Licença-paternidade Quantos dias? Como pedir? Qual valor?
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- Опубликовано: 19 авг 2024
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Pedido de demissão ou Rescisão indireta: • RESCISÃO INDIRETA ou P...
PDV - Plano de demissão voluntária: • PDV - Plano de demissã...
A empresa pode descontar o aviso prévio de quem pede demissão? • Aviso prévio quais dir...
Férias: entenda TUDO sobre como funciona: • Férias / Direitos #bbadv
A Lei que trata do Programa Empresa Cidadã diz o seguinte:
Art. 1º ...
§ 1o A prorrogação de que trata este artigo:
...
II - será garantida ao empregado da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que o empregado a requeira no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprove participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com...
Quanto tempo tenho direito a final?
Qual valor vou receber?
É só pra nascimento de filho ou adoção também vale?
Como pedir?
1 dia de folga para o pai é o que a CLT permite na primeira semana que o filho nasce, para o pai registrar a criança no cartório
A idéia é deixar a mãe em repouso após o parto e deixar o pai fazer isso
A licença paternidade é prevista na Constituição Federal, de 5 dias
E começa no primeiro dia útil após o nascimento da criança
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias
Mas ainda é possível ter licença maior, só depende de negociação do seu sindicato.
Isso é uma opção e não uma obrigação das empresas privadas
Só que fazendo isso elas têm benefícios de impostos.
E você sabia que pais podem ter licença de 120 dias?
Isso é pra quem é segurado do INSS, ou seja, trabalha registrado e conseguiu sozinho a guarda de uma criança, de qualquer idade, pra adoção
É a Lei 8.213/1991, artigo 71-A.
Art. 71-A. Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias
Na verdade isso é o salário-maternidade, mas quando o homem consegue a guarda sozinho, esse benefício é para ele
Só que a Constituição Federal garante que não pode existir diferença entre pais e filhos adotivos
Então os pais adotivos têm os mesmos direitos dos pais biológicos
Todos os pais de recém-nascidos e também aos casos de adoção ou para quem conseguir guarda judicial para fins de adoção de criança de qualquer idade
Todos os trabalhadores urbanos e rurais com carteira assinada têm direito
Pros servidores públicos depende de cada lei ou estatuto que regula o seu vínculo
O normal é contar em dias corridos, sempre iniciando em dia útil, na primeira semana do nascimento ou adoção
Tem alguma dúvida ou quer entrar em contato conosco?
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Eu acho um absurdo o pai só ter 5 dias de licença. Pq muitas mães não tem rede de apoio e precisam do marido por até uns 15 dias em casa. 😞
Olá, !
Tudo bem?
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Concordo!
Existem países com licença maior que 6 meses.
Verdade
Meu filho nasceu ontem às 23:55 e meu empregador (município) está alegando que ontem já foi o primeiro dia. Só que ontem eu trabalhei até às 6:30 da manhã, pois meu plantão de 12 horas foi das 18:30 do dia anterior até às 6:30 de ontem, ou seja, mesmo ontem eu já havia trabalhado e gozava da minha folga que inicia só a partir das 6:30 até às 18:40 de hoje.
@@mateusbertolaccini2224 aconteceu o mesm cmg que raiva achei injusto eu trabalho de noite 12 x 36
@@mateusbertolaccini2224conseguiu a resposta? Porque no sábado agora mru filho nasceu, só que eu Já tinha trabalhado, aí falou que vou ficar até quarta porque foi no sábado de noite, só que eu já tinha trabalhado
Gostei muito de seu vídeo. Minha situação é inversa tenho funcionario e não tenho ainda muitas informações a respeito de seus direitos. Bom se informar e agir corretamente.
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Bem explicado irmão ganhou mais um escrito
Obrigado 🤝
Valeu parceiro sempre mostrando sabedoria mais um escrito
Olá, Deidilaine!
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Seja bem vindo ao canal!
Fala meu amigo é isso aí que Deus abençoe mais um inscrito no canal😊😊😊
Olá, !
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Amei muito bem esplicado 👏👏👏
Obrigado
Fico muito contente que tenha gostado e ajudado.
