, senin sampai sabtu Jam 7 pagi - 5 sore, padahal si Karyawan punya anak dan pasangan. Tapi Pemilik yayasan tajir nya minta ampun. Sedih, bukan UNDERPAID PARAH lagi, tapi UNDERPAID GILA
Curhat ya😁
@@ifaifana Pernah tau ada yg begitu hehe
Shahih
Sekali kali seharusnya karyawannya nemuin pemilik yayasan, dan bilang gini : Alhamdulillah ya Pak/Bu hidupnya udah sangat berkecukupan bahkan kaya raya, kira kira bapak/ibu dzalim terhadap karyawan bapak/ibu tidak, sangat berbeda sekali kehidupannya?😁😁😁
@@Hermawan.R Pamanku juga ada yang gitu sih, kerja di yayasan Islam juga (aku gak bermaksud menjelek-jelekkan, fyi aku juga muslim). Bahkan pernah lembur 3 hari nginput data sampe akhirnya tepar. Katanya sih kalo misal pas ngumpulin data itu ketemu sama kyainya suka dikasih "uang saku", walau gak tau nominalnya berapa, tapi kalo gak ketemu kyainya ya gak dapet. Dari situ aku simpulin kalo kerjaan yang dibawa pulang itu itungannya "kerja sosial".
Tapi menurutku tetep kekayaan owner dan gaji karyawan itu gak bisa langsung dibandingkan, ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan juga, kita gak bisa nyebut pemilik yayasan dzalim cuma karena dia kaya tapi gaji karyawannya kecil. Walau kayaknya, seandainya pemilik yayasan keuangannya memang berlebih tentu akan lebih bagus kalo dia kasih subsidi ke yayasannya, apalagi dia kasih label agama di yayasannya.
Ngebandingin gaji karyawan itu lebih pas kalo ngebandinginnya sama keadaan yayasan/perusahaan, beban kerja, dan impact pekerjaan tersebut untuk perusahaan. Kalo pekerjaannya termasuk unskilled job minta gaji tinggi ya susah, tapi kalo kerjaan unskilled job tapi waktunya panjang banget itu berarti manajemennya buruk.
masyaAllah, sangat bermanfaat
mau request, bahas segmen khusus gaji guru Sekolah Islam / Pesantren swasta
Nah bener nih 👍
mantap 👍👍 semoga di wujudkan ..
Gaji Honorer malah 300 Ribu Coach
Semoga dibahas
Alhamdulillah, saya suka pembahasan mengenai pekerjaan. Apalagi pod cast beberapa waktu lalu yang menyebutkan bahwa Job Description is not yourself description. Ini yang bikin kita bisa ikhlas bekerja. Disini down to earth that rezeki itu tidak harus bentuk uang.
CMIIW, Provinsi D.I.Y UMR nya masih 2 Jt, UMR setiap kabupaten juga beda2. Di Bantul masih 1,916. Tak rasa informasi yang diberikan tentang UMR tidak akurat!!
Pindah UMR mas, jakarta misalnya
@@rijalajatnika8046 kita ga masalah sama UMR nya Jakarta atau Jogja mas. Cuman mengklarifikasi informasi yang di sampaikan oleh coach Rene 🤗
Mungkin semua butuh proses, sya dulu awal kerja di start up gaji 2 juta. Skrng Alhamdullilah 4 juta, walaupun sebenarnya masih kurang krn slrng serba mahal untuk kebutuhan rumah tangga, saya tetap bersyukur kepada Allah, dan tentu tetap bekerja dengan serius.
Gajinya naik jadi tugas dan tanggungjawab nya juga pasti naik
@@novimobie9666 gak jg..posisi sama masih seperti awal kerja dulu. Tugas tetap sama saja smpai skrng.
Yang paling penting bukan besarannya tapi kecukupannya, barakallahu fiikum
Alhamdullilah smg kita semua diberikan kelancaran & keberkahan rezeki dari Allah subhanahu wa ta ala.
Pas, lagi bahas tolok ukur gaji yang berkeadilan sosial. Thanks coach, semoga bs jadi acuan yg berkah & berkesinambungan 🙏🏻😁
13:28 Glassdoor & Payscale
23:50 Nafkah
44:02 Berproses
Wah bener jadi makin pinter, wawasan makin luas. Terimakasih coach semoga berkah dan menjadi amal jariyah..masya Allah seneng bangeett
Masya Allah seneng bnget liat podcast ini. Nambah ilmu dan wawasan tentang worth it enggaknya gaji kita..Thanks coach Rene dan Mas Der. Ditunggu part 2 soal penilaian kinerja ya ..
