Hola, Ante todo agradecerte el contenido de este video que me ha sido de gran utilidad para mí, tengo una duda sobre este ejercicio que comentarte , en el caso de que el mes sea de 31 días, tendría que añadir un día más al 75%, un saludo y gracias de antemano
@@HUGOIGLESIAS Aunque la retribución sea mensual, el subsidio de la prestación , siempre es diario , hay que diferenciar cotización que hasta el grupo 7 siempre es mensual, retribución y subsidio de prestacion it ( siempre diario)
Hola, Ante todo agradecerte el contenido de este video que me ha sido de gran utilidad para mí, tengo una duda sobre este ejercicio que comentarte , en el caso de que el mes sea de 31 días, tendría que añadir un día más al 75%, un saludo y gracias de antemano
Si la retribución es mensual se toman siempre 30 días independientemente de los que tenga el mes.
@@HUGOIGLESIAS Aunque la retribución sea mensual, el subsidio de la prestación , siempre es diario , hay que diferenciar cotización que hasta el grupo 7 siempre es mensual, retribución y subsidio de prestacion it ( siempre diario)
Buenas! Una pregunta ¿al tipo de horas extras se le incluye el MEI? ¿No sería 4,70 (trabajador) y 23,60 (empresa)?
No
Gracias! Entonces entiendo que sería 4,70 y 23.60. Hay un pequeño error en el video porque pone 4,80. No es nada pero me ha surgido una duda.
@@vanm4612 supongo que te refieres a la tabla que aparece para descargar. Ya lo modifique, no sale bien ahora?
Sí, muchísimas gracias. Enhorabuena, gran trabajo.