Boa noite meu filho nasceu na terça feira que dia retorno ao trabalho
Gostei muito bem explicado. Parabéns!
Olá, !
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@@bbadv já sim!
Obrigado deus abençoe.. minha mulher ta gravida esse mês ela dar a luz ai queria seber como fucionar.
Espero ter ajudado
DUVIDA: Tirei os 20 dias, BB nasceu no dia 13/04 (sábado) e dia 4/5 (sábado) completa 20 dias. Eu volto a trabalhar no sábado ou só segunda?
Ola, !
Tudo bem?
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Só no 21º dia você volta.
Meu filho nasceu no dia da minha folga, a empresa falou que começa contar no dia da minha folga isso é verdade? Trabalho 12×36
Olá, !
Tudo bem?
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Verdade sim!
Mas só ser for dia útil.
A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Dúvidas esclarecidas. Obg !
👍🏻
Meu marido deu o papel do hospital e a empresa não acatou
Olá, Mary!
Tudo bem?
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A empresa não pode se recusar a aceitar nenhum atestado.
Se fizerem isso, pode entrar com processo e cobrar esse desconto.
Dependendo do caso, pode até pedir uma rescisão indireta.
Boa tarde! Virei membro mas não consegui fazer a pergunta na área de membros. Sou CLT e tenho direito a 20 dias de licença. Mas como minhas filhas estão na UTINEONATAL gostaria de saber se tem alguma possibilidade de pai retirar mais dias. Tipo o que as mães têm direito (só começar a contagem da licença depois que os bebês receberem alta).
Olá, Maicon!
Tudo bem?
Bem vindo ao CLUBE DE MEMBROS do canal!
Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último.
Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas.
Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
Consegui ajudar?
Bom dia meu filho nasceu na quinta feira ás 19;00 horas minha licença começa no na quinta ou na sexta
Olá, denis!
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
No seu caso, na quinta feira quando nasceu o cartório já estava fechado, então começa a contar na sexta.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Consegui ajudar ?
Melhor video do tema
Olá, Samuel!
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Eu tirei licença e foi descontado do meu salário os 5 dias
Olá, Antônio!
Tudo bem?
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Está errado!
Procure seu advogado trabalhista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Que garantia tem os pai homoafetivo masculino , ou solteiro que tiveram gestação substitutiva ( útero solidário, barriga solidária, a legislação garante os mesmos
Olá, !
Tudo bem?
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A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente.
A licença-maternidade é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
Consegui ajudar?
No meu caso eu trabalhei no sabado ate as 16:00 hrs e meu filho nasceu 17:20 , so que minha empresa começou a contar desse dia, sendo que eu ja tinha trabalhado
Isso é permitido por lei?
Olá, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Consegui ajudar?
Minha filha vai nascer segunda feira que vem 17/04 ai qual dia eu já posso ficar em casa ? Precisa do quer pra entregar a firma só a certidão de nascimento?
Olá, Maykon!
Tudo bem?
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Precisa só da certidão de nascimento ou da declaração do hospital.
A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
17/4 é Segunda!
Se nascer em horário de expediente já começa a contar no mesmo dia.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
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Consegui ajudar ?
Obrigado mim ajudou muito ☺️ 😃😃
Olá, Pablo!
Tudo bem?
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Obrigado.
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Minha filha nasceu mas nao teve alta, eu queria tirar a licença paternidade quando ela tiverce alta, mas fui obrigado a tirar a partir da data em que ela nasceu. A empresa ta certa?
Olá, willian!
Tudo bem?
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Infelizmente está certo sim.
Algum tipo de afastamento poderia ser para a mãe.
Mas se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias.
Só que para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Consegui ajudar ?
Estranho na minha empresa por eu ser novato são de 3, posso por na justiça?
Olá, Twistando!
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Pode sim!
A empresa é obrigada a pagar os 5 dias da licença o ele não tem obrigação de pagar quando a pessoa fica afastada, pq aqui eles não me pagaram os dias que eu fiquei em casa
Olá, junior!
Tudo bem?
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Quem paga a licença paternidade de 5 dias é a própria empresa.