Alhamdulillaah ... masyaAllooh , sebagai CEO saya mendapat banyak pencerahan , jazakumulloohukhoiron
Masyaallah... Bahagia kalau sudah dengerinnya, hiburan bermanfaat. Biidznillah
Padahal baru magrib tadi bahas masalah ini. Ditunggu banget sesi selanjutnya dengan coach Rene. Alhamdulillah, jazakallah.
Masya Allah Bg Deri podcast yang sangat bermanfaat. Betul Bg BUMN di negara kita ini para petingginya hanya memikirkan diri mereka. Para petingginya kaya raya yang dibawah bawah menderita
makasih coach..yg paling adem di menit 22:05..barakallahu fiikum
Bang.. bahas tentang penggajian sekolah swasta dong.. kbanyakan guru sekolah swasta d bayar underpaid.. dan kalo g setuju dgn gaji yg d tawarkan .. kta d lepas krna simply bsa d gantikan oleh org lain...
Menurut data, gaji guru di Indonesia terendah no. 3 se-Dunia. Menarik untuk dibahas karena penasaran juga kenapa bisa underpaid. Bahkan guru di kota besar Indonesia pun banyak di bawah UMR...
Jangankan guru swasta mba, itu guru honorer gajinya bengis banget. Parah sih Indo
Makasih banget coach ilmunya, udah lama cari materi gimana benefit untuk karyawan biar ga saling menzolimi . Mau hiring rada was-was takut zalim, Mantap benar-benar kasih solusi
MasyaAllah daging banget coach. Makasih tim kasisolusi semoga berkah ilmunyaa ✨🙏🏻🤲🏻
Saya gaji 2jt kerjaan awal kesepakatan IT. Tp setelah berjalan jd akuntan, admin, tukang bebersih, dan gaada yang berhubungan sama IT…. 😔
Kerja di salah satu BUMN,
Banyak dari kami yg kerja sudah di atas 10 tahun lebih, namun masih menyandang status Os, bahkan banyak juga yang hanya jadi pekerja harian,
Jobnya bukan seperti OB, keamanan atau tukang kebun , tapi sebagai operator mesin bahkan di officenya,
Gaji tentu saja UMR, dan masih di bawah 2 juta ( daerah jateng )
Uang makan 10 ribu per hari, ( harga nasi goreng biasa di sini 12 ribu)belum sama minum ya😅
Kenapa masih stay?
Kami awalnya berharap bisa di angkat pegawai ,
Namun setelah 10 tahun lebih berlalu tetap tidak ada perubahan,
Paling cuma gonta ganti vendor, ya ujungnya jadi outsourcing juga 😅,,
Kenapa gk cari kerja lain?
Masalahnya di umur, kita udh tua di perusahaan ini, buka usaha pun modal yang jadi masalah,karna gaji kita hanya cukup untuk nyambung hidup keluarga buat makan sehari hari,bahkan ada umur 50 tahun meninggal menyandang status outsourcing, yup gk dapet apa2, gk ada pensiunan atau pesangon karna hanya Os
Mau kaya gimana gaji kita udh di tetapkan berdasarkan UMR,
Ya mau demo kaya gimana juga percuma, gk di denger 😁,
Yg orang luar pikir, wah BUMN , enak tuh,
Iya kalo pejabat,
Klo pekerjanya silakan di cek ke lapangan kekmana ☺
@@Takidum alhamdulillah sedekah utama ke anak istri dulu bro ,jika ada rejeki lebih InsyaAllah, yang penting buat bayar kost sama beli susu anak cukup dulu
Ini operator mesin apa ya pak? Termasuk unskilled labour atau skilled labour?
Realita nasib unskilled labour memang pedih, tapi ya apa mau dikata. Semoga rejeki bapak dilancarkan dan semua urusannya dimudahkan, toh rejeki gak cuma berbentuk uang, dan uang pun gak cuma bisa didapat dari gaji.
