REGISTRACIÓN LABORAL. Sanciones LEY 24013 por FALTA o DEFICIENTE registración del contrato
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- Опубликовано: 2 июл 2022
- En este video el Dr. Gelsomino repasa los requisitos de la registración laboral y las sanciones de la ley 24.013 por FALTA DE o DEFICIENTE registración laboral.
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
✅ Manual de derecho laboral (bit.ly/2ZkIFXt)
✅ Biblioteca Laboral (bit.ly/2UN9d2E)
✅ Indemnizaciones laborales (bit.ly/2Oe9fwB)
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PLAYLISTS RECOMENDADAS
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El Dr. Andrés Ariel Gelsomino es Abogado por la Universidad Nacional de Lomas de Zamora y Maestrando en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales por la Universidad de Tres de Febrero.
Fue miembro de la Comisión de Jóvenes Abogados del Colegio de Abogados de Mercedes (años 2011 a 2013).
Es autor de más de 10 libros jurídicos entre los que cuentan: Práctica procesal civil de la provincia de Buenos Aires; Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Buenos Aires comentado; Servicio doméstico (ley 26.844); Manual de derecho laboral (3 tomos); Modelos de demandas laborales; Procedimiento laboral de la provincia de Buenos Aires (ley 15.057); Honorarios de abogados en provincia de Buenos Aires; Ley 14.967 comentada.
Buen día Doc, muy buen video, quería consultarle el siguiente ejemplo: que ocurre si un trabajador en negro (que posee cuil y cuit) reclama al empleador y éste se defiende afirmando que el empleado al tener cuit nunca le realizó ningún recibo ni declaró ante el afip la plata que recibía mensualmente. Muchas gracias.
Estimado, el presidente no sanciona leyes
A me figura q trabajo en relación dé dependencia, pero ni conozco a La empresa,, mal,, q falla total
Si el trabajador está en negro y el empleador falleció pero no siguió trabajando por eso, si el trabajador intima hay que abordar con la ley 24013 o con la ley de contrato de trabajo?
Trabajo en una distribuidora de alimento harinas y materias y el dueño tiene a los empleado en negro trabajando en mal estado y mal pago agusandose de las situación de necesidades de las personas nunca fue nadie de el ministerio del trabajo se puede hacer algo?
Podes hacer una denuncia anonima en afip para que vaya un fiscal de trabajo
Me siento despedida ,pero no me enviaron ningún correo. HACE 24 AÑOS QUE ESTUBE TRABAJANDO EN EL MUNICIPIO DE MERLO ,CUANDO CUMPLI LOS 60 .ME JUBILE ,PERO POR OTRO TRABAJO QUE TENÍA .SOY ENFERMERA. TODOS ESTOS AÑOS DE PANDEMIA NO TRABAJE.Pero pedí hablar con el intendente.Pero no me dio lugar a hablar con él. Como cuando le pedí seguir trabajando .Hace dos meses ya no me paga ,no me indemniza, no hizo nada ,salvo que aparece mi recibo me descuentan los días por enfermedad, que es real tengo TEP. HTA.PROBLEMA EN LA CERVICAL.Y EPOC. QUERIA SABER SI ME CORRESPONDE
Estimada su relación laboral corresponde al ámbito del Derecho Administrativo, dado que se trata de una relación de empleo público. Le recomiendo que - cuanto más pronto mejor - busque un abogado especializado en Derecho Administrativo para que pueda encauzar adecuadamente su reclamo y obtener el resarcimiento que por derecho pueda corresponder.
A me figura q trabajo en relación dé dependencia, pero ni conozco a La empresa,, mal,, q falla total