Meu filho nasceu ontem(domingo) às 23:55 e meu empregador (município) está alegando que ontem já foi o primeiro dia. Só que ontem eu trabalhei até às 6:30 da manhã, pois meu plantão de 12 horas foi das 18:30 do dia anterior até às 6:30 de ontem, ou seja, mesmo ontem eu já havia trabalhado e gozava da minha folga que inicia só a partir das 6:30 até às 18:40 de hoje.
Olá, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Consegui ajudar ?
Minha filha nasceu na segunda-feira 23:09
Só que sábado eu folgo
Conta o sábado ?
Olá, Heitor!
Tudo bem?
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Sempre começa a contar no próximo dia útil de trabalho, então não conta Sábado.
Consegui ajudar?
Bom dia! E se a empresa não liberar o funcionário para a licença parternidade, ou quiser reduzir os 5 dias? O meu marido trabalha registrado e foi se informar sobre isso com o RH que informou que ele terá apenas 3 dias corridos de licença paternidade, eles podem fazer isso?
Olá, Fernanda!
Tudo bem?
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Eles não podem fazer isso!
Se eles descontarem o dia, ele pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando que a empresa não quer dar os 5 dias e se ele trabalhou nesses dias.
Ele precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Consegui ajudar ?
E como fica quando o filho nasce prematuro?
Olá, Kleber!
Tudo bem?
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A licença é igual, mas talvez possa ser maior de acordo com o laudo médico.
Boa tarde uma duvida, os final de semana conta como dia útil? Minha filha nasceu na sexta só volto a trabalhar na próxima sexta?
Começa conta segunda feira como dia útil
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
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Boa tarde, a empresa me deu 120 dias e a o INSS não quer pagar para a minha esposa a minha empresa errou e que eu faço?
Olá, !
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Bem explicado Dr.... No caso de filho prematuro, que precisa ficar internado, o que fazer?!
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último.
Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas.
Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
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Levo só a cópia da certidão de nascimento pra empresa pra abonar os 5 dias isso mesmo?
Olá, Francinildo!
Feliz 2022!
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Isso mesmo! É só levar a cópia da certidão de nascimento.
É preciso levar algum tipo de atestado para a empresa??
Ola, !
Tudo bem?
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Somente a certidão de nascimento.
Parabéns pelos videos
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Boa noite! No caso de filho prematuro que ficará por um período em UTI?
Olá, Maicon!
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
@@bbadv obrigado. Vou virar membro.
Deixa eu tirar uma dúvida, minha filha nasceu na quinta feira ás 15:30 e passei o dia todo com minha esposa que dia eu devo voltar? Eu trabalho de segunda a sexta até às 17 hrs
Olá, Douglas!
Tudo bem?
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Você tem 1 dia de folga para registrar sua filha no cartório
Também tem licença paternidade de 5 dias, que começa no primeiro dia útil após o nascimento da criança (no seu caso é sexta)
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
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Meu filho nasceu dia 26 de agosto eu saí da empresa dia 15 agosto o patrão quer que eu volte dia 27 de novembro meu bebê vai tá com 3 meses...no casa descontado 30 dias
Olá, Valdirene!
Tudo bem?
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A mãe tem estabilidade no emprego até 5 meses após o parto
O tempo de afastamento do trabalho após o parto é o médico que diz, com atestado e relatório
Tem isso?
Minha filha nasceu sábado e não gostaram de eu ter ficado em casa e ter levado
É um direito seu e de sua filha, Joelma!
Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Sou vigilante trabalho na escala 12x36 como fica meus 5 dias e qual vai ser o meu desconto
Porque dizem q eu não recebo os adicionais noturnos isso procedi?
Olá, !
Tudo bem?
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Entra a média da sua remuneração, que inclui os adicionais
Na empresa que eu trabalho não me deram licença paternidade quando meu filho nasceu
Olá, !
Tudo bem?
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Mas você tem direito sim.
Minha empresa cismou que o dia que nasce conta e agora ? Eles tão certos ? Não né ? N entendi agora pq falam q conta a partir do dia seguinte após o nascimento.
Olá, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Meu filho nasceu segunda feira , sexta feira a empresa estava me ligando avisando pra voltar a trabalhar no sábado , no caso não começa a contar após o nascimento do bebê?
Olá, Torres!