@@ekoteguhwicaksono1430 Op Boiler ada, operator mesin produksi paling banyak,
Sampai QC pun ada yang Os,
Yah cuma kata sabar yang bisa kita ucapkan 😔
Astaghfirullah,parah kebangetan. Makanya skrg pabrik2 pada pintar pada pindah ke daerah2 yg UMPnya kecil spt Jateng, sebagian Jabar dll
@@ojiijo23 yah, karna menguntungkan sekali, upah pekerja yang sangat kecil,perusahaan bisa meraup untung sebanyak mungkin, tanpa memperhatikan kesejahteraan pekerjanya
Idola ini.
Coach Rene salah satu mentor yg selalu bawa hal positif, sehat dan berkah selalu coach.
MasyaAllah selalu sukaa waktu sesi bareng coach rene, jazakumullah khairan katsiran barakallahu fiikum coach rene bang derryansha all tim kasihsolusi
Gubernur Jawa Tengah, telah menetapkan UMP tahun 2022. Penetapan UMP dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021. Upah minimum provinsi Jawa Tengah untuk tahun 2022 ditetapkan sebesar Rp 1.812.935, interupsi menit 05:43:15 coach
Bener
Benar...tergantung daerah masing2
Mau curhat adek gue udah semester 6, ceritanya iseng cari kerja di ritel fashion dan dapet nih kerjaan jd spg di ritel fashion yg nantinya dia bakal ditempatin di mall PI / GI daaaan parahnya ternyata gajinya ditawarin cuma 3jt/bln, paling gila lagi jam kerjanya dari buka mall jam 10pagi ampe tutup mall jam 10malem alias cuma 1 shift. itu gaji selama 3 bulan doang, setelah 3 bulan baru dapet insentive paling mentok total gaji 4jt/bln yg itu aja masih dibawah upah miminum jkt dgn jam kerja tetep 12 jam, 6 hari kerja libur 1 hari. gila gak tuh padahal ini toko fashion jualan pakaian harganya gak murah lho, gak diambil akhirnya ama adek gue tuh kerjaan.
UNIQLO yaa
29:12 loyalitas perusahaan pada karyawan
Menarik nih coach
tanya dong coach boleh enggak kl kita punya senior di perusahaan yg sudah lama kerja di perusahaan lebih dari 5 tahun (dedikasi tinggi, kinerja sangat baik, bahkan jadi contoh buat karyawan di bawahnya, selalu bisa diandalkan) ternyata tidak di apresiasi dengan baik oleh perusahaan dan kemudian kita jadikan hal tersebut untuk menentukan lanjut atau resign dari perusahaan?
Satu lagi coach dulu banget saya pernah nonton coach waktu masih di salah satu stasiun tv ngebahas "jebakan batman". Mungkin coach masih inget dulu banget sih (antara 2008-2010) kl g salah coach pernah ngasih tahu kl jadi karyawan jangan lama2 terjebak, resign aja, itu masih relevant enggak sekarang coach?🙏
kayaknya itu bisa banget dijadikan patokan, entar kalo kita udah kayak senior itu besar kemungkinan nasib kita bakalan sama
Sepengetahuan ana ada yang nama nya job grade dan personal grade....kalau ada karyawan senior dan junior walaupun di job grade nya sama tapi perbedaan bisa di personal grade (tergantung pengalaman, skill, performance ybs) dan ada salary survey yang biasanya dilakukan pihak independent (sepert HAY, dll), sehingga walau di level job grade yang sama, tetapi THP bisa beda (bisa terjadi gaji sang junior lebih tinggi dari senior karena ada skill lebih yang dimiliki oleh si junior). Afwan kalau ada yang salah dari penjelasan ana di atas
Terima Kasih KasiSolusi. Informasi yang disajikan sungguh menambah wawasan.
Buat survey yg pertama.
Omset perusahaan 2,9M
Misal laba 20% = 580jt
Laba per bulan = 48jt
Karyawan ada 35
Diminta kasih gaji 9jt?
Please be wise, Coach
Kebanyakan karyawan itu mah
Betul om
Seharusnya kalau gitu harus mengurangi karyawan.
Menit berapa ya maaf? Kayanya kelewat
Gaji 1 jt tapi Alhamdulillah selalu bersyukur
Wah topik yg sangat jarang dan sangat bermanfaat Ma syaa Allah
Maaf coach, setau saya umr jogja masih diangka 2jtan, dan ada beberapa kabupaten di jogja dengan umr sekitar 1,9jt, seperti bantul, gunungkidul, dan kulon progo.