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Sobre sua dúvida, a empresa ligou na sexta anterior ao nascimento do seu filho ou na sexta seguinte?
@@bbadv na sexta seguinte
Boa tarde qual é o valor do auxílio paternidade e se a empresa paga no salário ou depois que o filho nasce?
Olá, Paulo!
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É empresa quem paga, como se fossem dias trabalhados, só que o título dessa parte é licença paternidade.
Consegui ajudar ?
O PROBLEMA Q A FIRMA ESTÁ AMEAÇANDO MEU GENRO DE MANDAR EMBORA..
MINHA FILHA ESTÁ TENDO UMA GRAVIDEZ COMPLICADA PQ FICOU INTERNADA POR DUAS VEZES E ISSO ULTRAPASSOU CINCO DIAS Q A FIRMA PERMITIA.
Olá, ROSE!
Tudo bem?
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Fale para ele nunca permitir pressões, perseguição, ameaças e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Ele precisa procurar um especialista.
Sabe se ele já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Meu filho nasceu no sábado que foi minha escala , mas eu trabalho 12/36 como funciona nesse caso?
Lucas, acho que já respondemos a mesma pergunta sua em outro video, certo?
A lei ja mostra o quão injusto é ternum filho, a mulher ela fica mais tempo e o pai menos. Os dois fizeram, os dois deveriam arcar com todo esse processo, no mesmo tempo. Principalmente pra maes sem rede de apoio, com crianca pequena em casa. Absurdo tudo isso.
Olá, !
Tudo bem?
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Concordo!
Tem muitos países que a licença é para o casal e escolhem quanto tempo cada um vai tirar.
Mas continuamos lutando para ver se a Lei melhora.
Bom dia Dr. Meu filho nasceu prematuro de 32 semanas, possui alguma licença com mais dias?
Olá, "brunodpaula1"!
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Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, a licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Agora, se o seu filho continua no hospital, internado desde o parto, entendo que a licença inicia a partir a alta médica.
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E se o pai for acompanhar a mãe no internamento? Já começa a contar né ?
Olá, !
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Já conta sim
Meu filho nasceu na sexta-feira 9 da noite e eu estava de serviço nesse horário. Começa a contar à partir de segunda feira?
Ola, !
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Essa licença paternidade conta do dia que o bebê nasceu ou no dia seguinte ao nascimento?
Olá, "Tchêzinho"!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
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Me tire uma dúvida por favor, minha filha nasceu sábado agora e a empresa quer começar a contar no domingo os 5 dias úteis, aonde na lei que estou resguardado que tem que começar em um dia útil ou seja na segunda.
Olá, Douglas!
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Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
...
III - por 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de adoção ou de guarda compartilhada;
A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
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Falou uma coisa no video e aqui falou outra ?
Eu não consegui carteira assinada nós últimos 5 anos . Mas meu esposo trabalhou no último ano . Ele tem direito pra pega o auxílio maternidade. Pra usamos pro nosso bebê
Olá, Dafny!
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Ele ainda está empregado?
Se sim, vai ter direito ao afastamento sim.
Gotaria de saber minha finlha naceu quarta-feira dia 24 de abril pegou alta dia 27 de abril sabado sou obrigado contar sabado apos 11 hora e domingo pois e folga eu trabalho de segunda até sabado 11 horas
Olá, !
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
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Me tira minha dúvida minha esposa ganho de noite e Eu passo conta com os 5 dias aparti do outro dia ou conta com a noite que ela ganho
Olá, !
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
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Boa noite Brunno, tudo bem?
Tenho uma dúvida, quando fui contratado fui informado sobre essa licença paternidade. Porém não tinha sido informado sobre o curso e certificado que precisava ser apresentado a empresa, o curso de Paternidade Responsável. Poderia me informar mais sobre o assunto?
Olá, Matheus!
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Realmente, a Lei que trata do Programa Empresa Cidadã diz o seguinte:
Art. 1º ...
§ 1o A prorrogação de que trata este artigo:
...
II - será garantida ao empregado da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que o empregado a requeira no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprove participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável.
A maioria é on-line.
Segue o link de um deles: www.vouserpai.com.br/?ref=D20869267T
Consegui ajudar ?
DOUTOR NO MEU CASO MEU FILHO VAI NASCER NO MES QUE EU TO DE FERIAS EU TENHO AINDA DIREITO OU NÃO DA LICENÇA???
Olá, !
Tudo bem?
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A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente.
Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem.
Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida.
Consegui ajudar?
Em caso de o Trabalhador ser trabalhador portuário avulso como fica a remuneração?
Olá, !
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Se for contrato CLT comum fica igual.
Meu marido foi demitido depois que volto da licença paternidade, a empresa pode fazer isso ??
Olá, !
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A empresa justificou o motivo da demissão dele?
Talvez seja uma situação de demissão discriminatória.
Ele precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
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Bom dia preciso de uma acessória pode me passar o contato
Olá, !
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Meu filho nasceu numa quarta-feira as 19:47, Eu trabalho ate 17:48. os dias vao contar so apartir da quinta-feira? Ou vou ter a folga para registrar e os 5 dias vao contar na sexta? Se for eu fico em casa ate terça?
Olá, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia e horário que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Consegui ajudar ?
Se é 1 dia útil após o nascimento, o pai vai ter que faltar do parto ? Ou será 6 dias contando o dia do nascimento
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
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Quem não trabalha de carteira assinada tem direito tbm?
Olá, Reidnner!
Tudo bem?
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Tem todos os direitos iguais SIM.
Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Você precisa procurar um especialista.
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Bom dia!
A licença paternidade são 5 dias consecutivos ou 5 dias corridos?
Ola, !
Tudo bem?
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Dias corridos
Bom dia. Se meu filho nascer sábado... Os 5 dias começam a correr a partir já de sábado ou da segunda? Obs: trabalho de finais de semana
Olá, "A. c."!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasce em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
No seu caso vai ser Segunda.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
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Consegui ajudar ?
Doutor Minha Esposa Nunca Trabalhou Nem Contribui Pro INSS Ela Recebe Esse Benefício
Olá, Alisson!
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Ela se enquadrando pode ser que tenha direito sim.
Olá fala sobre estabilidade CLT do pai pfv pfv
Olá, Fernando!
Tudo bem?
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Que tipo de estabilidade quer saber?
Para o pai é essa licença paternidade que falo nesse vídeo.
Mas existem outras estabilidades, como da gestante, do acidente, da doença, aposentado, etc.
Veja esses vídeos:
ruclips.net/video/FmR7Q0GFX9M/видео.html
ruclips.net/video/zPgY7Z7jTmk/видео.html
Consegui ajudar?
Olá boa noite , sai de licença paternidade e já voltei hoje , e não deram um “ atestado “ apenas os papéis da minha filha dia hora etc que ela nasceu. O que eu faço ?
Olá, !
Tudo bem?
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Basta levar a certidão de nascimento na empresa
Criança do empregado nasceu na sexta-feira, até que dia o empregado pode ficar em casa?
Olá, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
Consegui ajudar ?
Oi minha filha nasceu..eh meu patrao pediu.atestado eh certo
Olá, Rone!
Tudo bem?
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Atestado não precisa! Só a certidão de nascimento.
Minha esposa ganhou bebê hoje 21/11 meus último dia de licencia termina sábado tenho que retornar domingo, queria saber se sábado e domingo conta na folga
Olá, !
Tudo bem?
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A licença paternidade é de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo
Boa noite qual é o artigo da lei que especifica como solicitar a licença paternidade
Olá, Paulo!
Tudo bem?
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A licença-paternidade está garantida no Artigo 473 da CLT
Boa noite recentemente peguei licença paternidade foi 5 corrigido
5 dias, Raylso?
Meu filho nasceu domingo de madrugada
Olá, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida
Empresa Cidadã do Governo : Olá bom dia, como posso saber se a empresa está nesse programa? A empresa pode escondê-lo para dar ao trabalhador apenas 5 dias e não os 20 dias. ?. Obrigado
Olá, Luis!
Tudo bem?
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Você consegue consultar nesse site:
idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/isencoes/programa-empresa-cidada
Consegui ajudar?
Fala tbm como tirar salário maternidade,ganhei nenem e não sei
Boa ideia, Mary!