Betul sekali,, karyawan di jogja itu harus bisa menerapkan "nrimo ing pandum", tapi di Jogja masih bisa survive dengan gaji segitu, tapi kalo dihitung dengan beban kerja ya mungkin masih jauh under paid 😂
Saya denger begitu juga
@@arvin151000 mungkin karena biaya hidup di Jogja itu masih terbilang "murah" kali ya, jadi dengan gaji 2 juta pun masih bisa survive?
@@adeyusuf9641 contoh untuk makan kalo dihitung bahan baku hampir semua rata harga dg daerah lain di jawa, tapi emang sih tinggal di jogja tu akan menekan gaya hidup untuk "nrimo ing pandum" tadi, jadi ya tinggal di jogja itu termasuk sarana untuk belajar qonaah, itu menurut saya dan tinggal di jogja itu tanpa harus hiling atau staycation jauh2 udah di dapet di jogja semua 😁
Menang Jateng itu masuk gaji terendah di Indonesia
lulus kuliah - buka usaha,, alhamdullillah mgkin gw "beruntung",, usaha jalan, profit baik... jgn tny modal drmana.. Ada aja sumbernya, lagi2 beruntung Tuhan mmberi jalan utk modal..
Gokil pembahasan yang serius tapi dengan pembawaan santai dan kocak 🤣
Mantull banget si materinya ..Baarokallohu fiik coach
Yang ditunggu tiap minggu
prakteknya banyak boss ,para pengusaha besar yg bayar gaji dibawah umr .
Masya Allah 👍👍
cakep nih kontennya....
pengen cerita coach,saya dulu banget pernah kerja di sebuah PT tapi gaji CV😅 masuk kerja jam 7 pulang jam 9 malem weekday, di hari Sabtu sampe jam 5 sore ,dalam sebulan dapet 2,2 JT aja
untung udh keluar dr sana,, ga mau dibegoin Ama perusahaan tsb 🤭
Kebayang, dulu kerja di ring 1 bawah owner aja gajinya umr, kebayang jomplang bener,, ckckck
omset pertahun 20m man padahal,,
Bersyukurlah
Tergantung lokasi dan jabatannya sih menurut gw,, kalo perusahaan tergantung jenisnya apa contoh klo perusahaan distributor barang harian yg rata keuntungannya di bawah 8% dari total penjualan mah agak wajar sih, tapi klo perusahaan jenis FNB restoran omset 2,5m setahun marginnya nya kan lumayan itu.
Hitungannya rata semua deh 2juta per orang x 35 berarti 70juta perbulan setahun 840juta itupun kalo gaji karyawannya rata semua belum lagi jabatan atas lebih gede dong gajinya... Dengan omset 2,5m dan beban gaji di atas 8,5 belum termasuk beban2 lainnya.
Kerja di Percetakan.. Gaji masih 1,2. Jam kerja 10jam..
Terima kasih ilmunya, sangat bermanfaat
Nongkrong guys
@@kalvianmusyrif7903 lah nemu disini sampeyan
Sering disini ana
UMR di Indonesia ga ada yg dibawah 3jt?? Ga salah coach? Pertama,UMR itu udah ga ada,diganti UMP atau Upah Minimum Provinsi dan itu tiap provinsi beda2. Sampe sekarang pun masih banyak yg dibawah 3jt. Contohnya di Pulau Jawa aja masih ada yg cuma Sekitar 2,5jt. Di Sumatera malah hampir semua provinsi UMPnya sekitar 2koma.
Barakallah fiikum
dan kenapa jg dari zaman dahulu sampai sekarang....semua perusahaan di +62 itu pasti selalu mengutamakan pendidikan dan umur....dan menomor duakan skill seseorang....
beda kayak negara2 yg sudah maju seperti amerika or australia...skill paling utama
masyallah, ilmu bangte ini.. butuh pencerahan bagi karyawan2 yg kontrak trs.. hahahaa
Lanjutkan part 2 sangat bermanfaat
Bismillah ditunggu banget ya bangg, nextnyaaa
Tertarik, lanjut bahas penilaian dan tolak ukur kinerja
Masyaallah.. konten faedah bagi negri berflower ini ✨
ini belum dibreakdown soal fiqh muamalah bisnis nya ya , kalau dilebur muntah pelangi pada (baik dari atasan dan bawahan)
* Emoticon ngeces dan mata berkaca² *
#yukbelajarislam biar gak jolimin.