Vamos colocar na fila de vídeos.
Obrigado.
Na licença paternidade a empresa pode descontar o vale alimentação?
Olá, !
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Não pode.
Mesmo falando eu lendo vi que o início se dar no primeiro dia útil ao da data de nascimento, aí fica questão, é no primeiro ao da data ou no primeiro dia útil contando o da data de nascimento, por leitura, interpretação, fica uma dúvida doida, e como já falaram, alguns dizem que o dia do Nascimento conta mas isso é sem sentido já que posso pegar uma declaração de acompanhante, tanto para minha esposa quanto para o meu filho que acabará de nascer, isso tbm é meu direito, então fica sem sentido iniciar no dia do nascimento! Já que lá diz primeiro dia útil ao da data de nascimento!!
Olá, Lander!
Tudo bem?
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Nossa interpretação é que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
Consegui ajudar ?
@@bbadv complicado, pois sei que antes na leitura era no primeiro dia útil a partir do dia do nascimento mas com a mudança por interpretação que não a diferença, já que deve ser cumprido mediante como está lá, inciando no primeiro dia útil ao dia do nascimento, ou seja, iniciando no primeiro dia útil após o nascimento, ou seja, no dia útil seguinte ao dia do nascimento, acho que vai muito de quem ler, o que não é um bicho de sete cabeças, é leitura e interpretação, caso seja da forma qual você está falando deveria estar, primeiro dia útil a partir do dia do nascimento, aí sim, estaria correto dizer que iniciava no dia, porém da forma que está lá, é diferente, tive um probleminha com isso, fui no RH e tive mais diálogos sobre, então consultei várias pessoas formadas em direito, e teve opiniões dizendo como você e opiniões como eu falei, então fui ao amigo formado em linguagem e, dentro do que está lá, o correto é ser no primeiro dia útil após o dia do nascimento, não importa. O que está lá deve ser cumprido como está lá.
Boa noite então peguei a licença paternidade mais meu patrão disse que descontaria no pagamento 5 dias
Olá, Naja!
Tudo bem?
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Isso é errado.
Quem paga a licença paternidade de 5 dias úteis dos funcionários é a própria empresa.
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
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Boa tarde Dr. Vídeo muito bom ...me tire uma dúvida , meu filho nasceu na quina feira, mas sexta foi feriado da semana santa , então só vai contar de segunda feira ?
Olá, Daisy!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
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Boa noite no meu caso sou separado ela mora em outro lugar n vou pode ir registrar a criança como faço para comprovar pra empresa para pega os 5 dias?
Olá, Adriano!
Tudo bem?
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A Lei não faz diferença par quem é casado, mora junto ou separado.
Basta ser o pai e entregar para a empresa a certidão de nascimento.
Consegui ajudar ?
Queria saber disso tbm,
Minha filha nasceu terça eu trabalho em escala de 12 pó 36 aí quando dias eu pego
Olá, Anailson!
Tudo bem?
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Os dias de afastamento são corridos.
Não importa se está trabalhando ou não.
Então na jornada 12x36, que trabalha 1 dia e outro não, contam os dias seguidos, não só os de trabalho.
Você tem 1 dia de folga para registrar sua filha no cartório
Também tem licença paternidade de 5 dias, que começa no primeiro dia útil após o nascimento da criança (no seu caso começa segunda)
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
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Que atestado é esse que minha empresa pediu pra eu poder ter direito a liçença paternidade meu filho nasceu hoje sábado
Olá, Marquinhos!
Tudo bem?
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Pode ser o documento que o Hospital fornece sobre o nascimento para levar no cartório e registrar a criança.
Bom dia, td bem? Obvideo me ajudou. Por favor, no caso da guarda ser concedida no perioso de férias do pai, os dias úteis podem ser contados após o periodo de férias ou sempre serão contados em paralelo as férias? Obrigada
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem.
Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida.
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Edilon
olá
Meu filho nasceu dia 25 de setembro no domingo no meu serviço dizem que começa no dia do nascimento como posso provar que é a partir do primeiro dia útil
Olá, Francione!
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Isso está na Lei (CLT e Constituição Federal) !
Tenho duvidaaaa
Qual?