MasyaAllah selalu bersyukur
masih bingung banget kalau dipertanian coachh xixixi. kinda sulit terutama untuk performnya perusahaan dan bisa berusaha menggaji karyawan agar bisa “layak”. Semoga kedepan kami dipertanian bisa punya daya tawar lebih 🥹
Alhamdulillah, mantul!
Bagus banget topiknya
Thanks om Dery
koreksi menit 05:45 UMR 2022 Indonesia TIDAK semua diatas 3jt…#andablunder
Asal tahu aja ya...gaji nakes dan org2 yg bkj di sektor kesehatan, msh jauh di bwh UMR.
Betulll 😢😢 padahal kehidupan ownerr jauh melesat, karyawan nya gitu2 aja, jauh dari kata sejahtera 😭😭
Akhi undang Ketua SIP Solidaritas Insan Peduli (SIP)
Lembaga Sosial
بارك الله فيكم
Ditunggu part berikutnya ya coach dan om deri
Lanjut dong banyakin bahasan sama coach rene
Terimakasih coach
Boleh coach...penilaian kinerja yang benar seperti apa dan indikatornya apa saja?
Jazakallahu khairan atas ilmu dan sharingnya...
Masya Allah
Ko subs lu lama bgt ya der naek nya? Gw paling demen denger podcast lu, bermanfaat 👍
Apa kabar sama gua yang gaji 1,5 pokok, tanpa libur lebaran tok gua libur hari Minggu atau merah tetep masuk tanpa BPJS kesehatan maupun ketenagakerjaan gada semua betapa sedihnya
Maaf bang suaranya bang Derry terlalu besar dr pada narasumber. Mungkin setting jarak microphone nya musti di sesuaikan lg. 🙏
semsngat mss Diaz sy tau rasanya kerjs di perushaan keluarganya 😁
Bisa gak sih bahas upah di bidang jasa dan mitra?
alhamdulillah
Upah minimum regional jogja under 2jt 5:40 CMIIW
jogja udah diatas 2jt lbh sedikit RP 2.153.970, di bantul th 2022 masih RP 1.916.848 lho
Saya berkerja sebuah pendidikan islam dg jam kerja seringkali 15 jam sehari dg total gaji 3jt 300rb ketika saya menanyakan ttg uang lembur krn over pekerjaab pimpinan selalu menjawab "sedekah". Kalimat "sedekah" sangat menyakitkan hati karena saat untuk menyekolahkan anak saja belum ada.
3 jt 300 kamu di daerah mana mas kerjanya, dan umr nya harusnya berapa ?
15 jam sehari itu bagaimana? Datang jam 7 pagi ke sekolah, pulang jam 10 mlm?
@@andreahilmawan4284 mungkin pekerjaannya dibawa sampe rumah juga, pamanku juga ada yang gitu sih, kerja di yayasan Islam juga (aku gak bermaksud menjelek-jelekkan, fyi aku juga muslim). Bahkan pernah lembur 3 hari nginput data sampe akhirnya tepar. Katanya sih kalo misal pas ngumpulin data itu ketemu sama kyainya suka dikasih "uang saku", walau gak tau nominalnya berapa, tapi kalo gak ketemu kyainya ya gak dapet. Dari situ aku simpulin kalo kerjaan yang dibawa pulang itu itungannya "kerja sosial".
Menanggapi komentar pak Eko Hartanto, jawaban "sedekah" itu gak bisa ditolerir pak, kita sebagai karyawan juga punya kehidupan, saya gak tau kondisi bapak gimana, cuman kalo saya di posisi bapak sih kemungkinan besar saya bakal cabut dari sana, bukannya gak mau sedekah, tapi saya cuma gak mau sedekah di tempat yang tidak tepat. Semoga rejeki pak Eko Hartanto dilancarkan dan semua urusannya dimudahkan.
Banyak orang yang bilang, kalau kerja gak sesuai gaji gak seberapa mending cabuta aja.
Memang gampang tinggal cabut aja, masalahnya gak semua orang dipermudah cari pekerjaan lain. Bisa jadi nanti dapet tempat kerja yg gajinya lebih tinggi. Tapi lingkungannya berbeda, bisa jd malah over pressure dari tempat yg lama. Lingkungan gak nyaman, teman yang tidak baik.