Minha dúvida é: tirei minha licença paternidade quando estava trabalhando de terceiro turno e em quarta turma conhecido também como 6 por 2, eu perco o adicional noturno e o valor recebido de quarta turma?
Olá, Alexandre!
Tudo bem?
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Não pode perder nada.
E se nasce em uma quarta feira..conta quinta e sexta e depois só segunda??ou a partir do 1 dia útil conta corrido ??e folga conta também??
Olá, !
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Boa tarde, muito bom o vídeo
Me tire uma dúvida,
Trabalho no turno 12/36 minha filha nasceu na minha folga na quinta feira ás 13:40 quando devolvo voltar ao serviço?
Olá, Genilson!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
Se essa quinta feira foi dia útil, já começou a contar.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra dias de trabalho, folgas, Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Eu trabalho 6 por 1 e folgo só na terça feira e 1 domingo no mês como vai funcionar pra mim neste caso ?
Olá, Michel!
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Não importa se você trabalha ou é sua folga.
O que a Lei diz é que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Olá bom dia. Meu filho nasceu no sábado 24/09 e eu trabalho de segunda à sexta, sábado e domingo eu não trabalho. A licença paternidade começa a contar a partir de segunda?
Olá, Toque de Bola!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Seu filho nasceu no Sábado, que não é dia útil; então começa a contar no próximo dia útil, que é Segunda.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Eu trabalho em produção, ganhamos por produtos produzidos no dia. Na licença de 5 dias eu perco o direito do valor que ganhamos na produção ?
Olá, Murillo!
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Ganha apenas o que você produziu ou sobre o total da equipe ou do turno?
Quando a mulher já está de licença maternidade e a empresa deseja dar férias durante esse período?
Olá, Rodrigo!
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São direitos diferentes.
A empresa não pode fazer isso!
As férias só podem começar depois da licença.
O período da licença-maternidade é uma licença remunerada (artigo 392 da CLT), ou seja, a empregada se afasta recebendo a remuneração do período e não pode ao mesmo tempo estar em gozo de férias.
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Minha dúvia , trabalho de seg a sexta minha filha nasce na sexta , quando começ0 a contar esses dias corridos?
Olá, Jefferson!
Tudo bem?
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A Lei diz que o dia de folga para registrar sua filha no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasce em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
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Meu filho naceu no domigo comeca a contar ne segunda feira correto
Olá, !
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Isso mesmo
O padrasto que cria e tá com a mãe desde da gravidez também tem direito há licença paternidade ???
Olá, Larice!
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São casados?
Tem atestado ou declaração de quem acompanhou o parto?
Quem levou os documentos para registrar?
Olá tudo bem a minha esposa faleceu apos o parto eu contribuo com o INSS sai de linceca paternidade o inss tem que me pagar o o salário maternidade ou a empresa ?
Olá, !
Nossos sentimentos por sua perda!
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Existem várias decisões judiciais dando direito ao pai ao salário maternidade, em virtude do falecimento da mãe no parto ou logo após.
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Sábado não é dia útil?
dia útil é o dia que o cartório abre
Olá trabalho de terça a domingo , pedi afastamento no sábado pois foi uma Cesária marcada , o bb nasceu no sábado a noite , começo a contar a licença partir da segunda feira ?
Olá, Lp!
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A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
Se o bebê nasceu no sábado, começa a contar no próximo dia útil.
E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos.
Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
Link do curso de Paternidade Responsável:
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Sou obrigado a fazer reposição de aulas em virtude de licença paternidade? Por favor, apontar a lei. Aguardando retorno, obrigado!!!
Olá, Juarez!
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Não é obrigado a fazer reposição de aulas em virtude de licença paternidade
Ola, tudo bem? nossa filha vai nascer dia 08/05 segunda feira, cesária marcada as 19 horas. Meu esposo vai faltar pra me levar para chegar la as 17 horas para internação. Conta nesse dia na segunda ou só terça feria ja que passou do prazo do expediente do cartório ou da empresa dele? A empresa dele ja falou que dá 15 dias. Se ela estiver cadastrada no benefício do programa seria 20 dias contando com 5 dias do direito dele mais 15 dias nao é?
Olá, !
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Para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS
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