Semua ada plus minus nya
Daging daging daging
👍👍👍
Coach yang ditunggu
Bekerja diperusahaan kalau udh 5 tahun adalah indikasi loyalitas kita. Tapi apakah feed back dari perusahaan selama 5 tahun itu ada?
Cindera mata misal kek emas atau lainnya kak
umr di nganjuk-jatim masih di bawah 2 jt , #cmiiw
29:30 Berapa lama kerja. 5 tahun adalah waktu yang lama.
Waktu Coach Rene Ketawa tuh berasa ada somthing...
Coach mau tanya cara membagi waktu untuk karyawan yg juga aktif di komunitas khususnya komunitas dakwah..
Stikernya Anb channel barakallah fiikum
klo 2jt dibilang underpaid- gmn org2 dijateng DIY. Coach rene tlong open data UMR Jateng DIY- under 2jt itu bnyk
Di jawa tengah masih bnyk yg dibawah 3jt.
Seru nih
Coba bahas gaji PNS dan Honorer juga coach
nggak semua UMR di batas 3jt coach. Jogja masih di 2jt coach
Benar mas
Berarti bukan UMR
Betul sekali, tapi banyak yang ingin tinggal dan kerja di Jogja, karena dg gaji segitu masih bisa survive, balik lagi dengan lifestyle sih, tapi dalam hitungan beban kerja mungkin itu masih jauh dari under paid
Hidup paling enak itu di desa. Wkwkwk. Nggak ada uang, kebon, sungai jadi solusi. Serba ada. 😁
@@arvin151000 orang jogja kerja di jogja sih enak, kalau merantau di jogja dengan gaji UMR apakah bisa survive? lagian manusia kan gak cuma butuh survive, gak cuma butuh "sekedar hidup" tapi butuh kenyamanan juga
Jogja -+ 2jt / bln... Gmn ya?
mohon maaf, setau saya UMR jogja msh 2jutaan, blom nyampe 3jt
Umr regional se-Indonesia di atas 3 juta datanya mana?? Di jawa noh umr 1,8 sumbar 2,5juta loh
5:43 - Beneran coach, gak ada daerah yg UMR nya dibawah 2 juta?
Klu ga salah Jateng masih di bawah 2jt
Jogja masih dibawah 2jt UMK nya 1,8jt
@@asihsrimulyani jateng rata rata udh diatas 2jt mb tp lebih dikit
Blitar 1,88jt
@@daudj3074 Blitar 2022 UMK-nya 2jt mbak
Bahas gaji guru honorer dong, 300rb sebulan, mau Indonesia maju ?
Guru honor mah skip aja 😄
Kalo guru PPPK? Hehehehe
kadang guru honorer gajinya kecil karena memang jam kerjanya dikit, walau memang banyak yang keterlaluan juga sih kasih ratenya, tapi ya tetep gak bisa dipukul rata
mau join di kasisolusi aja
Coach Rene belum pernah dengen UMR Jogja dan Jateng sepertinya hehehe
41:44 gw ngalamin, lupa bos ane perjuangan januari dan mid year
37 s tapi ke 3 😲
Ralat boleh? Region jogja diatas 3 juta? Tidak doooong. Katanya semua. Si penanya juga ga bilang dari kota mana
selama ini bersyukur dengan gaji yg gw dapet, sebagai karyawan BUMN kok jadi nyesek bgt yg dengan gaji gw sekarang 😭 gara gara nyimak Vidio ini 🤦
nyesek karena underpaid atau karena gak sesuai ekspektasi nih? wkwkwk
Coba om dari BUMN pindah ke swasta dg basic pekerjaan yg sama. Saya kerja di BUMN sekarang di tugas kan ke swasta dg basic pekerjaan yg sama.
Pengalaman yg saya dapet, perbandingan gaji memang lebih besar swasta tapi habbit, pressure kerja lebih gede, berbeda dg perusahaan saya yg sekarang.
Lingkungan lebih enak di perusahaan saya, pikiran tenang, kerja diswasta rasanya berangkat pagi kerja, pulang kos makan, trus tidur, begitu trus selama saya ditugaskan disini. Beda dengan tempat kerja saya sendiri, bisa menikmati hidup
Umr Jogja emang cuman 2.021.000 coach please dehhhhh
up